1、在2024年机关党高厦发展年中推进会上的汇报发言在2024年国企党高质发展现场推进会上的汇报发育社会工作部部长在社会工作高质发展座谈会上的交流发育援纲在2024年机关党建高质量发展年中推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”机关党建作为新时代党的建设新的伟大工程重要组成部分，是机关建设的根本保证。*市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持把抓好党建作为最大的政绩，围绕发挥好机关党建“走在前、作表率”作用，统筹抓好机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、机制建设，全面提升新时代机关党建质量，
2、为*高质量发展提供强有力保证。一、抓政治建设固根本，让机关党建“有根”坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿机关工作各方面、全过程，永葆政治机关的鲜明本色。塑造对党忠诚的政治品格。深化政治机关意识教育，完善践行“两个维护”制度体系，建立习近平总书记重要指示批示全链条贯彻落实机制和各级党委（党组）同习近平总书记重要指示批示精神、同党中央重大决策部署对标对表台账，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定出台中共*市委关于进一步加强新时代干部队伍政治能力执行能力建设的意见，大力加强对党忠诚教育，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动，在
3、七一”“十一”等重要节点向全体机关党员发送党性教育短信。扎实开展“政治体检“，着力发挥巡察利剑作用，引导各级党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。涵养积极健康的机关文化。充分发挥*红色资源丰富优势，高标准打造XX处机关党员集中教育培训现场教学点和XX处“*廉脉”现场教学点，经常性组织党员重温“XX”“XX”“XX”等红色经典，传承红色基因，腐续红色血脉。突出先进典型示范引领作用，每年开展“XXX”选树活动，引导党员干部学有榜样、干有标杆。搭建“XXX”文体活动载体，开展“好读书、读好书”和“践行二十大xx”等活动，营造团结严肃活泼的机关文化氛围。建设全面过硬的模范机关。聚焦“让
4、党中央放心、让人民群众满意”目标，突出“政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬”标准，大力开展机关党建创新大赛，建立完善责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理长效机制，努力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。聚力打造具有*特色、系统特征的示范样板，积极参与模范机关建设省市县“XXX”，评选市直机关标兵单位、先进单位，带动全市机关比学赶超、争先创优。二、抓思想建设强党性，让机关党建“有魂”坚持把思想建设作为基础性建设，创新方式方法，拓宽载体渠道，推动理论武装走深走心走实。学深学透创新理论。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执
5、行“第一议题”制度，第一时间跟进传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，筑牢”高举旗帜、维护核心、紧跟党走”的思想根基。实施理论宣讲“XX”示范工程，常态化开展百场基层理论宣讲、百名“学习强国”标兵选树等“XX一百心向党”活动，打造“XXX”宣讲品牌，推动各级机关在学僮弄通做实上走在前列、当好示范。抓实抓细主题教育。坚持把理论学习贯穿主题教育始终，综合采取理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等形式，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，力求融会贯通、入脑入心。突出领导干部领学促学作用，全覆盖巡听党组（党委）理论学习中心组学习，以“关键少数”带动“绝大多数二实施青年理
6、论学习提升工程，举办市直机关青年党员“学思践悟”论坛，开展青年党员“微演讲”短视频大赛，推动青年党员在理论学习上有更大自觉、更高标准、更多收获。筑牢筑好思想防线。深入落实机关干部职工谈心谈话制度，畅通思想动态的收集、反映渠道，坚持岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，帮助党员干部提高心理素质、保持健康心态。持续加强机关青年党员思想弓I领,精神上“常补钙”、思想上“常见面”、实践上“常摔打”、行为上“常提醒”，引导当好时代先锋和青年表率。严格落实意识形态工作责任制，加强分析研判，提高斗争能力，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。三、抓组织建设夯基础，让机关党建“有形”
7、牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织功能为重点，持之以恒抓基层、打基础，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。创树“合纵连横、港城标兵”机关党建品牌。针对机关党建点多、面广、差异性强等特点，构建“XX”分类指导体系，推动机关党组织建设管理由“XX”向“XX”转变。“XX”就是将XX个部门单位划分为3个党建片区，由机关工委班子成员分片挂包，实现督促指导全覆盖。“XX”就是在XX个片区基础上再细化XX个党建活动小组，每年轮换组长单位，牵头开展联学联建活动，打通横向交流渠道。“XX”就是对垂管单位实行差异化管理，每年召开垂管单位党组织书记联席会议，定期征集垂管单位对市直部门需求事项，充分调动垂管单
8、位服务*发展的积极性主动性。建强“标准化、规范化、品牌化”基层组织战斗堡垒。实施机关党支部标准化规范化建设提升三年行动，明确具体任务，修订机关党建制度，让机关党支部建有标尺、干有方向。每年评选样板党支部、星级党支部，推广优秀支部工作法和优秀主题党日案例，示范带动机关党建梯次提升。坚持中心工作推进到哪里、党建引领作用就发挥到哪里，聚焦深化改革、制度创新、基层治理等，推进“一机关一品牌”建设，常态化举办、“XXX”机关党建创新大赛，促进机关党建和业务工作深度融合。能造“想干事、能干事、不出事”干部队伍。在全市范围内实施“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，开设“每周夜校”、干部讲堂，选派优秀干部
9、到先进地区驻在式随岗锻炼，定期组织知识测试、技能比武、实战演练，切实提升党员干部专业素养、专业能力。突出机关党组织书记、基层党支部书记、党务工作者、党员发展对象、党员重点群体5个层面，搭建党建研修、四季知行、党务答疑“三堂课”载体，分层分类开展教育培训，打造高素质专业化党务干部队伍。坚持把纪律规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，大力开展清廉机关建设，制定市直部门单位党委（党组）“十廉工程”任务清单和关于加强市直机关党风廉政建设的十六条措施，常态化组织开展警示教育，督促广大机关干部守住守牢清廉底线。四、抓作风建设促发展，让机关党建“有为”坚持把加强作风建设作为机关党建的重要内容，”一年
10、一主题”开展作风纪律整顿，先后实施了作风建设集中行动、“机关接地气、干部走基层”能力作风建设年、“冲刺过万亿、机关当先锋”能力作风建设专题活动等系列活动，以机关作风改进有力护航经济社会高质量发展。打造实干机关促经济发展。坚持把作风改进体现到抓发展上，完善重点工作作战指挥架构，推行经济高质量发展统筹推进机制，集中资源力量抓好经济运行。健全挂图作战体系，实行“蓝黄红”三色管理，每月一调度、每季一考评、半年一观摩、年度总考核。建立项目招引落地机制，一年XX次集中签约、考查项目招引成效，一年XX次集中开工、考查项目落地实效，一年XX次现场观摩、考查项目实施绩效。完善督导考核体系，定期评选执行力先锋集体
11、先锋标兵，将其作为评先树优、提拔使用的重要依据，激励广大党员干部敢为、敢闯、敢干，凝聚起事争一流、唯旗是夺的强大合力。打造服务机关促环境提升。瞄准群众反映强烈的机关作风问题，从优化政务服务入手，组织开展护航优化营商环境专项行动和不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，着力打造国际化法治化市场化营商环境。建立服务企业专员制度，由市级领导班子成员带头，市直经济发展部门领导班子成员和科室负责同志、区市领导班子成员等XX人联系XX多家企业，变企业上门找政府为政府登门搞服务，千方百计帮助企业排忧解难。大力实施骨干企业倍增计划，在全市范围内选取龙头骨干型、高成长创新型企业作为倍增对象，力促企业做大做强。打
12、造和谐机关促社会稳定。坚定践行党的群众路线，持续开展“民生热线”“网上民声”听取意见活动，定期组织部门单位通过留言平台搜集群众诉求，每天安排热点部门走进电视台直播间实时解答群众关切。构建机关党员常态化”下基层、接地气、办实事”工作机制，组建XX支市直机关党员先锋队，队员总数超XX万人，每月至少到基层社区开展XX次服务活动，每年至少为社区解决XX个实际问题。建立“事要解决”督导落实机制，每周调度梳理初信初访、网络舆情、民生诉求办理情况，对久拖不决的派单督办，对权责不清的现场办公、当场定责。实行“一站式”矛盾纠纷调解机制，在市县乡三级建成“一站式”矛盾纠纷调解中心。五、抓机制建设保落实，让机关党建
13、有效”着力构建清单化闭环式工作机制，压责任、明任务、强督考,有力促进机关党建各项任务落地见效。完善责任落实机制。坚持把机关党建工作抓在手上、扛在肩上，教育引导各级党组织强化责任担当，层层传导压力、逐级推动落实。每年年初制定机关党建工作要点和部门单位党组（党委）主体责任、机关党委直接责任、机关纪委监督责任、基层党支部落实责任XX张清单，推动各级党组织依单履职。市委常委会每年至少听取XX次机关工委工作汇报，党组（党委）书记作为第一责任人每半年至少听取XX次班子成员履责情况汇报，班子成员严格履行“一岗双责”、每半年至少听取XX次分管领域党建工作情况汇报，做到“一级抓一级、层层抓落实二完善要素保障机
14、制。在机构设置上，XX名党员以上的部门单位原则上单独设立党建办公室，明确工作职责和人员编制。在力量配备上，单位机关党组织书记一般由党组（党委）主要负责人兼任，并按照机关人员XX%-XX%比例、总数不少于XX人的标准，配备专职党务工作者。在经费保障上，出台机关基层党组织党建活动经费管理办法，将机关党组织活动经费列入单位经费预算、单独列支，重大活动划拨专项经费。完善考核评价机制。坚持“书记抓、抓书记”，制定党组（党委）履行机关党建主体责任清单，每年组织XX次书记抓基层党建年度述职评议，创新“述、问、评、测”等环节，随机抽取党组织书记现场述职，邀请专家学者、社会代表参与评议，逐人打分、现场点评、会后
15、反馈。坚持考评全局看党建、考评党建看发展，对不同层面考核，均设置“党建工作”“发展成果”两项指标，分值各占XX%,推动考核重点从机关党组织转向部门党组（党委）、从基础党务工作转为发展实际成效。完善督查长效机制。定期开展机关党建责任制专项督查，综合采取交叉检查、随机抽查、重点督查、跟踪督办等方式，每年XX次分层面巡检机关党组织履行党建主体责任情况，确保年度直属党组织督查全覆盖，形成“自查、检查、整改、回头看”闭环督查机制。贯通巡察与党建督查联动配合机制，机关工委书记列席各部门单位巡察反馈会议，及时掌握存在问题，保证巡察与督查结果共享。我就讲这么多，谢谢大家!在2024年国企党建高质量发展现场推进
16、会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：*市深入贯彻落实中央、省委关于加强国有企业党建工作的重要部署要求，坚持“全面对标、精准发力、高位争先”工作思路，聚焦责任压实、基础夯实、品牌做实”工作目标，对标先进找差距，紧扣问题补短板，持续提升国有企业党建工作质量水平，以高质量党建推动企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：注重统筹谋划，“三张工单”压实党建责任。*市坚持项目思维、清单推进，细化国有企业党建工作重点任务、突破方向，层层压实责任，推动工作落实。“分工单”明确职责。对标2024年全省国有企业基层党建工作重点任务要求，研制责任分工方案，聚焦9项重点工作、28项具体任务，细化市级组织、国资
17、等部门和各区（市、县）的工作职责，明确牵头责任、协同责任,着力构建主体明确、职责清晰的工作格局。“任务单”把握方向。研究制定2024年*市国有企业党建工作重点任务清单，梳理7项重点任务，细化工作措施，明确完成时限，确保抓有目标、干有方向。“提示单”传递压力。聚焦省委巡视、市委巡察反馈问题和日常调研督导发现的薄弱环节，向市级行业主管部门、区（市、县）“一对一”制发XX期工作提示函，做到重点问题、改进意见、销号时限“XX”，通过多种方式，不定期进行督促提醒，确保压力传导到位。突出补短提质，“三项举措”筑牢党建基础。*市坚持查漏补缺、固本强基，聚焦国有企业党建工作重点难点，全面打基础、补短板、强弱项
18、着力提升质量水平。抓好党建入章“回头看”。按照省委组织部部署要求，制发关于开展国有企业党建入章“回头看”工作的通知，市、县分级派出工作力量，对照中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）和*省省属企业公司章程指引（试行），对XX家三级及以上国有企业党建入章规范情况进行全面摸排，指导督促抓紧整改，做到要素、内容“两个规范到位二开展短板弱项“大排查”。聚焦国有企业党组织规范设置、议事决策规则完善、“XX”“XX”等重点，抽调精干力量组建XX个督导组，全覆盖开展国有企业党建重点任务推进落实情况“大排查”，截至目前，共计排查整改问题XX个。推动重点问题“全销号”。聚焦巡视巡察反馈问题，采取现场督导、
19、调阅资料、电话沟通相结合的方式，不定期督促各地抓紧推进问题整改，建立销号机制，要求做到整改XX个、销号XX个。目前，已整改清理“空壳党组织”企业XX家，新增落实“XX”企业XX家。坚持标杆引领，“三XXX”选树党建品牌。*市坚持榜样引领、示范带动，优选部分国有企业先行试点，“一企业一品牌”进行打造，积极构建“XX”国有企业党建工作体系。打造“XX”个市级特色品牌。对标XX、XX等先进地区优秀案例，在深入摸排研判的基础上，优选XX家党建工作扎实、特色亮点明显的市属国有企业，推进党建品牌打造。目前，正在指导*市XXX公司谋划打造“XX”党建品牌。培育“X”个县级优秀品牌。以区（市、县）、*经开区为
20、实施主体，各地优选X家有基础、有潜力的县属国有企业，整合资源力量进行党建品牌培育。目前，已确定XXX有限公司、等XX家企业，指导培育“XX”等党建品牌。选树“N”个基层示范品牌。以二级、三级国有企业为重点，鼓励引导企业结合党建工作特点和生产经营实际，自主研究打造一批具有借鉴意义、示范效应的党建品牌，带动影响周边企业，营造比、学、赶、超良好氛围。目前，已有XX家企业参与品牌选树,动态储备文旅争先“旌”彩无限、XX等党建品牌。汇报完毕，谢谢大家！社会工作部部长在社会工作高质量发展座谈会上的交流发言提纲党的二十届三中全会提出进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理
21、体系和治理能力现代化。组建党委社会工作部门，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，对加强党对社会工作的全面领导、走好新时代党的群众路线、进一步构建社会治理新格局具有重要而深远的意义。市委社会工作部组建以来，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，围绕社会工作“是什么、干什么、怎么干”三个命题，谋思路、定举措、促发展，以“开局就要奔跑、起步就要跃进、亮相就要标杆”的奋进姿态，绘就X社会工作新篇章。一、聚焦政治引领，首任首责“领航定向”。市委社会工作部牢牢把握党委社会工作部门是政治机关，最根本的属性是政治属性的职能定位，把准使命坐标。以学习起步。建立健全“四个以学”的长效机制，把
22、学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，制定学习贯彻习近平关于基层治理论述摘编和习近平总书记重要指示批示精神闭环落实机制，将中央、省委、市委最新精神作为部务会“第一议题”,做到政治上对标、思想上同心、行动上紧随。以调研开路。在全市开展社会工作系统”XX大调研”活动，深入基层治理一线、“XXX”一线、志愿服务一线，广泛听取社情民意。市（区、县）委社会工作部部长选定“网格员纳入社区工作者队伍一体管理研究”等XX个重点课题，积极探索新时代社会工作高质量发展新路径。以改革破题。全面梳理X社会工作领域重点亮点，谋划“XX”工作体系，即围绕全市社会工作高质量发展，推进“XX
23、X”强团结、“XXX”强效能、“XXX”强队伍三大行动，抓实新兴领域党组织“双覆盖”集中攻坚等10个实干争先重点项目，切实以“XX”，实现“发展的满盘活”。二、聚焦治理提效，夯实基础“强基固本”。市委社会工作部坚持大抓基层的鲜明导向，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，提高治理效能。规范网格管理。强化党建引领，制定发布关于进一步深化党建统领网格智治加强网格团队规范建设的通知，开展网格治理规范化建设行动，推动网格治理服务由个人转向团队，网格工作事项由“XX”转向“XXX”。攻坚治理短板。探索破解村居融合型社区治理体制不畅、自治能力不强、物业管理水平不高等难题，开展融合型社区治理攻坚行动，以“
24、组织融合、人心融合、治理融合、发展融合”为基本要求，推动实现村（社区）党组织核心作用发挥好、网格管理好、物业服务好、自治能力好、居住环境好。推进基层减负。着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，开展基层组织挂牌专项整治行动，与28个市级部门“一事一议”协商解决室内功能指引牌多、负面证明事项多等问题，制发村（社区）工作事项、机制牌子等五张“正面清单二三、聚焦服务提优，精准对接“多点发力市委社会工作部紧盯群众急难愁盼，听民声、察民情、聚民智、解民忧，统筹发挥社会工作服务作用，提高服务品质。压实信访责任。深化“闻风而动、接诉即办”工作机制，从“信、访、网、电”等渠道主动了解、及时发现社会工作领域的社
25、情民意和问题症结。打造“信连心”办信工作品牌，落实“四心四解”接访工作法，引导群众从“我要投诉举报”向“我要建议”转变，把人民群众的“金点子”转化为推动工作的“金钥匙落实惠企纾困。开展送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心“三送”活动，召开全市客货运行业从业群体座谈会，打通市县乡三级新业态、新就业群体关爱专项资金，选派XX名退出县处级领导岗位干部“一对一”全脱产驻企服务。举办“XXXX新生代企业家恳谈会”，畅通以党组织为重要渠道的企业需求收集反馈机制，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，把思想引领与凝聚服务结合起来，引领正确发展方向，维护各方合法权益。做实志愿服务。完善志愿服务体系建设
26、聚焦“一老一小”、医疗健康、应急救援等重点领域，在全国率先举办应急志愿服务队遴选和四大保障基地成立揭牌活动，让更多愿意服务社会的人有渠道、有教体、有机会参与进来。成功举办“学雷锋志愿服务主题月”活动，发布“XXX”项目，“人人争做志愿者、人人参与志愿者”在全市蔚然成风。四、聚焦队伍提质，全员全面“充电赋能”。市委社会工作部着眼“三支队伍”建设，以“大人才观”抓好社会工作领域人才队伍建设，着力般造敢担当、善作为的X社会工作铁军。育强千名高素质社会工作系统干部队伍。突出凝心铸魂、练兵提能，创新开设以初心讲坛、赋能学堂、青蓝沙龙、争先擂台为主要内容的“XX学堂”，开展标志性成果“XXX”走着赛，评
27、选实干争先“奔跑者”，全面提升市本级、区县社会工作系统干部的业务素养、实战本领和攻坚能力。打造万名高水平“两企三新”人才和企业家队伍。迭代优化新生代企业家“双传承”计划，举办新生代企业家“红色传承班”和“创新转型班深化“X红领人才计划”，选优配强“两新”党组织书记。实施新就业群体“助新成才”行动，依托X职业技术学院、X职工中专设立技能实训基地。培育万名高素养社会工作者队伍。健全完善社会工作人才队伍“选、育、管、带”工作机制，全面实施社区工作者“培训赋能”工程，推进在职党员、志愿者、社会组织等“XXX”。建立志愿服务队伍建设管理、培育使用和评价激励全周期管理体系，探索推进社会工作人才和志愿服务联动工作。
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