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1、工会上半年工作总结四篇【篇一】今年以来，在区总工会的领导下，*街道总工会全面履行各项职能，紧紧围绕中心工作，紧密结合自身实际，积极推进民主管理和维护职工权益，有力推动工会各项工作的顺利开展，完成上级下达的各项任务。现将上半年工作情况总结如下。一、织密组织网络，夯实工作基础基层工会组织建设工作是工会的基础工作，*街道辖区现有企业3463家，职工人数55278人，其中工会组织3175个，建会率达到92%，会员人数50076人，入会率达91%。上半年来，街道总工会坚持深入辖区企业进行走访和排查，不断完善工会组织网络体系。完善*、*、*社区工联会建设，根据各社区实际情况与社区工联会主席加强沟通，成功做
2、好3个社区的经费使用准备，完善社区工联会的硬件设施和场地建设。成功推动辖区一家餐饮管理有限公司成立工会，并开展税务代收工作。协助辖区6家企业完成基层工会换届及法人变更工作。二、聚焦主业主责，维护职工权益街道总工会坚持以职工为中心，始终把职工的冷暖放在心上，细致建立困难职工档案，坚持日常帮扶与专项资助、节日关爱相结合，不断创新工作机制和帮扶方式，当好职工“娘家人”，及时为职工群众提供贴心服务。上半年以来，街道总工会合计慰问困难职工12名，发放困难补助金24000元；推动辖区2家公司筹建劳动关系协调委员会，促进及早、有效化解劳动纠纷；开展职工工间操培训，帮助职工预防身体病痛和职业病，惠及职工200
3、人次；积极推进工资集体协商工作，协调辖区3家公司基层工会签订集体合同。三、紧扣时代脉搏，增进工会活力坚持紧跟时代发展、紧贴职工需求开展形式多样、丰富多彩的文体、宣教活动及服务，丰富职工业余生活、打造素质提升平台，不断增强工会工作的吸引力。一是继续筹办“精彩工会?尽在*”系列活动，开展15场羽毛球活动，惠及职工375人；40场网球活动，覆盖职工200人次；开设了年瑜伽培训班，目前开课19次，覆盖职工近500人次；为京基100楼宇工联会企业职工举办一场棒球联谊体验活动，吸引50名职工参与到其中；组织近100名楼宇及社区工联会职工到天文台进行参观，受到职工一致好评。二是采用线上宣传、线下活动相结合的
4、方式不断改进工会宣传工作，先后开展十九大精神转发抽奖、劳动节话题征集、劳动节主题脱口秀等。3项线上活动，总参与人数达到30160人，总浏览次数71254次，总分享次数86760次；6月份举办安全生产月脱口秀，目前参与人数仍在持续上升；为京基楼宇工联会开展两场线上活动，参与职工达到5万多人次，覆盖企业面广，惠及职工人数多。三是充分发挥职工俱乐部作用，职业化工作者积极到职工俱乐部进行调研，在街道、社区、企业三级职工俱乐部筹备、举办10余项惠及职工的活动，指导社区及企业级职工俱乐部参加三星级职工俱乐部的评比。推出“圆梦计划”提升职工学历，为广大职工发展提供“淬火”、“镀金”的宝贵平台，吸引近20名职
5、工参加。【篇二】一、工会工作政治方向进一步坚定。1、加强对职工群众的思想引领。组织广大工会干部深入学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，不断增强政治责任感，切实履行忠诚党的事业、竭诚服务教职工的使命担当。广泛宣传中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，引导广大教职工和工会干部深刻认识党中央治国理政新理念新思想新战略，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、推动社会主义核心价值观建设。发挥工会“大学校”作用，发动教职工参与各种精神文明创建活动，在*市总工会“好家书家训家风”活动中，庆校长的家风故事母亲的“韶”、外国语学院鞠叶的家书一封家书分
6、别荣获一等奖，校工会荣获优秀组织奖。二、参与学校民主管理进一步彰显。1、扎实完善教代会制度。*年年初成功地召开了第三届三次“两代会”。会议主题鲜明，重点突出，进一步团结动员教职工为建设特色鲜明、国内一流的特殊教育本科院校再立新功，达到了预期的效果。2、切实加强教代会提案工作。召开教代会代表提案交办会，教代会提案委员会认真审查每一份提案，对经审查立案的提案，及时报请有关领导批转相关职能部门办理。3、开展教代会代表巡视工作。组织部分代表了解学校融合教育开展情况，并针对学校的实际，开展融合教育工作提出了意见和建议。三、教职工职业道德素质进一步提升。1、大力弘扬新时期劳模精神。黄珏老师荣获“*市劳动模
7、范”称号，4月邀请全国劳动模范、“全国五一劳动奖章”获得者、全国技术能手，5311厂纪委书记程军荣作先进事迹报告；6月组织部分教职工参观学习“国家电网公司特等劳模张代飚创新工作室”创建工作，大力宣传和弘扬劳模精神，激励教职工学习劳模、崇尚劳模、争当劳模，立足岗位、敬业奉献。2、加强教职工职业道德建设。邀请我校优秀毕业生，*市秦淮特殊教育学校校长张慧，结合自身成长经历，讲述特殊教育事业给予她的人生启迪；组织新进教职工参观新四军溧水抗战遗址、国防教育馆和雷锋文化馆，激发教职工爱党、爱国情怀，凝聚团结奋进的正能量。3、开展建功立业活动。始终把服务中心工作，推动学校发展作为工会工作的主题，三月组织开展
8、女教师优秀教案评比，六月与教务处精心组织参加省教育科技工会主办的江苏省本科高校青年教师教学竞赛，康复学院教师叶芊、外国语学院教师王梦颖分别荣获工科组一等奖和文科组二等级。四、工作内容有了新拓展服务教职工领域进一步拓展。精心策划，工会活动丰富多彩。1月举办“学剪纸、迎新春、走向新时代”活动；3月开展了 “情暖三月 共话青春”师生座谈会、女教师优秀教案评选、“好家风好家训”征集评选、“营养膳食新观念、学做家常菜”讲座和春游水墨大埝、楚韵花香园区等五项主题活动。4月开展了游句容宝华山，领略古村、古城的人文风貌和自然美景的活动；举办了教职工趣味运动会，200多名教职工参加了比赛；参加了*市全民阅读活动
9、领导小组主办，中共*市委宣传部、*市文广新局承办的“诵读*”-第二十三届*读书节启动仪式；举办了“爱读爱分享”书香校园*年读书节手抄报比赛；5月组织教代会代表巡视融合教育资源中心；读书协会举办“传递爱心，留存书香”图书捐赠活动；城南雨花口腔医院为美术学院部分“聋哑”学生和教职工进行了口腔健康宣教活动；举办了第二届“春意盎然”青年教师发展交流活动； “好家书家训家风”活动获*市科教卫体工会优秀组织奖；举行了第三届教职工乒乓球比赛；6月举办了庆“六一”快乐成长、亲子DIY活动；组织劳模团队参观张代彪劳模创新工作室、小石头青年创新工作室；举办 “五彩蛋兜，浓情端午”手工制作活动；举办了第二届教职工“
10、放飞梦想、弘扬师德”歌手大赛。【篇三】一、坚持维护教职工的权益。参与学校一系列改革活动，在评优评先、职称晋升、绩效考核等方面努力维护教职工权益。为学校实施精致管理凝聚人心，推进教育教学改革，创建生态校园，提升办学品位，丰富办学内涵，起到了积极的助推作用。二、加强民主建设。配合学校党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监督作用，规范我校的校务公开工作。使本校的校务公开逐步规范化、制度化。在工会会员参与下，学校经审组每学期都对学校财务进行认真的审帐和总结，并及时进行公布与上报。三、加强师德建设。加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保
11、证。我们组织全体教师认真学习中小学教师职业道德规范和江都区教育系统新的八条禁令，与全体教职工签订师德师风建设承诺书，协助学校党政不定期地对在职教师进行师德师风建设方面的检查，做好严禁有偿家教明查暗访工作，并将检查结果纳入到师德及绩效考核中；配合学校行政组织教职工进行政治业务学习，学习贯彻十九大有关文件精神。使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。同时开展了学生及家长评教活动，从意见表的反馈情况分析，家长们对学校的各项工作、对教师的师德师风情况满意率都较高。四、积极开展送温暖活动。工会坚持开展送温暖活动，对
12、生病住院及因突发事件造成经济困难的教师家庭进行慰问；每逢在职教师生日，工会送上生日祝福；春节时对部分退休老教师进行慰问。五、扎实提高教师业务水平。学校工会除了加强对教师的师德师表形象教育，努力提高教师的职业道德素质外，同时还注重对教师教育教学能力的培养。一学期来，工会积极配合教导处、教科室开展各项教学活动，为提高全体教职工的教学业务水平，促进学校办学水平的整体提高做出了应有的贡献。如组织教师参加读书会、专题研讨等活动，帮助教师不断更新教学理念，拓宽教学思路，有效地促进了教职工学识水平的提高；组织教师开展基本功训练，提升教师教学的综合素质，提高教学能力。六、积极组织各种活动。本学期我们精心组织“
13、爱心助学一日捐”和“慈善一日捐”捐款活动，全体教职工积极参与，奉献爱心，两次一共捐款一万二千元；组织教工参加区局组织的乒乓球比赛；落实国家阳光扶贫政策，积极开展对家庭贫困学生进行帮扶活动，公平、公正，使每个贫困学生得到帮助。七、加强工会自身建设，增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感。 我们加强工会委员思想作风建设，通过不断的学习、实践，使全体委员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。年初召开了九届四次教代会，使教代会制度真正成为实行学校民主科学管理的有力举措。八、立足明天再创辉煌。在学校党政有力领导下，在广大教职工的积极参与下，我们将不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动
14、方式、工作方法。我们将乐观进取，积极投入参与。只要面对现实，无私奉献，我们坚信，会在原有的基础上，继续为教工服务，为学校发展服务，更好地发挥了桥梁作用，把工会办成教工最温馨的家。【篇四】*年上半年，*区总工会全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作任务，认真贯彻落实省市总工会工作部署，以实际问题和职工需求为导向，主动作为，强化服务，增强凝聚力和影响力，团结激励广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。一、夯实工会组织建设，精准开启工会实名制管理（一）加强新经济新业态和区域性行业性工会组建力度。上半年新建单独基层工会49家，新建立厂务公开制度企
15、业5家。为适应新形势下工会工作发展的需要，推进工会改革、完善组织体系，创新运行机制，5月10日，成立了*市循环经济产业集聚区*分区工会联合会。集聚区工会联合会将在听取职工意见建议、加强企业民主管理、维护职工权益、协调指导辖区企业工会工作等方面发挥积极作用。拓展工会组织覆盖面，物流货运、商圈楼宇、电商等行业的工会联合会的筹建工作积极推进。（二）加强对基层工会改革试点单位的指导。走访基层工会改革试点单位，指导协助*街道、*方林汽车产业服务集聚区、*街道、*街道坐应村等基层群团改革试点单位筹划工作，制定方案，推动试点工作。（三）以“互联网”为抓手，加快基层组织数据库建设。开展基层工会组织和工会会员专
16、项普查，在横街镇总工会试点基础上，全面铺开建设工会组织和会员实名制数据库，并与省市数据交换共享平台有效对接。二、开展劳动竞赛，提升劳动技能（一）深入开展“安康杯”竞赛活动。全区共1059家企事业单位13.5万余人参加“安康杯”竞赛活动，参与率达90%。*巨东股份有限公司荣获*省“安康杯”竞赛优胜单位，名泰机械制造有限公司设备工装组荣获*省“安康杯”竞赛优胜班组，区总工会荣获*年度*省“安康杯”竞赛优秀组织单位。（二）广泛开展提安全生产合理化建议活动。全区共征集合理化建议2385件，采纳实施1532件，落实职工建议奖励数703人次，总计奖励费用35.44万元，创经济效益3596万元。各镇（街道）
17、总工会优中选优，共上报50余条安全生产合理化建议参与“金点子”“银点子”评选。（三）深化“工人先锋号”创建活动。以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容，以示范班组、示范团队建设引领职工队伍整体提升。*农村商业银行股份有限公司营业部荣获*年“全国工人先锋号”荣誉称号。（四）组织开展各类技能提升活动。动员组织开展技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，有效提升职工整体技能水平，助推企业转型升级。上半年，共举办职工技能比武企业113家，参赛职工16784人，涉及工种11项；各镇（街道）基层总工会举办技能比武12场次，涉及工种6项，参赛职工432人；累计开展
18、技术讲座和推广应用新技术25次，培训1000人次；创新项目立项10项，参与创新活动176人。三、弘扬劳模精神，发挥示范引领作用（一）积极做好各级劳模工匠推优选树工作。按照“早部署、细排摸、强落实”工作法，坚持选树推优工作提前谋划走在前，做到细心排摸心中有数。*称号。（二）发挥劳模工匠示范引领作用。积极协调*工人日报、*日报等新闻媒体，充分利用区总工会网页、微信公众号等宣传阵地，大力宣传*、*等劳模工匠先进事迹，传递新时代劳模工匠正能量。（三）认真做好关爱劳模工作。做好新老劳模的节日慰问和健康关爱工作。春节前夕，走访慰问各级各类劳模，发放慰问金及慰问品，送去组织的关怀与慰问。四、做好帮扶援助，服
19、务职工群众（一）建立困难职工档案，实施常年救助机制。服务中心入网建档的困难职工77名，其中全国级26名，省级23名，市、区级27名。元旦春节期间共慰问困难职工118人次，发放救济金19.34万元；临时救济困难职工3名，发放救济款0.9万元；爱心透析1人，0.45万元；春节期间帮助企业36名困难职工温馨返乡，发放金额1.72万元。（二）加大普法宣教力度，增强职工法律意识。制订*年全区工会“七五”普法宣传教育实施计划，调整充实“七五”普法宣传教育领导小组成员，成立*区总工会法律援助服务队，组织开展“五个一”普法宣传活动。会同区司法、妇联、人劳社保局等单位，在区劳动力市场举办了大型“春风送温暖、情系
20、劳动者”主题法治宣传活动。发放宪法和普法宣传资料2000份，咨询服务276人。（三）拓展法律援助渠道，履行工会维权职责。元月春节期间，组织开展农民工工资清欠行动。不断完善职工法律援助中心工作机制，建立人劳、司法、工会三家协作的*区劳动人事争议法律服务中心，受理劳动争议案件158起，结案145起，涉及职工165人，金额310万元，较好维护了职工的合法权益。（四）树典扩面分类指导，工资协商有序开展。年初，将813家企业的集体合同和工资协议签订指标一一分解到各个镇（街道）企业工会，要求各镇（街道）创建一家行业或区域工会，省、市级以上和谐企业都要按照“八个程序”、“八个有”的要求规范有序地开展工资协商
21、工作，100人以下25人以上的企业工会要提出要约签订工资协商协议。按照市总要求，我区已有161家企业开展规范化工资集体协商，规范率已达到20%。工资集体协商提质增效示范点，已签行业3家、区域2家。开展集体协商要约行动，聘请了专职集体协商指导员2名，同时调整替补了3名镇 （街道）兼职指导员。（五）深化医疗互助活动，扎实为职工排忧解难。制定激励机制，一一分解指标，深入基层分类指导、宣传发动，并先后三次召开医保互助情况交流会。截止7月10日，全区共有443家单位57090人参加在职职工医疗互助活动，参保金额达228万余元，基本完成了上级工会下达的指标任务。上半年，共办理职工医疗互助申报补助670人，
22、发放补助金190万余元，其中补助金额超过3万的2人，超过2万的2人，超过1万的16人，为因病致困的职工解决了燃眉之急。（六）深化构建和谐企业，实现职企互利共赢。为进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，抓好以规模企业创建、突破中小企业的创建难点，我们充分利用社会媒体和工会宣传载体，加大对企业关心职工、职工热爱企业活动的宣传力度，激发了企业和广大职工共同参与创建的热情。据统计，全区有828家企业工会参加了创建劳动关系和谐企业活动，其中获得全国级和谐企业1家、省级5家、市级16家、区级36家。五、创新宣传教育载体，丰富职工文化生活（一）开展职工文化活动。开展“红五月”职工文体系列活动，组织“
23、路工悦读”读书征文等“争做学习型职工”读书活动，开展“中国梦劳动美”摄影比赛、“喜迎红五月 欢庆劳动节”励志语录征集活励，结合区第五届运动会，举办职工气排球比赛。组织组织参加省、市总工会社会主义核心价值观主题职工微电影比赛、职工合唱、职工演讲等活动。开展“庆新春”区级机关干部职工体育健身活动，干部职工近1300人参加。（二）开展主题宣传活动。结合“*工匠”评选，开展学习劳模工匠事迹，评*工匠活动，发动广大职工参加网络投票。开展“女职工维权行动月”系列活动、“生命至上、安全发展”、职业病防治等主题宣传活动，共召开座谈会、专题讲座13场，现场咨询服务150人次，发放宣传资料6000余册。（三）加强
24、新闻宣传工作。协调依托社会媒体，用好“*工会”公众微信号、网页等工会宣传载体，积极弘扬劳模工匠精神，宣传一线职工事迹，传递正能量。上半年，市级以上媒体报道*工会新闻信息20余篇，动态信息发布“*工会”公众号141条、区总工会网页60余条。六、加强自身建设，服务中心工作（一）认真学习贯彻党的十九大精神。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过党组理论中心组学习、支部主题党日、机关学习会等形式学习领会精神，指导和推动工会工作，并先后开展了工会“七一线上党课”学习活动、习总书记教我们怎么办微信传播力大赛。（二）围绕中心服务中心。开展
25、“解放思想大讨论”活动，组织调研考察，走访余姚、慈溪，学习工会工作先进经验。开展大调研大走访大服务，走访22家企业，开展人才新政宣讲业，了解企业生产经营情况，做好人才新政服务对接，为企业提供精准、高效的“妈妈式”服务。开展小微水体整治，助力五水共治，区总工会每月到东江河巡河，对巡河过程中发现的问题跟踪整改落实情况。开展“乡村振兴 美丽先行”工会志愿活动，发动1200余名工会志愿者对辖区水体沿岸进行垃圾清理、向沿岸群众宣传，发放“五水共治”倡议书8000份。5月25日，区总工会联合蹲点村金清联北村在各小微水体开展“五水共治助力消灭浮萍鱼苗放养行动”，区总工会出资购买八万尾鱼苗，放养在联北中心湖等
26、30条河流，促进了水体净化。组织参加全省职工道路交通安全知识竞赛和*市职工禁毒知识网络竞赛，参赛职工1500余名。开展“安全出行、文明交通”职工宣传普惠活动，向职工群众发放电动自行车安全帽3000顶。同时，还组织开展了普法宣教活动，并发动镇（街道）、企业等各级工会开展消防安全培训、消防演练等活动。（三）推进全面从严治党。认真落实党组会、民主生活会、党组理论中心组学习和“三会一课”等制度，突出党纪党规学习教育，强化政治意识、核心意识、规矩意识、纪律意识。4月中旬召开了区总四届八次全委（扩大）会议，总结上年工作，研究部署今年任务。春节前，专题召开了春节廉政警示和安全稳定教育会。5月24日召开了*区
27、工会系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，总结工会*年党风廉政建设工作情况，研究部署今年工会全面从严治党和党风廉政建设工作，并组织签订了党风廉政建设责任承诺书。（四）加强财务经审和工会队伍建设工作。召开镇（街道）工会财务工作业务培训会。*年，工会经审会共开展对基层工会的经费收支及专项资金审计18项，发出审计报告、审计报告（征求意见）26份，提出审计意见和建议64条。积极协调工会干部省总干校培训工作。强化社会化工会工作者队伍管理，分别制定了社会化工会工作者管理办法和考核办法，规范队伍管理，激发工会工作者的工作积极性和创造性。下半年工作打算一、提高政治站位，强化思想领域工作进一步深入学习贯彻习近
28、平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“学懂、弄通、做实”总要求，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，运用工会公众号、网站等载体，开展十九大精神和庆祝改革开放四十周年等宣传工作，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会新时代党对工会工作新使命新要求，并运用新思想指导全区工会工作。认真抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和意识形态工作，强化工会网络管理，加强工会网宣队伍建设，组织工会网宣培训，进一步加强工会新闻宣传工作，开展党的十九大精神和意识形态知识网络竞赛，继续开展“争做中国好网民”活动，组织劳模工匠图片展，大力弘扬劳模工匠精神，发挥工会组
29、织的思想引领和舆论引导作用。二、持续深化改革，力求工会改革取得实效深刻领会和全面把握党的十九大对工会工作提出的新使命新要求，积极推进工会改革。全面落实“三定”方案，建强职工服务中心，积极指导协助*街道、*方林汽车产业服务集聚区、*街道坐应村等基层群团改革试点单位工作。以“互联网”为抓手，认真开展基层工会组织和工会会员专项普查，加快基层组织数据库建设，完成“职工之家”区总工会频道、镇（街道）工会窗口建设，大力开展“互联网工会”职工普惠服务活动。三、着力基层基础，加强工会组织建设立足*实际，以区域性行业性联合工会、工会联合会建设为重点，积极拓展专业市场、产业集聚区、新兴小镇、网商物流等新经济新业态
30、工会组建，努力形成以区总工会为中心、镇（街道）总工会为区块、工会基层组织为单元的条块结合的网格化工会建设新格局，促进工会组织从单位向区域、从传统领域向新兴领域延伸，扩大对新领域新阶层新群体的组织有效覆盖。持续推进以“六好”、“六有”建设为抓手的基层工会规范化建设。落实职工代表大会、厂务公开、民主评议，推进民主管理工作的扩面提质增效。加强职工活动阵地建设规划，采取联建共享等多种途径，着力推进群团活动中心、职工服务中心、职工之家、职工书屋等职工活动阵地建设，努力打造职工活动矩阵。四、贴近全员职工，切实增强工会帮扶实效加强职工医疗互助参保人员建档和补助救济工作，做好职工医疗互助保障工作先进集体、个人
31、的评选表彰工作，开展对*年高考生贫困职工家庭走访活动，做好金秋助学工作，三季度开展工资集体协商要约行动，认真组织一线职业和优秀企业工会干部疗休养，组织好“我与宪法”优秀微视频征集展播活动。五、开展劳动竞赛，进一步激励广大职工建功立业做好重大项目立功竞赛活动，积极推荐符合要求的工程项目参加本年度重大项目立功竞赛活动，切实做到组织有力、落实到位。开展*区第一届“工匠杯”职业技能大赛启动仪式暨*年*汽车服务行业青年技工比武大赛。召开*区总工会劳模工匠服务队启动仪式暨首场劳模工匠志愿服务活动，全年计划开展劳模工匠进企志愿服务14场。做好高温期间劳动保护督查，做好“送清凉”工作。做好劳模慰问和劳模疗休养
32、工作。做好全市工人先锋号推荐评选工作、省级创新工作室推荐工作和市级创新工作室推荐命名工作。做好参加上级工会职工职业技能大赛推荐组织工作。继续开展安全生产互巡联建工作，发动基层工会开展劳动保护和安全生产宣教、消防演习等活动，确保职工劳动安全。六、全面从严治党，持续抓好工会自身建设始终把政治建设摆在工会工作的首位，深入贯彻落实全国组织工作会议和全市深入落实全面从严治党主体责任大会精神，全面加强工会系统党的建设和党风廉政建设，把制度建设贯穿工会党建工作始终，强化“五严”，纵深推进全面从严治党工作。加强党组班子建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制原则，严肃贯彻干部人事各项制度规定，发挥党组领导核心作用。加强工会队伍建设，结合市总工会“干部素质提升年”活动，加强学习型机关建设，加大干部教育培训力度，建立机关干部联系企业和困难职工制度，下半年依托省总干校组织工会干部专题培训。巩固巡察成果，持续抓好自查整改，进一步推进工会财务会计规范化建设，加大工会经费审查力度，跟踪审计整改监督，提高经审工作实效。继续加强“多城同创”、剿灭劣V类水、深化“无违建”创建、垃圾分类、消防安全、禁毒、预防艾滋病、反邪教、普法宣传和公共文化服务体系示范区创建等工作的参与和宣传，在围绕中心、服务大局中发挥更大作用。