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1、安全生产月活动征文选登往年的安全生产月举止主题是安全义务、重在落实。安全义务的落实,从以工资本的治理模式来看,不是短时间的工作,其要领与结果是一个久长的进程。惟独树立长时间落实安全义务的思维,才会真正使职工从心里慢慢接收,落实也才会成为大概。安全生产月活动的开展,从根本上看,其目标便是经由过程短时间举止,加强职工安全认识,让企事业单元进入一种以安全为天的重点存眷状况,促成当前安全工作的进步,而并非就要在短期内将一个单元的安全工作搞的如许圆满。从我厂理想情形来看,从落实安全义务动手,加强职工安全认识不但是迫在眉睫的事,更是一项长时间的工作。咱们是化工单元,安全工作必需到位。从举止一开始,我厂就投
2、入了极大的精神举行宣扬,营建精良的安全月举止空气,也起到了不错的结果,当初职工的思维认识中,一下班起首就会想到安全月,想到安全义务。我觉得加强安全认识,除了宣扬以外,还能够经由过程安全培训、现场讲授等方式。我厂每个岗位都有各自的分歧特色,各自的安全义务也有所分歧,这就请求咱们不克不及拘泥于轨制。轨制是必需遵照的,然则轨制拥有涵盖性和普遍性,还需要各个岗位依据实践情形加以灵巧应用,不然极可能适得其反,或许让职工无所适从。xx车间在强化义务落实进程中就采取了怪异的体式格局,他们将义务分化,从主任到一般职工经由义务分化,形成为了一个金字塔形的义务网络,每个人必需担起一份义务,真正做到事事有人管,大家
3、有事做。同时在职工中开展安全和手艺培训,使所有人都不落后,义务脚色能够交换,一个岗位联保职员必需做到相互负担义务,这就保障了事不关己高高挂起征象的涌现。不论是义务分解法仍是其余体式格局要领,都是为了达到一个安全义务落实的目标,以是就要让职工从心里认可这类要领。这需求一个月,两个月,以至更长的时候,放眼天下安全工作开展的比较好的企业,都是安全义务落实好的单元,并且是经由多年教训积存构成的效果。惟独义务落实了,安全办法、安全标准才会被职工自发遵照,团体安全工作也会天然晋升一个台阶。安全生产月曾经如火如荼地开展了半个月,这半个月来结果显著,我但愿,咱们所有职工都不要将这个月的费力枉费,咱们不要把积存在头脑中的安全认识跟着安全月的拜别而烟消云散。步伐和轨制一旦制订,是需求咱们久长施行的,安全生产月是一种长效机制,并非短时间的举止,愿所有职工心中,每月都是安全生产月,将安全义务紧记心中,真正保障安全生产。2 / 2