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1、第 1 页 财务内勤管理计划 特征码 dqObqSnQndirFttcoikw 根据联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工作 中的实际，在上年财务管理工作经验的基础上，细致分析信用 社以后发展形势，经研究确定，xxxx 年度联社财务科的工作思 路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心;以改革时期 政策扶持为契机;以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工 作，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作 风险，全面完成市办事处下达的财务目标任务” 。为此，特制定 如下工作意见： 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落 实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今
2、年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、 出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用 于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付 结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口 径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠 第 2 页 道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我 们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时 解决信用社在运行过程当中的实际问题，待规范化之后，再组 织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会 计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学 的方向发展。 2、建立信用社业务
3、操作考核办法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操 作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务 科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和 微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度， 制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务 操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全 无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责 更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出 县农村信用社内勤员工岗位职责 ，职责中，对会计、储蓄、微
4、机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的 业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求， 以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职 责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提 第 3 页 高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理， 直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上 级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指 标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报 表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位 费用支出。(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合 有关金融 新更新文章已免费提供阅读，原已设定浏览权限的文章暂 仍只提供已交费的贵宾会员阅读，半年后也将相继解除浏览权 限。敬请留意!