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1、第 1 页 20XX 年 11 月行政助理试用期工作总结 特征码 QAGSbnoMuKzgoCOjAcUq 这个月的 15 号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少 以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多工作中， 我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作 下面是这一星期以来的工作小结： 1.落实相关人事管理制度 每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好 记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的 考勤卡。早晨上 rtx 检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打 电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和 考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写行为规范考核表和 行
2、政检查计划表 。 熟悉人事档案 几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以 及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、 清楚内容和摆放位置。 3、接受新简历 根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行 了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传 给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有 第 2 页 机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步 择优录用新职员奠定了良好的基础。 4、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫 生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印 制名片、续订网站、各部门的耗材
3、和领用登记、采购办公用品 大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公 司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合 同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作 每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何 化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的 效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作 人员也同时适用。 总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说 少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完 成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的 神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不 需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力， 领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正！