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1、第 1 页 20XX 护士聘用合同样本1 特征码 hvWkscdnCRRVnSeUbiFr 聘用单位（以下简称甲方）： 受 聘 人（以下简称乙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事护理相关 工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前 月经甲乙双方认可协商后 可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为： 元。 2、正式聘用期月工资为： 元。 3、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用， 具体手续乙方自行办理。 4、正式聘用期
2、内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。 5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及 质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。 第 2 页 三、甲方的权利与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用 品。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通 知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及 重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提 前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的工 资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门 视具
3、体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要 求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查， 同时协助指导乙方办理具体手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天 通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职， 无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作， 交接后 30 日内领取相应工资等报酬。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变 更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程， 服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无
4、理拒绝。 第 3 页 4、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享 受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同 意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。 未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有 权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。 5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第 三方，否则承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这 些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将 其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、
5、缺乏责任心等情况导致医疗差 错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面 解聘，扣除相应的工资。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行 有关规定承担违约责任。 六、合同生效于终止： 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者， 需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 第 4 页 1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议， （2）相关科室按所需条件认可， （3）会议讨论决定试用 用或聘用， （4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各 项规定身份证复印件交办公室。 （5）甲方具体部门负责人与乙 方商定工资标准并签字认可， （6）单位签署并盖章后生效，连 同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、 乙方各执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方 应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式三份，甲、乙双方各一份。 甲方负责人（签章）： 年 月 日 乙 方（签章）： 年 月 日