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1、医院新任中层干部任前会讲话稿与集团党政办党支部副书记“我为改革创新做什么”大家谈发言稿医院新任中层干部任前会讲话稿各位科长、主任、护士长：大家下午好。首先给大家拜个迟年，祝大家新年快乐阖家幸福。同时恭喜大家到新的岗位任职，有些同志是提拔，有些同志是轮岗。无论是提拔还是轮岗希望大家在新的岗位上忠诚履职，不辜负组织对大家的希望，在新的岗位上做出更大的成绩。 在祝贺大家的同时给大家打一针预防针，所以代表医院纪委在党风廉政建设和廉洁自律方面给大家提几条建议与大家共勉。一、加强学习，提高政治站位，增强反腐倡廉意识，筑牢拒腐反变思想道德防线。不知道大家是否注意到医院办公楼三楼廉政教育宣传栏中的勤政廉洁四字
2、诀的第一句就是“加强学习、预防为主”。所以我们要加强学习，除了学习业务知识外也要学习各种与我们相关的法律法规和规章制度，特别是我们的中层干部要带头学习，学习与我们职业密切相关的廉政准则廉洁自律条例医疗卫生行风建设“九不准”等法律法规，只有学懂弄通了才会知道哪些能做哪些不能做，不然放了错误违了纪违了规都不知道，我们不要自己要学而且要带着所辖科室人员一起学，廉政上相互提醒，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，增强反腐倡廉意识，筑牢拒腐反变思想道德防线。二、认清党风廉政建设和防腐败斗争形势，保持清醒头脑，不碰“高压线”，守住“底线”。十八大以来，特别是19大以后，国家反腐力度越来越大，作为市纪委重
3、点监管的部门医院面临的形势越来越严重， 今年市巡视组、审计组肯定会进驻医院，人民群众对廉洁行医的要求越来越高，我们周边面临的诱惑也越来越大，市监察委已成立，他们等待的就是新监察法的实施，新监察法实施后肯定会有所作为，刚刚讲了我们卫生系统与教育、建设、国土等部门是纪委的重点监管对象，2017年这些部门都出了事，只有卫生系统没有出状况，但不代表我们没有问题，在这种复杂的环境下希望我们在座的各位要保持清醒的头脑，要认清形势，坚持以身作则，搞好廉洁自律，遵纪守法，廉洁从业。三、勤政廉洁，强化担当，大胆工作刚刚讲了党风廉政建设形势严峻，大家也不要陪吓到，工作上畏手畏脚，工作上放不开，其实从另一方面来讲没
4、有勤政，医院就没有发展，廉政也就是空谈，所以我个人认为不勤政也是腐败，不然纪委怎么会开展治庸治懒专项整治活动？以前xx也搞过有错与无为问责办法等。我觉得作为一个人优秀的干部应具备勤政与廉政两种素质和品格，希望大家到新的岗位后更加具有责任更加具有担当，积极进取，创新性开展工作，医院党委班子就是你们的后盾为你们担当，为你们保驾护航，确保医院各项工作顺利开展，所以希望大家迈开步子大胆往前走，为实现医院跨越式发展做出自己最大的贡献。四、落实“一岗双责”大家都是所在部门的负责人，要严格贯彻落实一岗双责工作。在座的各位既要承当职责范围内的业务工作的责任，又要对所在岗位的党风廉政建设责任制负责，通俗上讲就是
5、既要保证自己不出事，同时也要保证所管辖的部门的人不出问题，不然即使个人做的再好，也要付连带责任。我们很多中层干部一直有一个误区，这与我们是业务单位有一定关系，大家对所负责的部门的业务工作可能抓的多，管的多，讲的多，但所负责部门的党风廉政建设工作往往被忽略，在廉洁行医，行风建设方面却基本不提，基本不管，甚至个别同志还带头违反相关法律法规，起到负面作用。希望在座履职新岗位后坚持两手抓，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设工作，两手都要硬。五、算好人生“三笔帐”作为一名中层干部受各高等教育的同志要学会算账，规划好自己的幸福人生。一是“经济账”。俗话说的好“君子爱财取自有道”，作为一名医院的中层干部收入
6、外与公务员比，内与医院普通职工比，收入相对都要高很多，特别是曾院长上任后进行绩效改革大幅度提高了中层干部的收入，可以说目前的收入足以让我们在座各位的家庭谈不上荣华富贵，但至少是丰衣足食。如果自己没有把握不好，经不起诱惑， 发生违纪违规事情可能会让你失去你现在所拥有的衣食无忧，这又是何必呢？二是“政治账”。大家通过自己的努力，组织的培养，在医院2000多名职工中脱颖而出成为医院的中层干部，可以说是来之不易，不要因为自己的一时糊涂使自己“一失足成千古恨”断送了自己的政治生涯。三是“荣誉账”。清廉方能扬名，我们只有通过自己的勤政廉洁方可博得他人尊重和赞誉，但如果不懂得珍惜，自毁其名走上歧途，不但给医
7、院抹了黑也毁了自己的大好名声，使自己在别人面前抬不起头。以上几点建议与大家共勉！谢谢大家集团党政办党支部副书记“我为改革创新做什么”大家谈发言稿集团党政办党支部副书记“我为改革创新做什么”大家谈发言稿通过集中学习和分组讨论，感受到“改革创新、奋发有为” 大讨论，为集团公司深化改革、高质量发展提供了有利的思想平台，对准确把握省委新部署、新要求,更好推进今年各项工作打下了坚实基础。联系大讨论学习体会，结合集团公司实际，我有几点想法：一是集团公司党委作为深化改革、攻坚克难的领导核心和政治核心，从严治党必须从作风建设抓起，必须破除慵懒散漫的不实作风，党员干部要有啃硬骨头的魄力和担当，敢于较真碰硬。要进
8、一步完善党建工作责任制考核体系，逐级落实管党治党责任。此次培训对中国共产党支部工作条例（试行）进行专题解读，对党支部发挥战斗堡垒作用，提升党员干部政策水平、理论水平及适应新时代新担当新作为有极大帮助。二是集团公司当前存在煤炭主业集中度不高、矿井智能化、自动化相对落后，老矿井“瘦身健体”慢、先进产能占比仍需提高等问题。这些都迫切需要我们破除僵化保守思想，大力推进改革创新，坚决打破惯性思维与做法，积极推进主业转型升级，助推高质量发展。三是持续推进十大信息化平台建设，已建成的信息平台应对标行业一流平台、切合企业实际不断完善，坚持以一流标准创造一流业绩，加强信息平台之间交流互通，实现管理制度化、制度流程化、流程信息化，从源头上防范化解经营风险，提高资源利用效率。四是企业转型升级压力比较大，我们的 60 万吨/年烯烃配套200 万吨/年甲醇项目、全省民爆产业优化重组、现代物流贸易 3 个战略性、牵引性重点转型项目需要加快推进。五是“三供一业”移交涉及因素多、协调范围大，实施过程中要与接收单位充分沟通，统筹考虑企业利益和职工权益，既减少企业办社会负担，又提升小区物业管理和服务水平，努力让接收单位、企业、职工三方满意，实现共享共赢。