1、2024年公司（企业）党纪学习教育工作总结2篇篇一：党纪学习教育启动以来，我党委认真贯彻落实上级决策部署，扎实推动党纪学习教育不断走深走实，确保党纪学习教育开好局、起好步、有成效。现将有关情况报告如下：一、主要工作措施及成效（一）立足“准”，精心组织见行动。一是部署快。按照上级部署要求，第一时间召开专题会议，及时传达会议精神，明确党纪学习教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。2024年4月14日印发*党委党纪学习教育有关工作提示。108个党支部通过召开专题党组（扩大）会议、机关党员干部大会、支部党员大会等形式，及时全面传达学习党中央和省委、市委党纪学习教育部署要求，开展学习研讨120余次
2、二是工作实。为确保党纪学习教育高质量起步、高标准推进，成立工作专班，组建党委书记亲自抓、分管领导专项抓、业务骨干具体抓的工作架构。结合实际谋划制定国有企业党纪学习教育工作安排，围绕原原本本学纪、解读培训知纪、警示教育明纪、对照检视守纪等4个方面明确了30项具体工作任务，细化学习研讨、警示教育等10项具体举措，形成党纪学习教育的“任务书”“时间表路线图”。（二）聚焦“学”，学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，做到学习全覆盖，全员“灌溉”。一是原原本本学。坚持认认真真、仔仔细细、原原本本学习，掌握新修订条例的背景、过程、原则及重要意义，掌握条例为什么修订，修改了
3、什么内容，确保全体党员干部将党的纪律规矩是什么、能干什么、不能干什么印在脑海、记在心中、外化于行。二是党委带头学。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率,形成一级带着一级、上下一起学的良好局面。利用3天时间，举办党纪学习教育读书班13场次，通过“专题辅导+个人自学+集中研讨”等方式，逐章逐条学、逐段逐句悟，人人学条例、个个写心得。党纪学习教育期间，党组理论学习中心组分5个专题，开展交流研讨9次，党组成员带头参加交流，县处级以上党员领导干部人人发言。三是丰富形式学。坚持将党纪学习教育与主题党日、“三会一课”等紧密结合，不断丰富学习形式。采取理论学习中心组、举办读书班、党支部集中学习、观
4、看教育警示片、为年老体弱党员送学上门等形式活动12场次，帮助党员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求。党纪学习教育开展期间，党员干部通过观看警示录、忏悔录、警示教育片或赴警示教育基地等开展警示教育76场次。（三）力求“实”，知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。一是常态化督促指导。通过线上调度、实地指导等方式，为基层党组织教方法、提要求，定期对市国资国企系统党支部党纪学习教育工作开展情况进行全覆盖、全过程指导，确保党纪学习教育精准对标、走深走实。二是不增加基层负担。把开展党纪学习教育与持续整治形式主义为
5、基层减负相结合，不对写读书笔记、心得体会、学习台账等作硬性要求，不搞不必要的形式创新，不随意增加“自选动作二（四）强化有效覆盖，全员“灌溉”。由企业讲师团抽组人员成立党纪学习教育县级宣讲团，分赴各级党组织开展条例宣讲解读，累计宣讲解读辅导*场*万人次。针对流动党员、年老体弱党员等群体，采取上门送学、结对帮学、线上讲学等方式，推送信息*余条，开展送学上门*多人次，实现党纪学习教育全员覆盖、不落一人，在全社会营造了浓厚的学习氛围。二、存在的主要问题（一）在原原本本学方面不够深入。部分党员学习掌握党的六大纪律不够均衡，对于政治纪律、廉洁纪律较为重视,学得也比较深入；而对于组织纪律，思想中片面地认为是
6、组织行为不规范导致，没有设身处地与自己的岗位职责联系起来。（二）警示教育震慑功能不够突出。部分基层党组织学习的警示教育案例较为单一，更多地集中在自治区通报的案例上，本系统本单位的违纪案例搜集较少，也缺少对违纪风险的预判分析。三、下一步工作计划（一）坚持从严的基调，全面加强党的纪律建设。纪律的生命在于执行，开展党纪学习教育，各级党组织作为党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，要始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉将党风廉政建设与经济发展同部署、同推进、同考核。党纪学习教育给予我们启示,要聚焦落实国家发展战略、产业政策、自治区国资委“十个不允许”，实施“清廉建设+项目化”行动，护航打造
7、优质工程、绿色工程、廉洁工程；要动态调整和严格执行党组织前置研究重大经营管理事项清单，规范董事会和经营层决策程序和行为，落实“三重一大”决策制度，运用在线监管系统实时监管“三重一大”事项决策过程，推进权力运行公开化、规范化。（二）坚持抓好“关键少数”，不断提升纪律建设实效。纪律是管党治党的“戒尺”，是党员干部约束自身行为的标准和遵循。只有压紧压实“一把手”管党治党责任，督促领导干部在遵守纪律上走在前、作表率，才能带动广大党员干部真正把纪律严起来、挺起来、实起来。严格要求和严肃处置违反纪律的领导干部，既能有效维护党纪的严肃性，营造遵规守纪的良好氛围，又能彰显党不断加强纪律建设的坚定决心，强化警示
8、宸慑作用。五、工作建议（一）坚持党纪学习教育与巩固主题教育成果紧密结合起来。坚持把党纪学习教育融入日常，与巩固拓展主题教育成果衔接起来、一体推进。注重学以致用，持续改进工作作风，坚决防止形式主义，确保戒尺高悬、警钟长鸣。健全评价体系，抓实每个环节，抓好每个步躲，坚持严字当头、实字托底。形成长效机制，针对突出问题举一反三、建章立制,提出务实有效的举措。（二）坚持党纪学习教育与“清廉国企”建设紧密结合起来。立足职责定位，健全清廉国企建设专责小组各责任单位协作配合机制，明确各方责任，发挥专班力量，促进形成专项整治的强大合力，攻坚克难。借助纪检、审计、法律等专业力量，以及在线监管系统、项目信息管理中心
9、系统、合同管理系统等信息化平台，凝聚监督合力，持续开展投资领域突出问题、融资担保和逾期应收款清收等专项整治行动，重点开展逅规决策造成国有资产损失专项整治行动，加强对“关键少数”和重点岗位的精准监督，补齐制度漏洞和短板，完善企业内部治理体系，确保整治工作高效推进，推动企业改革深化提升行动取得更大实效。（三）坚持党纪学习教育与巡察反馈问题整改紧密结合起来。结合巡察监察审计整改、企业改革深化提升行动，深入开展制度执行情况大督查，检查规章制度是否适用有效，执行落实是否偏差走样，工作质量和效率是否较之前得到提高，制度的治理效能体现程度如何，通过督查发现问题，进一步推动完善制度建设，提升合规经营效果。篇一
10、一党纪学习教育开展情况（一）聚焦“政治监督”，保障执行更加有力。一是贯彻落实指导意见。公司党委坚持把党纪学习教育作为工作的重中之重，认真贯彻*指导意见，结合实际制定印发了2024年党纪学习教育工作要点2024年党纪学习清单等文件，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是紧盯重大决策部署。紧紧围绕上级党组织决策部署，加强对各项目施工生产等重点工作进行监督指导，确保各项工作有效落实。组织召开党委会*次，研究部署党纪学习教育工作*项；召开专题会议*次，听取各部门党纪学习教育工作开展情况，研究解决存在问题。三是抓实政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。结合年度巡察工作计划和
11、主题教育工作安排，对*个基层单位开展了专项巡察，发现涉及党建及党纪学习教育方面的问题*个，及时督促整改落实。（二）聚焦“作风建设”，纪律教育更加有力。一是推进作风建设。组织党员干部学习中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党党员权利保障条例等规定。围绕春节、国庆等重要节假日，通过短信温馨提示、转发案例通报等方式，扎实抓好节日期间党纪提醒；组织开展党纪学习教育知识竞赛活动4场次，在全公司范围内掀起学习廉韵、参与竞赛热潮。二是深化以案促改。组织召开警示教育大会，传达上级通报案例，观看贪欲不遇，自毁人生盛世警钟等警示教育片，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用，为企业发展营造风清气正环境。三是强
12、化党纪教育。组织全体党员干部职工集中学习党章党规党纪，并签订党纪从业承诺书；遨请专业老师讲授国企员工廉政合规指引,进一步夯实党纪从业思想。（三）聚焦“重点群体”，监督治理更加有力。一是加强日常管理。严格执行干部监督制度，修订出台了干部选拔任用管理办法，进一步规范干部选拔任用工作；督促各级子企业完善职工代表大会制度和厂务公开管理制度，对*个单位职代会开展情况进行了督导检查。二是严格廉政把关。认真落实“凡提四必要求，严把用人标准；开展新入职员工党纪谈话，持续加强年轻干部教育管理监督；组织专班对*家基层单位基层领导人员进行离任审计，推动纪检监察、审计等部门联动协同监督。三是精准运用“四种形态坚持惩前
13、影后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用四种形态。全年运用监督执纪第一种形态处理*人次，第二种形态处理*人次，第三种形态处理*人次。四是织密监督网络。进一步完善党纪学习教育和反腐败工作领导小组职责分工和组织架构，强化派驻纪检组与派出各部门的横向联系配合，通过部门微信工作群等平台建立信息互通机制，形成齐抓共管的工作格局。（四）聚焦“末梢神经”，党纪宣教更加有力。坚持把党纪文化建设作为企业党纪学习教育的重要内容来抓，积极打造“书香*党纪文化品牌，先后在全公司范围内开展线上线下征集活动，累计征集党纪故事*条；持续深化“*作品征集活动，向上级纪委推荐报送作品*件；联合开展“清廉家庭活动，向全公司
14、干部职工家属发布“十严禁”要求，不断拓宽清廉思维边界；持续打造“黄梅戏廉韵、拍摄*系列微视频等作品，让清廉元素成为企业最具特色的文化标识之一。在全公司范围内开展“送党纪下基层”主题系列活动共*场次，覆盖职工*余人次；组织全公司干部职工参观廉政教育基地、书法展、美术展、文献馆等共*批次，持续夯实从业人员党纪思想根基。二、党纪学习教育存在的问题回顾一年来的工作，本企业党纪学习教育虽然取得了一定的成效，但对照上级部署要求，还存在一些差距和不足：一是不够深入系统。个别基层单位存在重业务轻党纪学习教育的情况，对党员干部的日常教育管理不够严格。二是与实际结合不紧。部分党纪学习教育的内容不够贴近当前企业中心
15、工作的实际，没有很好地把廉政宣传教育与风险防控、经营管理结合起来。三是创新不足。开展党纪学习教育的方式方法上比较单一，缺乏创新意识。对此，我们必须高度重视,采取有效措施加以解决。三、党纪学习教育下步工作安排下一步，我们将继续按照上级统一部署和要求，始终保持永远在路上的政治定力，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，持续巩固和拓展党纪学习教育成果：（一）突出政治监督，推动决策部箸落实到位。强化政治纪律和规矩，确保民主集中制和“三重一大”决策制度得到执行，领导干部特别是主要负责人要增强斗争精神和能力，确保政治纪律和规矩得到遵守。严格党内政治生活，执行党内政治生活准则，加强党员特别是领导干
16、部参与组织生活的监督，利用批评和自我批评提高政治生活质量，严格执行民主集中制，提升决策科学化水平。督促基层党组织承担起主体责任，通过监督检查和考核，确保基层党组织负责人积极履行责任。（二）抓好作风建设，营造良好政治生态和经营环境。要严格执行中央八项规定及其实施细则，持续纠正形式主义、官僚主义等问题，加强党纪文化建设，严格领导干部的教育管理监督，提升各项品德，特别是对年轻干部的党纪教育。继续纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，加强监督检查，推动改进工作方式，强化领导干部的责任担当和节俭之风。深化以案促改，学习上级纪委意见，开展警示教育，建立长效机制，推动自查自纠风险隐患。（三）夯实党纪根
17、基，增强拒腐防变能力。要持续加强党纪学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是主题教育工作的重要讲话精神。利用企业红色资源，丰富学习形式和内容，提升党员干部的理论素养，尤其是马克思主义理论水平。确保学习成果转化为坚定的理想信念和实际行动。开展向纪检监察系统先进典型学习活动，学习先进事迹，鼓励争做优秀共产党员和党务工作者，弘扬建党精神和自我革命精神，激励纪检监察干部奋发有为。严格监督企业领导干部，特别是“一把手”和领导班子，加强监督检查，定期谈心谈话，推动党委加强对下级党组织的监督,构建和完善双重预防机制，支持派驻纪检组监督执纪问责工作，探索“智慧监督”和“数据治理”的有效路径。
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