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第 1 页 银行支行员工培训工作计划范文 特征码 ZGeBZDaotGtEHxGZaOrD *支行 20xx 年员工培训计划 为适应金融业务发展的需要，更好应对市场经济的挑战，提 高员工的综合素质，打造一支高素质、专业化的员工队伍，提 升核心竞争力。根据分行有关实施意见，结合本支行的实际情 况，特制定 20xx 年员工培训计划。 一、培训项目 1、业务技能 2、职业素质 二、培训内容 1、银行各专业业务知识及操作流程； 2、银行产品知识及营销技能； 3、网点规范化服务和基础管理； 4、依法合规经营职业操守； 5、风险控制与管理。 三、培训方式 培训采取员工自学、集中培训相结合的方式，分阶段安排培训 内容，并积极参加分行组织的各项培训。集中培训邀请分行优 秀专业人员授课，讲授实际疑难解答、操作心得等。 第 2 页 为保证培训计划的顺利实施及培训质量，将建立相关保障机制。 一是建立培训纪律，要求全体人员均要参加培训。二是培训结 束后都有针对性地进行评估，加强培训任务完成情况的考核， 三是对培训活动和考核成绩进行记录，定期整理归档学习培训 记录，将培训资料报送分行人力资源部存档。