1、2024年党支部换届选举工作总结报告（共8篇）目录篇一、2024年党支部换届选举工作总结报告2篇二、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告6篇三、村（社区）党支部换届选举工作实施方案.10篇四、村（社区）“两委”换届选举工作实施方案.23篇五、2024年社区党支部换届选举的工作总结.39篇六、2024年机关党支部三年换届选举工作报告.41篇七、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作方46篇八、支部书记换届选举三年工作总结.55篇一、2024年党支部换届选举工作总结报告自20X年X月党支部换届至今，已任期届满。根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，经研究
2、报市直机关工委同意，今天，我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面,我代表本届党支部做工作报告，请予审议。过去三年的工作回顾三年来，在市委和市宜机关工委的正确领导下，药监局支部紧紧围绕食品药品监管工作实际，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，以保障人民群众饮食用药安全为根本利益，进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，不断激发党员干部的内在动力,使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。一、大力加强思想政治建设和
3、理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平三年来，按照上级党委的部署和安排，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了中国共产党章程、保持共产党员先进性系列论述、党的二十大精神和习近平同志的一系列市要讲话精神及省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，三年来党支部共组织党员干部理论学习61次，参加上级组织的各类考试5次，学习的理论文章和篇目20篇以上，党员干部参加学习率
4、达100%以上。在理论学习中，始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”，并在学习过程中做到“四个坚持”：一是坚持理论学习制度，支部组织党员每周一集中进行学习，要求无论工作多忙，党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；四是坚持集中学习和个人学相结合，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，市点抓好理想信念教育、群众观点和宗旨意识教育，切实把思想和行动统一到食品药品监管中，履行好监管职贡，解决好群众关注的突出问题。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，通过领导带头上党
5、课、观看宣教片、制作生动的教学课件，潞仰革命旧址群等形式开展主题教育活动，召开围绕党的群众路线教育实践活动和“学习龚全珍，我该怎么做”专题讨论、学习交流3场次，撰写心得体会、讨论交流材料3()篇。以“转变作风提升效率”为主题，开展服务窗口换位体验学习活动，通过亲身体验监管对象的办事过程和心理感受，体验服务对象的所急、所需、所难、所盼，发现和整改自身在“四风”方面存在的突出问题。二、大力抓好支部建设工作，充分发挥党的战斗堡垒作用党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面重点做了以下工作：一是注重支部一班人的建设，支部
6、提出了五个带头：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观;这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神，还树立了在群众中的威信。二是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与科室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。三是努力完善党支部工作机制。首先，建立和完善党员干部的学习教育机制，把党员干部的理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，从而确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次，建立和完善党支
7、部工作的监督机制，把支部工作纳入干部群众的监督之下，以“党务公开”等各项规章制度，使各项工作规范起来。严格执行“三会一课”制度、“党员承诺”制度、党员联系群众制度、及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。三年来共召开党员大会12次，支委会19次，组织党员活动12次，上党课14次，有力地促进了支部各项工作的开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的入口关。在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况。在本届支部任期内,按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，共吸收新党员6人，目前有3名职工写了入党申
8、请书，有2名参加了市直机关工委组织的积极分子培训，并取得了党的理论知识和时事政治的良好成绩，有5名被确定为积极分子发展对象，增加了新鲜血液，有效的增强了党的组织战斗力。四是创建机关党建示范点。结合食品药品监管工作实际,在开展学习型、服务型、创新型支部工作中，按照创建标准，制定了详细的创建方案。积极开展食品药品安全知识“五进五提高”，作风建设“四查四治”“三亮三比”等一系列活动。为激发党员干部干事创业热情，积极营造浓厚氛围，通过局网站、电子显示屏等形式,定期公示党建工作动态，并结合创建省级食品药品安全示范县和机关作风效能建设活动，先后制作展板19块、宣传长廊、宣传栏广泛宣传机关党建工作，提高机关
9、党建工作的影响力、吸引力和感染力，不断推进机关党建服务的整体水平。五是做好党支部建设的基础性工作。根据上级要求，党支部建立了自己的党员管理信息库，对党员的管理上了一个台阶。在口常工作中，支部注市.各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。六是按时缴纳党费。三年共收党费9335元，其中：2021年党费为1654元，2022年党费为2982元，2024年党费为4699元。篇二、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告2020年以来，在公司党委的正确领导和全体党员的支持下，支部坚持以习近平
10、新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻落实公司党委各项决策部署，深化支部品牌建设，推动各项工作取得成效。现将三年来支部工作情况报告如下:一、支部基本情况支部现有正式党员*名，预备党员*名，培养积极分子*名。支部委员会设有委员3名，其中党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，组织委员兼任纪检委员职能，宣传委员兼任青年委员职能。二、主要工作和成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基支部始终把政治建设摆在首位，不断巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度，常
11、态化学习十九届历次全会及二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引领党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”。二是多层次推进学习走深走实，围绕第一议题、主题教育必学书目、党内制度、公司和中心重要工作部署、党风廉政建设等，制定年度学习计划安排，并结合重点生产经营任务组织研讨交流，同时动员党员充分运用学习强国等平台，通过集中学与自主学结合、会上学与网上学互补、理论学与研讨学互促等，广泛开展政治理论学习和党员教育培训，组织集中学习*次，研讨交流*余次。三是多形式助力学习入脑入心，支部扎实开展三会一课和主题党日，带领党员学思想、固基础、抓改进、促提升，
12、创新开展知识问答、读书分享、解放纪念馆参观、博物馆红色教育等系列“学+讲+赛”融合的活动，进一步增强支部战斗堡垒作用，筑牢在经济领域为党工作的思想根基。（二）严肃组织生活，凝聚奋进力量按照党要管党、从严治党的要求，支部严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、党费缴纳等基本制度。一是严格落实“三会一课”制度，2020年以来，组织召开支委会*次，党员大会*次，讲授专题党课*人次，召开组织生活会*次，民主评议党员*次。二是严格执行发展党员程序，按照个人自愿、个别吸收、择优发展、民主公开的原则，接收预备党员转正*名，确定发展对象*名，吸收入党积
13、极分子*名，通过团组织推优拟培养入党积极分子*名，进一步提高了党员队伍先进性、纯洁性，增强了党员队伍的活力。三是积极推进党建共建，与*党支部、*党支部建立长期联系，实现双方共建、共治、共享、共赢。疫情期间与*党支部开展企地共建，全面落实“三个就地转化”，党员干部冲锋在前，与社区工作者一起参与疫情防控，在流调快排、核酸组织、防疫宣传等工作中，积极戴党徽、亮身份、做贡献。聚焦企业生产经营重难点，与*党支部开展党建业务交流，共同开展主题党日活动，参观*纪念馆，形成政治共强、思想共振、业务共高、发展共谋、作风共抓的局面。四是扎实落实党务公开工作，将支部重大决策及落实情况、发展党员、民主评议结果等等定期
14、向党员群众公开，是按期足额收缴党费，三年来共计收缴*元,主题党日活动使用党建活动经费*元。（三）强化品牌建设，发挥先锋模范作用支部聚焦重点生产经营任务，创建支部品牌，以年度生产经营任务为核心，以党员先锋工程创建为抓手，不断丰富品牌内涵，带领全体员工着眼大局知形势、明确目标勇担当、立足岗位做贡献。市场营销方面，实现客户数量和销量双翻倍，覆盖*省*个地市，实现两个地市市场零突破；年销量由*增至20*年*,年均增幅达到糊，远高于行业发展增速；经营创效方面，科学制定价格政策，超额完成利润指标。（四）深化党风廉政建设，夯实全面从严治党一是强化源头预防，常态化开展反腐倡廉教育，将反腐倡廉警示案例、党规党纪
15、学习等内容列为党员必修课，持续灌输“小事毁终身”的廉洁理念和全面从严治党永远在路上的深刻内涵。通过正面典型示范，引导党员干部经常打扫自身思想灰尘，自觉维护廉洁从业光荣形象；通过反面警示案例，进一步强化党员规矩意识，守好底线红线,扣好第一粒扣子。二是持续做好一人一事思想政治工作，定期分析员工思想动态，广泛开展谈心谈话，及时帮助员工排忧解难。三是强化监督保障，加强党员群众8小时内外监督，通过咬耳扯袖、红脸出汗，果断纠正党员行为偏差,形成“严管就是厚爱，监督就是保护”的良好氛围。三、存在问题和不足三年来，支部在战斗堡垒和先锋模范作用发挥上取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到工作中还存在一些不足，一是
16、党建基本功不够扎实，存在党建系统未及时维护,发展党员过程资料不完备的情况；二是党建引领宣传作用发挥不充分，对业务、党务及引领融合作用发挥的总结、提炼不够重视，存在宣传稿件数量不够，质量不高的情况。四、对下届委员会工作建议（一）强化思想政治建设，从做到“两个维护”的高度,严格落实“第一议题”制度，学原文悟原理，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。（二）强化支部组织建设，以主题教育为契机，以主题党日活动为载体，全面贯彻落实二十大精神，
17、严格落实三会一课、谈心谈话等制度，严谨规范开展组织生活，扎实做好党员发展和积极分子培养考察，不断提升支部凝聚力、向心力。（三）强化支部品牌建设，坚持把生产经营指标作为检验支部工作质量的重要标准，按照公司重要决策部署，引导党员攻坚克难、争星夺旗，打响支部品牌。（四）强化支部纪律建设，坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，发挥好支部反腐倡廉第一道防线作用，持续做好一人一事思想政治工作，强化党员8小时内外监督，营造风清气正、干事创业的良好环境。同志们，党支部取得的成绩离不开公司党委正确领导和全体党员共同努力，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本
18、届支委会工作的支持。希望新一届支委会以此次换届为契机，总结经验、巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，使党支部工作再创新局面、再上新台阶。篇三、村（社区）党支部换届选举工作实施方案为切实做好村（社区）党支部换届选举工作，根据中国共产党章程和中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定以及省、市、县委有关文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案。一、指导思想全镇村（社区）党支部换届选举工作要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的二十大和十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕选好配强班子、提高领导能力、促进农村发展的目标，严格按照党
19、章和党内有关规定，进一步拓宽民主渠道，落实广大农村党员群众的民主权利，扎实推进党内基层民主建设，真正把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强、群众威望高的农村优秀人才推选到村（社区）党支部领导班子中来，进一步优化班子结构，提高整体素质，增强党支部的生机活力，打造一支群众满意、组织放心的村级干部队伍，夯实党在农村的执政基础，为加快推进太白“绿色崛起、进位赶超、科学发展”提供坚强的组织保证。二、基本原则1、坚持党管干部的原则。要坚持把党管干部的原则贯穿于换届选举工作的全过程，统筹考虑党支部班子配备和经济社会发展实际，及时研究解决换届选举工作中的重要问题,特别是在候选人的资格审查、民主推荐、组织考察
20、和审批等各个环节都要体现和坚持党的领导。2、坚持公开择优的原则。要把发扬民主贯穿于换届选举工作全过程，把村（社区）党支部委员的职数、任职资格、推选办法等需要公开的事项，及时向党员和群众公开。要全面实行“两推一选”，尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分调动他们正确行使民主权利的积极性,通过公开、公平、公正的竞争，择优选举产生村（社区）党支部班子成员。3、坚持依规选举的原则。要严格按照中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例等规定的程序和要求，规范操作程序，严明工作纪律，努力推进村（社区）党支部班子接设的制度化和规范化。4、坚持分类指导的原则。要从各村（社区）实际情况出发，
21、充分考虑村（社区）党支部建设状况、党员队伍现状以及经济社会发展情况，坚持分类指导，区别不同村（社区）情，针对重点村、难点村，逐个分析村情社情，找出问题根源，制定相应的预案，真正做到“一村一策”，切实增强换届选举工作指导的预见性和针对性。三、总体要求一要严格把握任职资格。要坚持好中选优、优中配强，切实选优配强村（社区）党支部班子，真正把思想政治素质好、“双带”能力强、办事公道、廉洁奉公、热心为群众服务的优秀党员选拔到村（社区）党支部班子中。班子成员初步候选人一般应具有初中及以上文化程度，身体健康，男性一般不超过55周岁，女性一般不超过50周岁，拟提名为村（社区）党支部书记候选人的，可适当放宽年龄
22、限制。班子成员初步候选人中，一般要有35周岁以下人员。对长期以个人经营实体为主、主要精力投入不到为村民服务上的党员，要及时做好教育管理和调整工作。下列人员不能推荐为村（社区）党支部委员：不服从党的领导，不能坚持四项基本原则，不认真落实党的方针政策和模范遵守国家法律法规的。不能完全履行党员义务，宗旨观念淡薄的。因刑事犯罪被判管制以上刑罚或刑满释放不满三年的，或处在缓刑、假释、取保候审、保外就医期间的。违反计划生育政策，处置未满三年的。搞宗族教派活动，横行乡里，欺压百姓，造成恶劣影响的。受到留党察看、开除党籍处分未满三年的。违反信访条例规定，组织集体越级上访，且无理取闹造成恶劣影响的。参与邪教或封
23、建迷信活动的。二要严格把握职数配备。要按照精干、高效的原则，合理确定村（社区）党支部委员名额。按照党内有关规定和省、市、县有关文件精神，结合我镇实际，党员人数在30人以下的村（社区）党支部，委员名额一般为3名；党员人数在30-50人的村（社区）党支部，委员名额一般为3至5名；党员超过50人的村（社区）党支部，委员名额一般为5至7名。村（社区）党支部班子职数不能超过村（居）委会干部核定职数。同时，提倡村（社区）“两委”成员“交叉任职”，村（社区）党支部书记和村（居）委会主任“一肩挑”比例要比上届有大幅提高，鼓励优秀妇女党员进入村（社区）党支部班子。三要不断拓宽选任视野。要打破身份、地域限制，通过
24、宣传发动、思想引导、协调沟通、政策激励等措施，鼓励动员现任优秀村干部、农村专业大户、专业协会负责人、农村经纪人、回乡未就业大中专毕业生、复员退伍军人、大学生“村官”、外出务工经商返乡党员、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工等群体积极参加选举工作，特别要引导有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理的党员致富能手通过选举担任村（社区）党支部书记，进一步优化村（社区）党支部班子结构，增强班子整体功能。对本村（社区）暂时没有党支部书记合适人选的，可从县直部门和乡镇机关党员干部中选派，也可采取跨村（社区）任职的方法择优选拔。各地在具体操作中，要坚持从实际出发，尊重当地党员群众意愿，不搞一刀
25、切。四要深入推进党内民主。要积极探索扩大农村党员参与党内事务、发挥主体作用的渠道和方式，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督杈，换届选举过程中每一个环节、每一个步骤都要进行公开，主动接受党员群众监督，切实把扩大党内民主贯穿于换届选举全过程。在推荐提名环节，要充分运用党村务公开栏、标语横幅、召开会议等多种形式，广泛宣传村（社区）党支部换届选举的具体步骤、方式方法、任职条件、职数规定等，引导党员群众积极参与到换届选举工作中；要按照广泛、知情的原则，合理确定民主推荐范围，保证民主推荐的广泛性和科学性；要在一定范围内公布党员和群众推荐票数，推荐票数不高的，不能确定为候选人。在考察环节，要扩大考察了解
26、范围，听取更多党员群众意见，尊重群众意愿；要及时公开考察有关情况，增加考察工作透明度。在选举环节，要采取候选人与党员见面会或党组织介绍候选人有关情况等方式，使广大党员充分了解候选人情况,真正把群众公认、实绩突出的优秀人才推选到村（社区）“两委”班子中。四、方法步骤全镇村（社区）党支部换届选举工作从2024年11月上旬开始，到2024年12月中旬结束，分三个阶段进行。第一阶段：准备工作（11月1日11月20日）1、成立机构。镇党委成立村（社区）党支部换届选举工作指导小组和办公室；以村（社区）为单位，成立驻村换届选举工作指导组，并明确工作分工；各村（社区）成立村（社区）党支部换届选举工作委员会，负
27、责本村（社区）换届选举工作。2、调查摸底（11月6日-11月20日）。镇党委集中力量，逐村进行村情、民情调查和班子考核，全面掌握现任村（社区）党支部班子、党员队伍、经济发展、社会稳定等方面的情况。特别是重点掌握“难点村”，分析情况，并制定预案。3、制定方案。镇党委制定下发村（社区）党支部换届选举工作实施方案，明确村（社区）党支部班子成员任职资格条件和换届选举工作计划、职数要求、选举程序等。4、宣传引导。镇党委召开村（社区）“两委”换届选举工作动员会议，通过公开栏公示、悬挂横幅、张贴标语、召开党员大会、村民代表会议等形式，深入宣传村（社区）党支部换届选举工作的重大意义和“两推一选”的目的、意义、
28、程序和要求，对新一届村（社区）党支部班子的职位职数、选拔范围、任职资格、选拔程序、时间等进行公告。5、培训骨干。镇党委对驻村指导组人员和各村分管组织人员进行一次集中培训。6、清理财务（11月6日至11月20日）。镇党委坚持先审计、后换届的原则，对村级财务收支、村级债权债务等情况进行认真清理、审计，建立村级集体资产管理登记台帐，并全部进行公开。第二阶段：选举阶段（11月21日12月10日）1、资格审查（11月21日）。各村（社区）党支部换届选举工作委员会根据任职资格条件及有关规定，对本村（社区）全体党员逐个进行资格审查；对审查符合任职资格条件的党员，在党村务公开栏内公示3天。公示期满后，对党员群
29、众无异议的镇党委审核；镇党委审核后向村（社区）党支部换届选举工作委员会反馈通过资格审查的党员名单。2、组织选举（1）党内推荐（11月25-26日）。根据镇党委通过资格审查的党员名单，由驻村（社区）换届选举工作指导组指导村（社区）党支部换届选举工作委员会印制村（社区）党支部委员候选人全额推荐票；由驻村换届选举工作指导组指导村（社区）党支部换屈选举工作委员会召开全村党员大会，采用无记名投票的方式，按照规定职数全额推荐新一届村（社区）党支部委员推荐人选。计票，根据得票多少，按照规定职数2倍的人数，确定村（社区）党支部委员党内推荐人选，并当场公布。参加推荐的党员应占本村（社区）应到会党员总数的五分之四
30、以上。对应到会党员中“患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；虽未受到留觉察看以上党纪处分，但正在服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；长期流动在外或流出时间半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的”人员，要在组织推荐前进行摸底调查，并进行不少于3天的公示，报镇党委同意，经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。（2）群众推荐（11月25日“1月26日）。由驻村换届选举工作指导组指导村（社区）党支部换届选举工作委员会印制村（社区）党支部委员候选人全额推荐票；由驻村换届选举工作指导组指导村（社区）党支部换届选举工作委员会召开村民代表、村民小组组长、本村各级人大代表、政协委
31、员等参加的群众推荐大会，采取无记名投票的方式,按照规定职数全额推荐新一届村（社区）党支部委员推荐人选；计票，按得票多少确定村（社区）党支部委员群众推荐人选。（3）确定初步候选人（11月26日）。综合党内推荐和群众推荐结果，按照规定职数两倍的人数，确定村（社区）党支部委员初步候选人，报镇党委批复。初步候选人名单要在一定范围公开。（4）确定预备候选人（II月270-11月28日）。镇党委根据村（社区）党支部换届选举工作委员会上报的初步候选人名单，组织力量对初步候选人进行考察，根据考察结果，按照比应选人数多1人的差额比例确定预备候选人，并公示57天。预备候选人中一般要有35周岁以下人员。（5）党内选
32、举（12月6日）。选举前，各村（社区）党支部选举工作委员会向镇党委进行报告。各驻村换届选举工作指导组协助各村（社区）党支部换届选举工作委员会准备好工作报告、会议主持词、选举办法（草案）、选票、计票结果报告单、票箱等会议资料和物品。镇党委结合各自实际，确定各村（社区）党支部换届选举时间，并提前3天通知党员参加会议，实到会党员人数要占到应到会党员总数的五分之四以上，才能进行投票选举。各村（社区）召开党员大会。由村（社区）党支部换届选举工作委员会主持会议。会议主要程序：一是对可不计算为应到会的党员进行表决；二是本届村（社区）党支部书记在党员大会上代表本届委员会做工作报告，并组织党员进行表决；三是介绍
33、委员预备候选人情况，组织党员酝酿讨论；四是表决通过选举办法、正式候选人名单、监票人名单、计票人名单，监票人和计票人要从非候选人中推选；五是全体党员以无记名投票方式差额选举新一届村（社区）党支部委员会委员，投票结束后，监票人要当众打开票箱，由计票人清点选票，将候选人得票情况报告主持人，由会议主持人当场宣布选举结果。预备党员可以参加会议，但没有选举权和被选举权。新一届村（社区）党支部委员会选举产生后，选举结果报镇党委审批；被党委审批各村（社区）党支部委员，并提名各村（社区）党支部书记、副书记建议人选；根据领党委审批、提名情况，召开村（社区）党支部全体委员会议，采取等额选举的办法，选举产生新一届村（
34、社区）党支部书记、副书记。选举结果镇党委审批，党支部书记选举结果要报县委组织部审批。在选举过程中，正式候选人得同意票数必须占到实到会有选举权的人数的一半以上，始得当选。第三阶段：总结阶段（12月11日12月20日）I、明确委员分工。各村（社区）党支部接到党委关于选举结果的批复后，及时召开党员大会，宣布镇党委的批复。同时召开全体委员会议，明确委员分工，并在党务公开栏内公布选举结果和委员分工情况。2、健全各项制度。新一届村（社区）党支部委员会产生后，镇党委统一组织好新老班子交接工作。指导村（社区）党支部制订任期工作目标，确定发展任务，提出具体措施，并召开全体党员、村（社区）干部、村（社区）民代表等
35、参加的会议，就村级经济、社会事业的发展和党的建设工作以及为民办实事等重要事项广泛征求党员群众意见和建议，向党员群众公开承诺。全面实行“四议两公开”，探索完善村（社区）党支部工作法，进一步健全党支部领导下的村（社区）级民主自治机制。要以“四定两监督”（定职责、定目标、定考核、定奖惩、镇党委监督、党员群众监督）为重点，建立健全村（社区）党支部书记“双述双评”和村（社区）干部“星级管理”，考核结果与绩效挂钩并就任期目标。3、做好被调整干部的思想工作。对选举后调整的干部,要积极稳妥地做好思想教育等相关后续工作，帮助解决其实际困难，引导他们积极支持新班子工作，努力做到留者安心,退者顺心，形成团结和谐的干
36、事氛围。4、做好工作总结。村（社区）党支部要及时对换届选举工作进行认真总结，做好与选举有关的文件、费料的归档工作，建立健全工作档案，并于12月30日前将村（社区）党支部换届选举工作总结报送镇党委。5、强化教育培训。选举结束后，镇党委及时对新一届村（社区）党支部班子成员进行培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策和党的基本知识，进一步提高思想政治素质和业务能力，增强村（社区）党支部书记的荣誉感和贲任感，为做好新形势下的农村工作打下坚实的基础。同时，县委将组织举办村（社区）党支部书记专题培训班，对村（社区）党支部书记进行集中轮训I,使他们尽快适应工作。6、加强后备干部队伍建设。按照守信念、讲奉献、
37、有本领、重品行的总要求，镇党委要指导新选举产生的村（社区）“两委”班子通过“双推双评”（党员推荐、群众推荐，党委测评、党组织评议）的办法，按照每个村（社区）35名的要求，逐村（社区）建立年龄在35岁左右，具有高中及以上文化程度的村级后备干部队伍人才库。五、工作要求1、加强组织领导。这次村（社区）党支部换届选举工作政策性强、时间紧、任务重，县委和领党委都专门成立了村（社区）级换届选举工作指导小组及其办公室，指导开展村（社区）级换届选举工作。建立和完善党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，挂点领导是直接责任人的领导包村责任制。要建立健全工作责任追究制，对换届工作消极应付、领导指导不力、处置不
38、当引发较大群体性事件的，要追究相关领导和有关人员的责任。要制定详细、周密的工作计划，确保换届选举工作有序进行。要认真分析当前农村工作中存在的矛盾和问题，及时研究换届选举工作中可能出现的新情况，深入细致地做好思想政治工作，确保农村社会稳定。2、坚持统筹兼顾。要统筹搞好村（社区）党支部和村（居）委会的换届选举工作，特别是在书记、主任“一肩挑”及“两委”班子成员交叉任职方面，要做到统一谋划，有机结合。要把换届选举工作与村级组织规范化管理建设工作相结合，全面推行村干部的规范化管理。要统筹兼顾，合理安排，把开展好换届选举工作与推动当前工作有机结合起来,一手抓村级换届选举工作，一手抓当前各项重点工作，做到
39、两促进、两不误。3、严肃选举纪律。要教育引导广大党员、干部和村民切实做到依法依章参加选举，公平有序参与竞争，严格遵守“八条禁令”：一是严禁参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗等手段，妨碍、侵犯党员或村民的民主权利；二是严禁送钱、送物和有价证券、安排消费，搞贿选活动；三是严禁通过电话、短信、网络、请客等方式进行拉票；四是严禁利用宗族、宗教等各种势力干扰、破坏选举；五是严禁参与或指使他人操纵选举、不参加选举、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；六是严禁编造、传播谣言，诬告陷害或诋毁中伤他人，干扰换届；七是严禁毁损票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破环和妨害选举；八是严禁借换届之机突击花钱、滥发
40、补贴和奖金、私分公款（物）、擅自处置集体财产。镇党委加大对选举违法违纪行为的查处力度，将派出村级换届风气督查组，对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，做到发现一起、严查一起。对以违法操作、“贿选”等手段参选的，一经发现即取消其参选资格，已经当选村（社区）“两委”成员的，取消当选资格。违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、认真做好选情监测和舆情把握工作。要从维护改革发展稳定大局出发，高度重视选情舆测和舆情把握工作。要逐村建立选情台账，做到基本情况清、群众思想清、班子现状清、选举基本情况清、影响正常选举的苗头清。选举工作开始后，镇、村要分别制定选举突发事件
41、应急预案，建立应急处置工作机制，加强对突发事件的防范和处置。同时，要建立健全村（社区）党支部选举工作信息报告制度，全面掌握动态，研究分析选情，及时上报重要情况。要加强舆论宣传工作的正确引导，正确把握舆情，形成良好的选举舆论氛围。要密切关注网络舆情，建立监控应对机制，严防任何媒体、任何人恶意炒作、误导群众，确保选举平稳进行。篇四、村（社区）“两委”换届选举工作实施方案我镇村（社区）党组织和第七届村民委员会以下简称村（社区）“两委”以及第一届村（居）务监督委员会将于2024年任期届满，需进行集中换届。根据中国共产党章程、中国共产党农村基层组织选举工作条例中华人民共和国村民委员会组织法和区实施中华人
42、民共和国村民委员会组织法办法区村民委员会选举办法等有关规定以及自治区党委和市委的统一部署，将于今年7-9月进行换届选举。这次村（社区）“两委”换届选举，是在党的十九大准备召开之前进行的选举，是我镇农村基层政治生活的一件大事，也是党委、政府的一项重要工作，事关全镇农村改革发展稳定大局。为加强我镇村（社区）“两委”换届选举工作的领导和指导，确保换届选举任务的按时顺利完成，特制定如下实施方案。一、指导思想全面贯彻党的二十大全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新理想新战略，贯彻落实全面从严治党要求，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以“阳光选举、和谐换届”为主题
43、坚持党的领导、充分发扬民主，严格依法办，落实党员群众换届选举的参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的要求，选好配强村“两委”班子，为努力实现一保障、两翻番、三同步、四提高”的奋斗目标提供坚强组织保证。二、基本原则（一）坚持党的领导。把加强党的领导贯穿于换届工作全过程、落实到选举工作各环节，充分发挥各级党组织的领导和把关作用，确保村（社区）“两委”换届工作的正确政治方向。（二）发扬民主原则。充分尊重党员群众意愿，保障党员群众权利，积极组织党员群众有序参与，认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。（三）坚持依法办事。严格执行有关
44、法律法规和党内法规制度，完善工作机制，规范操作程序，依法依规进行换届选举。（四）坚持选好干部。按照德才兼备、以德为先的要求，扩大选人视野，严格标准条件，好中选优，优中选强，真正把优秀人才选进村（社区）“两委”班子。（五）坚持稳步推进。因地制宜，试点先行，坚持问题导向，加强分类指导，确保换届选举工作健康有序开展。三、目标任务选好配强村（社区）“两委”班子成员特别是党组织带头人，把品行好、作风正、能力强的优秀党员和优秀人才选进村（社区）“两委”班子；优化配备村（社区）“两委”班子，不断改善班子的年龄结构、文化结构、性别结构，班子整体功能进一步提升；科学谋划村（社区）未来三年发展思路，绘出发展好蓝图
45、凝心聚力坚决打赢脱贫攻坚战，确保全面建成小康社会；贯彻全面从严治党要求，严明换届纪律，实行全过程全覆盖监督，严厉查处违法违纪行为，营造风清气正的换届环境。四、时间安排全镇村（社区）“两委”换届选举工作，集中安排在2024年7-9月完成。在换届顺序上，先进行村（社区）党组织换届选举，再进行村（居）民委员会换届选举，同步开展村（居）务监督委员会换届，统筹抓好村（社区）级其他组织换届工作。合理安排每个村（社区）的换届选举时间，从正式启动到全部完成，一般不超过两个月。五、选优配强村（社区）“两委”班子（一）严格任职资格条件。村（社区）“两委”班子成员候选人应该具备以下任职条件：（1）坚持党的领导，坚
46、定维护习近平总书记的核心地位和党中央权威，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党在农村的各项方针政策；（2）具有一定的文化科技知识，思路宽、办法多，带头致富和带领群众致富能力强；（3）遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道；（4）密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中有较高威信；（5）具有正常履行职责的身体条件。村（社区）党组织班子成员候选人还要符合党内有关规定，一般应有1年以上的党龄。有下列情况之一的人员不宜推选为村（社区）“两委”班子成员候选人：（1）政治上有问题的；（2）严重损害国家和人民利益的；（3）与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助
47、或培训的；（4）品行不端、道德败坏的；（5）有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；（6）有行贿受贿、权钱交易行为的；（7）涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的；（8）因刑事犯罪被判过刑的；（9）有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力的；（10）因违法违纪被给予组织处理、纪律处分且影响期未满的；（11）违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的；（12）拖欠集体资金、侵占集体资产、资源的；（13）没有履职能力、履职意愿不强的；（14）长期外出不能回村（社区）工作的。同一村（社区）“两委”班子成员人选之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。村（居）务
48、监督委员会成员要有较好思想政治素质、遵纪守法、公道正派、群众公认，具有一定政策水平和依法办事能力，热心为村（居）民服务，其中应有具备财会、管理知识的人员。村（居）务监督委员会主任，提倡由不是村（居）委会成员的村（社区）党组织班子成员或党员担任，原则上村（社区）党组织书记不得兼任。村（居）民委员会成员、村（居）会计（报账员）、村（居）文书、村集体经济组织负责人及其配偶、直系亲属和近姻亲不得担任村（居）务监督委员会成员。（二）选好配强带头人。坚持把政治标准放在首位，选拔党性强、作风好、能力强的党员担任村（社区）党组织书记。注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、军队退役人员、大学生村官、乡村医生教师、机关和企事业单位退休干部职工中选拔村（社区）党组织书记。本村（社区）一时无党组织负责人合适人选的，上级党组织应及时选派得力的党员干部到村（社区）任职。（三）规范职数配备。村（社区）党支部委员会一般由35人组成，村（社区）党总支部委员会一般由57人组成，村（社区）党的委员会一般由7-9人组成；设书记1名，可设副书记1-2名。村（居）民委员会由主任、副主任和委员3-7人组成。村（居）务监督委员会由主任和委员共35人组成。具体人数由各村（社区）规模大小确定。提倡村（社区）党组织书记通过选举担任村（居）民委员会主任，鼓励村（社区）“两委”班子
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