【工作计划】酒店20XX年工作计划范文.docx

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1、第 1 页 酒店 20XX 年工作计划范文 特征码 BYqdLUtzsCvBowRGMcLl 工作计划为大家整理了酒店 20XX 年工作计划范文 ,供大家 学习参考。 刚才何总对酒店的工作作出整体部署,提出了“情满 XX,舒 适家园”的品牌战略,站在 XX 做大做强谋发展的高度,就如何 做好品牌战略,高瞻远瞩,并就“情满 XX,舒适家园”的文化 内涵,XX 精神,作了阐述,提出了今年的预期目标和总体要求, 并就如何建立实施服务品牌战略,提出了搞好五大工程的具体 要求,对此,我表示果断拥护和完全赞成。下面,我就如何落 实“情满 XX,舒适家园”品牌战略谈点熟悉意见及工程部工作 安排。 一、充分提

2、高对“情满 XX,舒适家园”品牌战略的熟悉, 从严把握工作标准和要求。 “情满 XX,舒适家园”品牌战略是我们的行动口号:“完 善自我,追求卓越”所倡导的,是我们的奋斗目标:“以一流 的产品一流的服务,一流的员工队伍,一流的治理模式,创建 一流的三星级酒店”所要求的,为理想而奉献,为收获而耕耘, 第 2 页 满足顾客的需求,是 XX 人永远的追求。不断改善工作质量和服 务质量,浓郁星级酒店氛围,提高宾客满足度和酒店舒适度是 作为三星级酒店尤其是全省最佳旅游饭店的根本标志和必然要 求,也是酒店立足市场,吸引宾客,抢占市场份额的必然要求。 “情满 XX,舒适家园”是顾客对酒店的认同,也是品牌品质的

3、 提升,竞争力的提升。家园是以店为家,努力奉献,团结向上 的团队如家庭般暖和,也是经过我们的努力,优秀的服务,顾 客对酒店的高度认同和评价,是生意兴隆,宾至如归的衷心认 可,是对酒店品牌美誉度的认同。实现这一品牌战略是保持我 们企业长盛不衰的重大举措。我相信,广大员工团结、敬业、 学习、创新,以诚信精神,创新精神,团队精神,奉献精神来 指导和促进我们的工作,市场经营以顾客为中心,企业治理以 员工为中心,超越顾客期望,专心捕捉客人需求,充分按照三 星级星评标准来指导工作,做优秀的员工,提供优质的服务, 品牌战略一定会取得成功。 二、工程部今年的总体工作 今年是酒店企业改制的攻关之年,同时企业经营

4、面临着设 施设备进一步老化的困难和挑战。工程部要尽力建设完善硬件 设施,尽快完成主附楼搭建工程的扫尾工作,使二楼、五楼尽 快投入使用,完善其配套设施的功能。充分挖掘利用主楼六楼 技术夹层的可利用面积,通过改造使其可作为客房部办公室, 布草仓库,PA 工作间等,同时,增加客房数量。在资金安排得 第 3 页 当的前提下,改造提升 1012 层客房的设施,通过装修改造, 提升客房作为核心产品的竞争力。 工程部要确保酒店动力正常运行,要进一步加强设备的维 护运行治理,加强计划检修保养,设备巡检,保证好锅炉,电 梯,配电,中心空调,供水系统,厨房设施等正常运行,非凡 要提高客房,餐厅设施的完好率和舒适度

5、。 进一步加大能源治理力度,加强成本意识,完善物耗材料 治理,设施备件定置治理,大力抓好挖潜和修旧利废工作。 加强人员培训,服务意识培训,服务技能培训,争取人员 一专多能,充分利用人力资源,控制人员总数,实施末位淘汰, 改善服务,改善后台形象,促使工作质量更上台阶。 三、结合创新品牌战略,工程部重点抓好如下工作 1、狠抓工程部员工的培训考核工作,从礼节礼貌、仪容仪 表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手,到提高工作 技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一专多能,培养和 招聘综合型技工,如电工一定要从强电维修到配电,电梯等方 面技术综合化,今年 3 月将派出人员参加电梯培训。对工程部 技工

6、实行优胜劣汰,技能比武考核。留用优秀骨干员工,针对 有的老员工疲沓情绪,注入新活力,人员任用上不搞一潭死水, 引入竞争和淘汰机制,常言道:户枢不蠹,流水不腐。只有在 人员聘用上采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的办法,才能 使整个团体随时有竞争,有活力。希望通过培训、考核,使工 第 4 页 程部后勤员工都以满怀热情,去创建舒适的硬件环境,为客人 提供舒适的服务产品,要彻底改变游击队,救火队,油子兵形 象,使后台服务也布满浓郁的酒店氛围。 2、改进工作服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各 部门之间非凡前后台部门间,班组之间,上、下级之间的工作 及时性,有效性。不推诿,多做事。每个班组加强对设施

7、的日 常巡检,按标准路线巡查,责任分区,责任到人。并且由维修 班组定期对前台使用人员讲述使用保养知识,杜绝野蛮操作。 3、根据酒店部署,改造好硬件设施,做好客房的改造设计 方案,精心选择队伍,精心施工,使改造的客房舒适新奇,极 具超前的竞争力。合理调整布局,增加客房数量 46 套。控制 好工程改造造价。 4、按照检修保养制度,抓好对大型要害设备的计划检修保 养,做好电梯、中心空调、锅炉、配电、供水系统的换季检修, 日常维护,非凡是对中心空调主机及其配套冷却塔、水泵,末 端风机盘管、风柜的清洗保养,精心调试,确保中心空调顺利 运转安全度夏。加强对客房内电器、装饰、水暖等各种设施, 厨房设备、餐厅

8、设备的周期保养巡检。保养必须经使用部门确 认到位与否。作为对各班组考核的依据。 5、树立成本经济概念,发挥利润中心作用,健全并按照能 源、物料、修旧利废治理制度和办法,控制降低物耗,能耗成 本,加强修旧利废,争取更进一步降低万元收入电费比,控制 第 5 页 万元收入水费比、煤耗比,降低万元收入物耗比。 (1)把握工程配件质量关,对重大配件材料挂牌登记使用日 期,跟踪使用质量和寿命。加强对配件价格的市场调查,包括 对用于装修改造的装饰工程材料的价格调查控制。 (2)修旧利废加强考核统计,每月检查通报每个班组的修旧 利废情况,工作优秀者可给予适当奖励。果断杜绝只管更换不 管精心维修的不良工作作风。

9、 (3)合理调控设备经济运行,杜绝饱冒滴漏现象。 (4)贯彻落实能源治理办法,加强对各点水、电能源使用检 查,每半个月检查一次,水电装表计量的使用量每月通报各使 用部门,便于使用部门成本控制。 (5)加强材料,设备配件定置治理。建立好设备备件台帐, 具体各配件材料价格,便于控制。用于各部门的材料必须经使 用者签单,使用部门应针对工程部材料报表检查核对。杜绝流 失现象。每月应对二级仓库实物盘查,杜绝积压和闲置物品备 件。 (6)严格控制外委项目,水、电安装能自行解决者自行安装。 设备维修严格控制外委。尽量控制维修成本。 6、工程部员工要增强美学美感意识,学习把握星级新标准, 为酒店创建和谐的漂亮环境。 总之,我们事情无论大小,要干就干最好,我们也相信, 没有最好,只有更好,只有我们不断自我加压,寻找工作的兴 第 6 页 奋点,对事业布满激情,对工作布满热情,对企业倾注深情, 对顾客满怀亲情,对社会奉献真情,一个和谐舒适的品牌酒店 必然成为我们的家园,成为顾客宾至如归的家园。同志们,让 我们在市 XX 局党组的正确领导下,团结在以李总为首的酒店领 导班子四周,通过成功实施“情满 XX,舒适家园”品牌战略, 赢得宾客满堂红,赢得效益年年红。

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