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1、 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。i 摘摘 要要 改革开放以来，我国经济高速增长，但劳动份额并没有相应的提高。劳动者 报酬事关国计民生，事关每一个人的利益，劳动份额问题得到了广大民众、学术 界和各级政府的广泛关注与高度重视。因此，在国际经济环境十分严峻的今天， 对劳动者报酬进行研究，具有十分重要的意义。 本文以劳动份额（劳动者报酬在收入法核算的国内生产总值中所占比重）为 研究对象，在大量查阅国内外相关文献的基础上对我国劳动份额的演变趋势及影 响因素等进行研究
2、。得出在当前劳动力供给压力增大和政府税收比重升高等因素 的共同影响下，我国劳动份额呈逐年下降的总体趋势。同时，通过劳动份额的比 较分析，可以看出：我国劳动份额的增长明显滞后于 GDP 的增长；劳动者的报酬 与劳动贡献率严重不对称；与经济较为发达的国家相比，我国劳动份额明显偏低。 提高我国劳动者收入在国民总收入中的比重，势在必行。因此，在本文的最后部 分，针对已得出的影响我国劳动份额的主要因素，提出相应的政策建议。 关键词：关键词：劳动份额；比较分析；劳动份额影响因素 ii Abstract Since the reform and opening up, Chinas economy has
3、grown rapidly, but its labors share has not increased at the same speed. Because the labors income is closely related with everyones interests, especially in todays grim international economic environment, the question of labors share has drawn great attention from government, academia and the gener
4、al public. This paper did research on labors share which was calculated as the percent of all workers income in general domestic product in one country. The first chapter analyzed literatures on labors share and its influential factors. The second chapter reviewed the labors share theories of classi
5、cal economic school, neo-classical economic school, new Cambridge economic school, institutional economic school, Marxist school. The third chapter calculated LS （labors share） from the year of 1978 to the year of 2011, then compared the LS with labors contribution to economy, the growth rate of LS
6、with the growth rate of GDP. The fourth chapter compared Chinas LS with other countries, such as the typical developed countries and the typical developing countries. Through the comparison, we found that Chinas LS was relatively low especially since the year of 2003 and need to be improved. The fou
7、rth chapter did empirical tests on LS influential factors and draw the conclusion that labor supply pressure, higher government revenue, the lack of market competition resulted a low labors share in our country. Key Words: Labors Share; Influential Factors; Comparative Analysis 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误
8、!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。iii 目目 录录 第 1 章 导 论 . 1 1.1 选题背景和研究内容 1 1.1.1 研究的背景 . 1 1.1.2 研究内容与框架 . 2 1.1.3 相关概念界定 . 3 1.2 研究方法 4 1.3 本文创新与不足 . 4 1.3.1 本文创新点 . 4 1.3.2 论文的不足 . 5 1.4 文献综述 5 1.4.1 西方学界关于劳动份额的研究 . 5 1.4.2 国内学界关于劳动份额的研究 . 7 第 2 章 劳动份额经典理论回顾 10 2.1 古典学
9、派的劳动份额理论 . 10 2.2 新古典学派的劳动份额理论 . 12 2.3 新古典综合派的劳动份额理论 . 12 2.4 制度经济学派的分配理论 . 13 2.5 新剑桥学派的劳动份额理论 . 14 2.6 发展经济学派的劳动份额理论 . 14 2.6.1 刘易斯二元经济理论 14 2.6.2 库兹涅茨倒 U 理论 15 2.7 马克思主义的劳动份额理论 . 15 第 3 章 我国劳动份额比较分析 17 3.1 改革开放以来我国劳动份额的总体测算 . 17 3.2 劳动份额增长率与 GDP 增长率比较分析 . 21 3.3 劳动份额与劳动贡献率比较分析 . 22 3.4 劳动份额的国际比较
10、 . 24 3.4.1 不同经济发展水平国家劳动份额比较 24 3.4.2 与国外相似发展阶段相比 29 第 4 章 我国劳动份额影响因素分析 32 4.1 我国劳动份额影响因素分析 . 32 4.1.1 劳动力供给 32 4.1.2 经济发展水平 34 4.1.3 政府税收 36 4.1.4 全球化水平 38 4.1.5 市场化水平 39 4.2 我国劳动份额影响因素实证检验 . 40 iv 4.2.1 变量选取和数据来源 40 4.2.2 回归模型 41 4.2.3 回归结果分析 42 第 5 章 政策建议 46 5.1 提高劳动份额的政策建议 . 46 5.2 总结 . 51 参考文献
11、52 致谢 55 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未
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13、误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。
14、山东财经大学硕士学位论文 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。1 第 1 章 导 论 1.1 选题背景和研究内容 1.1.1 研究的背景 改革开放30多年来 ，我国经济一直持续高速增长。1978年我国GDP总量为 3645 亿元，2011 年 GDP 总量已达 772882 亿元，为 1978 年的 212 倍。但是，伴 随着经济的高速增长，劳动份额并没有相应的提高，尤其是近年来，劳动份额一 直保持在 45%左右。 这不仅与发达国家 60%以上的劳动份额有较大差
15、距，而且低于 很多发展中国家的同期水平。 劳动份额关系到每一个人的利益。适度的收入差距有利于刺激竞争，提高效 率；而劳动份额过低则表明经济增长的成果并未平等地惠及大众，收入分配与社 会成员的努力性和贡献并不对称。长时间的收入分配差距将造成社会贫富分化， 消费需求低迷，影响社会进步和经济制度的生命力。提高劳动份额，让劳动报酬 与 GDP 同步增长，扩大消费和内需，在国际经济环境十分严峻的今天具有十分重 要的意义。 因此，保障和改善民生，提高劳动者报酬等问题得到了广大民众、学术界和 各级政府的广泛关注与高度重视。在党的十七届中央委员会第五次会议上，通过 了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个
16、五年规划的建议。建议中 指出，要“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分 配中的比重”。温家宝总理在政府工作报告中也指出要把扩大消费作为扩大内需 的重点，调整收入分配结构，完善收入分配制度，合理调整国民收入分配格局， 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定未指定 书签。书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书
17、签。未指定书签。错误错误! 未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。第 1 章 导论 2 着力提高城乡中低收入者的居民收入，增强居民的消费能力。胡锦涛在中国共产 党第十八次全国代表大会上的报告也提出“两个同步”，即“必须深化收入分配 制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率 提高同步”，提高居民收入在国民收入分
18、配中的比重，提高劳动报酬在初次分配 中的比重，实现发展成果由人民共享。 国内外学术界也针对劳动份额下降的问题展开了一些探讨。对劳动份额降低 这一现象的影响因素和提高对策做了大量研究。部分学者认为这一现象与中国经 济发展路径相关，部分学者则将劳动份额的下降归因于利润的侵蚀，还有一些学 者认为劳动份额的降低主要是由农村剩余劳动力的转移和劳动力市场的二元分割 性造成的。 由此可见，劳动份额问题是中国经济发展中亟需解决的重大问题，劳动份额 的研究事关国家扩大内需战略的实施和消费驱动型经济增长的确立，具有重大意 义。因此笔者选择劳动份额作为研究对象，对我国劳动份额及其影响因素进行分 析。 1.1.2 研
19、究内容与框架 关于收入分配的研究，主要沿两条主线进行。一条是功能性分配，另一条是 规模性分配。功能性分配是将劳动按来源划分为劳动所得工资、资本所得利润和 土地所得地租等几部分来研究收入分配。规模性分配以洛伦兹曲线和帕累托“收 入分配定律”为代表，忽视各生产要素的划分，将个人或家庭收入作为一个整 体，研究个人或家庭收入在社会总收入中的比重。本文采用功能性分配的分析角 度，以劳动要素所得劳动份额（Labors Share）为主要研究对象。将劳动份额 定义为劳动收入在国民总收入中的比重。 本文共分为五部分。第一章导论部分对本文的研究对象、研究目的、研究方 法、创新点和不足进行简要说明。主要起到了提出
20、问题，提纲挈领的作用。第二 部分回顾了两百多年来有关劳动份额研究的理论和经典文献，分析了国内外对于 劳动份额研究的现状，为进一步分析劳动份额奠定理论基础。第三章给出了改革 开放至今我国劳动份额不断演变的数据，对其进行比较分析。比较分析包括劳动 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。
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22、签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定未指定书签。书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未
23、指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 山东财经大学硕士学位论文 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。3 份额与劳动贡献率的比较分析，劳动份额增长率与 GDP 增长率的比较分析，劳动 份额的国际横向和纵向比较分析等。通过各个侧面的比较分析发现，中国劳动份 额水平长期处于较低水平。
24、第四章针对上一章的问题，分析了影响劳动份额变动 的因素，并进行实证研究，最终得出：中国劳动份额较低是劳动供给过剩、资本 偏向型技术进步、市场偏离完全竞争、政府税收比重较大等因素共同作用的结 果。第五章针对第四章中得出的影响因素，根据中国的实际情况，提出相应的对 策建议。本文的研究框架如下图所示： 图图 1-1 本文研究框架本文研究框架 劳 动 份 额 影 响 因 素 分 析 劳 动 份 额 比 较 分 析 提高我国劳动份额的政策建议 本文的研究对象、研究目的和现实意义 劳动份额相关理论回顾和国内外研究现状 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签
25、。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定未指定 书签。书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误! 未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。第
26、 1 章 导论 4 1.1.3 相关概念界定 在展开研究之前，为避免产生歧义，我们对论文中涉及到的相关概念做如下 界定。 劳动收入，又叫劳动报酬。我国统计年鉴中对劳动报酬的概念描述为：“劳 动报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，包括劳动者获得的各种形式 的工资、奖金和津贴，即包括货币形式的，也包括实物形式的，还包括劳动者所 享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴、单位支付的社会保险费、住房 公积金等。本文的劳动收入为城镇职工、乡镇企业就业人员、私营企业就业人 员、个体经济中就业人员、务农人员的劳动收入之和。其中，个体经济的劳动报 酬和经营利润不易区分，统一作为劳动收入处理。Goll
27、in(2002)认为，这种核算方 法将放大劳动份额1。 劳动份额，又称劳动报酬比重或劳动收入份额。本文中所指的劳动份额是指 劳动收入占收入法 GDP 的比重。具体的计算方法如下： L S 各 省 劳 动 收 入 各 省 G D P （1.1） 关于劳动份额的测算方法，主要可以分为投入产出法、资金流量法、省级收 入法三种。投入产出表目前只有 10 个年份的数据可获得；资金流量表编制时，经 济普查年份的数据直接取自普查数据，而非普查年份的数据则通过假设劳动者报 酬的增长率与居民人均可支配收入增长率相同推算得到，并不准确2。相比之下， 省际收入法计算劳动份额，具有准确性、可得性、连续性等优点。因此，
28、本文劳 动份额的测算采用了省际收入法。 1.2 研究方法 实证分析与规范分析相结合。收集我国1998年2010年劳动份额影响因素的 时间序列数据，建立劳动份额影响因素多元回归模型，进行回归分析，确定劳动 份额主要影响因素。根据实证分析的结果进行规范分析，有针对地提出提高劳动 份额的政策建议。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。
29、未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定
30、书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定未指定书签。书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!
31、未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 山东财经大学硕士学位论文 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。5 定性分析与定量分析相结合。既对劳动份额相关概念进行定性界定，又对收 集到的有关数据进行统计性描述，通过对不同数据的对比，得出
32、我国劳动份额较 低的结论，探索劳动份额较低的原因。 比较分析法。本文第三章劳动份额的比较分析，运用了纵向比较法、横向比 较法、国际比较法等多种比较方法。纵向比较法，将我国和英、美、加等主要发 达国家的劳动份放在一个较长的历史序列中进行比较分析。横向比较法，将我国 劳动份额同劳动贡献率进行 GDP 增长率进行比较。国际比较，将我国劳动份额同 不同经济发展水平进行比较，比较他们在当前和发展相近阶段的劳动份额。 1.3 本文创新与不足 1.3.1 本文创新点 首先，与国内文献多研究国民收入在部门、行业之间的分配不同，本文从功 能性收入分配这个全新的视角研究改革开放以来我国的分配差距；其次，本文在 国
33、际比较的基础上进行劳动份额研究，给出了主要发达国家几百年来劳动份额的 数据，因此详实的国际比较数据也是本文的创新点之一。再次，本文比较借鉴了 多个税制较为成熟国家的税收制度，在政策建议中关于税制改革的部分，结合中 国当前的税制现状，提出改善税制的意见建议。使建议更准确全面，更有针对性， 增强了文章的说服力，因此也是一个创新之处。 1.3.2 论文的不足 本文的研究主要存在以下问题：在对劳动份额进行国际比较时，不同国家的 劳动份额统计方法和口径有差异，这将对论文得出的判断和结论带来一定的影 响。在下一步的研究中应该进一步改进统计方法和完善数据资料，使文章更具有 说服力。 错误错误!未指定书签。未
34、指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定未指定 书签。书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误! 未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错
35、误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。第 1 章 导论 6 1.4 文献综述 1.4.1 西方学界关于劳动份额的研究 国外早期对于劳动份额，经历了一个认为劳动份额稳定，到劳动收入在国民 收入占比逐步上升的过程，而进入 21 世纪，随着经济全球化的发展，越来越多的 国外学者注意到本国、经济联合体、甚至全球的劳动份额正在逐年下降。 1.劳动份额变化趋势研究 早期的学界多认为劳动份额是基本稳定的。最早有如此意思表达的是马歇 尔，他曾归纳“似乎可以确定，工人阶级的收入一般至少和其他阶级的收入增长 一样快 2”。 之后，较为著名的是凯恩斯对劳动份额的论断“在整个经济统计的范 围内
36、最令人吃惊但是确凿无疑的事实是，劳动在国民收入增长中的比例保持稳 定。让人注目的是每个国家都如此，它似乎是一种长期现象，而不仅仅是短期现 象 3”。最著名的要数“鲍利定律”和“卡尔多事实”。鲍利定律认为英国和美 国的工资占比是比较稳定的，英国工资比例占 40%，美国工资和薪金比例占 60% 65% 4。卡尔多研究美国数据后认为美国劳动份额和资本份额大致保持稳定， 将劳动份额的恒定列为经济学的“五大比例”之一，并在建立模型时将其处理为 常数 5。 但随着研究的不断深入，许多学者开始质疑鲍利定律，认为劳动份额不是稳 定不变的，而是逐步上升的。马克和索洛较早对劳动份额的稳定性提出质疑，他 们分别用实
37、证统计和数理计算的方法对劳动份额的稳定性提出质疑。马克通过计 算 15 年和 40 年间美国劳动份额，指出短时间内（15 年内），劳动份额变动幅度 较小，基本稳定。而在较长时间内（40 年），劳动份额波动幅度较大，并不稳定 6。索洛（1958）的研究认为，无论在私人产业内部还是产业相互之间，劳动份额 都不是恒定不变的 7。丹尼森认为工会力量较强部门的劳动份额是逐步上升的。 维斯（1959）使用了美国 58 年的历史数据进行估计，估计替代弹性为 0.64，这个 小于 1 的数字说明在卡拉维斯研究的 58 年时间周期内劳动的增长低于资本的增 长，因此劳动份额应该是增加的，而非不变 8。劳布（196
38、3）用 K 标准（销售收入 除以总工资）的方法证明劳动收入份额缓慢提高 9。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未
39、指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定未
40、指定书签。书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未
41、指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 山东财经大学硕士学位论文 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。7 劳动份额近年来呈下降趋势。Morel(2005)采用误差修正模型 ECM 对加拿大 1990-2004 年 18 个部门的数据进行研究发现，加拿大劳动份额在 15 年中下滑了近 6个百分点，由61.6%降至57.1%。而欧洲和美国早在2000年就发现劳动份额的急 速下滑，达到历史最低点 10。Guscina(2006)研究发现工业化国家的
42、平均劳动份额 从1975年的57%下降至2000年的52%。新兴市场国家如中国的劳动份额也呈下降 趋势,由 1995 年的 51. 9%下降到 2007 的 39.7% 11。Harrison（2002）对 Gollin 的 通过小样本国家数据得出的空间稳定性结论表示有异议，他通过对 1960 年1997 年更多国家劳动份额数据的研究，发现，即使调整自营收入，劳动份额也非常 数，在数据研究的 30 年内，劳动份额在穷国下降，富国上升 12。 2.劳动份额影响因素定量分析 国外很多学者用定量分析的方法探求影响劳动份额的因素。国际劳工组织将 生产技术、体制和政策、全球化、行业的组成列为影响劳动份额
43、高低的四个最重 要的因素。Guscina用定量分析的方法研究了技术进步、就业保护、贸易开放对劳 动份额的影响 13。Diwan 则用 135 个国家 1975 年1995 年的面板数据研究了资本 深化对劳动份额的影响 14。Bentolila 和 Takeuchi 通过不同国家劳动份额相关数 据，研究资本占比的变化对劳动份额的影响 15。Choi 则分析了全要素生产率创新 对劳动份额的影响 16。 3.劳动份额下降原因研究 之后，很多学者分析了造成劳动要素报酬递减的原因。Karivs(1962)指出由于 劳动力从农业和自我雇佣部门向工业化部门转移，长期中劳动要素报酬占 GDP 的 比值下降17
44、。在发达工业化国家，许多学者认为，全球化是导致国民收入中分配 给劳动份额减少的原因。Ortega 和 Rodriguez(2002)提出，开放减弱了劳动对资本 的议价能力。全球化使本地产品面临国外低价产品的竞争，使得本地边际劳动价 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定未指定 书签。书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指
45、定书签。错误错误! 未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。第 1 章 导论 8 格下降18。Harrison(2002)指出，全球化的开放减弱了关税配额等对劳动密集型部 门的保护，从而劳动份额下降。他同时指出，相对要素禀赋：劳动资本比 （L/K），是与劳动份额负相关的：劳动力增多导致劳动份额下降。在完全竞争的 要素市场上，工人工资等于边际
46、劳动生产率 MPL，但是在一个不完全竞争的垄断 市场上，劳动供给过多导致劳动份额下降19。同时 Bentolila(2003)和 Young(2003) 提出，劳动份额变化主要受到要素偏向型技术进步的影响，例如资本导向型技术 的进步会增加资本相对劳动的生产率，从而降低劳动份额 20。Shastri 和 Murthy(2005)通过研究印度数据发现印度工业的工资份额在 1973年到 1997 年间下 降了 19 个百分点，下降原因是低工资产业比重增多和产业技术的变迁导致21。 Kessing(2003)使用柯布道格拉斯生产函数和线性劳动调整成本线 （雇佣和辞退成 本）说明劳动份额调整与需求变动大
47、小和工资调整幅度相关甚微，而是取决于劳 动成本调整。劳动调整成本与劳动份额负相关，劳动成本上升是劳动份额下降的 原因22。 1.4.2 国内学界关于劳动份额的研究 1.劳动份额测算研究 准确计算劳动份额是展开理论研究的基础。劳动份额在度量时存在三大难以 处理的问题：一是生产税净额需要从 GDP 中扣除；二是需要利用就业数据对营业 盈余或劳动报酬中的个体经济部分进行调整；三是将劳动者区分为原始劳动和人 力资本，发现我国人力资本回报上升，原始劳动报酬增长停滞。针对这些问题， 学者们提供了几种有参考价值的新方法。张车伟、张士斌（2010）采用 Johnson （1954）和 Gollin (2002
48、)的方法，将城乡自雇者的收入中 2/3 作为劳动收入，1/3 作为资本收入，对 1978 年以来中国统计数据进行调整，得出改革开放以来中国劳 动份额绝对值保持在相对低位，低于相似发展阶段国家劳动份额 23。章上峰、许 冰（2010）提出劳动份额测算由于统计口径的不同和统计资料的限制存在诸多困 难，因此他在分析投入产出表和资金流量表度量劳动份额的优缺点后提出采用时 变弹性函数模型作为劳动份额测算的新视角 24。白重恩、钱震杰 （2009） 利用 GDP 收入法核算数据，计算了我国 1978 到 2006 年的分配份额，发现即使剔除间接税 的影响，劳动份额自 1995 年开始下降，说明生产税净额的
49、变化不是近十年劳动份 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错误!未指定书签。未指定书签。 错误错