【入党申请书】20XX年党员四风问题对照检查材料.docx

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1、第 1 页 20XX 年党员四风问题对照检查材料1 特征码 lLnhJPAQGDEmNSMCiWgz 全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务, 集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总 要求。根据局系统群众路线教育活动计划,我个人重点学习了 论群众路线重要论述摘编 、 党的群众路线教育实践活 动学习文件选编和厉行节约、反对浪费重要论述摘编 等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、 组织支部全体党员讨论,联系自己的思想和工作实际,重点查 摆“四风”在自身的突出表现,并对存在问题原因进行了深层 次的

2、剖析。通过学习、查摆、对照,充分认识到, “四风”是党 的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、 丧失密切联系群众的政治优势,另一方面使群众同党离心离德, 从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。 “四风”问题是当前人 民群众深恶痛绝、反映烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、 生活的各个方面,有一些缺点和不足, 一、 “四风”方面存在问题 (一)形式主义方面存在的问题 第 2 页 理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不 深入、不完整,吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解,浮 于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习 的时候多,为解决问题而学习的少。客观上强

3、调工作忙、压力 大和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲和恒 心。写文章、搞材料穿鞋戴帽,求全求美求好看,结合单位、 结合实际的实质内容少,实用性比较差。理论学习与实际运用 就像油和水,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果 不明显;组织生活上存在形式主义,既不落实活动规范要求,批 评和自我批评开展不起来。 工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是到时别误事, 粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量 的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风;创新 意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做 什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态

4、。 遇到问题时“傻子过年看邻居” ,先看别只是怎么做的,先想过 去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。 群众意识不够强。没有真正和群众打成一片,全心全意为 人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务 对象,认为自己拿一份国家的工资,能够做到这样的服务就还 算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。 (二)官僚主义方面问题 第 3 页 调查研究针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着 盆景式调研,只看典型,不看全局;参观式调研,走马观花,蜻 蜓点水;安排式调研,让看什么看什么,让听什么听什么。 工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想,抓 督办、抓落实,满足于

5、开会布置了,领导强调了,具体要求说 明了,只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透, 工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中,把上级的 指示当教条,机械执行,脱离实际,照搬照套。 协调机关部门间协作、合作的事项时,办法不多,耗时长、 效率低,有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说到了, 就算尽到责任了,同一级别的领导,不好铁面无私,影响同志 关系。 存在“不求有功,但求无过”的观念。工作因循守旧、墨 守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。 学习新知识、研究新问题的意识不足,出现新情况不会处理、 不愿处理,坐等指示、被动应付的情况时有发生。 (三)享乐主义方面

6、的表现 享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入 的结合,主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受,只追 求个人的享受和幸福,放弃社会责任和义务。自身表现,办公 室主任既无人事权,又无财务权,只有事务权,条件受限,达 不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐,并不表明在思想 第 4 页 上就不想享乐,主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯,追 求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段, 不是靠自身刻苦努力而得来不义之属,心理也会产生不平衡。 精神萎靡,贪图安逸,不思进 进取;在工作态度上,有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不 值得的困惑,开始怕苦怕累,得过且过,不愿意再吃那么多的 苦,不愿再出那么多的力,不愿意再创造性地开展工作。 (四)奢靡之风方面的表现 通过检讨剖析,自认为能够保持艰苦奋斗作风的,能够有 一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛 行的影响,对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的 收入差距,难免会有不平衡的心态,甚至还有羡慕心理。有时 在思想上也会放松对自己的约束,艳羡那些有钱人、有权人过 着的豪华、享乐、奢靡的生活。 作为负有管理责任的办公室主任,对机关的各种浪费束手 无策,对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视 无睹,人走不关灯,电脑不关机,空调整夜开的现象,懒于管 理,怕得罪人。 第 5 页

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