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1、区委常委会2019年工作务虚会发言稿与全市党校系统2019年工作务虚会发言稿两篇区委常委会2019年工作务虚会发言稿思考谋划明年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会精神，特别要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实市委、市政府各项工作部署，聚焦提升闵行城区能级和核心竞争力，着力加快经济转型升级，着力提高经济密度和投入产出效率，着力创造一流发展环境，着力保障和改善民生，以奋勇争先的精神状态，以创新创造的责任担当，推进闵行改革发展各项工作不断迈上新台阶、开创新局面，为上海当好新时代改革开放排头兵、创新发展先行者作出闵行新的更大贡献。
2、要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，持续抓紧抓实，推动全区上下形成学习贯彻新高潮，进一步用重要讲话精神指导、统领闵行各项工作。要提高政治站位，把闵行工作放在上海、长三角一体化和全国的大局中，放在经济全球化的背景下来思考和谋划，找准定位，发挥优势，对闵行改革发展各项工作进行再审示、再谋划、再提升、再落实，在服从服务全市、全国发展大局中实现闵行自身发展，推动品质卓越生态宜居现代化新城区建设迈向更高水平、取得更大成效。要牢牢把握发展这个第一要务，统筹推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设，系统谋划，聚焦重点，突破难点，精准施策，确保成效。承接放大进博会溢出效应要有新举措，抓住进博
3、会每年举办的重大机遇，找准闵行落实上海新的三项重大任务的发力点，积极融入长三角一体化发展，下好先手棋，找到突破口，拿出硬实招；经济转型升级要加快形成新成效，加快盘活存量资源，推进工业用地升级改造，提高土地利用效率，支持存量优质企业发展壮大，抓好优质项目落地，推进重点区域产业集聚，不断提升经济效益和规模；创新支撑发展要有新突破，要围绕南部科创中心核心区建设，加快配套设施建设，狠抓科技成果转化，推进双创布局优化完善；营商环境优化要有新提升，对标更好水平、更高标准，深化推进一网通办和行政审批制度改革，加大民营企业扶持力度，推进全方位高水平开放，不断放大进博会溢出带动效应；社会主义民主法治建设要有新气
4、象，充分发挥人大的法律监督作用和政协的民主协商作用，凝聚各方智慧，调动各方积极性；深化社会治理创新要有新格局，深入推进垃圾分类工作，提高社区治理能级，切实维护城市运行安全和社会稳定；保护和改善生态环境要上新水平，进一步推进绿地和生态廊道建设，扎实推进河道治理工作；民生保障要让群众有新感受，做好教育、文化、养老、医疗、就业、住房等领域重点工作，落实乡村振兴战略，推进市政基础设施建设，坚持不懈抓好文明城区创建。要深入开展产业区块转型发展和老旧住房改造两项重要议题调研，明确目标，理清任务，拿出务实管用举措，加快形成成果并落实推进。要稳妥有序推进党政机构改革工作，确保实现改革目标。做好明年工作，关键在
5、人，关键在干部队伍。要把政治建设放在首位，强化四个意识，坚定四个自信，在重大政治立场、政治原则上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强干部队伍建设，选优配强各级领导干部，在一线艰苦岗位锻炼年轻干部，坚持激励约束并重，打造一支政治坚定、本领高强、充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍。要继续抓好今年大调研工作，结合不忘初心、牢记使命主题教育推进调查研究常态长效。要加强基层党建，深入推进领航工程，不断加强班长工程和三长队伍建设，持续抓好两新组织党建，切实将基层党组织建设得更具活力、更有战斗力。要加强反腐败斗争，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，不断完善四责协同机制建设，用好监督执纪
6、四种形态，坚决惩治群众身边的不正之风，加强党内问责监督，推动全面从严治党向纵深发展。做好2019年工作，要把出发点放在发展上，把立足点放在做好自身工作上，把着力点放在狠抓落实上。一是狠抓创新驱动，推动高质量发展。要把习近平总书记交给上海的三大任务作为重要抓手，培育优势产业体系、产业集群，提升重点区域和园区贡献度，加快上海南部科创中心核心区建设，倒逼存量资源转型发展，深化国资国企改革，激发民营经济活力。二是提高管建水平，创造高品质生活。要提升产城融合水平，做实乡村振兴工作，加强交通建设管理，加快区域生态环境建设，抓好城市精细化管理，抓牢基本民生保障，抓紧安全生产工作。三是紧扣关键环节，提供高效率
7、服务。要推进行政审批体制改革，落实一网通办，不断优化区域营商环境；加强政府自身建设，提高政务服务能级。全市党校系统2019年工作务虚会发言稿2018年，xx县委党校在市委党校的精准指导下，在县委的坚强领导下，高举党的旗帜，坚持党校姓党，聚焦马克思主义中国化的最新理论成果和实践成果，积极履行党校职能，在教学培训、宣传宣讲、科研咨政等方面取得一些成绩，为今后党校事业发展打下了基础。2019年，我们将“咬定目标开拓创新，奋发图强追赶一流”，我们党校的目标是“省内一流，长三角有一定知名度”，这既是长远目标，也是当前奋斗方向。这需要五年十年甚至更长时间的努力追赶。这不仅需要主观努力，而且还要客观条件，但
8、这是必须要确立的目标，中央党校、省委党校、市委党校都确定了“创建一流”的目标，我们县委党校也必须与上级党校同心同向。我们的状态就是“开拓创新，奋发图强”，创新的办法，奋斗的姿态，这是新时代的要求，我们必须与时代同步。口号就是“弘扬红旗渠精神，推动高质量发展”，弘扬红旗渠精神是我县当前对打造一支肩扛红旗、永葆红心、厚植红壤、敬畏红线，锻造红军的核心要求，我们必须与县委同步，我们的抓手就是“质量立校，创新兴校，制度治校”，以质量为中心，以创新为举措，以制度为保障，推进工作。2019年，我们重点从三个方面把握：第一，观大局，谋全局。一是聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦马克思主义中国化最新理
9、论和实践成果，聚焦中央重大决策部署，聚焦省、市、县委中心工作，根据时代变化和实践发展，进行学习研究宣传贯彻。二是关注中央党校机构职能举措变化。2018年深化党和国家机构改革方案中明确了中央党校职能，中央党校提出了“党的最高学府、思想理论高地、社科学术殿堂、国家知名高端智库”四个建成目标，在这种形式下，如何落实全国党校工作会议精神，有什么新要求、新举措，一定要紧盯。比如说，近日中央党校召开了第七次教学改革研讨会，对深化教学改革、创新办学理念、创新教学科研、管理服务机制就提出新要求。三是抓住20182022年全国干部教育培训规划的实施契机，做强干部培训工作。规划中对培训的数量和质量、培训内容和重点
10、、培训机构建设、培训质量评估、课程质量评估、师资、教材都有很多硬性指标、举措和要求，对我们办学即是机遇又是挑战。四是紧跟市委党校的发展变化要求，2018年以来，市校不断传来喜讯，教学、科研多次多人获奖，咨政多次获批示，党建工作走在前列，新校区建设即将启动，一流党校建设路径清晰、举措科学、激励奋进，我们也要顺应新形势、新布局、新要求，跟上市委党校步伐，融入大党校机制。当然，不仅要把握四个方面大势，还需要围绕县委县政府要求来谋划部署2019年工作，这样才能顺应大势，乘势而为。第二，抓改革，促效能。一要创新目标管理考核机制，机制出动力。纵观中央党校、省委党校都出台了全面、有效的目标管理考核激励机制，
11、2019年我们将对标，修改完善教职工目标管理考评激励机制，充分发挥考核指挥棒作用。二要创新培训管理服务机制，这是党校的形象影响力。根据全国干部教育培训五年规划要求，完善各项制度，加强培训管理队伍建设，特别是班主任队伍培养，这直接关系着培训成效。加强干部教育培训全流程全节点管理，推行培训项目负责制，提高学员满意率。2019年在办好市委党校要求的8期主体班同时，继续办好我们的特色品牌班“万名党员进党校”、“红旗渠精神培训班”以及各类专题班、委培班、外培班。2018年，我们突出了十九大精神培训宣讲，举办了第二轮为期5天的十九大精神科级干部轮训班，培训人数730人，实现了全县副科级以上干部参训全覆盖。
12、十九大精神外出培训、宣讲50余期、次，受众面达6000余人。2018年我们累计办班32期，其中主体班8期、万名党员进党校5期、红旗渠精神培训班6期，累计进党校培训人数3083人。我们新建立了“学员培训全程纪实”制度，试行了学员测评手机微信操作等管理服务制度。2019年我们继续在办班数量、培训面、培训人数，在教学、管理、服务质量等方面下功夫，提升干训的组织力、传播力、锻造力。三要创新科研咨一体化机制，这是党校的核心竞争力。我们将按照“科研出题目、成果进报刊、进课堂、进决策”的思路，聚焦核心围绕中心，深入研究理论和现实难点问题，科学选题，提高效能。2018年我们开发了32个教学和宣讲专题，有9个新
13、专题进入主体班教学，有“十九大精神”、“红旗渠精神”、“不忘初心”和“改革开放四十年”等四个宣讲专题外出宣讲80余场次，有1个教学专题成为第五届全省党校系统精品课。2018年我校申报省、市、县、校课题有30多个立项，目前省、市、县课题15个基本完成，有一个获省社科联“三项课题”二等奖，1个课题获市科协成果一等奖。2018年编印校刊4期，编印红旗渠精神、党的纪律等4本宣传册，发放8000多份，微信推送理论文章130余篇，阅读人次7000余次。2018年我校教研咨工作成绩是明显的，但总体质量不高，多而不专不优，教学、科研、咨政有时相互脱节，研究成果有些落不了地。2019年我们打算将教学、科研、咨政
14、三项工作合起来做，通过科研主导、课题带动，把“研”作为“教”和“咨”的基础和保障。通过科研课题与教学专题、实践难题“三题合一”来实现科研过程与教学过程、咨政过程的有机统一。通过校委会牵头抓总的领导体制和分工协作的工作机制来实现制度保障，使教研咨能聚焦围绕中心，增强应用型、时效性，提高宣传力、引导力、影响力。四要创新行政后勤工作机制，行政后勤工作是党校的重要保障力。坚持从严治校、制度治校，用制度管人管事，对各岗位、各环节工作明确职责、量化标准，不断建立和完善校委会AB岗制度、工作交办单制度、外出宣讲管理暂行规定、课题管理办法，“外宣一支笔审批办法”、“党员红黄榜制度”等各项制度，坚持“周计划安排
15、、月汇报点评、半年小结、年终总评”的工作机制，通过精细化管理促进工作质量和效能提高。第三，抓关键，促提升。事业关键在人，在队伍。我校由于历史原因，教职工队伍中大多是新手，近三年进校的同志有12人，占全体教职工人数22人的60%，教职工中专职教师有11人，兼职教师4人，由于过去四校合一的思维惯性，队伍总体上对党校办学的规律认识不够，观念、思维方式、工作方式方法、工作情性时常影响我们前进的步伐。2019年我们将坚持围绕红色校园、书香校园、求实校园、和谐校园“四个校园”建设营造教职工成长环境。一是抓基本功积累。开展读经典活动。党校教学改革要求“用学术讲政治”，不管什么专业背景，都必须从政治层面上讲课
16、。不懂政治，怎么讲政治呢？我们要求新进人员必须要读马克思主义经典，读党史党章党纪党风方面书籍。2019年我们计划制定新人必读数目清单。积极支持教职工参加培训学习，2018年我们除参加省市党校培训班外，有10名同志参加了北京中宣教育研究院培训，有3名年轻教师参加了在职研究生学习。开展专题调研，比如2018年组织全体教研人员分三组进行了改革开放四十年调研，通过走访乡镇各行业各领域，了解改革40年xx的发展，以便在今年的工作中讲好“xx改革开放的故事”。2019年我们将围绕建国70周年开展调研，不断积累xx县情知识。二是抓能力培养。开展集体备课集体研讨集中攻关，不同的专业思维进行碰撞，同时资料资源共
17、享、互学互助、加快知识积累。2018我们所有宣讲专题都采取集体研讨备课的方式进行。2019年我们将继续探索集体备课的有效方式提高效能。开展全员带班、跟班，帮助教职工调整思维方式。党校教师虽然不是行政领导干部，但要有行政思维、领导干部思维，不仅要传授知识，还要培养党性、传承作风、增强能力。我们开展全员带班工作，就是要让教职工了解干部所思所想，向学员学习，做好教研咨工作，以学员为中心，做好管理服务工作。开展赛教活动，坚持每年开展青年教师赛教活动，通过邀请市委党校专家点评辅导，提高教学水平。2018年我校教师分别荣获省委党校、市委党校县级组教学比赛一等奖，宣城市委宣传部微党课评比二等奖。三是抓实践锻
18、炼。 开展挂职锻炼与县委办、县巡察办、县直工委等单位建立了教职工轮流挂职的合作关系。2018年有了3名同志在县委办进行为期6个月的挂职，1名同志参加县巡察工作。 积极参加县委政府中心工作，比如文明创建，通过承担社区网格、交通路段、交通卡口等创建任务，教职工们入户走访宣传，了解社情民意，了解群众话语，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。再比如参加政协课题调研等等。 注重青年教师培养，帮助青年教师规划“一专多能”的职业发展方向，培养“多面手”，加强青年教师日常管理教育，培养良好的职业道德和职业习惯。对市委党校工作提几点建议。一、争取市委对县级党校工作的重视，不断争取党校工作位置。党校很多职能与组织部、宣传部交叉，边缘化的趋势始终存在，全市党校系统的同志都要多宣传多呼吁，努力营造加强党校工作大环境。二、加大对县级党校业务指导，多开展活动，帮助县级党校提高办学能力。三、修改完善县（市）委党校办学质量评估办法，兼顾基础薄弱的学校。 总之，2018年全市党校系统变化很大，我们相信在市委党校带领下，全市党校系统一定会抢抓机遇，乘势而上，夺取更大的胜利。