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1、第 1 页 20XX 年广告公司用工合同模板1 特征码 ZvXwBCcPbsDDAQnVdqHt 编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 负责人 联系电话 人事代理编号 委托代理人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 现居住地址 居民身份证号码 联系方式 备注： 本合同代签或涂改无效; 本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 江苏省劳动 第 2 页 合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、 协商一致、诚实信用的基础上，签订本合
2、同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止， 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完 成本项工作任务之日 即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根 据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变 动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲 方
3、依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的 工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条 款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天 小时工作制。 第 3 页 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 广告公司用工劳动合同范本广告公司用工劳动合同范本 每周周 为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 C、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方 依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时
4、制，双 方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证 乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加 点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加 班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假 。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动 过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的， 应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全
5、操作规程。乙方 第 4 页 对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医 疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克 扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正 常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条 款： A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内 部工资分
6、配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工 资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工 资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成 果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本 单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成 第 5 页 的，乙 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额 支付乙方的工资报酬。 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、 工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按 照 (工资集体协
7、商协议、内部工资正常增长办法)确定。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为 基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。 (七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期 间的工资，按乙方的 工资支付。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费， 其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣 代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提 供帮助。 第 6 页 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规 定时间内，向劳动保障行政部门提出
8、工伤认定申请，为乙方依 法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定， 履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。 A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依 法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业 秘密协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的， 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽
9、车等)， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协 议，明确双方权利义务。 D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保 险情况，具体标准为： F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： G、甲乙双方需要约定的其它事项： 第 7 页 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳 动合同： 1、劳动合同期满的; 2、 ; 3、 。 十、违反劳动合同的责任 (一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依 法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及 解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合
10、 同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的， 应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲 裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲 裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 广告公司用工劳动合同范本默认分类 第 8 页 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益 的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联 系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有 规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的， 以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同于 年 月 日生效。 法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 鉴证机构盖章： 鉴证人签名： 鉴证日期： 第 9 页