【工作计划】销售部下半年工作计划范本.docx

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1、第 1 页 销售部下半年工作计划范本 特征码 JweQQxmPrjObNNSIQLqg 1)销售工作最基本的客户访问量太少。 市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有 记载的客户访问记录有 xx 个,加上没有记录的概括为 xx 个, 八个月 xx 天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量 xx 个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。 2)沟通不够深入。 销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的 情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客 户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不 知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,

2、洛阳迅 及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。 3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。 销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工 作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管 理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后 果。 4)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责 任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。 第 2 页 市场分析 现在 xx 市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我 们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上 是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的 就是产品的价格。 有几个因为价格而丢单的客户,面对

3、小型的客户,价格不 是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的 价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做 一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。 在区域,因为 xx 市场首先从开始的,所以市场时竞争非常 激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与 价格都没有什么优势,在开拓市场压力很大,所以我们把主要 的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比小一点。 外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们 做的比原来更好。 市场是良好的,形势是严峻的。在河南 xx 市场可以用这一 句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年, 假如

4、在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们 很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。 下半年工作计划 在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来 做: 第 3 页 1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个 好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是 企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团 队作为一项主要的工作来抓。 2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。 销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处 于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在 工作中发挥主观能

5、动性,对工作有高度的责任心,提高销售人 员的主人翁意识。 3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习 惯。 培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员 综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法 和建议,业务能力提高到一个新的档次。 4)在地区市建立销售,服务网点。(建议试行) 根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户 突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被 打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。 5)销售目标 今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据 公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周, 第 4 页 每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上, 完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高 销售业绩。 我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公 司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准, 建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是 工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请 谅解。

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