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1、常见文秘笔试题分享行政文秘常见笔试题目分享:1.影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是a.社会的伦理道德b.社会的人际关系c.行政组织内的人际关系d.行政组织结构的科学性2.人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为a.5次b.10次c.15次d.20次3.第二次世界大战后，美国企业由以物为中心的单纯技术管理与纯理性主义的管理方式转向以人为中心的现代管理方式，这在组织文化特征上表现为a.软硬结合b.个人能力主义c.以和为贵d.追求卓越4.下列组织结构属于国际企业初
2、始阶段组织结构的是a.国际部结构b.出口部结构c.全球性产品部结构d.全球性地区部结构5.设备磨损速度快、时间短的阶段是a.初期磨损阶段b.正常磨损阶段c.偶发磨损阶段d.剧烈磨损阶段6.目标理论是由美国心理学家( )提出的。a.洛克b.弗鲁姆c.赫茨伯格d.斯金纳7.只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是a.经验主义管理学派b.经理角色理论c.古典管理理论d.社会系统理论8.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是a.个体心理b.群体心理c.组织心理d.病理心理9 )也称为公断。a.调解b.诉讼c.仲裁d.协商10.规范分析法作为改进群体工作效率工具的优点是a.对人不对事b.对人又对事c.对事不对人d.既不对人也不对事11.客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为a.感觉b.知觉c.记忆d.思维12.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为a.直线型组织结构b.扁平式结构c.职能型组织结构d.事业部制组织结构13.南京临时政府的建制原则是()。a.议行分开b.议行合一c.三权分立d.三权合一14.对管理活动中偶然发生或首次出现的问题的决策属于a.战略决策b.高层决策c.常规决策d.非常规决策