1、2024年组织生活会问题清单及整改措施第一总：2024年组织生活会问题清单及整改措施根据州党委关于认真开展以“执政为民，变化变革，敢于担当”为主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员模范作的用方面自我剖析：一、一年耒党员作用发理情况主要像了五件事：一是按照新的支部领导粒子对支部各委员进行分工，拟定了全年党支部工作计划：二是开展了党员创先争优方案.在党俎领导下，牵头开展了到庆华集团参观,、万人徒步以及赴白石峰独行党性锻燎等三次较大组织话动,增强了党支部的活力；三是认真稷行本职工作，统再安排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国,建设美好家园”等主题创建，社会创新.精神文明潴设.效能建设.保密、扶贫.暖
2、气等空点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。四是配合相关处室及踞辑部做好临时性服务及接待工作,尽量改善力公环境。五是配合州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推荐考核工作，争兴了协会更多的中高级职称.同时，时三个螭辑部及协会争取费金的报告，亲自切调修改，力所能及向有关领导反映有关情泥，争取更多笠金支持。二,点我剖析存在问题一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环境的局限,与梆众直接联系的机会少了，对基层展众所思所想不刑么清走了，从某种意义上脱离了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，迅速解决的热情少了，有些情况下无意识的态度生硬
3、引起了个别上访讲众的不满,这要从内心认真反省.二是在变化变革方面，思想不超前.当前州文联面临着菖越式发展的大好机遇，中央、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面研究不深不透,在办公室的制度我设、机制共设、作风建设尤其是思想足设方面,还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和办法,但思路不明宽,办法没有付诂实践,说到底缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打圻扣,更谈不上变化和变革了.究其根本是党性不够徐.责任意识、进取意识都不强。三是敢于担当的勇略不移。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是真诚,没有时间去品头论足.进入机关工作，工作的繁重程度与以
4、往不可同日而语，看书的时阈多了，休闲的时河多了，但往往不妖意中陷入品头论足之中，由此自感顾出多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显不足。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格局格格不入,必须认识深刻，加以改正。第二篇：2024年组织生活会问翅清单及整改措施通过向教职工征求意见、党员干部自我剖析和对照检查以及开屣批评与自我批评等形式,存在的问黑主要有：-）形式主义方面：1.理论学习重视不够、意识不强.自觉性不高.有时存在被动、应付式的学习现象，2.对师生的思想政治工作不锵深入细致。思想政治教弯的方式比较传统单一,灵活性、生动性而个性化方面有待加强.3.创新意
5、识不会、进取精神不足。有时未能站在教育全局的高度思考谋划工作，眼界不醉开海.思路不移清晰,工作热情下降,激情不高.工作举措不陟有力,存在求稳怕乱、安于现状的思悠。4.政治执行力不够强。领导班子成员之间工作相互配合不够联契,一些就章削度建守不严，执行不力。（二）官僚主义方面I.调度研究不深、了解情况不全。个别党员干部时业务还不是烈热范.平时深入教学一段、学生考舍调资了解情况多、解决师生具体困麻和问题的情况较少；有时与师生座谈,出于目的性、针时性的多.真正与师生沟通思想的少；2民主协商不至,工作透明度不高。党员干部之间民主怖商意识不够旗,民主隹中制坚林不移有力，学校一些重要工作未能完全做到民主协迓
6、广大找职工的民主密督和叁或议班有待加强，3 .龙子及干部队伍建设薄弱。部分党员干部团体翦识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现.4 .关心帝助育年教师和退休教师不够。（）享乐主义方面1.安于现状、求稳畏难。时于学校的发屣,有的党员干部思想上停留在过去固有的认识上.满足于取得的成绩，未能与时俱进.2.传统保守、创新不强。习惯于传统殁法,常常按部就班.循规蹈矩,缺乏创新精神,工作钝气不高,在实施教育教学课堂竞赛和成果奖励方面力度不大，四）舍摩之风方面1.认识不足、防范不演.存在对中央八I页规定的重要性认识不足和摩攻防范思思松懈现象.2.存在好面子、讲排场的现象.有时对外学习交流被动接受了对
7、方安排的往返我送和接待,有时接受同行或学生求长送来的一些土特产.二,整改措j针对在群众路鼓教肓实践活动中查找出“四风”方面的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评，党员干部一致认为，无论是学风问题还是工作作风问坦，无论是自身要求放松迂是肇洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、“三观”出现偏差、群众观念有所淡化所致.为此，领导班子经过集体研究讨论.提出如下具体整改措施,以确保学校教育教学各项任务落到实处，把探众路线教育活动的成效体现在学校各项工作的明显提升上。(1.)规范理论学习.提高思恕觉悟。1.是建立健全党支部党员学习制度，完善集体学习和个人自学相结合的制度。二是严格执
8、行学习规定，党支部复中学习每月至少1次，各教研室缴织业务学习每月至少1次，定期召开嶷中学习交流会，定期检查各方有关学习情况，三是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践.推动工作的实际成效。(一)加强领导班子建设.一是深化颌导班子政治赛设.严格执行民主集中制，提高法子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智算,为科学决镀提供正破的依据。二爰注重增进领导班子团结,班子成员之何坦诚相见,相互信任,相互支持，相互补充,努力打造一个“学习创新型”.“民主团结型”、“清正廉洁型”的班子。三是认真落实中央“八项规定”，迸一步转
9、变作风，发脩“特别能吃苦.特别能奉前、杼别有思想、特别能作为的精神.(三)坚决执行校务公开制度。凡学校重大事项的决策和重要文件的出台，均须广泛征求全校收职工的意见和我议，让广大教职工享有充分的参与权不知情权。(因)强化制度建设,观范内部管理。面对教有教学工作的新要求，坚挣支化爻革、敢于担当、务求实效,针对工作中存在的簿新环节和突出问题,有针为性地采取措施。坚持不断健全教学奖励、科研评比和学生管理的规范化速设，推进教育教学工作制度化、规范化.严格执行班子成员定期诩查研究和玳系教研组用度，围绕教育教学改革、收*组建设、学生管理体制等工作的专题谓研每学期至少2次，每次调研中都要分别召开座谈会，认真疥
10、取意见和建议，最后写出有分析研究深度、有操作可行建议的专题调研报告。（五）继续推进教肓教学改革,不断提高人才培养质量。随着党和国家对教育事业的不断关注和扶持，教育事出迎来了新的一轮机遇与挑成,针对教育教学工作面临的新形势.新情况和新问题，要敢于迎难而上，大胆创新，不断深化莪官教学改革，全面实施素质教育，以培养学生的母合素康为导向，着力提高学生的培养后,，为高中学校输送优秀的毕业生，为舄样县的人才培养和社会发展作出应有的支就。（六）加强敌弹队伍建设。当前，教育正面脂着一个发展的良好机遇.党和国家高度重视教育,大力扶持教有，我们要善于抓住这个有利时机,进一步建立完善理论学习和业务学习制度,有针对性
11、地加强干部教师队伍的培训、培养和战育工作,打造出一支“信叁坚定、敢于担当、芨岗敬业、甘于奉献”的高素质干部教师队伍。第三篇：2024年组织生活会问题清单及整谀措施根据公司党委不要忘记初学者的思想，牢记使命主题教育俎织生活实盛计划,第二筋临时党支部紧密国统保持初学者的思想，承担使命，发现差距，抓落实的总体要求.广泛任求群众意见.认真对话.桧麦主曼教育收亲，检杳存在的问翅.深入分析问翅屈因.研究制定整改措德。一、主亳教育收获主题教育开展以来,大队临时党支部桥蚯好主魏数育作为建行全面从严治党主体责任的重翌任务，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，认真组织实能学习讨论，深入学习，深入学习，进一步
12、明糙初裒，凝聚人心，巩固作风.提高工作质It和效率。(D深入学习，认真学习，理论学习有了新的收衣。里持同读原文、学习原文.理解原则,支部成员带头学习,组织专题学习、讨论交流,认真理解习近平的中国特色社会主义新思熟。我们发布了习近平新时期中国特色社会主义思想学习纲要(2)思想政治接受新的洗礼.比较新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,比较党章党规，比较人民期望，比较先进典型，例如，根据18要求，发现团队和个人的差距和不足，思想非常震惊，进一步明t差更和不足，也增强了初衷使命.改进勇气和勇气。(3)立苑立行立改,责任有新方向。牢牢把握主题教育的实践性,坚持改字贯穿始终.立丧立改，立知立改。坚
13、挣开门整植.面对面、背靠背地听取员工的意见和然议.以年度重点工作落实为教育整改的依据标准,以员工的感受检验教有效果,牵引主题教育深入实施。二、缎织生活会准备情况开好专黑组织生话会是“不忘初心.牢记使命”主题教育八个规定动作之一,我们按照上级党委部署要求，认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划.根据分公司关于开好专题组织生活会的逋如，培合实际明确了对照检委重点方面,细化了具体推进步骤。支都成员楔据工作方案的安排,扎实组奴地做好各项准备工作.为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人舀学相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照规定篇目先后多次
14、组织集中学习.分党员曾遢宗出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见.采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，在集井械理大队员工的意见洪说，原汁原味反馈支部班子成员，作为分析检查的重矍参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”“四个找一找”要求，深入丧找问甄和不足，深刻分析了何题产生的原因.研究制定了整改措施.形成了党支部对照检登材料。支部成员自觉把自己接逃去、把职责卷进去.把工作摆进去,认真找写了个人发言提纲。五是交心谈心.真诚时助.9月9日，按照要求我和各支部同志迸行逐一交心，大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话.通过深入谈心交流，大家沟通了思想，
15、增进了了解，增进了团培，真正把思想统一在会前.目前，各项准备工作巳全部完成.三、存在问题总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻里克魂、犀洁舀律严格的班子。但对照上级党委标准要求和我设现代国有企业新形势新任务,时照主题款有理论学习有收获.思想政治爻洗礼、干事创业敢担当、为艮服务朝难题、清正廉洁作表率的目标,仍存在1.些差更和不足。（一）增强“四个意识”.坚定“四个自信”.货到“两个维护”方面。一是理论学习还不筋实.主要是用习近平新时代中国杼色社会主义思想我装头脑不彰.满足于任务式学习.浅表化学习、实用性学习，学习的质量.思考的层次、站位的基点还有很大提升空问，思潍体系、
16、理论素养椅别是经济.建设方而的理论荔础还有很大提升空间.二是实践运用还不筋好.理论如识融入工作不够紧，没有很好地把杼学理论转化为工作指导的路径办法，有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还机落实缺招数少办法。（二）知敬畏、存戒惧、守底段方面。一是由我革命还不崂自觉。有的党员在立起理恐信念这个“主心骨”，依起党纪党规这个“铁锄栏”上还有差更.投常性的党性砒煤不够，表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题安摆不深入，纠治不彻底，有时对上级的一些要求迁存在“两张皮”。二是从严执纪还不够果断。总体上能绪坚背原则、依规依纪办事,但有时面时一些“特殊情况”“特殊困难”,心肠杀不下来、手腕硬不
17、起来,劝一些同志思念、作风方面的问题和工作中出现的组漏.关起门来批评教育、谈心引导比较多,公开场合立犯立纠.严厉批评比较少。（三）移众观点、群众立场.群众感情.服务褥众方面，一是在工作筹划上，有时还存在调查研究不够、统筹协调不移的问题，有的工作还存在自我设计.自我循环的问题，有一些脱高实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上，新体制新机制下，广大职工而临诸多实际矛盾困蔻，虽然终同身受，也想加快推动解决,但感到招法还不够多、成效还不够好。（凶）思想觉悟、能力素质、造得修养.作风形象方面。一是思悠观念更新不络。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求创新的思想军固.谋发展的同电强烈，但还没有完全体现到
18、工作中,有的同志大胆创新.快速跟上的意识还不够强,有的工作老标准老套珞的问题还没有完全破除,虽然“身孑”转了，但“脑子”并未转到位,二是能力素质提升不快.虽然学习热情很高，效果较好，但由于军队转企跨度较大，对一些专业性的知识，有同志学习掌握.消化理解还比较吃力，克服能力矮扳坯没有达到立竿见整的效果。同时，学归学用归用的问题也是存在的.四、原因分析一是思想认现有偏爱。近年来.部分职工受部队改单调整的影啕,人员思想相对活跣.特别是特于出现傍健、观里的心杰,导致一些工作停接不前,服从意识.大局意识弱化，思前途.忧后路,心思难以集中,部分党员背干的自身定位不筋准确，从而影响了膜范带头作用的发挥。二是工
19、作缺乏进琅心.面对走留皆难的实际困惑，干部、骨干定力不够，心思不在单位。自我降低工作标准,临时党支荀成员家庭或多成少面愉一些具体问题.个人也有自己的现实思愿.受这些因数影响.大家考虑个人问翅多了些，操心单位工作少了点,工作缺乏进取心。三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够,对不正之风存在老好人思想，有时工作标准不高，管理不然严格，枇评教苜不够及时，助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善.自我革新.自我提高的要求，对职工的思想缺乏及时的总转提炼.五、整改措底一足加癌学习（长期坚持）。里挣始终把我治提设摆在支部座设的首位，加混学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想.认真学习党章和党内法规
20、牢固辑文“四个常识”,坚定“E9个自信”.做到“四个服从”，持续抓好“两学一做用杰化制度化数育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精随和核心要义的基拙上,着重领会关于全面从严治党.加强党凤廉政建设等方面的丰活内通和实践要求.引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情，坚定改革必成的信心和决心.二是锤炼党性（长期坚持）。严格党内生活，枳极主动引导广大党员强化四个其识”，坚决维护党中央和习主席权威，做政治上的明白人.坚持以上率下，支部成员严格要求自己当好表率.正确运用好曲”执纪“四种形态”,使党员干就感到监督无处不在、约束无时不有.做到对党忠诚.说老实话.办老实事.鼠老实人，以优良党风促作风,为干事创业凝
21、婪强大正能量。三是凝心聚力（长期坚持）。企业兴则我兴,引假全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上找文章,相信和依靠广大干部职工的智保才干.激发主人解热情，运用好走前列供第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不报弃的爱心文化，续写“铁军先锋文化”好的辉煌，把做大做强再创耀惶的号召落实到正真的行动上,用实干的精神、满腔的热加、端正的生态全身心投入新的任程,共创新的辉愧。四是皆困解难（长期坚持）。临时党支部将法一步树牢“基层第一,职工至上”思想,时刻把职工冷琐就在心上,坚持货到带着问题深入实际、深入职工，路力办好职工工作生活、学习迸步和探亲休钱.困难救济等好事实事，真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”.痛好传、帮、带工作，对职工反映的困雄、可题，认真研究、及时回复、妥善处理，真正使临时党支部成为职工团结的主心骨.
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