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1、基层党建工作重点任务推进会交流发言材料六篇基层党建工作重点任务推进会交流发言材料六篇【篇一】xx市xx区始终着眼于提高发展党员质量，坚持以严的要求、严的程序、严的责任，常态开展督查，全程介入指导，强化纪律约束，有效防范化解发展党员违规违纪风险。一、常态监督检查，精准查摆识别风险。坚持以查促改、以查促防，常态化开展综合监督检查，深入查找发展党员违规违纪风险问题。一是注重从群众口碑中查问题。采取发布公告、民意测评、走访约谈相结合方式，深入拟发展对象所在学习工作单位、居住地、户籍所在地等，广泛征求当地党员群众、服务对象等意见，认真梳理测评满意度较低的原因，挖掘出发展党员中存在的“近亲繁殖”“裙带关系
2、”等风险点。二是注重从测试评估中查问题。通过开展入党知识测试、入党介绍人经常了解情况、乡镇组织员谈心谈话等方式，进一步对拟发展对象的入党动机、态度倾向等进行综合评估，梳理出发展党员中存在的“两面人”、培养不实、弄虚作假、德才错位等风险情形。三是注重从组织监督中查问题。坚持常态督查，将入党申请、联系培养、政治审查等作为重点，将发展党员档案资料、原始会议记录、档案审核资料等作为必看必查内容，厘清发展党员中存在的审核不严、程序走样、资料缺失等风险弊病。二、规范发展流程，创新机制化解风险。针对发展党员违规违纪的风险问题，建立健全“流程化、链条式”工作机制，确保发展党员程序严谨、规范高效。一是建立“全员
3、推荐+双线接收”机制，破解人为设置障碍难题。针对“近亲繁殖”“关门主义”等问题，建立入党积极分子全员推荐制度，通过个人自荐、党员群众推荐、组织推荐等方式，多渠道组建后备人才库。建立发展党员双线接收制度，优秀青年人才既可以向所在村（社）党支部，也可以直接向乡镇青年人才党支部提出申请，有效打破区域壁垒。近三年来，全区有416人向青年人才党支部递交入党申请书，137名优秀青年人才通过双线接收制度审批入党。二是建立“全面覆盖+一线指导”机制，破解执行程序走样难题。针对“程序空转”“偷工减料”等问题，建立发展党员全覆盖联系指导制度，选派区委组织部、行业党委、乡镇党委党务骨干112名，层层建立“一对一”联
4、系点，覆盖所有党支部，下沉一线现场指导。三是建立“动态跟踪+全程放下”机制，破解信息核查不准难题。针对信息不对称、沟通不及时等问题，建立发展党员动态跟踪管理机制，明确发展党员过程中5个重点阶段，广泛征询国土、信访、计生、公安、纪委等部门意见，对发展党员环节中发现存疑问题的“凡疑必停”，确保发展党员规范有序。三、严肃责任追究，刚性约束防范风险。坚持以“铁的纪律”锻造“铁的队伍”，逗硬责任追究，严守纪律红线，切实强化发展党员工作责任。一是构建挂钩责任考核体系。将发展党员质量与基层党建工作考核挂钩，与党支部书记党建述职评议考核挂钩，对存在未按期按质按量、违规违纪发展党员等情况的党组织及其负责人进行通
5、报批评，且考核不得评优。二是建立连带责任追溯制度。探索建立发展党员连带责任追溯制度，坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，哪一个环节出问题，就倒查追究哪一个环节上相关责任人的责任。xx年6月，在全覆盖督查发展党员工作中，发现某村支部在接收预备党员讨论时“参会人数未过半、培养教育和考察时间不足1年”的严重违规情况，区委及时责令该镇党委作深刻检讨并全区通报，免去村党支部书记、分管党务工作的镇党委副书记职务，对镇党委书记进行诫勉谈话。三是逗硬发展对象责任追究。制定发展党员禁入八条，针对个别人员凭借“造假”“裙带”“利益”等途径“带病入党”的，视情节轻重程度进行严肃批评教育、责令整改，
6、直至取消其发展资格。近年来，先后取消入党积极分子资格9人，延长预备期6人，取消预备党员资格2人。【篇二】党的十八大以来，xx省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕健全组织体系、突出政治功能、坚持问题导向，积极探索运用互联网思维和新技术手段，发挥党员干部现代远程教育在服务、保障、助推党的建设和组织工作中的积极作用，有效提升党员教育工作质量。以用促学，推动远程教育由“单一平台”向“综合平台”拓展。认真贯彻落实xxxx年全国党员教育培训工作规划，在建、管、用上狠下功夫。一是学习教育有平台。在远程教育终端站点基础上，整合投入资金x亿元，在129个县（市、区）政务服务中心、1427个乡镇（
7、街道）为民服务中心、1.43万个村（社区）为民服务站，建成集“党务+政务+服务”为一体的县乡村3级全覆盖的“云岭先锋”综合服务平台16175个。在各级各类机关、企业、学校、园区及两新组织新建站点9008个，形成了纵横交织、覆盖城乡的远程教育网络。二是日常管理有依托。坚持有队伍干事，在全省建立2.2万余人的专兼职站点管理员队伍，通过分层级轮训和点对点实训，提升管理员业务素质，确保做到有人管、能管好。坚持有制度管事，制定综合服务平台项目建设规划、党员干部现代远程教育和综合服务平台运维管理考核办法、设备管理使用制度、收看学习制度、站点管理员职责等一系列配套制度。坚持有经费办事，每年省级固定投入运维经
8、费1700多万元，保证平台站点持续健康运行。三是综合运用有效果。按照“以用为本、以用促建、以用促管”原则，整合组织、人社、司法、民政、卫健、金融等资源，开展党务、政务和服务工作。按照全国党员管理信息化工程6个外网服务子系统建设标准，建立了x万个网上党支部，采取实体与网络、线上与线下、流出与流入相结合的方式，保证党组织“边远不偏僻”、党员“流动不流失”。截至目前，已发布党务公开信息753万条、“三会一课”记录x万条。推动就业信息查询、办证代理、法律援助等65类、4760项便民事项进入综合平台，实时为群众提供便民服务。目前已累计办结各类事项x万件，有效打通了联系服务群众的“最后一公里”。按照“生产
9、生活用品下乡、高原农特产品进城、乡村旅游推介上网”的思路，依托综合服务平台发展农村电商，现已建成网店x个，上架特色农产品15509个，发布乡村旅游景点x个。送学到人，推动远程教育由“线上学习”向“线下学习”延伸。坚持多措并举，推动远程教育线上线下同时发力，教育引导广大党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是推行“3+X”主题教学，实现线上点播学习常态化。坚持每月制定主题学习计划，省委组织部从全国远程教育平台和共产党员网确定3个必修课件，结合中心工作再挑选若干个选修课件，形成贯彻中央要求、体现xx特色、适应党员需求的“3+X”学习套餐，供党员点播学习。目前，终端登
10、录平均每天2万余次。二是举办“云岭先锋”夜校，实现线上直播学习常态化。创办“云岭先锋”夜校，推行“错峰学习”。紧扣中央要求和组织工作重点任务，紧贴党员实际，定期制播专题节目向广大党员推送。已制播21期，全省党员点播收看累计达x万人次。每年利用远程教育直播系统开展农村党员冬春训，已累计培训农村党员1000余万人次。三是开展“万名党员进党校”，实现线下集中学习常态化。推动乡镇（街道）党校建设全覆盖，开展“万名党员进党校”培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规作为必修课，让普通党员接受集中培训，加强党员的政治学习和政治训练。xx年全省累计开展培训16578期，培训党员13
11、7万余名。精准教学，推动远程教育由“传统模式”向“智慧模式”升级。以大数据集成、运用、分析为依托，推动远程教育由传统播放向智慧推送迈进。一是构建党员教育资源的“中央厨房”。投资x多万元，建设“党建云”基地，把中央、xx和其他各类教育资源集成在“云端”，实现了内容采编、分发传播、终端呈现、制播管控的一体化运行。目前，“云端”有党员教育视频教学资源x万余部，图文信息x万余条。二是构建全时段推送的学习平台。依托“网上党支部”，开发“云岭先锋”手机APP，建构“三会一课”“掌上党校”“党员书包”“党员积分”“党务公开”等模块，全时段推送学习资料，为党员开展网上学习和组织生活提供便捷途径。目前，有200
12、多万党员注册，月活跃人数达71万。三是构建分类施教的大数据分析系统。应用云计算、大数据、人工智能等，对党员学习兴趣、爱好、关注点进行精准分析，实时精准推送学习内容，差异化开展学习，激发党员学习的内生动力。【篇三】为贯彻落实习近平总书记关于加强农村基层党组织书记队伍建设的重要指示精神，xx省在xx年村“两委”换届中，探索建立县委主导、县乡联动、全程把关的村党组织书记县级党委备案管理机制。换届后，全省村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达98.5%，新调整村党组织书记10877人，调整面达47.9%，村党组织书记队伍质量得到全面优化提升。坚持县级党委定向，严把选人标准。推动县级党委旗帜鲜明地把政治标
13、准放在首位，既看能力更看品行，绝不降低标准，绝不降格以求。一是标定“高线”，把好人能人选出来。坚持“双好双强”标准，引导各地把思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强，“最能攻坚拔寨的人”选到村支书岗位上来。二是畅通“下线”，让懒人庸人退下去。亮明“五不宜”要求，使政治觉悟不高、法治意识不强、履职能力不强、工作业绩不优、群众评价不好的有序退出，坚决让“守摊子”、混日子的村支书腾位子。三是守住“底线”，将有劣迹的人挡在门外。列出村“两委”成员候选人“十不得”负面清单，将违纪违法等有“硬伤”的人，坚决排除在外。对受到党纪政务轻处分的村干部，严格落实“三个区分开来”要求和容错纠错机制，保留
14、因公失误错误的村干部提名资格，激励和保护基层干部干事创业的积极性。坚持县级党委统筹，拓宽选人渠道。实现村党组织书记好中选优、优中选强，必须打破“就村里选村干部”的局限，由县级党委统筹城乡各类人才资源，实行全域选干部配班子。重点拓展4条渠道。一是“内选”。从本村致富带头人、农民专业合作组织负责人、退役军人、大学生村官、乡村医生和教师等人员中选拔党组织书记5332人。二是“外引”。从外出务工经商人员、走出去的大学毕业生中引回6929人，有832人当选村党组织书记。三是“下派”。对于本村无合适人选的，一律从县乡机关企事业单位公职人员中选派。四是“返聘”。从县乡机关企事业单位退休或退二线人员中聘请，全
15、省共派、聘县乡公职人员4713人。对派、聘干部，督促县级党委定职责、定任务、定保障，实行职务职级、身份编制、工资待遇“三不变”，提拔使用、评先表优、政策扶持“三优先”，确保他们乐意去、留得住、干得好。坚持县级党委把关，优化选任程序。坚持由县级党委主导和把关，确保高质量选人。一是严把研判关。以县级党委组织部为主制定换届人事调整初步方案，通盘考虑，综合分析，做到精准精确，防止选人随意性。二是严把比选关。县级党委组织部按照“以事择人、人岗相适”原则，对党员和群众推荐、乡镇党委推荐的人选反复酝酿比选。县（市、区）委书记逐乡镇审定换届人事方案，各地换届人事方案普遍调整3次以上。三是严把联审关。坚持乡镇党
16、委初审，县直相关部门联审，县级换届工作领导小组复审“三审联动”，一个一个“过筛子”。全省从14.6万多名候选人中“筛”下4722名不符合要求的候选人。四是严把考察关。以县级党委组织部为主开展考察，县级换届工作领导小组研究确定村党组织书记候选人预备人选名单。对选任全过程，实行县级党委组织部分管副部长与乡镇党委书记双签字制度，对人选质量负责到底。坚持县级党委主导，储备源头活水。坚持由县级党委主导，储备、培养和使用相衔接，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的后备力量培养体系。一是实施乡土人才储备计划。推动各地把乡土人才纳入人才培养总体规划，以县为单位，逐乡镇逐村建立乡土人才库，在县域范围内打通使用。全
17、省储备了10多万名乡土人才，每个村至少5名。二是实施村“两委”后备力量培养计划。优先从乡土人才库中筛选有培养潜力的优秀人才作为村“两委”后备力量。对本村后备力量不足的，在全县范围内公开招聘村干部助理，确保每村有1至2名，贫困村至少1名。加强跟踪培养，比照村副职干部落实工作报酬，省财政专门预算对贫困村“两委”后备力量培训予以补助。全省培养村“两委”后备力量2万多人，其中4000多名进入村“两委”班子。三是实施“一村多名大学生计划”。从xx年开始，计划用5年时间，为农村培养2万名大学生，今明两年为4821个贫困村每村培养1名大学生，按照高考招录流程，招录到市（州）所属职业技术学院，实行全日制普通专
18、科学历教育，其中理论学习2年、实践实训1年，学费由省市县财政分级负担，省里负担6000万元。大学生毕业后回村服务不少于5年，从第3年实践实训起作为村后备力量培养使用。【篇四】xx牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦“五个基本”，大力推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部标准化规范化建设，突出务实管用，不搞繁琐指标，切实增强党支部政治功能和组织力。突出支部设置标准化，建强基层组织体系。一是扩大有效覆盖。重点抓好农村经济组织、城市楼宇商圈物业、企业驻外机构等领域“两个覆盖”，新建、改建支部1.37万个，选派党建工作指导员
19、2.3万名。二是优化支部设置。采取“上提下分”方式，将1万多个党员人数较多的村（社区）党支部升格为党总支或党委，在自然村寨、管理网格等设立党支部或党小组；依托产业链条、行业系统、兴趣爱好等建立功能型党支部3900多个。三是建强带头人队伍。村（社区）“两委”换届实行“九不选”“八联审”，明确任满3届或年满60周岁、群众反映一般的党组织书记不再提名，每个村（社区）配备一名35岁以下干部。建立村（社区）党组织书记“凡进必审”、县级备案、集中轮训等制度，调整不合格党组织书记1046名，新配备人员实行书记、主任“一肩挑”，选派第一书记1.7万名，每年培养农民大学生1万名，储备村级后备力量7.4万名。突出
20、组织生活正常化，烧旺党性锻炼熔炉。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体，推动支部结合实际开展活动。服务行业、生产一线、社会组织等支部按照小型、分散、灵活原则开展。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课”，根据党员需求制定活动计划，采取过“政治生日”、轮流讲党课、轮值办活动等方式，激发参与热情；推行组织生活区域联办、相互观摩等做法，实现互促共进。三是强化过程指导。建立上级党组织定期提醒和派人参加支部组织生活机制，上级党组织班子成员每人联系一个支部，带头讲党课，开展点评讲评，跟踪抓好问题整改。突出管理
21、服务精细化，发挥党员先锋模范作用。一是在管理党员上力求精准。采取推优比选办法，将40%的新发展党员指标向产业工人、青年农民、高知识群体倾斜，实行在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员等分类管理。二是在服务群众上更加精细。构建以党支部为核心、群众自治组织为主体、社会力量共同参与的服务体系，组建党员志愿服务团队1.7万支，挂牌党员服务岗、党员楼栋长、党员中心户40多万个，组织机关企事业单位党组织和在职党员到街道社区“双报到”，认领服务项目，满足群众需求。三是在聚力大局上突出实效。围绕本地本单位中心任务搭建发挥作用的载体，引导沿江地区党支部建立7.5万个党员护河岗，开展巡江清污活动；在脱贫攻坚战
22、中，培育党员致富带头人3.1万名；在扫黑除恶专项斗争中，组织100万党员签订积极参与扫黑除恶承诺书，将基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用细化具体化。突出工作制度体系化，推动支部工作规范运行。一是健全关键制度。对各类制度进行全面梳理整顿，精炼形成自身建设、议事决策、服务群众、监督管理等6项制度，为支部运行画出路线图，做到各项工作既有章可循，又简洁明了。二是注重减负提质。建立村（社区）承担事务准入制度，清理各类创建达标活动，明确规定今后落实到党支部的制度文件实行县级备案审查。全省村（社区）年均运转经费连续5年以15%速度递增，使支部有精力有资源为民服务。三是强化刚性执行。坚持“三个纳入”，即把制
23、度学习纳入各级培训和组织生活内容，把党支部落实制度情况纳入巡视巡察范围，把党员执行制度情况纳入民主评议内容，推动制度落地见效。突出阵地建设规范化，激活党群活动场所功能。围绕场所布局合理、管理措施完善、整体功能优化等目标，既真金白银抓硬件建设，又精心精致抓内涵建设。一是因地制宜“建”。以县为单位明确建设标准，统一风格标识，新建、改扩建乡村综合服务平台2.1万个，依托街道社区、楼宇商圈、工业园区等，建设高标准党群服务中心3921个，全省村级活动场所平均面积达到300平方米。二是强化功能“用”。推动38项民生事项审批权限和受理权限下放到村，推行“一次办好”、全程代办，依托阵地开展托老托幼等服务，提高
24、平台使用效益。三是智慧党建“+”。打造集党务、政务、商务、为民服务于一体的“智慧党建”平台，实行“一键式”办理，让群众在家门口就能把事办好。省委组织部“红星云”平台，为全省15万个党支部建设“云端之家”，让党员“人行千里不断线，联网就进支部家”。xx牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦“五个基本”，大力推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部标准化规范化建设，突出务实管用，不搞繁琐指标，切实增强党支部政治功能和组织力。突出支部设置标准化，建强基层组织体系。一是扩大有效覆盖。重点抓好农村经济组织、城市楼宇商圈物业、企业驻
25、外机构等领域“两个覆盖”，新建、改建支部1.37万个，选派党建工作指导员2.3万名。二是优化支部设置。采取“上提下分”方式，将1万多个党员人数较多的村（社区）党支部升格为党总支或党委，在自然村寨、管理网格等设立党支部或党小组；依托产业链条、行业系统、兴趣爱好等建立功能型党支部3900多个。三是建强带头人队伍。村（社区）“两委”换届实行“九不选”“八联审”，明确任满3届或年满60周岁、群众反映一般的党组织书记不再提名，每个村（社区）配备一名35岁以下干部。建立村（社区）党组织书记“凡进必审”、县级备案、集中轮训等制度，调整不合格党组织书记1046名，新配备人员实行书记、主任“一肩挑”，选派第一书
26、记1.7万名，每年培养农民大学生1万名，储备村级后备力量7.4万名。突出组织生活正常化，烧旺党性锻炼熔炉。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体，推动支部结合实际开展活动。服务行业、生产一线、社会组织等支部按照小型、分散、灵活原则开展。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课”，根据党员需求制定活动计划，采取过“政治生日”、轮流讲党课、轮值办活动等方式，激发参与热情；推行组织生活区域联办、相互观摩等做法，实现互促共进。三是强化过程指导。建立上级党组织定期提醒和派人参加支部组织生活机制，上级党组织班子成
27、员每人联系一个支部，带头讲党课，开展点评讲评，跟踪抓好问题整改。突出管理服务精细化，发挥党员先锋模范作用。一是在管理党员上力求精准。采取推优比选办法，将40%的新发展党员指标向产业工人、青年农民、高知识群体倾斜，实行在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员等分类管理。二是在服务群众上更加精细。构建以党支部为核心、群众自治组织为主体、社会力量共同参与的服务体系，组建党员志愿服务团队1.7万支，挂牌党员服务岗、党员楼栋长、党员中心户40多万个，组织机关企事业单位党组织和在职党员到街道社区“双报到”，认领服务项目，满足群众需求。三是在聚力大局上突出实效。围绕本地本单位中心任务搭建发挥作用的载体，引
28、导沿江地区党支部建立7.5万个党员护河岗，开展巡江清污活动；在脱贫攻坚战中，培育党员致富带头人3.1万名；在扫黑除恶专项斗争中，组织100万党员签订积极参与扫黑除恶承诺书，将基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用细化具体化。突出工作制度体系化，推动支部工作规范运行。一是健全关键制度。对各类制度进行全面梳理整顿，精炼形成自身建设、议事决策、服务群众、监督管理等6项制度，为支部运行画出路线图，做到各项工作既有章可循，又简洁明了。二是注重减负提质。建立村（社区）承担事务准入制度，清理各类创建达标活动，明确规定今后落实到党支部的制度文件实行县级备案审查。全省村（社区）年均运转经费连续5年以15%速度递增
29、，使支部有精力有资源为民服务。三是强化刚性执行。坚持“三个纳入”，即把制度学习纳入各级培训和组织生活内容，把党支部落实制度情况纳入巡视巡察范围，把党员执行制度情况纳入民主评议内容，推动制度落地见效。突出阵地建设规范化，激活党群活动场所功能。围绕场所布局合理、管理措施完善、整体功能优化等目标，既真金白银抓硬件建设，又精心精致抓内涵建设。一是因地制宜“建”。以县为单位明确建设标准，统一风格标识，新建、改扩建乡村综合服务平台2.1万个，依托街道社区、楼宇商圈、工业园区等，建设高标准党群服务中心3921个，全省村级活动场所平均面积达到300平方米。二是强化功能“用”。推动38项民生事项审批权限和受理权
30、限下放到村，推行“一次办好”、全程代办，依托阵地开展托老托幼等服务，提高平台使用效益。三是智慧党建“+”。打造集党务、政务、商务、为民服务于一体的“智慧党建”平台，实行“一键式”办理，让群众在家门口就能把事办好。省委组织部“红星云”平台，为全省15万个党支部建设“云端之家”，让党员“人行千里不断线，联网就进支部家”。【篇五】加强以村党组织为核心的村级组织建设，对于xx这样一个多民族聚居、多宗教并存的西部欠发达省份具有重要而特殊的意义。去年第四季度，我们按照中组部和省委要求，高标准、高质量完成了全省4146个村的换届工作，村党组织一次性选举成功率为100%，村委会一次性选举成功率为xx.3%，为
31、打好精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略打下了坚实的组织基础。党委靠前指挥，牢牢掌握换届工作主动权。把坚持党的领导贯穿换届全过程，充分发挥党组织领导作用。一是强化组织领导。省委高度重视村“两委”换届工作，专题研究部署。省委书记先后9次对换届工作提出明确要求，出席全省换届动员部署会并讲话。省委成立由11家省直单位组成的换届指导小组，明确工作职责，制定工作方案。市县乡逐级成立领导机构和工作机构，建立组织部门牵头抓总，纪检、宣传、政法、民政等部门密切配合、整体联动的工作机制。二是强化精准指导。全省市县乡共开展业务培训2859场，培训8.5万人。省换届指导小组办公室建立周报制度，通过编印指导手册、派人蹲点
32、、微信群交流等方式进行具体指导。印发致全省农牧民党员和城镇居民党员的一封信，指导各地加强与外出经商务工人员沟通联系，全省党员到会率和选民参选率分别达86.3%和84.1%，均创历史新高。针对易地搬迁村等一些特殊情况，推动各地“一村一策”指导推进。三是强化一线督导。省委常委、组织部长先后9次深入一线督导。省换届指导小组成员单位包片分工，开展4轮督导，覆盖所有乡镇，走遍所有重点村、难点村，对发现的问题及时向市、县党委反馈，限期整改到位。普遍建立市级领导联县、县级领导包乡、乡镇领导驻村制度，经常在一线、在现场，确保换届工作健康有序。精心谋划准备，扎实打好换届工作基础。在去年第一季度，我们就着手准备换
33、届工作，下好先手棋、打好主动仗。一是深入调查摸底。指导各地对全省4146个村开展“拉网式”排查，分好、中、差三类排队，以县为单位，逐村对“班子运行”“村干部工作”“整顿情况”等进行分析排查，增强工作的针对性。二是开展专项整治。主要针对排查出的276个第三类村，扎实开展整顿提升、“村霸”整治、财务审计等工作。三是广泛宣传动员。采取召开群众大会、广播电视宣传、张贴横幅标语等方式确保宣传基本面，通过马背宣讲队、驻村工作队、换届督导组等扩大宣传覆盖面。拓宽选人视野，选优配强村“两委”班子尤其是带头人。这几年，我们从致富带头人、优秀青年农牧民、大学生村官、外出务工经商返乡人员、退伍军人中择优储备了一批后
34、备人选。这次换届，我们突出政治立场坚定、办事公道正派、致富本领突出等6条标准，推动县委直接抓在手上，像研究县管干部一样，逐村研究党组织书记和村委会主任人选。一是让跟党走、能力强者脱颖而出。全面掌握候选人思想动态、履职能力和群众评价等情况，确保把优秀人才选进班子。二是把不适宜、不胜任者排除在外。旗帜鲜明提出“六不选”要求，采取村党组织初审、乡镇党委复审、县直相关部门会审的“三级联审”办法层层把关，在确定正式候选人之前建立“防火墙”，将在反对分裂、维护稳定等大是大非面前立场不稳、态度暧昧、当“两面人”等6种情形的人拒之门外。三是对无人可选的村决不降格以求。针对一些村党组织书记无合适人选、矛盾纠纷多
35、、宗族势力影响严重的情况，坚持因村选派，从县乡机关下派27名有农村工作经历的优秀年轻干部到村任党组织书记，平均年龄32.5岁，科级以上干部占44%。换届结束后，及时组织1600余名村“两委”主要负责人到江苏华西干部学院开展示范培训，在省委党校对4100余名村党组织书记开展集中轮训，实现村党组织书记全覆盖，切实提高新任村“两委”班子“四个意识”和履职能力。严格正风肃纪，始终保持换届工作风清气正。充分借鉴市县乡集中换届的成功经验，把纪律和规矩挺在前面，不断推动从严治党向基层延伸。一是执行程序不走样。严格按照法律法规和政策文件要求，确保每个环节都合法合规。二是纪律宣传全覆盖。提出“十严禁”纪律要求，
36、明确界定拉票贿选、破坏换届秩序等行为以及相应处置方式。各地通过流动宣传车、横幅标语、微视频等方式加强宣传教育，形成了严肃换届纪律的浓厚氛围。三是干扰换届零容忍。畅通电话、网络、信访等举报渠道，引导广大党员群众参与监督，让搞不正之风者无藏身之处。四是信访问题早化解。在乡镇设置固定场所、公布接访电话、指定专人负责接待群众来信来访。建立“一口受理、分口处置、部门联动”工作机制。【篇六】一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，凝聚大抓基层基础的思想共识党的十九大明确提出新时代党的建设总要求，对加强党的基层组织建设作出重要部署。习近平总书记在十九大报告中强调，要以提升组织力为重
37、点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是对新时代基层党组织建设作出的方向定位、功能定位、目标定位，是抓好基层党组织建设总的遵循。最近，习近平总书记在十九届三中全会、中纪委二次全会、全国“两会”等重要会议、重要场合，又就加强基层组织建设作出重要指示。总书记强调，中国特色社会主义大厦需要四梁八柱来支撑，党是贯穿其中的总骨架，党中央是顶梁柱。同时，基础非常重要，基础不牢、地动山摇。在基层就是党支部，上面千条线、下面一根针，必须夯实基层。总书记特别强调，打好脱贫攻坚战，关键在人，关键在人的观念、能力、干劲；乡村振兴要
38、夯实基层党组织的基础，打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。总书记要求，要加快在新兴经济组织和社会组织中建立健全党的组织机构，全面加强事业单位党的建设；要创新社会管理体制，把资源、服务、管理放到基层，把基层治理和基层党建结合起来。习近平总书记在十九大结束后的几个月时间内，对基层党建工作又提出了一系列新思想新论断新要求，既充分表明了对基层党建工作的高度重视，又为我们谋划推动基层党建工作提供了强大的思想武器。中央组织部坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对加强新形势下党的基层组织建设作出全面部署。在全国组织部长会议上，中央政治局委员、中央
39、书记处书记、中央组织部部长陈希同志提出了“五个明确”的要求，即：要明确整体推进的基本思路，坚持一切从实际出发，分类别，分领域统筹推进；要明确增强政治功能的基本抓手，抓好带头人队伍建设，抓好党支部建设，抓好基层组织设置和活动方式创新，抓好党的组织生活制度落实；要明确党员教育管理监督的基本方式，改革党员队伍宏观管理，改进党员教育管理具体方式，严把发展党员政治关；要明确基层党建传统优势与信息技术深度融合的基本路径，善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，用好全国党员管理信息系统，提高党员教育管理服务信息化、精准化水平；要明确基层党建的基本保障，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，持续解决
40、有钱办事、有人管事、有场所议事等问题。为把十九大部署和全国组织部长会议精神落到实处，4月9日，中央组织部专门召开全国基层党建重点任务推进会，中央组织部副部长齐玉同志对今年基层党建工作重点任务作出部署，中央组织部部务委员、全国基层办主任、组织一局局长李小新同志就抓好工作落实又讲了重要意见。对于以习近平同志为核心的党中央关于加强基层党建的部署要求，省委都从政治和全局的高度，坚决贯彻、迅速行动。制定印发了xx省深入推进全面从严治党加强党的基层组织建设三年工作计划，统筹谋划和推动落实。4月13日，省委常委会传达学习全国基层党建工作重点任务推进会精神，研究我省贯彻落实意见。省委书记陈求发同志分别在省委全
41、会、常委会、党委书记抓基层党建工作述职评议会、深入基层调研时，对基层党建工作提出明确要求。近日，又对加强基层党建工作作出重要批示，强调要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，强化政治功能，积极推进党建工作与全省中心工作有机结合，推动基层组织建设全面进步全面过硬。党中央和省委如此高度重视基层基础工作，既表明这项工作的极端重要性，又告诉我们抓好基层党建工作任重而道远，还需要下大力气抓紧抓好。应该说，党的十八大以来特别是近两年，我们不断加大基层党组织建设力度，取得了一定的成效，但从巡视反映出的问题和我们调研中掌握的情况看，绝不可盲目乐
42、观，绝不可有丝毫放松和懈怠。面对新形势新情况新问题，我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神，强化“四个意识”，提高政治站位，把思想统一到党中央和省委的决策部署上来，牢固树立大抓基层基础的鲜明导向，把党中央及省委关于基层党建工作的部署要求落到实处，紧紧围绕xx振兴发展的大局，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位，努力实现全面进步全面过硬。二、抓实“五个基本”，以钉钉子精神全面夯实基层基础基层党建工作千头万绪，必须找出规律，从最基本的东西抓起。去年，我们在调研的基础上提出了“1571”基层党建工作整体思路
43、，其中，“五个基本”是共性要求。抓实“五个基本”，就抓住了中组部确定的重点任务的“牛鼻子”，就抓住了基层党组织建设的基础和根本。第一，要持续用力抓基本教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装基层党组织和广大党员。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。抓好用习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，是当前和今后一个时期基层党组织建设的首要政治任务。一要深入开展基层党组织书记学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训。分领域、分层次举办培训班，对基层党组织书记进行集中轮训，确保全覆盖。每个班次要拿出三分之一以上时间原原本本学习，
44、领会精神实质，在提高政治觉悟和履职能力上下功夫。省委组织部要依托xx社区干部学院、毛丰美干部学校，办好示范培训班。二要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习新党章，按照学懂弄通做实的要求，面向全体党员开展多形式、多层次、全覆盖培训，教育引导广大党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三要采取党员群众喜闻乐见的方式组织学习。充分运用基层宣传阵地，通过微宣讲、“理论快闪”、情景党课、党员群众讲习所等党员群众容易接受的方式组织学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、
45、进社区、进网站。设立讲习所是组织党员、带动群众学习的好办法。目前，我省已经开设新时代党员群众讲习所3000余个，发挥了很好的作用。各地要进一步加大设立讲习所的力度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必讲内容，不断增进党员和群众的政治认同、理论认同、实践认同、情感认同。第二，要持续用力抓基本建设，不断提高党支部规范化水平。党支部建设，是最重要的基本建设。党支部规范化建设，是我省基层党建工作的一项重要的牵动性工程。我们要在以往工作的基础上，抓好规范提升，擦亮支部底色，打造特色品牌。一要坚持以评选促提升。今年，全省将开展省级党支部规范化建设示范点评选工作。各地各单位要以这次评选为抓手，对标六条标
46、准，对所属党支部进行一次全面评估，坚持抓两头带中间，分层次、分领域选树一批先进党支部典型，带动中间党支部提升，按照一定比例排查、整顿一批后进党支部，努力使每一个党支部都有变化、有进步。二要坚持健全机制抓巩固。创新基层党组织动态调整机制，根据经济社会发展实际完善党支部设置及活动方式，合理划分党小组，确保党组织覆盖有效、发挥作用。健全党支部换届提醒督促机制，每年对基层党支部换届情况进行一次督查调研，对没有按期换届的逐个分析、逐个整改，扎实做好基层党组织换届选举工作。三要坚持发挥作用强功能。好钢是炼出来的，党支部的组织力是在实践中干出来的。要根据不同领域、不同类型支部的特点，找准发挥作用的切入点和着
47、力点，交任务、压担子，把党的路线方针政策和决策部署落实到支部、把从严教育管理监督党员落实到支部、把思想政治工作和群众工作落实到支部，让党支部在基层工作中唱主角、当郎中、打硬仗，让支部逐步成长起来、威信树立起来、地位巩固起来，真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。第三，要持续用力抓基本队伍，加强党员教育管理监督。党员质量关乎党的生机活力，关乎党的性质和生命。我们要认真贯彻党的十九大关于党员队伍建设的新部署新要求，着力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代党员队伍。一要优化发展党员结构。加强入党积极分子培养，注重从人才富集的高校、科研机构、高新技术企业确定一批
48、重点单位，从千人计划、万人计划和各种人才引导计划入选人员、重点实验室负责人、各行各业高技能人才等高层次人才中确定一定培养对象，做好政治吸纳工作。继续采取计划倾斜，做好在产业工人、青年农民中和在非公有制企业、社会组织中发展党员工作。二要搞好分类管理和考核工作。落实省委组织部关于开展党员分类管理试点工作的通知，探索对不同群体、不同领域党员进行分类管理的具体措施，完善党员承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，并与党员谈心谈话、民主评议党员、关爱帮扶等具体工作相配套，形成党员日常管理的有效链条，从而使党员管理既见数又见人，既管事又管思想管作风。三要稳妥做好失联党员规范管理和组织处置工作。目前，全省仍未取
49、得联系的党员3000余名。这里明确，对几经查找、截至今年6月30日仍未取得联系，以及确认出国(境)但无法取得联系党员，可不再继续查找，由所在党组织按规定程序作出停止党籍的决定。各地各单位要精准掌握关于出党处置的四种情形和停止党籍的政策，加快工作进度，失联党员组织处置工作原则上7月底前全部了结。加强党员组织关系管理，探索采取与社保信息比对等办法，精准识别、及时掌握流动党员情况，健全完善防止党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。四要有序做好全省“两优一先”推荐表彰工作。今年“七一”，省委决定表彰一批xx省优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织。这次表彰对象要突出向推动“五大区域发展战略”、“一带五基地”建设主战场倾斜，向推动乡村振兴战略、脱贫攻坚第一线倾斜，向推动xx振兴发展作出突出贡献的单位和个人倾斜。各地各单位要按照省委要求，做好推荐对象的审核把关工作，确保每个推荐对象都能经得起检验。第四，要持续用力抓基本制度，严格党的组织生活。没有严格的组织生活，就不可能有严肃的党内政治生活。应该说，在“两学一做”学习教育中，各地各单位落实省委关于严格党的组织生活