《【入党申请书】党员四风问题自我剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【入党申请书】党员四风问题自我剖析材料.docx（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 党员四风问题自我剖析材料1 特征码 ESIMfNJMLoFLRSiJdBDs 这次党的群众路线教育实践活动主要任务是聚焦“四风” ，通过 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ，对作风之弊、行为之垢 来一次大排查、大扫除。按照集团公司党委安排部署，我联系 自身实际，重点查找“四信” 、 “四风”方面存在的问题和不足， 并作了深层次自我剖析，明确了今后努力方向。现将有关情况 汇报如下： 一、遵守党的政治纪律情况 作为一名普通的共产党员，我始终在思想上、行动上与党 中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党 的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念， 时刻绷紧政治
2、纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责 任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。 党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了习近平总 书记的一系列讲话和中省有关文件，把党支部集中学习与个人 自学紧密结合，通过持续学习加深对党的理论真谛和大政方针 的理解，筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强对 党的群众路线的政治认同、理论认同、情感认同。9 月份，在 第 2 页 参加警示教育报告会、学习中省关于薄熙来案件有关情况的通 报精神以及其他材料后，我深刻地感受到坚守法律底线、防控 犯罪心理的重要性和必要性，人生没有如果，蒙混过关的侥幸 心理和奢靡享乐的贪恋之心是葬送政治前途、职场生命的毒药。 作
3、为集团公司机关工作人员，我认真履职、勤恳工作、踏 实做事、诚实处人，没有公款旅游，没有公款报销应由个人承 担的费用，没有任何假公济私行为，更没有为别人谋取不正当 利益。但是，在遵守党的政治纪律方面还存在一些不足和问题： 一是党性锻炼不够深入。主要表现在马克思主义功底不厚，政 治理论水平不高，对新时期党的路线、方针、政策理解不深， 对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把 握不够，忽视了“学习实践再学习”的实践论在工作中的 具体应用，对经济转型新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度 思考。二是没有经常性、常态化地开展自我批评、自我革命。 虽然平时遵守党的政治纪律，但是在实际行动中没有以
4、共产党 员的高标准、严要求对照和约束自己，对党的优良传统继承和 发扬的不够好。工作作风不够扎实，文风会风改变上不够彻底， 接地气、通下情不够经常，主动思考和谋划问题较少，等等。 二、 “四风”问题在自身的体现 通过别人提、自己找、上级点、互相帮等方式，我聚焦 “四风” ，认真查摆了自己在理想信念、宗旨意识、发展信心、 第 3 页 工作能力和业务水平等方面的缺点和不足： (一)形式主义方面：一是系统学习的统筹规划、合理安排 与自身期望有较大差距。理论学习停留在表面，重点不突出、 针对性不强、持续性不足，虽然经常学习马列主义，但缺乏深 度思考，没有入脑入心。业务学习存在“用什么、学什么”的 实用主
5、义和“只取精华、只求所用”的拿来主义，与工作密切 的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。二是工作上需要完 善方式方法。工作深度不够，习惯于把完成任务当成最终目标， 没有把目标定的再高一些，没有把措施定的再实一些，没有把 问题找准、找深、找透。起草文字材料时，片面追究文字的工 整性、严谨性，思想性不深入、创新点不多。过于注重工作的 程序性和规范性，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题， 缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，探索性工作开展得少。 有时候满足于表面文章，有时候满足于领导交办的任务，工作 质量有待进一步提高。 (二)官僚主义方面：一是在任务多、压力大的时候，尤其 是多项任务同步进行时
6、，产生过急躁情绪，个别时候态度不太 好。二是公文核稿时，过多关注格式关、文字关，一定程度上 分散了精力。三是参与筹备组织大型会议和重大活动时，过于 注重细节，而对全局把握不够。四是习惯于通过会议、电话等 途径了解一线情况、获取信息，深入基层实地考察学习少，调 查研究工作少，对基层情况掌握的不够全面。 第 4 页 (三)享乐主义方面：一是勇挑重担、攻坚克难意识不强， 艰苦奋斗精神有所淡化，不敢打破约定俗成，认为有的事情既 然存在就有它的道理，具体表现在自觉抵制贪图享乐、讲排场、 比阔气的勇气不够。二是进取动力不足，从邮政到石油，在多 个单位 位工作过，只求处好身边人、做好手中事，不给领导和同志们
7、 添难，但也选择过随波逐流，有时候放松了世界观的改造，滋 生过享乐主义的苗头。 (四)奢靡之风方面：虽然自小贫寒，工作以后多为生存奔 波，平时能够克勤工作、克俭生活，但是也向往过安逸生活， 出现过“舌尖上的浪费” 。在中央八项规定出台前，看到公务接 待中餐桌上的浪费，虽然痛在心里，但是没有坚决予以抵制或 制止的骨气。 上述问题的存在，尽管有客观原因，但更多是主观方面的。 深刻剖析根源，主要集中在： 一是学习不深入。爱学习，有努力，但自我坚持上常有妥 协，出现过懈怠思想。向领导学、向同事学、向书本学的“三 学习”时松时紧。平时接触到的领导和同事，觉得他们有很好 第 5 页 的工作方法、处人方式、
8、处事技巧，在觉悟、态度、协调、表 达、执行、担当等方面都有很强的学习能力、认知能力、行动 能力和凝聚能力，很值得我好好学习，但是在具体实践中又步 入了老做法、旧习惯。向群众学习不够，深入一线少，系统研 究少，曾认为自己就是群众中走过来的，了解他们，就少去给 他们添麻烦，反而忽视了应该多向他们学习。 二是修养不到家。追求“简单、知足、容人、淡我”的处 事哲学，缺乏自我警醒和锤炼的勇气。工作头绪多时，放松了 质量，忽视了效率。语言习惯不好，情急时出现过刀子嘴豆腐 心的现象，本来是为了工作，却因不够沉稳一时急躁伤了别人 的感情。对于基层来集团办事的同志，有时失之于宽，有时失 之于软，没有把一碗水端平
9、。 三是缺乏大智慧。主要是自我反省不够，工作起来仅有满 腔热忱，只顾埋头拉车、低头前进，沉浸在具体事务工作中抬 不起头。不喜形式，不会来事，只顾埋头做事、把事做好，忽 视了处理事务时更需要关心和重视别人。常以苛己之心苛人， 追求完美多，得罪人也多。眼光不够长远、视野不够开阔，不 怕复杂的事情，却怕努力了得不到回报。讲原则、讲规矩、讲 常理多了些，延续过去形成的职业习惯、职业思维多了些，没 有动态把握环境变化，以致分不清轻重缓急，出现了“眉毛胡 子一把抓”的现象。 三、履行岗位职责情况 第 6 页 办公室是集团公司承上启下、联系内外、综合协调的重要 枢纽，事务繁杂、责任重大。我深知，唯有勤奋工作
10、、尽心尽 力，才能不辜负领导对我们政治上的关心、工作上的帮助和生 活上的关怀。为此，我倍加珍惜办公室良好的工作环境，始终 高标准、高要求严格约束自己，对领导安排的所有工作，从不 讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节 假日、多少个不眠夜，我不是在勤奋工作，就是在思考工作。 虽然有过身心疲惫，但是心情始终是舒畅的，特别是看到自己 的努力为企业发展起到微薄作用时，那种成就感、自豪感是文 字和语言难以表达的。 一是认真组织好集团决策性会议。在主任领导下，认真做 好会前、会中、会后各个环节的衔接，把“周密严谨、细致认 真”的作风贯彻于办会全过程，做到准备充分、服务周到、记 录详实、资料
11、齐全、纪要及时。对于决策性会议，会前逐一审 核校对议题，严格把关，并在印刷时尽可能优化排版、节省纸 张、减少浪费;会中把握细节、灵活协调、认真记录，会后及时 整理印发会议纪要，跟踪督办会议议定的重大事项。一年来， 共组织协调董事会、党政联席会、总经理办公会等重要会议 26 次，涉及议题 320 个，参与筹备集团公司工作会议、专项会议 10 余次，传签董事会决议 13 个，起草核发会议纪要 82 期，协 调组织各类签字仪式、大型活动 20 余次。 二是勤于动笔不断提高文字功底。对于领导交代的重要文 第 7 页 字材料撰写任务，每次都高度重视、深入思考、多次修改、反 复推敲，力求经手的材料有深度、
12、有新意、有亮点。今年以来 参与撰写工作报告、综合汇报、专题研究等重大综合材料 10 余 份，精心制作近 10 个 PPT 材料，起草重要文件 50 多件，如期 保质保量完成了材料任务，基本做到了不出差错、少出次品。 起草了集团公司公文处理办法 、 关于改进文风会风的实施 意见 、 集团公司专题会议议事规则(试行)等重要制度。 三是认真核发公文确保政令畅通。认真审核制发集团公司 公文，严把政策关、文字关、格式关，确保办文质量，基本做 到了公文规范、处理及时、不出差错，保证了集团公司各项政 策和决策部署的及时传达和贯彻。截至 11 月份，共核发电子公 文和纸质文件 800 件以上。此外，还协调信息
13、技术部门优化集 团公司 OA 系统运行，简化电子公文运转流程，提高电子政务工 作效率。 四是积极思考发挥助手作用。严格遵守保密制度，时刻严 格约束自己，多思少说，不该问的绝对不问，不该说的绝对不 说。每周安排重大活动、会议和领导日程安排，随时协调有关 问题。平时留意领导关心、关注的重点热点事项，启发自己学 会谋大事、办大事的本领，集中精力把握重点，防止被具体事 务缠身。去年以来密切关注世界 500 强上榜企业变化情况，运 用统计学工具和相关理论对 1 第 8 页 0 余年来上榜企业指标数据、发展战略、经营模式等进行分析 与预测，强化发展形势研判，形成世界 500 强企业分析报告， 为领导科学决
14、策提供了参考。加强政策学习和研究，密切关注 宏观经济、产业政策、行业动态等资讯，编发过较高质量的信 息。 虽然自己很努力，但是总感觉有些地方做的不尽人意，工 作中还存在一些不足和问题：一是随着工作的持续和深入，产 生了工作惯性，出现过“安于现状、不思求变”的工作惰性。 工作特别累的时候，有过消极松弛思想。二是存在墨守成规意 识，思想不够解放，视野不够开阔，服务上有差距，开拓创新 方面还有潜力可挖。 四、今后努力方向 学然后知不足，查然后知差距。针对自身“四风”存在问 题和工作中的不足，我将从思想源头抓起，从实际行动做起， 真正实现自我净化、自我完善、自我革命、自我提高，并从以 下几方面努力：
15、一是加强学习，提高综合素质。通过持之以恒的理论学习， 进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治 素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、理论指 第 9 页 导实践上下大气力，不断提高理论学习的效果。进一步加强石 油化工、科学技术、经营管理、外语以及办公室综合业务知识 的深入学习与应用，更新自己的知识结构，适应集团公司快速 发展的需要。 二是爱岗敬业，做好本职工作。把工作热情转化为工作动 力，提高决策性会议协调组织能力、事务管理能力和公文把关 处理能力和。聚焦“四风” 、强化“四信” ，进一步增强大局意 识、责任意识、忧患意识，经常深入一线搞好调查研究，多提 有价值的建议，多献智献力，发挥好助手作用。提前思考和介 入一些计划性强的事务性工作，变被动接受任务为主动谋划工 作，变“要我干好”为“我要干好” ，进一步增强创新能力。 三是严格自律，增强拒腐能力。以更加严肃认真、谦虚谨 慎的态度，脚踏实地、精益求精地做事、为人、处世。进一步 加强与同事间的思想交流，做到以诚相待、互帮互助、相互信 任。继续遵守各项规章制度，认真贯彻中央八项规定和相关实 施意见，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。从思 想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，杜绝工作、生活中的 浪费，在各种诱惑和考验面前把握住自己，增强拒腐防变的责 任感和紧迫感，无愧于共产党员的光荣称号。