1、住建局2024年上半年工作总结和下半年工作安排（共15篇）目录篇一、住建局2024年上半年工作总结和下半年工作安扫E.”.”.”.”.”.3篇二、教育和体育局2024上半年工作总结及下半年打篇三、2024年上半年工作总结和下半年工作计划.18篇四、区人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排22篇五、驻村干部第一季度驻村工作总结27篇六、某市纪委监委2024年上半年工作总结及下半年工作计划32篇七、区市场监督管理局2024年上半年工作总结及下半年工作计戈IJ40篇八、镇2024上半年工作总结及下半年工作计划44篇九、驻村工作队第二季度工作总结49篇十、水利局2024年上半年工作总结及下半年
2、工作谋戈IJ53篇十一、区人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作计划64篇十二、2024年驻村书记半年工作总结及下半年工作计划66篇十三、民政局2024年上半年工作总结和下半年工作篇十四、2024年上半年工作总结和下半年工作计划77篇十五党支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划84篇一、住建局2024年上半年工作总结和下半年工作安排2024年，住建部门在党委政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”的理念，完整、准确、全面贯彻新发展理念，认真贯彻落实上级决策部署，按照“稳中求进、以进促稳、先立后破”的总基调，推
3、动住建事业高质量发展、人民群众高品质生活、住建领域高水平安全、党员干部高效率执行，为打造生态宜居城市贡献更多力量。现将2024年今年以来工作总结和下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作总结（一）坚持党建引领，推动党建与业务工作深度融合。把党建工作同业务工作、城市治理相结合，创新工作机制，坚持长管常严，在建章立制上突破创新，以制度建设推动工作落实。一是实施政治引领工程，把导向、明方向。严格落实第一议题制度，定期组织党员干部常态化持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神、党的重大理论观点、重大决策部署等，教育引导党员干部自觉在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;认真落实“三会一课”、
4、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，今年上半年,开展集中学习*次、召开局党委理论学习中心组学习*次、讲党课东次，引导党员干部牢记“业务之中有政治”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是实施高质量建设工程，打基础、提品质。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，建立党员先锋示范岗，引导党员干部在项目一线抓落实、促发展，以创建示范党支部为总抓手，全力加快基础设施建设，建成*等遒路项目，*等道路市政工程。三是实施民生关注工程，强功能、提品质。聚焦群众“急难愁盼”问题，以“小切口”推动“大变化”、以微改造做实“大民生”，改造建成*个老旧小区，保障房小区天然气入户工程部
5、分楼栋通气点火，新建公厕*个、改造公厕*个；新增停车位*个，城市品质得到有效提升、群众急难愁盼问题得到有效解决。（二）注重突破创新，有力推动城乡建设取得新成效。聚焦住建工作高质量发展，推动住房和城乡建设工作行稳致远、提质增效，奋力推动住房和城乡建设事业取得新突破、实现新跨越。一是全面完善住房保障体系。建立健全房地产工作组织和运行机制，抓好房地产有关政策落地工作，促进房地产行业健康平稳发展。稳步推进棚户区改造，扩大保障性租赁住房供给，着力解决好新市民、青年人等住房问题。截至当前新开工保障性租赁住房*套，完成棚户区新开工*套。二是有序推进城市更新行动。积极编制城市更新五年行动方案，进一步完善城市功
6、能、彰显城市特质。完善城市路网结构，提高道路建设标准，有序推进*等道路建改工程。积极推进*改造提升，打造*,提升居民生活质量。持续推进*个老旧小区改造，惠及居民*户，逐步提升小区居民生活幸福指数。三是着力完善市政基础设施。开展城区主次干道专项整治，全天候巡查维护，努力实现路面、路牙石、人行道无破损等“八无”目标。加快推进建制镇污水管网“十必接”工程和污水处理设施建设，深入开展城区生活污水处理提质增效攻坚行动，提升城市污水集中收集处理率，健全城区黑臭水体长效管理责任体系，持续巩固黑臭水体整治成效。积极推动城市燃气、供水、排水等老化设施更新改造，提升城市建设安全韧性。四是稳步推进乡村建设。持续改善
7、农村人居环境，创建美丽宜居村庄*个；扎实推进特色田园乡村高质量发展，创建特色田园乡村*个，市级特色田园乡村*个；持续开展农村低收入群体住房安全动态排杳工作，加强农村低收入人群危房动态管理；乡镇环境综合整治不断提升，农村环境面貌不断改善。（三）聚焦群众关切，有序推动民生实事精耕细作。深入贯彻以人民为中心的发展思想，坚持以办好做实民生实事项目为目标，统筹安排部署，精心组织实施，稳步推进各项民生实事。根据群众诉求和城区街巷、公园、道路、排水短板，谋划城区背街小巷项目*项，总投资*万元，正在逐步实施。对城区主、次道路及街卷等*处路灯项目升级改造。合计升级改造及新装路灯*套，县城路灯亮灯率达到*%以上O
8、提升城市绿化品质，向住建厅申报“口袋公园”*个，完成城区“毁绿种菜”整改*处、复绿面积约*余平方。组织水利、生态环境、属地乡镇等部门完成了城区水体排杳工作，根据排查出的问题清单，系统课划,既立足当前，又着眼长远，形成了有针对性的建议和对策。积极推进“红色物业”建设，提升物业服务水平，形成“党建引领、属地管理、多方联动、共建共治”的物业管理工作格局。（四）坚持问题导向，重拳出击不断强化行业监管。围绕水气暖保供、遒路桥梁扫雪除冰、既有建筑安全、建筑施工安全等工作，强化雨雪冰冻灾害防范，全力护航城市安全运行。持续加大建筑市场源头治理力度，结合智慧工地监管平台管理和现场抽查，全面排查参建各方关键岗位人
9、员的配备、变更、到岗履职等情况，做到人证相符，各司其责，明确并督促落实各方责任主体对施工现场的管理，全面提升施工现场管理水平。今年以来，共检杳在建项目*个，下发建筑市场行为整改通知书*份，提出整改意见*条，建立问题台账，实行挂账销号制度，要求项目企业按照法律法规要求，限期整改落实相关问题。持续对城市管网、重点供气场所、供气密集区域进行排查，巡查地下管网设施，未发现安全隐患；督促水厂做好净水原材料储备工作，确保不低于15天的库存量，保障制水稳定。加强管网及用户端的巡查检查,及时维修更换破损设施；督促供热企业进行科学调度，全力保障供热系统安全平稳运行。加强物业管理监督考评，制定建立物业服务信息“四
10、公示”、考核“红黑榜”制度，强化小区安全、保洁、绿化、秩序管理，提升全县物业管理高质量发展水平，有效改善小区居民生活环境，增强居民生活的幸福感和获得感。（五）护航稳定发展，持续巩固提升安全生产工作成效。一是坚持高位推动，逐步完善依法治安体系。全面加强建筑施工、房地产、消防、城镇燃气、市政设施运营监管队伍建设，定期组织培训，完成*名安全监管执法人员轮训，*名企业安全管理人员考试。严格落实“三管三必须”要求，注重突击检杳、暗访暗查、“双随机、一公开”“四不两直”等方式有机贯通。今年以来，共累计排查重大隐患*个，完成整改*个，整改消号率*%。二是全面排查整治，着力推进依法治安落实。聚焦居民自建房、建
11、筑施工、城镇燃气、城市既有建筑、市政基础设施等重点领域，深化重大事故隐患排查整治。对排查的经营性居民自建房，该局主动加压，全面开展核查和复查，全部采取工程措施整治销号。组织开展在建工地全覆盖检查，严控高坠、高切坡、土方沟槽坍塌等事故发生，共检查建筑工地*个，消除安全隐患*条。重点加强餐饮等公共场所燃气安全隐患整治，共检查燃气企业*家，燃气使用公共场所*个，整改隐患*条。扎实开展既有房屋建筑风险隐患排查，共发现城市危旧房屋*栋，正采取专业鉴定、安全管控、工程整治措施销号。三是严格监管执法，切实提高依法治安能力。严格依法履行安全监管职责，重点针对典型常见、反夏发生的非法违法行为，采取专项整治，联合
12、城管、公安等部门集中打击。规范居民自建房安全监管，建立住建部门与资规、农业农村、各乡镇（街遒）协调联动和信息共享机制，加强在建、新建居民自建房动态管理，今年以来，*栋新建居民自建房全部纳入平台审批管理。严肃查处违法发包、转包、违法分包、资质挂靠等建筑市场违法违规行为。通过严管重罚，倒逼责任落实。全面夯实安全基础,筑牢安全防线，护航住建领域高质量发展。二、存在的问题一是城市基础设施短板较多，市政道路建设不够完善，地下管廊建设滞后，城市更新速度较慢；二是个别重点工程建设项目推进不快，对照年初计划和进度要求差距较大，如果不及时迎头赶上，年底工作压力将非常大；三是工作质量不优，在枳极解决历史遗留问题的
13、同时，新的矛盾隐患不断涌现，尤其是涉及业主诉求较多。三、下一步工作安排（一）着力稳定住建产业发展。定期分析研判国家政策动向和房地产业发展动态，以满足刚性需求和改善性需求为着力点，推动城市房地产融资协调机制落地见效，因地制宜实施好规划建设保障性住房、城中村改造和“平急两用”公共基础设施建设“三大工程落实落细促进建筑业发展壮大相关政策措施，支持建筑业企业在资质、评奖等方面提升市场竞争力，努力实现特级资质突破“零”，推动更多企业“引进来”“走出去严把风险关，会同辖区政府开展房地产风险摸排，结合预售许可、销售备案、预售资金监管等行政管理手段，及时发现问题，及时处置化解，防范和消除风险隐患，在完成“保交
14、楼”扫尾工作的同时避免出现新的“问题楼盘（二）着力推进美好家园建设。充分调动属地政府和职能部门积极性，协同推动物业管理服务攻坚提升行动走深走实。加强住房公积金等住房资金的监督，规范住宅专项维修资金缴存、使用和管理机制，加大“应缴未缴”的追缴力度，明确应急使用流程，提高资金使用效率。在积极借鉴先进城市样板项目成功经验的基础上，结合城市更新，以规划单元为单位，针对不同区域特色采用不同设计方案，充分尊重民声民意，严把方案评审关，合理布局配建养老、托幼、助餐、停车和充电等各类服务设施，提升小区内涵品质、补齐生活短板、提升改造质效。完善社区基本服务、商业便民、物业管理、公共活动等服务体系，努力为居民提供
15、更加完善的“一站式”服务，提升居民宜居生活体验，以“好小区”助力“好社区”“好城区”建设。（三）着力梃升城市功能品质。重点续建*等工程，谋划储备*等项目，着力完善*等片区路网工程，进一步织密城市道路网络，构建级配合理的城市路网系统。从问题导向出发，划细城市体检单元，查找群众身边“急难愁盼”问题；同时从目标导向出发，查找影响城市竞争力、承载力和可持续发展的短板弱项。抢抓国家政策机遇，加大老旧小区改造、污水治理等中央预算资金争取力度，积极谋划包装一批打基础、强支撑、利长远、惠民生的城建项目发行专项债券。着力加强历史文化保护传承，统筹推进大通等历史文化名镇、传统村落、历史建筑保护和活化利用工作，守住
16、历史文化根脉，让人们记得住历史、记得住乡愁。（四）着力攻坚发展环境短板。持续推动绿道连通工程,通过破墙透绿、立体绿化、利用边角空间建设口袋公园等方式，打造城区绿化景观空间。推进雨污分流改造和市政雨污管网维修改造，持续巩固工业污染治理效果，适时开展生态修复提升，建立常态长效管护机制。建立健全城市水体日常巡查管护和问题交办整改机制，严防治理后的水体水质出现反弹。动态调整权责、公共服务、中介服务清单，全面梳理行政许可事项清单和服务标准，提升服务质效。修订完善城市基础设施配套费政策，确保应缴尽缴、应免即免。（五）着力擦亮住建铁军品牌。以政治建设为统领，落实“第一议题”制度，提升党组理论学习中心组学习质
17、效,用党的创新理论推动党员干部提升政治“三力”。把当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项、善创造性执行作为努力方向，坚持“忠专实”“勤正廉”标准，严把干部选拔任用的政治关、廉洁关、能力关，规范落实党员干部教育培训制度，增强党员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。组织开展集中性纪律教育，抓实党风廉政建设和廉政风险防控，深入整治破坏营商环境、侵害企业群众利益、加重基层负担、统计造假等问题。以各类问题整改为契机，以点带面;举一反三，建章立制，以制度建设不断巩固整改成效，全力打造风清气正、清正廉洁的良好政治生态。篇二、教育和体育局2024上半年工作总结及下半年打算20X年以来，在
18、县委、县政府的坚强领导下，教体局紧紧围绕全县中心工作，按照国家、省、市教育体育工作会议精神，坚持重学习强队伍，重常规提质量，重创新促发展”的工作思路，以深化教育体育领域综合改革为统揽，全面落实党的教育体育方针和教育体育规划纲要，有力推进了教体事业全面、协调、持续发展。一、所做主要工作及取得的成绩（一）加强系统党的建设，从严落实党建责任全面落实“两个责任”和班子成员“一岗双责”联片分工负责制，运用“五位一体”的党建工作新格局，不断加强和改进系统党建工作。始终着力巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。组织机关干部到金宝村、拦江村开展慰问活动及X户结对帮扶活动，深入推进教育X攻坚工作。认真开展党纪
19、学习教育，开展了“守初心、葆本色”主题党日活动。大力整治“庸懒散浮拖”，治理校长“走读”现象，于4月17日晚集中对全县学校校长返校在岗情况进行了全面检（二）切实加强队伍建设，着力提升整体素质一是师德师风建设不断加强。开展师德师风学习讨论活动，先后组织学习了河南省范县3名教师擅自离岗等反面典型事例，以及X市教师行为十不准莫言的感慨新起点幼儿园滨江世纪花园分园教师涉嫌“针扎”幼儿事件等。开展20X年”做最好的老师”新华文轩杯师德师风演讲比赛,弘扬我县师德模范和优秀教师先进事迹。专项排查中小学教师管理情况，重点整治教师“吃空饷”，特别是教师私自聘人代岗等问题。严肃查处师有偿补课，收受礼品、礼金等违规
20、违纪行为。二是干部管理工作加强。进一步核实并完善了X市领导干部管理系统干部信息。对全县义务教育学校校长奖励性绩效工资进行了考核发放。按照X县教育体育系统领导干部聘用管理办法有关规定，积极做好了20X-20X年度学校领导班子、学校（单位）主要负责人考核工作，认真做好了20X-2OX学年度教体系统领导班子和领导干部考核工作。三是素质提升计划大力实施。以国培项目县、新课程理念等为重点，组织开展国培置换团队送教下乡、结对帮扶活动，今年上半年以来举办各类培训班或向上级送培共76期，参培教师12539人次。四是重视教师队伍补充完善。今年上半年，我县已招聘特岗教师43名、音体美教师30名，面向社会公开招聘乡
21、镇及城区紧缺学科教师42名。五是教师工作积极性增强。严格执行国家绩效工资政策。按照乡很分类标准严格按行政区划确定乡镇学校类别，与教职工在乡镇学校工作年限结合，分四类实行乡镇学校教职工工作补贴,调动我县乡镇学校教师工作积极性。建立乡村教师荣誉制度,对在乡村学校从教30年以上的教师予以激励。（三）全面实施素质教育，促进学生全面发展一是德育工作切实加强。积极开展“书香X和谐梓州”全民阅读活动，开展“践行美德携手文明”主题实践活动，引导广大青少年争做有德之人。积极参加X市委宣传部组织的“传承中华文化共筑精神家园”演讲比赛活动，并将代表X市参加省级演讲比赛决赛。我县3名学生被评为X市“美德少年二七一小学
22、等4所学校被评为校外教育先进集体、左斌等3人被评为优秀宫主任、王碧军等7人被评为校外教育先进个人。我县获“五四红旗团组织”称号、X市“三八”红旗集体称号、学校少年宫建设与管理“先进单位”、德育主题教育活动“先进单位”、X市未成年人思想道德建设工作“先进集体二二是艺术工作扎实推进。强力推进“全国农村学校艺术教育实验县”“全国中小学生艺术素质测评实验县”课题研究工作，成立了“艺术名师工作室”，强化艺术教育资源整合与利用。积极参加第四届“魅力绽放X市师生迎新晚会暨素质教育成果展并获好评。参加全国第五届中小学生艺术展演活动获“优秀组织奖”，参加X市第五届学校少年宫成果展获特等奖5名、一等奖7名、二等奖
23、9名。县教师合唱团参加20X年“金水杯”第三届全国教师合唱节比赛获金奖。三是卫生工作得到强化。学校食堂食品安全、饮用水和住宿生管理、卫生防疫切实加强。“禁毒”“防艾”“结核病防治”宣传教育有力。积极做好X县创建国家慢性非传染性疾病综合防控示范区和国家精神卫生综合管理试点等相关工作。（四）协调发展各类教育，努力促进教育公平一是学前教育加快发展。落实建制幼儿园对民办幼儿园的结对帮扶工作，加强对筹设期幼儿园的过程指导，强化对偏远乡村幼儿班的调研和规范，全面提升办园质量。依法开展民办幼儿园年检工作，督查指导各园用好学前教育奖补资金，全面改善办园条件。加强对学前教育机构的动态监管，在园幼儿学籍实现全流程
24、信息化管理。二是义务教育均衡发展。启动实施20X年“全面改薄项目，有序推进维改项目、教师周转房、初中二期工程等建设项目，努力缩小城乡间、校际间办学条件差距。招生工作进一步规范，大班额现象有效遏制，做好了控毅保学工作。学校特色创建效果显著。参加第24届少年百科知识竞赛，我县荣获省教厅颁发的优秀集体”奖项。三是普高教育内涵发展。强化普通高中教育管理，深入推进学校特色建设，借力教育信息技术，深化课程改革，提升普高教育质量。加强与省内外名校的交流，依托X中学与X师范大学、西华师范大学历史渊源和办学情谊，深化校地合作工作，促进“两院三地”共同发展。20X年高考大学本科文考硬上线人数达4791人,上线率达
25、57.36%;其中上重本线1332人,比去年净增X6人，同比增长12.3%,四是职业教育稳步发展。顺利完成中职管理模式调整。制定X县职业学校管理水平提升行动计划（20X-2OX年），强化学校内部管理，提升职教办学质量。加大中职招生宣传工作。加快推进职教中心规划建设，目前正在进行施工图审查、工程量清单编制，完成部分财评。（五）切实加强体育工作，纵深发展体育事业一是学校体育切实加强。严格按要求开足体育课时。认真开展中小学阳光体育大课间活动，深入推进“校园三大球”工作，举办全县中小学生田径运动会和全县校园篮球、排球、足球总决赛和全县07-08年龄段学生足球赛。高度重视并认真做好了初中毕业升学体育考试
26、工作。启动实施了第二批IO所学校“全国青少年校园足球特色学校”争创工作。X中学被教育部命名为“全国学校体育工作示范学校”。二是全民健身扎实开展。成功举办迎新春健身长跑活动、X省第二届群众舞蹈大赛、“金渡科技杯”男子篮球比赛、“三八妇女节”太极拳剑暨健身气功展示活动、X县业余足球三级联赛、羽毛球团体联赛等全民健身大型活动或比赛25项次。举办健身气功、太极拳剑业余培训班，来自镇乡、县级部门、企事业单位的太极拳、健身气功爰好者近200人参加培训，受到群众一致好评。三是竞技体育成绩突出。组团参加“市六运会”，第一阶段取得了健身气功集体项目冠军、3个健身气功项目亚军，桥牌混合冠军，羽毛球混双亚军、女子双
27、打亚军、男子双打季军，羽毛球项目团体第二名的佳绩。组队参加X省健身气功交流比赛大会暨全国站点联赛预选赛，取得五禽戏、六字诀集体赛一等奖，混合双人赛冠、亚军，大舞个人赛第一名。组队参加X省第一届幼儿快乐动感操比赛，取得5金4银佳绩。组队参加X市第一届跆拳道锦标赛，取得13金、X银、X铜，获得团体总分第一名。四是足球工作成效显著。各学校认真上好每周至少一节的足球课，加强校园足球文化建设，举办了“阳光体育快乐足球”主题活动、上海市校园足球联盟与X市校园足球夏令营活动等，提高了学生参与热情，实现了校园足球全覆盖、全参与。继续实施“以奖代补”政策，调动社会资金启动塔山中学等第二批7所学校塑胶足球场建设工
28、作。举办了校园足球教练员、裁判员培训，承办了中国足协D级教练班培训，校园足球执教水平明显提高。通过改制，引入强援的X安纳普尔那足球俱乐部（原X隆发）全新亮相，经过X轮角逐，X安纳普尔那足球队取得7胜4平3负积26分，目前排名南区第二名。职业球员进学校活动进一步加强，示范指导更加深入。足球三级联赛影响力不断扩大，本赛季中老年组和成年甲乙组参赛球队达43支，参与队员近2（X）0人，比赛场次达600余场。成功承办X省业余足球联赛工作会暨区县级联赛启动仪式，组队参加达州市“体彩杯”全国少儿足球邀请赛、云南省泸西县“亿佳利杯”全国校园足球联盟友谊赛分获04年龄段冠军、07-08年龄段季军，参加首届“人教
29、杯”全国校园足球邀请赛荣获第四名。中国教育电视台走进X,录制了足球宣传片校园足球先锋一一X县秉承足球之乡传统续写X足球新篇章，进一步提升了X足球知名度。X足球小子严鼎皓加盟葡超豪门波尔图，合同期为三年。（六）强化学校安全稳定，筑牢师生安全防线一是安全管理得到强化。层层落实安全管理目标责任，切实做好防溺水、消防、交通安全等专题教育，组织开展中小学（幼儿园）安全教育优质课比赛，组织开展消防、防地震、防地质灾害等多种安全演练。强化安全常规督查、隐患排查和问题整治，会同相关部门开展了学校安全大检查。今年以来本系统无安全责任事故发生。二是信访稳定工作落实。建立完善了信访维稳工作机制、矛盾纠纷排查调处机制
30、高度重视并积极做好几类不稳定群体的稳定工作，信访办理做到件件有着落、事事有回音，实现了进京到省非正常上访“零登记”，信访总量稳中有降。（七）落实教体惠民政策，确保民生工程实施一是教育资助全面落实。落实了20X年秋季学前、义教、高中、中职资助资金，其中学前“三儿”资助2880人X4万元，义教X寄宿生生活补助X655人923.X万元，普高助学金6410人800.65万元,普高免学费3956人170.06万元，中职助学金1009人20.X万元，中职免学费X87人X3.9825万元。二是免费营养午餐全面实施。今春，我县农村义务教育学校全面实施免费营养午餐，实施学校X7所（含特殊教育学校），受惠学生6
31、9227名。我局严把食堂管理安全、食材质量、食材贮存、食材加工等重要环节，切实落实好惠民政策。各学校强化食堂自主管理，积极创建县级农村义务教育学校“五好食堂”，目前百所学校食堂通过验收。推荐11所学校争创省级示范性标准化食堂。三是体育民生成效显著。新建健身路径2条。半年以来，体育场馆累计对外开放达7万余人次，完成今年目标的55%。二、20X年下半年工作思路及打算（一）工作思路深入贯彻落实X,按照全国、省、市教育和体育工作会议精神，坚持“重学习强队伍，重常规提质量，重创新促发展”的教育体育工作思路，深入实施教育改革和发展规划纲要及全民健身计划，促进全县教育体育健康、协调、快速发展，为建设X丘区经
32、济文化生态强县和幸福美丽X作出贡献。（二）工作目标全面加快教育均衡化、优质化、多元化、现代化步伐,促进教育公平，提高教育质量，争创X教育强县；打响X体育品牌，增强“全国体育先进县”实力，巩固和发展“全国青少年校园足球试点县”成果，争创“中国足球之乡”，提高全民健康水平。（三）主要措施1 .强力推进新体制高中学校建设、职业教育中心建设、芦溪初中迁建、校园足球场建设等重大项目，不断优化教育体育资源，满足群众优质教育和科学健身需求。2 .以立德树人为根本任务，以队伍建设为重点内容，以作风建设为重要保证，把握教育发展方向，加快推进教育信息化建设，深入推进“全国农村学校艺术教育实验县”“全国中小学生艺术
33、素质测评试点县”工作，巩固发展“全国义务教育发展基本均衡县”创建成果，深入实施素质教育，促进学前教育优质发展、义务教育均衡发展、普高教育内涵发展、职业教育突破发展。3.依托教体结合优势，大力推进全民健身，深化“足球之乡”建设，做好“全国青少年校园足球试点县”工作，支持X职业足球发展，争创“中国足球之乡”，提升X体育知名度和足球运动影响力。篇三、2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年上半年在县委、县政府的正确领导下，*县水利局紧紧围绕全县中心工作，充分发挥部门职能作用，大胆创新，不断进取，较好地完成了各项水利重点工作任务，在*月份全市水利工作综合排名评比中位居第*位。具体情况报告如下
34、一、2024年上半年工作完成情况（一）切实做好党建及党风廉政工作完善党建目标机制，强化目标责任，责任到人，坚持从严治党，党支部书记亲自抓，负总责，不断激发基层干部抓好党建工作的信心，充分体现基层党建工作的凝聚力和战斗力。按照“一改两为五做到”要求，加强党风廉政建设，转变工作作风，严禁发生“吃拿卡要”现象，更好为民办实事、为企业服务。（二）全力保障农村供水，确保群众按时喝上引调水1、做好引调水项目前期工作。*县城乡供水一体化可行性研究报告通过专家论证，县发改委完成审批。*县城乡供水一体化环境影响评价报告已通过专家评审、取水口防洪影响评价报告、水资源分析论证报告等完成初设编制，正报发改委审批。委
35、托上海市政工程设计研究总院（集团）编制城乡供水一体化扩大初步设计工作。目前，外业勘察等工作已基本完成，计划*月底初设编制完成。2、实施中央维修养护资金项目。主要是更换*台套消毒设备和*台加压泵，*处水厂变频柜维修等内容，已编制完成实施方案，并挂网招标，*月底开始实施，*月完成。（三）推深做实河湖长制，改善水质环境制定实施了*年河湖长制考核细则和石龙湖流域水系水体整治工程方案；开展新汴河“四乱”集中整治、进一步加强保护饮用水水源地;启动淮河流域共建石梁河城区段幸福河湖申报工作，现正在拟定实施方案;积极推动镇区重要节点幸福河湖打造建设;保持河湖长效常态清“四乱”工作。（四）加快中小河流治理步伐，确
36、保农业增产增收1、*县潼河治理工程:河道工程基本完成，等待完工验收,站涵闸及桥梁工程基本完成，正在进行扫尾工作，预计*月底全部完工。2、唐河治理二期工程：正在进行分部工程及单位工程完工验收，前期堤后沟及导流沟因占地问题迟迟不能施工,经县政府协调后，正在施工。3、老滩河综合治理工程:因与江苏协调问题，变动原设计方案，调整设计方案已经完成，正报上级主管部门审核。（五）实施乡村振兴项目，进一步夯实农业基础*县*年第一批乡村振兴水利项目，上级批复下达资金*万元，共新建*处水利工程，主在是涵闸配套设施，现在全部开工建设，已完成工程进度的楼以上，预计午收前能完成*%以上。（六）严格水资源管理，建设节水型社
37、会1、加快推进地下水压采置换。完成*年计划内*家自备井封闭任务;强化地下水水位管控，封存观测井周边取水井*眼。2、严格取用水监管，启动取用水专项整治回头看。重点排查开发区、农业灌溉、农饮是否有无证取水、超许可取水现象，限采区内已封存的自备并是否有重新启用现象。3、巩固提升节水型社会达标建设成果，做好部级复核的准备工作。按照/节水型社会达标建设实施方案，推动*县首创节水教育基地建设进度，尽快提请验收。启动*县枯河省级节水型灌区创建工作，已于第三方服务单位对接,启动编制Z枯河省级节水型灌区创建方案。（七）开展农田易涝点排查，确保安全度汛为有效解决农田内涝问题，组织相关技术人员针对农田易涝点进行全面
38、摸排,全县排查出*个村庄、*万亩易涝点，制定*县低洼地治理方案，分年度治理，从根本上改变我县农田易淹易涝局面。（八）加强扰动图斑整改，推进水土保持工作1、完成*年部级*个卫星遥感违规项目整改;完成*年省级*个卫星遥感的整改工作。2、世界水周开展水土保持宣传活动，发放水土保持宣传页*份。3、完善、更新水保整改系统资料上传工作。（八）完成县委县政府安排的其他工作任务二、下一步工作打算（一）紧盯工作重点，推进潼河治理工程，确保按照时间节点完成施工任务。（二）加快推进“皖北群众喝上引调水”工程，与首创水务公司合作，做好“城乡供水一体化”工程的环评、初设等工作。（四）按照水利工作目标管理绩效考核细则，压
39、实责任，补差补缺，确保年终考核达到较好位次。（五）完成县委县政府安排的其他工作任务。篇四、区人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排2024年来，在区委、区政府的关心指导下，区人社局深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“稳就业保民生”的工作主线，坚持“围绕中心服务大局”理念，以饱满的热情，务实的作风，有序推动各项目标任务的落地落实，取得喜人的成绩。2024年，我局荣获市级“暖民心行动”先进集体、局党支部荣膺“全市先进基层党组织”，局主要负责人荣获市级“暖民心行动”先进个人、就业服务管理中心工作人员分获“第三届全国公共就业服务专项业务竞赛”省三等奖和市表彰。一、主要做法（一）坚持就业优先，
40、千方百计加大就业“力度”。一是全力推迸暖民心行动，着重推进“三公里”就业圈建设，全区4（）个社区“三公里”就业圈建设实现全覆盖，通过推广“社区快聘”小程序和发挥三级公共就业服务平台作用，打通了“就业服务最后一公里”。创建“就业创业一站式服务中心”，举办线下招聘活动47场，线上42场，“体验式”求职活动1场，为1783家次企业发布岗位信息43717个次，达成就业意向1499人次，个人简历数602条，全区新增就业3595人。二是强化公益性岗位开发和管理，截至目前，我区共开发社区图书阅览室管理、保洁保绿、治安巡防等430个公益性岗位，优先安排零就业家庭成员，确保每个零就业家庭中至少有一人实现就业，全
41、区“零就业家庭”动态保持为零，公益性岗位安置就业困难人员154人，乡村公益性岗位安置8人。坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，通过就业促进、创业引领、基层成长、“三支一扶”等计划，鼓励引导高校毕业生到中小微企业和基层就业。截至目前，我区共认定46家单位为高校毕业生见习基地，提供就业见习岗位309个，吸纳离校2年内未就业的全日制普通高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习，见习期312个月，截至目前:参加见习的民生类37人。三是深入实施“创业江淮”行动计划，强化创业载体建设，充分落实创业担保贷款等扶持政策，大力营造自主创业的社会环境，鼓励和引导有创业愿望的劳动者成为创业者，为创业者开设“绿色通
42、道”，不断创造更多的就业岗位，力促通过创业实现就业。我区现有省级青年创业园2家，市级孵化基地6家。截至目前，新增创业担保贷款3912.1万元，其中个人创业担保贷款3162.1万元,小微企业创业担保贷款750万元，带动就业280余人。（二）坚持社保惠民，持续推进社会保障“广度一是强化征缴工作，截至目前，窗口办理新参保、续保1579人,停保2347人，各类网办业务审核10152笔，社保转移接续办理转入233人，转出I1.1.人。通过日常窗口业务办理,到企业上门催缴，电话催缴等举措，已清欠社会保险费85万4171.11元，涉及单位。户、个人144人。上半年，*区城乡居民养老保险已缴费人数061万人,
43、参照上一年度的缴费目标任务0.83万人（今年目标任务市局暂未下达），目标任务完成率为73.5%。领取待遇人数（）.98万人，养老金发放率100%。二是落实为企服务，积极和辖区企业对接，保证失业保险阶段性降费、补充工伤保险等政策落实到位。截至目前:辖区企业失业保险降费921万元，极大地缓解了企业资金压力，联合各街道发放社会保险扩面宣传材料2000余份，帮助企业更好地进行经营活动。自2020年创建了辖区企业人社服务QQ群后，目前入群企业已超过2748多家，基本覆盖辖区规模以上企业，截至目前，己推送国家、省、市惠企政策1800多条，解答企业政策咨询2200多次，向辖区新增注册企业推送4500余条督促
44、参保温馨提示短信，取得良好效果，受到辖区企业的欢迎。三是推进窗口建设，深入实施“人社服务快办行动”，以“一件事一次办”改革为契机，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，不断提高人社政务服务水平和质量，积极推进人社综合窗口改革工作,更好满足企业群众对优化办事服务的需求,真正实现了从“一事跑多窗”到“一窗办多事”。（三）坚持正向发力，确保人事人才工作“高度一是深入实施“诗城英才”计划，全面做好人才相关政策宣传落实工作，做好2024年*市第三批学术和技术带头人评选、博士后科研工作站申报等相关工作，截至目前，骏马工程共申报230人，已审核通过158人，上半年共发放验马人才安家补贴资金179.2万
45、元。二是通过职业能力提升计划培养产业技能人才，围绕区产业结构特点，结合“四送一服”企业服务工作，大力开展农民工技能培训工作，不断提高企业员工的职业技能能力，促进企业发展，稳定就业岗位。同时大力开展就业技能培训I,通过定点培训机构开展免费的补贴性培训，培养技能人才。截至目前我区开展企业员工技能提升培训996人。目前取得职业资格证书和职业技能等级证书1002人，取得高级工及以上职业资格证书和职业技能等级证书685人，取得技师、高级技师职业资格证书和职业技能等级证书118人。三是推进全区事业单位管理岗位职员等级晋升，有效拓宽基层事业单位管理人员职业发展空间。2024年上半年，已对6名属于“人才引进”
46、身份的事业单位人员，完成职级晋升（管理岗九级晋升八级）。（四）坚持标本兼治，打造劳动关系和谐“深度”。一是畅通维权渠道，安排专人收发线索，及时与举报投诉人、用工单位沟通联系，快速分流给执法队员或抄送相关行业主管部门具体核处，确保投诉案件“不落空、不超时对不在受理范围内的，告知其解决渠道，耐心做好解释工作。严格按照*市全国根治欠薪线索反映平台案件办理办法办理欠薪平台案件，做到有诉必应、有案必查、有查必果。上半年共接到平台线索217条，实时办结202条。二是协调劳动纠纷，坚持“快立、快调、快裁”机制，简化优化办案程序，上半年共审理结案116起，以工伤待遇赔偿及追索劳动报酬争议为主，其中调解结案85
47、起，到期结案率100%,调解率73.3%,案件上线率100%。及时办结“互联网+调解”服务平台案件，在辖区内8个街道1个乡镇建立基层调解组织，安排劳动保障专职监察员进行人民调解，将矛盾化解在萌芽状态，截至目前共处理案件25越。三是维护人民群众合法权益，推动信访工作高质量发展，截至目前，共接处来信。件、网上投诉22件、手机信访。件、微信信访1件、省长信箱6件、领导接访2件，共计信访业务办理系统共计办理31件次。处理信访文件传阅单2件、信访事项交办函30件、市交办信访事项函28件、微博舆情12件、信访登记投诉35件，共计办理107件信访件、信访事项，涉及人数200余人次。所有信访件都做到来访有登记
48、来信有回复，并已全部按程序办理，信访业务办理系统参评率为100%,均对信访工作评价好评。二、存在问题人社工作归根到底是民生保障工作，必须常抓不懈，丝毫不能放松。上半年,虽然我们取得了一定成效，但对存在的问题仍然不能大意，具体表现在：一是就业服务质量不高，如：就业结构性矛盾依然突出，存在“就业难，招工难”矛盾现象、灵活就业人员劳动关系难以确认。二是参保扩面意愿不足，如：辖区中小微企业数量较多，规模小，多为商贸餐饮企业，企业参保意愿较低。三、下步打算（一）聚焦就业准线，促进高质量发展。高质量充分就业是实现国家繁荣富强、人民幸福美好生活的重要支柱之一。我局将坚持以人民为中心的发展思想,坚持把就业作为民生之本，促进高质量充分就业，着重解决“高校毕业生、困难群体”的就业问题，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。（二）守牢社保底线，夯实高质量发展。社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，我局将紧紧围绕“一门一窗一网”总要求紧紧围绕“便民、利民、惠民”的服务宗旨，着力解决阻碍社保创新发展的“堵点”、影响便民服务的“痛点”和防范化解风险的“盲点”，以提升群众办事满意度为核心，持续建设服务大厅便民高效模式。（三）拉升人才
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