1、纠正“四风”形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面专题民主生活会个人对照检查材料这次专题民主生活会是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。“风正，百官皆守；风不正，百弊俱生”。针对纠正“四风”问题，这些年（单位）党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除，（单位）风气明显转变，“五多”现象明显减少，奢侈浪费基本杜绝，风气愈加纯正，正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲，经过学习和思考，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚定，思想进一步升华，特别是在研读习总书记一系列重要指示后，犹如芒刺在背
2、般不安，又如醍疆灌顶般警醒。按照上级及（单位）党委关于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求审视自身，使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面情况。一、纠正“四风”个人对照检查情况根据（单位）党委有关部署，认真反思剖析了自身作风建设情况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。（一）在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重经验轻创新。感觉自己在（单位）工作时间长，情况比较熟悉，也
3、有一些经验，同时，担任副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜡蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是*工作问题多难题多，自己对破解难题有思考有想法有办法，也有战术配合，但思想顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲
4、势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，面对威胁有时也心生顾虑，因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多,督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。（二）在官僚主义方面。官僚主义的最大危害是脱离实际、脱离群众，实
5、质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调杳研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但很多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等，目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作
6、落实不够具体深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多，这样下去既容易使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够,有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注重了对上沟通、对外的协调，对单位经常性的工作，总认为工作人员都是老同志，经验丰富，执行力强，平时存在走走看看、问问听听，对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。
7、对*工作有感情有热情，但在*工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把*作为工作对象多，换位思考现实问题少。（三）在享乐主义方面。回顾自己的成长经历，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在（单位）工作已有18个年头，“*”精神深深地教育着我、激励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思，还有不足：一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早
8、些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批评，看到有的工作不力时，总有搭起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了。这种冷好”有些似是而非，有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任*后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其原因，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响,更有当“二传手”甚至“甩手掌柜
9、的意识在作祟。再有，目前（单位）人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥*工作服务保证作用,自己在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，*工作还缺乏活力、不够活跃。（四）在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，
10、深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系夏杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒,把感情和物质等同起来，用消
11、费量化情谊。二存在问题的原因存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面：一是党性修养还不纯正。对“四风”方面一些司空见惯的现象,从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。这次活动,让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，浏览多记住少，学的多用得少，
12、学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的最佳方法、最佳途径。三是政绩观有偏差。对上负责与对下负
13、责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些容易取得成绩的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动,让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些矛盾问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不足,缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践上有差距
14、存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子,有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。三、下一步整改措施针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习讨论习近平总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政
15、治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设,从以下四个方面抓好整改：一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起,从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置,把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。三是自觉接受来自党内
16、外的监督。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉接受教育、管理和监督，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞腐败，始终做到自重、自省、自警、自励,保持良好的作风形象。四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。以下内容供阅读:对当前“四风”问题的新动向新表现及其治理的思考与探索党的作风不仅是党的形象，而且是党的生命，关系人心向背，关系党的生
17、死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。但是，“四风”问题具有顽固性、反复性、变异性和传染性等特点，最容易反弹回潮、死灰复燃,也容易隐形变异、翻新升级。为此，我们要深刻学习领会习近平总书记关于“四风”问题治理的战略部署，在解决好全体党员、干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题上着力，在加强党员、干部的主动担当作为上着力，有效治理“四风”问题。一、深刻认识“四风”问题及其危害“四风”问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题是我们党内久治不愈的顽瘴痼疾，是人
18、民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。“四风”问题是我们党的大敌，也是人民的大敌。毛泽东、刘少奇、朱德、周恩来、邓小平等老一辈革命家都反复强调要坚决彻底反对形式主义、官僚主义等不良作风。不过，“四风”问题作为一个整体概念是在党的十八大之后由习近平总书记首次提出的。习近平总书记在20xx年X月XX日同全国劳动模范代表座谈时的讲话中指出：“各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风，以身作则带领群众把各项工作落到实处。”紧接着，习近平总书记在20xx年X月XX日党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话
19、中全面阐释了“四风”问题的表现形式：”在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假”，“在官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀”,“在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行”，“在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落”。可见，习近平总书记抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，对于“四风”问题进行了精准画像。习近平总书记还对“四风”问题的实质和根源作了深刻分析。20xx年X月XX日、XX日，习近平总书记在河北调研指导党的
20、群众路线教育实践活动时的讲话中指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式主义代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”“享乐主义实质是革命意志衰退、奋斗精神消减，根源是世界观、人生观、价值观不正确，拈轻怕重，贪图安逸，追求感官享受。奢靡之风实质是剥削阶级思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀，灯红酒绿，纸醉金迷J习近平总书记一针见血地指出了“四风”问题的病根所在，为“四风”问题的治理指明了正确方向、提供了航标指引。
21、从“四风”问题的表现形式、实质和根源可以看出，“四风”问题与我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，与中国共产党人的初心使命水火不容；如果任由其蔓延而又不及时有效遏制，既严重损害党的先进性和纯洁性，严重侵蚀党的执政基础和执政地位，又严重腐蚀党员、干部的世界观、人生观、价值观以及政绩观、权力观、责任观和群众观等，严重妨碍党和人民事业发展后继有人这个根本大计。二、当前“四风”问题的新动向新表现党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，并抓住作风建设这条主线，以制定出台中央八项规定为切入口和动员令，推动全面从严治党开局破题。习近平总书记和中央政治局其他领导同志以身
22、作则、以上率下，充分发挥“头雁效应”和引领示范作用。全党各级领导干部自觉向党中央和习近平总书记看齐、对标，一级做给一级看、一级带着一级干，形成了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变。我们党有效遏制了一些长期没有刹住的歪风、多年未除的顽瘴痼疾，使作风建设成为新时代党的建设新的伟大工程的一张亮丽名片，带动社会风气明显好转。但是面对成绩，我们还必须保持足够的清醒。这是因为，“四风”问题滋生和蔓延的病原体并不容易根除，“四风”问题滋生和蔓延的士康和条件也长期存在。这也就导致，即便是在高压态势下，一些“四风”问题仍然禁而不绝、反复出现，并且不断呈现新的动向、新的表现。一方面，形式主义、官僚主义问题
23、反弹回潮、屡禁不止。一是在贯彻落实党中央重大决策部署方面热衷于高调表态。对于贯彻落实党中央重大决策部署，第一时间表明立场、亮出态度、显示决心，能起到统一思想、凝聚人心、提振士气的作用。但是，有些党员、干部却是口号喊得震天响、行动起来轻飘飘。这些党员、干部闻风而动、高调表态，目的是要表现出一种“雷厉风行”的响应姿态以博得上级领导的好感，为其自身的提拔晋升谋取机会，而不是真的要扎扎实实做好工作、为人民服务。二是在联系服务群众方面热衷于口头上的“群众路线”。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。但是，有些党员、干部对于群众路线只是口头上坚持，行动上却坚持“上层路线”，只接近领导不深入群众。这些党员
24、干部在实际工作中一贯高高在上、长期脱离群众,讲求官样文章、主观臆断瞎指挥。三是在调查研究方面热衷于做表面文章。党中央提出“要在全党大兴调查研究之风”，是要求我们在调研中寻找解决问题和困难的方法。但是，有些党员、干部既不自觉培养科学的调研精神，也不学习科学的调研方法，而是为了调研而调研、为了政绩而调研。这些党员、干部开展调研只关心已有成绩、不关心存在的问题，或只满足于发现表面上的问题和困难，不深入探究背后的原因以及相应的应对措施。四是在履职尽责方面热衷于打太极“推手”。敢于担当、主动作为是党员、干部必备的基本素质。但是，有的党员、干部遇事“推”字当头：对上层层请示，把决策推给上级；对下层层“甩
25、锅”，把责任推给下级。这些党员、干部看似事事做到了分级负责、责任到人，实际上是不想担当、不愿负责。另一方面，享乐主义、奢靡之风问题隐形变异、翻新升级。一是场所上的隐形。即在场所上搞转移，从“明面”走向“暗线”。比如，违规吃喝方面，不在板店、酒楼等公共场所而是转入机关食堂、培训中心、私人会所、农家乐甚至国（境）外等内部私密场所“一桌餐”吃喝。又如，违规操办婚丧喜庆事宜方面，不在当地而跑到异地或多地分批操办。二是主体上的变异。即在承担费用的主体上做文章，从公家单位变为私营企业主、从本级变为下级或利益关联方。比如，在违规吃喝方面，“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”，或者变着法子利用空白公函、虚假公
26、函、一函多吃等方式公款吃喝。又如，在违规公务用车方面，通过换用、借用、占用管理和服务对象的车辆，想方设法“公车私用”“私车公养”。三是形式上的翻新。即在形式上搞变通，制造“假相”、掩盖“真相比如，违规开展会议培训方面，在党日团日、学习培训、考察调研等活动中巧立名目“借壳旅游”、更改行程“绕道旅游”、增加人数“搭车旅游”等。又如，违规发放津贴补贴或福利方面，打着评先评优旗号、过节名义等向职工随意发放现金、购物卡、代金券，或者发放数额上明显超标的高档奢侈商品等。四是手段上的升级。即在手段上玩花样，搭上高科技的顺风车，更新迭代“消费”理念。比如，违规收受礼品礼金方面，利用微信/支付宝红包、电子充值卡
27、券）/提货卡（券）或通过物流快递“隔空”收受礼品礼金。又如，违规公务宴请方面，搞预付买单、自动消费，先是在一些高消费场所预付资金，届时报卡号消费。三、治理“四风”问题的着力点当前“四风”问题不断出现的新动向新表现意味着“四风”问题具有很强的顽固性、反复性、变异性和传染性等特点。这体现出四风问题的“耐药性”和危害在增强，“四风”问题治理的复杂性和难度在增加；从根本上解决“四风”问题是一场持久战，绝不可能一劳永逸、一蹴而就；同时也是一场攻坚战，绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的。为此，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上对“四风”问题的治理作出新的战略部署：“要继续纠治享乐主义、奢靡之风，把握
28、作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治,动真碰硬、务求实效。”这是习近平总书记在构建全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系新越点上对于“四风”问题治理的再部署、再出发，也是有效治理“四风”问题的动员令和总要求。我们要深刻学习领会习近平总书记关于“四风”问题治理的新的战略部署，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，抓住治理“四风”问题的着力点。一方面，在解决好全体党员、干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题上着力。“四风”问题
29、与党员、干部的世界观偏差、人生观迷失、价值观错位有密切联系。“四风”问题不断出现新动向新表现根本上还是党员、干部在世界观、人生观、价值观这个总开关上出了问题。习近平总书记在党的二十大报告中强调指出：“加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员、干部的思想教育,先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
30、主题教育等一系列思想教育工作。通过主题教育这种形式和方法，教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念、加强党性修养。有效治理“四风”问题，进一步解决好全体党员、干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题，要注重思想建党、理论强党。要坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为党的思想建设的根本任务，在“两个结合”中不断开辟党的理论建设的新境界，有效增强党员、干部对“四风”问题的抵抗力和免疫力。另一方面，在加强对党员、干部的主动担当作为上着力。“四风”问题的治理举措最终要落实到党员、干部的具体行动上；相应的，“四风”问题的治理效果如何也最终体现为党员、干部主动担当作为的程度
31、如何。习近平总书记在2023年X月XX日学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话中指出：“总体来看，现在广大党员、干部的能力素质和精神状态是好的，但是也要清醒看到，干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以钉钉子精神大抓作风建设。针对“四风”问题在抓常、抓细、抓长上下功夫，注重精准发力、务求实效，坚持从严纠治、标本兼治。钉钉子精神彰显我们党对于“四风”问题敢于动真碰硬的勇气和锲而不舍的韧劲。有效治理“四风”问题，要进一步增强党员、干部的担当意识，注重压实主体责任、抓住关键少数。推动各级党组织从“两个维护”的高度，把“四风”问题治理作为政治责任，在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用；紧紧抓住“一把手”和领导班子等“关键少数”，督促其增强纪律规矩意识、强化使命担当，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员、干部的作风转变。
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