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1、银行系统论文：切实加强和改进农信社党建工作 农村信用社不仅是一个特殊的金融企业，也是党的建设工作的一个重要领域。切实加强和改进农信社系统的党建工作，充分发挥党的政治优势和党员的先锋模范作用，对于保证党的路线、方针和政策在农信社的贯彻执行，促进农信社的改革顺利推进，实现又好又快地发展，具有十分重要的意义。 一、清醒认识党建工作中的三个问题，增强抓好党建工作的紧迫感和责任感 必须清醒地看到，由于缺乏系统党建工作的实际经验，特别是缺乏基层党的组织建设经验，农信社的党建工作尚存有一些薄弱环节，主要表现在三个方面： 一是思想认识不充分，党务业务互动不够。少数党组织领导对党建工作认识不到位，与业务经营结合
2、不够好，被动应付的多，积极主动的少；有的口头上讲得多，实际上做得少，形式上重视，行动上忽视，说起来重要，忙起来次要。当党的组织活动与业务活动发生冲突时，大多让路于业务活动，削弱了党组织参与决策的严谨性和严肃性。 二是组织活动不正常，组织建设不到位。有的基层党组织组织生活不能按规定开展，把党的会议与业务会议混同起来；有的对“三会一课”内容不甚了解，相互混淆，使“三会一课”流于形式；有的基层党组织建设无规划、无目标，制度不健全，党内民主生活气氛不浓，怕得罪人，批评与自我批评开展不够，领导班子软弱涣散，执行力弱化，战斗堡垒作用不强。 三是教育管理乏力，党员形象打折扣。少数基层党组织对党员的教育、管理
3、抓得不紧，使党的影响和威信在员工心目中有淡化现象。少数党员理想信念动摇，思想意志消沉，宗旨观念淡漠，组织纪律松懈，忘记了党员的责任和义务，存在着以权谋私、惟利是图、弄虚作假、吃拿卡要报、贪图享乐等现象，党员的先锋模范作用得不到发挥。这些问题玷污了党组织的形象，损害了信用社的信誉，危害了群众的利益。 农信社系统党组织已实行垂直领导，这标志着农信社党建工作进入了一个新的发展时期，同时也给农信社党建工作提出了全新的课题。尤其是在新的历史条件下，在农信社的改革与发展的关键时期，农信社系统党组织如何加强自身建设，通过行之有效的活动形式，充分调动每个党员的积极性，发挥党员的模范作用，团结和带动广大干部员工
4、为农信社的发展壮大作贡献，为业务经营保驾护航，是每个党组织的领导者、每个党务工作者必须高度重视、认真加以研究的重大课题。 二、切实抓好各级党组织的三项建设，发挥政治核心与战斗堡垒作用 加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，是各级党组织发挥政治核心与战斗堡垒作用的关键。在党的建设中，思想建设是第一位的。当前，思想建设的首要任务，就是要在各级党组织和各级领导班子中牢固树立起正确的“三观”。一是树立科学发展观。各级党组织要把科学发展观的学习作为一项重大的政治任务来抓，通过中心组学习、专题培训、开设讲座等形式，使各级党组织和领导班子牢固树立科学发展、创新发展、稳健发展、和谐发展的理念，不断增强贯
5、彻科学发展观的自觉性和坚定性。二是树立正确的政绩观。各级党组织和领导班子要结合实际，创造性地贯彻落实党的各项农村金融方针政策，坚持不唯上、不唯虚、只唯实，谨防不作为、慢作为、乱作为，不以眼前利益代替长远利益，不以局部利益牺牲全局利益，并一以贯之地支持干事者，鼓励改革者，教育失误者，调整平庸者，惩戒违规者。三是树立正确的权力观。各级党组织和领导班子要坚决同上级党组织保持高度一致，依法行使权力，认真落实“两个务必”的要求，模范执行个人重大事项报告、述职述廉、廉洁自律等制度。 党的组织是党建工作的核心，是党建工作的着力点和落脚点。在党的组织建设上，一是坚持党管干部原则和正确的用人导向，既重实绩，又重
6、公论，突出抓好领导班子和干部队伍建设。认真落实民主集中制原则，积极推进党务公开，继续推进干部人事制度改革，建立和完善干部推荐、考察和选拔任用工作责任制。二是围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，加强党组织自身建设。要坚持正常的党组织工作制度。党委和支部要定期召开党委、支委会及民主生活会，坚持“三会一课”制度和党员思想汇报制度。同时要制定和明确党委、党支部工作职能、目标以及党委书记、党支部书记工作职责和目标。要进一步明确基层党支部工作目标责任制，努力建设“五好支部”，即班子建设好、党员队伍好、保证作用好、思想工作好、基础建设好。三是按照坚持标准、
7、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，认真落实培养对象，加强对入党积极分子的培养和教育，定期组织考察，做到成熟一个发展一个。 党的作风建设是党建工作的重要内容。农信社各级党组织要狠抓三个环节，增强党组织和领导干部作风建设的有效性。一是狠抓制度建设。香港廉政公署有一句口号：“有健全的管理就会减少腐败的机会”。在制度建设中，各级党组织和领导干部要自觉地以制度规定来规范自己的行为，要把履职问责与作风建设有机结合起来，并结合新情况不断完善各项制度规定，确保发挥规章制度对各种权力和工作作风的规范制约作用。二是狠抓内部监督。实践证明，不受监督的权力必然导致腐败。为此，一方面要积极探索监督关口前移的措施和办法
8、，做到党组织和领导干部权力运行到哪里、活动延伸到哪里，监督就实行到哪里。另一方面要加强党组织领导成员及班子成员同级监督，保持讲党性、讲原则的同志关系，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。党组织领导成员和班子成员之间的团结和谐，应该是建立在党的原则基础之上、建立在共同事业基础之上，建立在尊重人格个性基础之上的团结和谐。再者，党组织领导班子成员和班子成员要自觉接受党内监督、群众监督、社会监督，要习惯在监督下工作，切实把接受监督内化为一种自觉的意识和行动。三是狠抓“一把手”。一个党组织、一个单位“一把手”的作风如何，对整个组织、班子、队伍的作风起着决定性作用。因此，加强党的作风建设的关键是加强
9、党组织及领导班子“一把手”的作风建设。教育和要求“一把手”加强自我修养，做树立八个方面良好作风的模范。 三、全面构建党员教育管理的三个平台，激发党员干部与党员职工队伍的生机与活力 目前在少数党员身上表现出来的问题，既对党员队伍产生较大的影响，同时也说明党员教育管理工作存在不足。主要体现了“两个不适应”：一是党员教育内容与党员思想需求不适应；二是党员教育手段落后、形式单一与时代发展不适应。农信社各级党组织要从思想教育、素质教育、实践教育三方面搭建起党员教育管理的平台，努力培养政治素质硬、业务能力强、勇于开拓创新、充满蓬勃生机的党员队伍，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。 第一，贴近党员脉搏，开展
10、思想教育。思想教育是加强党员教育管理的一项基础性工作。要认真开展党的纪律教育、理想信念教育、党章和法规教育、警示教育、社会主义荣辱观教育以及保持共产党员先进性教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育。各级党组织在思想教育中要积极营造“学先进、赶先进，讲奉献、比贡献”的良好环境，充分发挥先进典型的示范引导作用，完善保持共产党员先进性的长效机制，使党员不断增强政治意识、大局意识、责任意识，树立起正确的世界观、人生观和价值观。 第二，贴近社会现实，开展素质教育。面对当前科学技术的迅猛发展、办公电子化的广泛应用、金融业务领域不断拓展的对实际情况，对于党员的教育必须立足于现实需要，从党员工作实际需求出发，
11、把新知识、新技术、新技能的教育培训放在首位，不断提高党员的学历层次和文化技术水平，增强其综合能力，使他们更好地适应工作。各级党组织要结合实际制定党员教育培训计划，多形式、多途径、多层次开展培训，使党员学习有方向，工作有目标，形成奋发向上、争创一流的新风尚。 第三，贴近工作实际，开展实践教育。各级党组织要经常地、适时地在党员中开展一些诸如调查研究、民主评议党员、座谈讨论、理论研讨、主题演讲、党员联系户、党员示范岗、“一名党员一面旗”等有意义、能促进工作的实践教育活动，从而激发广大党员的政治热情。在实践教育活动中，要注重活动内容的实际性、活动载体的可参与性、活动效果的先进性。注意培养党员干部的创新
12、能力、协调能力和解决问题的能力，鼓励他们努力成为本职岗位的专家、信合专业的骨干、参与各项活动的模范。 四、建立健全党建运行的三大机制，促进党的建设步入制度化、规范化、科学化轨道 确保农信社党组织垂直领导后党建工作正常运行，必须形成一套完善、可行的机制。一是建立健全责任目标机制。要树立不抓党建是失职、抓不好党建不称职的观念，高度重视基层党建工作，根据基层党组织建设任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，通过合理确定工作目标，层层签订“责任状”，把“软任务”变成“硬指标”。二是建立健全党建工作与业务经营的互动机制。根据信用社行业的特殊性，实行统一法人治理结构管理以后，党组织要摆正自身位置，履行好自己的职责，坚持“两副担子一肩挑，两个成果一齐要”和总揽全局、协调各方的指导原则，处理好党务与业务之间的关系，理顺政治核心与经营中心之间的关系，把党建工作同农信社改革与发展结合起来，探索党建工作与中心工作的结合点，做到党建工作和业务经营任务同部署、同检查、同评比、同总结。一方面使党组织有效、有力、正确地引导业务经营健康发展，另一方面使党建工作渗透、融合到经营管理工作之中。三是建立健全考核惩罚机制。要采取定性与定量相结合的办法，经常检查、定期考核、加强督办，使考核成为党组织指导和监督各项工作任务的基本工作方式。同时，根据考核结果，表彰先进、鞭策落后、严格奖惩，形成争先创优的良好氛围。