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1、第 1 页 20XX 云南省劳动合同书1 特征码 mUgJkPNGkLsCrsyuifSA 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 法定代表人(主 要负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别： _ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住 址：_ 根据中华人民共和国劳动法和中华人民 共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等 自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本 合同期从_年_月_日起至_ 年_月_日止，共_年。其中试用期从 _年_月_日起至_年 _月_日止，共_个月。 第二条 生 产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按 甲方生产(工作)需要，在_，承担任务，担任 _工
2、种。乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工 作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安 全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条 件。 第 2 页 具体内容如下：_。 第四条 劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规 章制度。具体内容如下：_。 2.乙方应严格遵守劳动 纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第 五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过 8 小时、 每周工作时间不超过 40 小时的工作制，因生产需要确需延长工 作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加
3、班 不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36 小时。乙方如孕期、哺 乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和 有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以 及奖金、津贴、补贴如下：_。 3.甲方应当每月按期 给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天 按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 4.甲方 应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按 不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属 的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款 第(2)和第 3 款规定而解除
4、劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 1 年(满半年不满 1 年的按 1 年计算)发给乙方 1 个月标准工资 的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同 期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年发给相 第 3 页 当于乙方标准工资 1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别 合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业 职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙 方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病， 治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经 市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废 金。乙
5、方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养 直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标 准，按照有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按 其工作时间长短给予 3 至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不 低于本人原工资 60%的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、 产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执 行。 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、 公休假、婚丧假、探亲假是：_。 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生 产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更 合同的相关内容。 2.在下列情况下，甲方可以解除合
6、同： (1) 乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非 因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定 整顿期间的; (4)双方约定的其他事项：_。 3.下列情 第 4 页 况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防 护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方 不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以 及受刑事处分的，合同自行解除。 5
7、.甲乙双方任何一方解除合 同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期 内 内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6.在下列情况下，甲 方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本第 2 款规 定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认 的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙 方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执 行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合 同。 第八条 双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住 房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题; 3.甲方按国家规 定的补贴项目，每
8、月应发给乙方共计_元; 4.除国家规 定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_; 5.除 第 5 页 国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_; 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则， 乙方应向甲方支付培训费_元; 7.其他需要约定的事项： _。 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1.由于 甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行 由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担 各自应负的法律责任; 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一 方受损害的，可不承担法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合 同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_;
9、4.甲 乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和 责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_。 第十条 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解， 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国 家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之 日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经 合法授权代签无效。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 第 6 页 鉴(公)证意见： 经 办 人： 鉴(公) 证机关(章) 第 7 页 年 月 日 (注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则)