意识形态工作管理制度五篇.docx

1、意识形态工作管理制度为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识彩态工作责任，结合我中心工作实际，特制定本制度。第一条意识彩态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识彩态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结有斗的共同思想基班,凝聚全体党员干部职工的智慧和力量，推动中心各项事业健康发展，具有十分重要的意义。第二条做好意识形态工作，是中心各党支部的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传组织除调、相关部门分工负责的意识彩态工作格局。第三条

2、中心成立意识形态工作领导小组，党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为小组成员。领导小组办公室设在党委办公室，办公室主任由党委宣传委员兼任。第四条按照谁主管谁负贲的原则，各党支部领导班子对本辖区意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。第五条党支部副书记是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。支冬会其他成员根据工作分工，按照“一向双责”要求，对职责范围内的意识彩态工作负领导责任。第六条各党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容

3、列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。第七条各党支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。第八条各党支部每季度至少专题研究一次意识杉态工作。及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善党委理论中心组学习制度，加强对机关党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域

4、精况，统一思想认识、明确工作目标。第九条中心党建宣传工作要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。第十条要高度重视网络信息管控工作，中心党委书记对单位网站的建设与管理工作负第一责任。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪贲任并通报，涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事贵任。第十一条将意识形态工作贲任制纳入党委领导班子及主要负贲人综合考核。重点检查考核各党

5、支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党更关于意识形态工作的决簌部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。第十二条中心纪委要切实履行意识形态工作监督责任，把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查危国，并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。第十三条按照干部管理权限，对领导班子、领导干部落实意识形态责任工作实行贲任追究和问贲制度。贲任追究和问责情况报中心党委、纪委备案。第十四条有下列情形之

6、一的，追究党委领导班子、各分管科室（管理部）负责人的贲任：（一）对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的:（二）在处置意识彩态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的：（三）管辖范,国内发生有意识形态领域问题引发的群体性事件或重大舆情事件，应对不力、处置不当的；（四）对发现的意识形态领域问题稳我不报迟报漏报、不予重视、不予处置的：（五）对所管理的党员干部和群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力，造成严重影响的；（六）管辖危困内网络意识形态安全出现严重问题的；（七）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论

7、坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的：（八）管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动，造成恶劣影响的：（九）其他未能切实城行工作职责，造成严重后果的。中心党委领导班子、机关干部、或分场领导个人存在上述所列情形的，视情节轻重，给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人，取消当年考核评优、评先资格。第十五条实行贲任追究和问责坚持实事求是的工作方法，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负贲同志和直接分管的班子成员承担主要领

8、导贲任，参与决簸的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导贲任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。第十六条本制度自印发之日起施行，由党委办公室负责解释。第二篇：关于意识形态工作管理制度关于意识形态工作管理制度第一条：为进一步加强全段意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，巩固党的群众基础和执政基础；充分发挥思想政治工作优势，增强车务段的凝聚力、战斗力和创造力，推进全段持续健康发展，明确段领导班子、领导干部及专兼职党（总）支部书记的意识形态工作责任，根据沈阳铁路局党委意识彩态工作贲任制办法，结

9、合实际制定本办法。第二条：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全、关乎铁路事业发展。按照属地管理、分级管理和谁主管谁负责的原则，段党委对全段意识即态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识彩态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误现点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处室。党委副书记是直接贲任人，力助党委书记抓好统筹协调、推进落实和检查指导工作，抓好科室、车站、车间、班组的意识形态工作；各专兼职党（总）支部对职责范围内的意识形态工作负领导贲任,党（总）支部书记是第一责任人。第三条：段

10、党委要把意识彩态工作作为党的建设的重要内容，纳人重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入各级班子、各级干部目标管理和履职考核，与段安全、经营、服务等工作紧密结合，做到同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。第四条：段党委主要承担的意识彩态工作贲任是：1.认真贯彻落实党中央、总公司党组和局党凄关于意识形态工作的重大决策和部署要求，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .定期分析际判意识形态领域情况，

11、分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地做好教育引导工作，维护意识形态安全。段党委每季度研究一次意识形态工作，及时向局党委报告意识形态领域重大情况并提出建设性意见。要采取适当形式定期在党委会通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向，作出工作安排。3 .加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调段党委在各项工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传组织协调、科室分工负责的工作局面。指导和督促检查各党（总）支部意识形态工作。加强对党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治

12、敏感性和鉴别力。4 .全面加强对各类意识彩态阵地的管理。意识形态阵地主要包括:通车之窗、小电视台、段官方网站、官方微信微博，段荣誉室、文化活动室，车站广播、书报亭等。5 .切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。把网络意识舫态工作作为意识形态工作的重中之重，确保网络空间更加哈朗。党委书记要亲自上手，加强对职工网上家园、段官方网站、官方微信微博等管理，建立健全管用防并举、方方面面刘动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。6 .领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于

13、亮剑，及时有效地发出声音，利用报台网和新媒体，缝帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。7 .选优配强从事宣传思想文化工作的党员干部，确保意识形态工作牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线的干部队伍坚强有力。第五条：党办作为段党委主要负贲意识形态工作的综合职能部门，在段党委的统一领导下，屐行指导、组织、I办调、督查和抓好落实的职责，每季度向段党委报告意识舫态领域的重要情况，提出工作建议；每半年对各党（总）支部的意识形态工作进行一次专题检查，将检查结果报告段党委。第六条：段党委把意识形态工作贲任制落实情况，纳入对各党（总）

14、支部书记一体化和党支部书记履职考核。第七条：段党委每年向局党委专题汇报一次意识形态工作，并把意识形态工作作为党代表大会报告工作的重要内容，党委委员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。第八条：段纪委要意识形态工作纳入各级干部执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。第九条：段劳人科要把意识形态工作情况纳入各级干部的考核，作为评先、奖惩和评价使用的重要依据。第十条：段各级干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。1 .对党中央、总公司党组和局党委安排部署的重大宣传教育任务、重

15、大思想舆论斗争组织开展不力的；2 .在处冠意识形态领域重大问题上，党（忌）支部书记没有站在第一线、没有带头与错误现点和倾向作斗争的；3 .管辖葩国内发生意识形态领域问邀的；4 .对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政簸的言论放任不管、处置不力的；5 .对所管理的新闻媒体出现严重错误的；6 .管辖范围内公开发行或出售非法出版物，管控不力造成影响的；7 .其他未能切实履行工作职贲，造成后果的。第十一条：实违法犯罪活动，不得制作、浏览、复制、传播反动及黄包信息，不得在网络上发布反动、非法和虚假的消息，不得在网络上漫骂攻击他人，不得在网上泄露他人原私。严禁通过网络进行任何黑客活动和性质类

16、似的破坏活动，严格控制和防范计算机病毒的侵入。二、网络管理员察觉到网络处于被攻击状态后，应确定其身份，并对其发出警告，提前制止可能的网络犯罪，若对方不听劝告，在保护系统安全的情况下可做善意阻击并向主管领导汇报。三、定期对网络设备进行漏洞扫描并进行分析、修复，网络设备软件存在的安全漏洞可能被利用，所以定期根据厂家提供的升级版本进行升级。四、IP地址为计算机网络的重要资源，计算机各终端用户应在信息科的规划下使用这些资源，不得擅自更改。另外，某些系统服务对网络产生影响，计算机各终端用户应在信息科的指导下使用，禁止随意开启计算机中的系统服务，保证计算机网络畅通运行。五、每个月对网络设备安全文件，安全策

17、略进行备份。第五篇：学校意识形态工作管理制度示例学校意识形态工作管理制度示例为进一步加强和改进意识心态工作，全面落实党管意识舫态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共中央党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等文件精神，结合实际，制定本制度。第一、意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体干部的智慧和力量，推动教育事业健康发展，具有十分重要的意义。第二、做好意识形态工作，是党支部的重要政治责任，坚挣党管意识形态工作的原则，建立党支

18、部统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作格局。第三、我校成立意识形态工作领导小组，党支部书记及校长任组长，其他班子成员为成员。第四、党支部书记和校长是第一贲任人，要旗帜鲜明地站在意识彩态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。第五、领导班子其他成员根据工作分工，按照“一向双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。第六、要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作贲任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。第七、要认真贯彻落实党中央和上

19、级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。第八、每半年至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识彩态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。第九、要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。第十、要高度重视网络信息管控工作，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特包社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事贵任。第十一、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和贲任追究的情况。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。第十二、本制度自公布之日起施行，由党支部负责解释。