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1、抓基层党建工作述职报告五篇抓基层党建工作述职报告五篇【篇一】一、主要做法及成效1、带头履责抓党建。圆满完成278个村(居)“两委”换届选举，“推行三五工作法，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。3、创造特色促发展。出台了xx县村
2、(社区)干部专职化管理办法，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村(社区)”创建工作;积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的大湖经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。二、存在的问题及原因虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血”功能
3、不够完备。四是基础工作不够扎实。认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。三、下一步工作打算1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和
4、质量。3、进一步打造品牌。进一步完善xx县村(社区)干部专职化管理办法，强化村级干部队伍规范化管理，形成“高薪高效、能进能出”的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新”党建。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.靠实一份责任，“严”字当头传压力。牢固树立党委书记抓党建主业主责意识，认真履行党的建设主体责任和“党政同责、一岗双责”从严治党责任，倾力打造“笃信铸魂、双色提升”党建品牌，把严的要求贯穿到管党治党全过程、把实的措施落实到党的建设各方面，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、
5、推动改革发展的坚强战斗堡垒。2.落实三项制度，“细”处着手强管理。一是严格落实“三会一课”制度。建立“三会一课”年度计划备案制度，将“三会一课”与精准脱贫、产业培育、美丽乡村建设等深度融合，不断增强基层党组织的凝聚力和吸引力。组织党员参与全域无垃圾整治16次，15名创业带富党员带动群众建设食用菌、特色林果采摘温室100座，钢架拱棚300座。二是抓实党员“固定党日”制度。按照“6+X”要求，精心设计“固定党日”活动载体，做到规定动作不走样，自选动作有创新，使“固定党日”活动成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。三是抓实党建督查制度。乡党委建立“月督查、季通报、半年评议”制度，对
6、活动组织有力，成效明显的10个党支部予以表扬，对工作相对滞后、党员参会率低的两个党支部进行整改，确保“两学一做”学习教育抓出成效，形成常态。3.实施“五大工程”，“实”处发力抓创新。一是实施党员服务提质工程。乡党委推行“1+10+10+N”金字塔式党员管理模式，培育党员示范户124户，帮助困难群众解决难题86件。二是实施乡村“大喇叭”互联互通工程。建立“龙渠之声”广播站，开通14个站点互联网大喇叭，播发50期“空中课堂”等广播节目，让电波传递党的声音，架起“党心连民心”空中桥梁。三是实施智慧党建工程。依托“互联网+”建立“龙渠之窗”微信平台，组建党员微信群，将党支部的部分功能与新媒体有效结合，
7、切实解决党员流动性大，管理难度大的问题。四是实施远程电子巡查工程。在各村党员活动室、便民服务大厅安装远程电子巡查系统，实施远程呼叫、网络对讲和实况录像，对落实“三会一课”制度和村干部坐班情况，工作印记留痕发挥便捷高效的作用。五是实施产业党建融合工程。把培育富民产业作为提升党建影响力和凝聚力的重要举措，建设高标准农田1.2万亩；落实5000万元招商引资项目，重点发展休闲旅游产业和生态产业。架设路灯1641盏，实现“点亮乡村”全覆盖。完善环境卫生管控机制，打造12个环境卫生示范社和120户美丽庭院，促使乡村面貌明显改善。二、存在的主要问题及原因一是党支部书记学历普遍不高，用新思维研究新情况，用新办
8、法解决新问题思考不够，影响基层党建工作的提升。二是党员队伍年龄偏大，接受新事物新知识能力不强，党员队伍与当前承担的党建工作任务不协调。三是党员教育培训方式不够灵活，创新组织生活方式和党员管理方式有欠缺，需要进一步创新提升。产生问题的主要原因：一是乡党委针对党支部书记学历状况、党员队伍年龄状况，开展有针对性的思想教育、视野拓展、能力提升的学习教育方式方法创新不够。二是对村级党组织驾驭农村复杂局面、引领群众致富和实施乡村振兴战略的能力培养做得不够。三是缺乏引导党员发挥先锋模范作用的平台建设和载体搭建的创新思维。四是在抓农村党员教育管理方面措施还不够有力，个别农村党员宗旨意识淡化，身份意识不强。三、
9、下一步工作思路和主要措施1.聚焦主责主业，种好履职尽责“责任田”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，狠抓基层党建工作责任和制度落实，切实履行抓党建“第一责任人”职责，积极拓展思路，不断提高创新推动基层党建工作的能力。建立“一督查、二警告、三通报、四问责”工作机制，认真落实重大事项集体决策、党风廉政建设一岗双责制度，大力实施“发展升级、小康提速、特色崛起、实干兴乡”发展战略，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的党建工作格局，推动党建工作抓实见效。2.创新工作载体，下好固本强基“品牌棋”。狠抓党建工作创新，深学细研党的十九大精神，深化“两学
10、一做”学习教育，严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，借助“龙渠之窗”“龙渠之声”等平台，创新实施“民情快递”工程，巩固提升“笃信铸魂、双色提升”党建品牌，建立“一区一员一卡一账一评”的“五个一”党员联系群众工作机制，充分发挥党组织和党员联系服务群众桥梁纽带作用，打通服务群众“最后一公里”，实现服务“零距离”。3.锤炼五支队伍，打好美丽乡村建设“攻坚战”。建立“一联二培三带”模式，切实加强乡村干部队伍、农村党员队伍、致富带头人队伍、农村经纪人队伍、新型职业化农民队伍培养力度，建立党员能人组团带动型、党员责任区帮带型、党员承包带动型帮带机制，培树一批“富民先锋”，使其成为凝聚发展力量、促农增
11、收致富、促进社会和谐、实施乡村振兴的中坚力量。4.聚力三链富民，铺设全面小康“快车道”。充分挖掘生态优势，大力实施“乡村振兴”战略和“产业党建百千万”计划，构建“党支部+合作社+农户”现代农业发展格局，以“一年强基础、两年求突破、三年大变样、五年奔小康”为工作目标，不断夯实农村基础，着力培育以墩源休闲旅游、白城设施蔬菜、新胜食用菌、头闸特色林果为主的产业党建示范点，提升具有龙渠特色的产业党建品牌，促进产业升级，农民增收。【篇三】一、履职工作特色和亮点1.把好“学习关”，确保领会精神到位。始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以党委中心组集中学、党支部专题学、党员菜单学为主线，探索推
12、行班子成员“辅导学”、机关干部“日常学”、农村党员“定期学”、流动党员“网上学”、老弱病残党员“结对学”模式，竭力引导党员干部学深学透、入脑入心，指导实践、推动工作。2.当好“领头雁”，确保责任传递到位。带头落实党建工作责任制，坚持每月深入村社指导督促检查工作不少于8次、每月召开1次党建工作例会研究解决重大问题，将“软任务”变成“硬指标”。扎实开展“一片一讲一案例”三个一党风廉政建设主题教育活动，确保责任环环相扣、压力层层传导。3.建好“主阵地”，确保任务落实到位。严格落实党内政治生活制度，组织过好“固定党日+”活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展基层党建创新提升“八项行动
13、”，采取“走出去和请进来”的方式，举办党员干部培训班4期，专家上党课3期，发展党员13名，培树先锋党员13名、先进党支部4个，消除集体经济空壳村4个。指导创建了王阜庄村党建示范点和高寺儿村美丽乡村示范点，整顿转化了苗家堡村后进村党支部。对去年述职评议和今年区委巡查指出的15个问题，全部得到有效整改。4.下好“先手棋”，确保基础夯实到位。脱贫攻坚采取项目建设旨在扶基、产业发展旨在扶志、技能培训旨在扶智、社会保障旨在扶弱的措施，实施1.5万亩高标准农田建设项目，新增面积用于集体经济发展，主干道路统一预留8米绿化带；紧盯缺水难题，修建蓄水塘坝5座；与前进牧业“联姻”，建成万亩青贮玉米基地；引进500
14、亩新品种黑燕麦种植，有效解决产业发展瓶颈问题。坚持分类施策，部门帮扶29万元，为29户贫困户发放牛30头、20户贫困户发放羊176只；争取扶贫资金，为94户贫困户每户投放基础母羊2只、发放产业发展资金5000元、购买财产保险450元；为34户精准扶贫养殖大户每户发放种羊1只；为因学因病致贫的贫困户发放临时救助57.5万元；改造贫困户危旧房15户，扎实推进了贫困村和贫困户稳步脱贫。二、存在的主要问题及原因一是统筹意识不够。对抓党建和抓发展的最佳结合点找的不够精准，盘活村级集体经济、带动群众增收致富等未能实现与党建工作同向、同力、同步发展，与抓党建促发展耦合不够。二是基础相对薄弱。由于乡财力紧张，
15、加之多数村处于空壳或负债状态，村级组织造血功能弱，运转主要靠财政转移支付，仅能勉强维持日常运转，党建设施建设滞后、发展后劲不足。三是党员管理不够到位。针对农村党员流动性大、教育管理难的问题，虽然研究制定了一系列流动党员管理的制度机制，也经常采取短信、电话、微信、邮寄资料等方式，与外出务工党员沟通交流，但流动党员多、参与党内活动少，对其思想动态、工作情况掌握不透、把握不准，影响“固定党日”活动开展。产生问题的主要原因：一是工作摆布不合理。在处理抓党建和经济建设的关系上，思路不宽、方法不多、措施单一，没有真正做到两手抓、两不误、两促进。二是督查督办不到位。在具体工作中谋划安排的多，但分析跟进不到位
16、、研究解决问题不及时、工作进展不平衡，致使一些工作成效不够明显。三是制度执行不够严。在实际运行过程中，碍于情面，造成部分制度落实失之于宽、失之于软，对一些党建亮点未能及时跟踪问效、总结推广。三、下一步工作思路和主要措施1.聚焦主责主业，在靠实责任上再加力。认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”。坚持勤研究党建工作，建立“党建体检单”制度，健全完善党建工作问题、任务和责任“三个清单”，深化拓展“四议两公开”工作法民主决策机制，对责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。2.聚焦特色品牌，在拓展功能上再发力。围绕加强服务型党
17、组织建设，在脱贫攻坚、全域无垃圾创建等工作中积极创新载体，使党建工作与经济发展深度融合。在坚持落实党支部和党员承诺践诺、优秀服务标兵等有效做法的基础上，积极探索党员好参与、群众能认可、效果能体现的争创形式，促进各支部和广大党员在推进全面小康、脱贫攻坚中充分发挥先锋引领作用。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，常态化开展“知恩、感恩”“征信”实践活动，践行社会主义核心价值观，引导党员群众知荣辱、懂感恩、尽责任，培育文明新风尚。3.聚焦队伍建设，在提升能力上再用力。深入实施“双百提升”工程，分类评星定级，完善台账资料，全面完成10个党支部规范化建设，提升党组织建设整体水平。严格党内组织生活，认真落实
18、“三会一课”、“固定党日”等制度，强化党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在“学做改促”上积极探索创新，扎实抓好党员党性教育。4.聚焦夯实基础，在强化保障上再聚力。按照“阵地设施简陋的改建一批、基础条件较好的完善一批”的工作思路，引导各支部按照“一室多用、多室共用”的原则，适当压缩办公面积，扩大群众活动面积，积极拓展村级活动场所服务功能。探索推行“村党组织+”模式，结合高标准农田建设项目，发挥互助资金协会、基层协商民主作用，引导支部采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等方式发展壮大集体经济，增强集体经济发展“造血”功能。【篇四】2018年履行抓基层党建工作职责情况：
19、一是聚焦主业，扛起党建责任。先后20余次主持召开市委常委会会议等，传达学习党的十九大精神，部署完善党建考核体系等党建重点工作。推进学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，全市排查整改问题63744个。认真开展述职评议，实现745名村(社区)党组织书记述职全覆盖。二是抓实支部，推进标准化建设。将标准化建设纳入市委、市政府30项重点工作，继续从支部入手，开展“建设提升年”活动，制定支部书记职责清单。实行党员干部选拔任用考察时听取支部意见制度，制定乡镇党委书记抓基层党组织标准化建设工作专项评估制度，进一步压实责任，全市基层党组织达标率51%。三是突出重点，推动整体提升。持续推进“
20、万名党员干部帮万户”行动，落实到户资金2792.1万元。选派85名县处级党员干部担任贫困村第一书记，提拔第六批优秀选派干部28名。成立市国资党工委归口管理市属国有企业党建，出台关于进一步提高社区专职工作人员待遇的意见，建立社区工作者薪酬待遇正常增长机制。四是对标整改，解决突出问题。制定基层党建“五个清单”，评选“迎客松”党员志愿服务工程等“十佳特色项目”。全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划，整顿37个软弱涣散村党组织。统筹安排财政资金近3000万元，实施贫困村“强村三策”，2018年底，年经营性收入10万元以上村471个、占68%。2019年抓基层党建工作主要措施：一是进一步压实党建责任
21、。健全党建工作领导小组工作机制，完善考核评价体系，带头开展党建调研，落实常态化督查机制，以“钉钉子”精神压紧压实基层党建责任。二是进一步强化政治功能。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。以提升组织力为重点，制定强化党支部政治功能实施方案，充分发挥教育管理监督党员的主体作用。三是进一步推进标准化建设。完善各领域具体建设标准，确保2019年80%左右的基层党组织达标。认真研究推进乡村振兴战略，深化农村“三变”改革，推动村级产业发展。抓好规模以上非公企业单独组建党组织工作，建立一批互联网企业、创客平台等特色党组织。四是进一步建强
22、干部队伍。选优配强村、社区“两委”班子，制定加强村干部管理考核办法，加快建设“一懂双爱”农村工作队伍。合理提高村、社区组织运转经费和干部报酬，深化脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”行动。【篇五】一、履职工作特色和亮点1.提高政治站位，强化班子自身建设。坚持把“学习好、领会好、贯彻好”党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，建立了党委委员党建工作联系点制度和支部书记每月党建工作例会制度，形成了党委统一领导、分管领导各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。至目前，开展党委理论学习中心组集中学习12次、“固定党日”活动4次、临时党小组学习35场次,进一步提高了班子成员的
23、政治理论水平。2.落实主体责任，夯实基层党建基础。严格履行基层党建工作“第一责任人”职责，制定支部书记抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单，与7个村签订党建目标责任书，做到了底子清、情况明。重点打造柏杨树、余家城村2个党建示范点。争取投资46万元，完成4个村的党建活动阵地改造。认真抓好非公经济组织和社会组织党建工作，下派党建指导员7名，指导3个专业合作社党支部和15个专业协会党支部开展各项活动，确保党建工作全覆盖。3.狠抓教育管理，切实转变干部作风。认真落实“三会一课”制度，将专题党课、党费缴纳、组织生活、实践活动、议事决策等五项内容捆绑打包，丰富了“固定党日”活动内容，扎实推进了“两学
24、一做”学习教育常态化制度化。严格落实乡村干部接访坐班值班制度，自觉接受群众监督，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联心卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，结合开展“三纠三促”专项行动，落实了区委两次巡察组反馈19条问题的整改，干部作风明显改进。4.强化党建引领，助推脱贫攻坚行动。创建“4333”脱贫攻坚模式，探索出了一条“资源整合，资金捆绑，部门联动，社会参与，整村推进，产业脱贫”的扶贫开发新路子。至目前，除区上联系帮扶单位外，主动与张掖军分区、新世纪集团、华瑞麦芽、恒源农业等社会组织积极衔接，争取帮扶项目12项，整
25、合资金860万元，全乡建档立卡贫困户94户294人，今年拟脱贫37户119人。推行“支部+专业合作社+产业链”党建助推脱贫致富模式，打造了柏杨树美丽乡村，实施了“三变”改革试点工作，实现了村集体经济零的突破。二、存在的主要问题及原因一是流动党员的管理措施不够有力。我乡外出务工党员比重较大且居住分散、流动性大，虽然在“网上”党支部创建和“临时”党小组建设上有所创新，但在市区外务工党员教育管理上仍存在短板。二是党员先锋模范作用发挥不够明显。我乡党员“老龄化”比重大,年轻人常年外出务工,后备力量不足，部分党员政治意识还不够强，先锋模范作用发挥不够明显。三是支部书记抓党建的责任意识还有待加强。村“两委
26、”平稳换届后，班子和谐团结，但由于部分支部书记年龄偏大，守成有余创新不足，抓党建工作的力度和措施不够有力，尤其对QQ、微信等新型媒体的使用不够充分。产生问题的主要原因：一是学习抓的不够深入，部分党员干部的能力和素质还不能适应新的发展需要。二是对党建工作的创新性认识不够，尤其对市区外流动党员的教育管理缺乏深入思考和研究。三是面对新时期党建工作中出现的新情况、新问题，思想观念还不能紧跟发展的要求，深入调研做的不够。三、下一步工作思路和主要措施1.强化理论学习增力。始终打牢“学”这个基础，把思想政治建设摆在首位，利用冬季外出党员返乡之际，开展十九大报告精神“菜单式”培训。通过领导干部上讲台带头学，利
27、用包村领导上党课和开展宣讲活动深入学，采取先进党员代表和合作社负责人交流学，切实将党的十九大精神的学习成果融入到加快全乡经济社会发展上来。2.落实主体责任发力。继续落实每月支部书记党建工作例会制度，通过工作交流和党建工作中热点难点问题分析研判，进一步提升支部书记的政策理论水平和业务能力素质。继续丰富“网络”党支部、临时党小组的活动内容，发挥党建云平台、“金花寨”之窗微信平台、党员干部微信交流平台等网络平台作用，切实加强流动党员的教育管理。3.突出党建引领给力。进一步丰富党建示范点的示范带动效应，持续开展党员干部结对帮扶贫困户、“党员积分制管理”和“先锋储集”活动，切实发挥党员干部在脱贫攻坚、全域无垃圾创建工作中的先锋模范作用。大力推广“柏杨树党建工作模式”，引导其他村复制推行，将党建与产业发展深度融合，实施“三变富民”工程，以党建助推脱贫致富,切实提高抓党建、促发展的能力。4.转变工作作风助力。结合“三纠三促”专项行动，继续深化“八个一”举措和“三在”工作机制，推行“一线工作法”，在党员干部中开展“四让四不让”活动，即：让忠诚成为信念，让担当成为自觉，让合作成为习惯，让廉洁成为常态；不让安排工作遭到延误，不让党委、政府形象遭到损害，不让群众埋怨得以发生，不让不良行为和习惯得到体现。不断加强干部政治纪律和规矩意识，推动乡村干部转变作风，为经济社会发展提供有力保障。