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1、第 1 页 20XX 年残疾人劳动合同样本1 特征码 rcakTQrUTkdvSHzaanNY 甲方(用人单位) 名称： _ _ 地址：_ 法定代表人(委托代表人)：_ 联系电话：_ 乙方(残疾人)姓名： _ 性 别：_ 出生年月：_ _ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和 国劳动协议法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协 商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列 条款。 一、协议期限和期限 第一条 本协议期限：自_年_月_日起至_ 第 2 页 年_月_日止。 其中试用期自_ 年_ 月_ 日 至_ 年_ 月_ 日止，期
2、限为_天。 二、工作内容和工作地点 第一条 根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经 甲乙双方协商，乙方在甲方从事_ 岗位(工种)工作。经 甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第一条 甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作 时间为 小时，每周工作 天，每天不超过八小时，每周不超过 四十小时。 第二条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的 权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法 规和规章，
3、为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准。 第二条 因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不 应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检 查。 第 3 页 第三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第一条 乙方工资标准为_元/月。(试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定 工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日 为每月_日，不得克扣
4、或无故拖欠。甲方支付乙方的工资， 应不违反国家有关最低工资的规定。 第三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲 方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支 付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规 定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费 用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使 本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相 关内容。 第二条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 第三条 本协议期到
5、期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协 第 4 页 商同意，可以续订劳动协议。 八、其它约定 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生 效。 甲方(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人： (或委托代理人) _ 年_月_日 _ 年_月_日 残疾人劳动合同范文二 甲方：(用人单位) 乙方：(职工) 单位名称：_ 姓 名: _性 别:_ 法定代表人: _ 身份证号码: _ 单位电话: _ 住 址: _ 单位地址:_ _ 残疾人证号码:_ _ _ 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 第 5 页 同法 、 中华人民共和国残疾人保障法等法律、法规、规章 的规定，在平等自愿、协商一致的基
6、础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第_项确定。 1、固定期限：自_年_月_日起至 _年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定 的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自_之日 起至工作任务完成时即行终止。 二、本合同约定试用期，试用自_年_月_日 起至_年_月_日止。 第二条 工作内容、工作地点及要求 乙方从事_工作,工作地点在 _。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求， 按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、 乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第
7、三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第_项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 第 6 页 小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不 定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综 合计算工时工作制，平均每日工作不得超过 8 小时，平均每周 工作不得超过 40 小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延 长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要 延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时
8、。 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资) _工资,_元/月(件、时),其中试用期工资为 _元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最 低工资标准或依 法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月_日,不得克扣或无故拖欠。 三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期 间，用人单位应当依法支付工资。 第五条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。 第 7 页 乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第六条 劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关
9、工作时间、生产安全、 劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利， 不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和 劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提 供方便和照顾。 第七条 劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由 甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除 劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同
10、约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益 的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真 第 8 页 实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全 的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方
11、的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立 劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方 提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 第 9 页 事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整 工作岗位，仍不能胜任工作的;
12、 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 协议的。 七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生 严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经 变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所 依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的， 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后， 可以解除劳动合同。 八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、 七款的规定解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
13、离岗前职业健 康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧 失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 第 10 页 年的; 6、法律、法规规定的其他情形。 九、有下列情形之一的，劳动合同终止: 1、劳动合同期满的，除法定情况外; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤 销或者甲方决定提前解散的; 5、法律、行政法规规
14、定的其他情形。 第八条 违反劳动合同的责任 一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙 方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿 责任。 二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培 训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约 定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行 部分所应分摊的培训费用。 三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密 和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔 偿责任。 四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律 责任。 第 11 页 第九条 双方需要约定的其他事项 第十条 其他 一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡 镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时， 以国家新的法律法规为准。 四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严 格履行。 五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约日期： 年 月 日