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1、第 1 页 物业公司行政工作计划 特征码 KgCjfxzcxvLgnxfZzigB 随着 20xx 年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年 之计在于春，一日之计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙 印在工作旅程上的痕迹，凭借前几年的蓄势，以崭新姿态为新 的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作 的指航标，下面这本年度工作计划： 一、行政人事 (一) 制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化 的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环 境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源 知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、 两手都要硬，不
2、能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的 学习结合对行业现实的调查了解，在 20xx 年制定和逐渐完善公 司的制度方案。 (二) 程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转 正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在 现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程， 第 2 页 为了加强公司制度化的广泛实施，20xx 年，这项工作定作为本 部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤 完成。 (三) 在 20xx 年度，由于公司的迅速发展，公司为员工的 学习培训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便 于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的
3、文 化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指 导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。 结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在 20xx 年里，计划为员工上课培训各类知识 2 次/月(详见深圳市鸿 泰德物业管理有限公司 20xx 年度员工培训计划方案 ，该方案 于 20xx 年 3 月 01 日提交)，通过上课培训，在公司范围内形成 主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达 到提高工作的效率为目的。 (四)档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个 好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和 教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、 各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更 缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾， 因此 20xx 年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套 全面、规范的档案管理流程。 第 3 页