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1、第 1 页 食品业务员工作计划范本1 特征码 DiRxTUStdvLySUmIlDtN 一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有 条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定提供内容与 客户关系，范文之工作计划:食品业务员工作计划。 二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户 信息。 三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识， 采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。 四;今年对自己有以下要求 1：每周要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。 2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误， 及时改正下次不要再犯。 3：见客户之前要多了解客户的状
2、态和需求，再做好准备工 作才有可能不会丢失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在 有些问题上你和客户是一直的。 第 2 页 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资 料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。 6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。 给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解 决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更 好的完成任务。 8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是 独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完 成任务。 9：和公司
3、其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流， 多探讨，才能不断增长业务技能。 10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任 务额，为公司创造更多利润。 进一步熟悉公司工作的整个流程，多参与多走动，对于每 个项目按时结案，做到少出差错;全面负责公司内部的办公行政 管理工作，协调公司各部门间各项协作事 宜完善公司各项管理 规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查， 保证公司的管理规章制度切实可行;根据今年的具体实际情况， 进一步完善考评制度，对员工业绩考评，及时汇报上级，将结 果及时反馈给员工，帮助员工更好地工作，最重要的是加强员 工的工作积极性;根据实际情况，加强公司人员的
4、培训工作，基 第 3 页 本思路和去年一样，力求形象多样化，增强趣味性;及时按实登 好各类台账，做好各项目的成本核算，以及各种材料的购买、 使用情况，正确节约各项开支;协助各项目经理及时做好应收、 应付款项的工作。 以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的 困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司 做出自己最大的贡献。 我作为一个公司工作一年的业务员来说， 一年的工作已经让我成长了很多，不过这些都不是我要想的事 情，我要做好的就是我现在的工作。 也许在不久的将来，我会凭借自己坚持不懈的努力，换来 一丝小小的成就，我也相信，自己或许不会成功，但是这些都 不重要，只要自己努
5、力了，我就没有遗憾了，我相信我会做好 这一切，我相信有拼搏就会有成功的! 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧 围绕加强党的执政能力建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防 并举、注重预防的方针。 二、基本任务和考核标准 (一)、坚 决执行党的路线、方针、政策，自觉同党中央保持高度一致， 坚持立党为公、执政为民，带头遵纪守法，遵守各项规章制度， 正确行使人民赋予的权利。 (二)、牢记“两个务必” ，树立科学的发展观，求真务实， 真抓实干，不断增强为人民服务的观念和遵纪守法意识，对上 第 4 页 级或本单位安排的工作任务要认真完成
6、。 (三)、全面加强党的执政能力建设，把基层组织建设成为 “三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。 (四)、认 真履行党风廉政建设，执行廉洁自律各项规定，廉洁奉公，严 于律己。出发期间不准饮酒，不接受任何影响公务活动的宴请， 决不接受任何名目的馈赠、礼金、有价证券。八小时内外都要 严格自律，表里如一，自觉接受来自各个方面的监督。 (五)、根据签定的 2005 年各科室目标管理责任书，严格落 实职责。 (六)、不许参与赌博。 (七)、不准直接或间接参与药品生产、经营和推销活动;不 准私自处理依法查扣、没收的药品、医疗器械等。 (八)、不许违背原则，滥用自由裁量权或擅自行使减、免、 缓等权力。不许在执法期间消极怠工、推诿扯皮、互相攻击、 泄露案情和自行其事。 (九)、加强对党员干部的党风党纪教育，全年上廉政课不 少于 2 次，并每季度向纪委党风廉政办公室报送宣传稿件至少 1 篇。 (十)、认真制定年初计划，搞好半年和全年总结。 (十一)、对已发现的违法违纪问题隐瞒 第 5 页 瞒不报，压案不查或故意拖延不处理的，或防碍对违法违纪案 件的查处、包庇、纵容违法违纪人员的，一经查处，要严肃处 理。 (十二)、对在党风廉政建设过程中，做出显著成绩的同志 给予表彰和奖励，奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。