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1、街道工作委员会2018年度专题组织生活会和民主评议党员总结报告与2018年度领导班子民主生活会对照检查材料街道工作委员会2018年度专题组织生活会和民主评议党员总结报告按照市委组织部的安排，现将xx街道2018年度专题组织生活会和年终民主评议党员工作情况报告如下：一、准确把握主题要求，扎实进行活动准备（一）制定方案，开展活动动员部署。按照上级通知要求，参照党委实施意见，121个支部结合实际，制定具体实施方案并召开活动动员会，详细传达上级要求和活动计划，讲解活动准备工作、开展程序、内容步骤、材料撰写要求，使党员对活动有了清醒认识。（二）开诚布公，组织谈心谈话活动。各支部根据各级谈心谈话要求，按照
2、四对照四查看原则，开展了谈心谈话活动，认真组织了支委班子与党委领导、支部书记与支部委员、支部委员与党小组长、党小组长与普通党员四个层面的谈心谈话，详细记录了谈心谈话内容，整理相关问题建议，汇总形成了支部谈心谈话问题意见一览表，提前进行公开展示，指明了党员干部对照检查方向。（三）扩展渠道，结合实际广泛征求意见建议。活动开展前，各党总、支部组织召开全体党员、村民代表和部分群众征求意见座谈会，听取普通党员、群众、代表的意见建议，形成支部征求意见汇总表。（四）对照标准，深入查找突出问题。通过班子查、群众提、领导评等形式，深入查找了班子在执行上级党组织部署、落实党内组织生活、组织党员日常教育、引领脱贫攻
3、坚及干部队伍建设等方面存在的问题，形成了支部班子问题清单，并及时整改落实。二、从严从实，认真开展组织生活（一）坦诚相见，召开组织生活会议。会前支部书记首先说明上次组织生活会整改落实情况，并通报本次谈心谈话、征求意见情况，强调发言批评有关要求，接着书记带头述职及查摆问题，随后普通党员逐一发言。（二）严肃开展批评与自我批评。从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，不说空话套话，不搞一团和气直接点问题、摆表现开展批评和自我批评。（三）实事求是，组织党员民主评议。评议中，先由支部书记介绍了班
4、子及成员征求意见、谈心谈话、对照检查和开展批评情况，听取了党员建议，并组织党员进行了班子评议；接着，按照党员个人自评、其他人员批评的顺序，开展了党员逐人评价；最后，以填写测评表方式，组织参会人员根据党员现实表现和对照检查情况，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行了无记名投票测评，扎扎实实、认认真真完成了民主评议党员各项工作。各支部根据民主评议结果，综合党员业绩和组织生活情况，对每位党员进行了科学评定，并将评定结果反馈本人。全街道基层党组织共2128名党员参加民主评议其中411名被评为优秀；1689名被评为合格；36人被评为基本合格；没有人被评为不合格，优秀率达到了19.3%、合格率达到
5、了79.4%、基本合格率达到了1.69%；没有不合格党员。三、善始善终，严格开展督导整改（一）认真负责，及时开展活动通报。22个党总支121个支部组织党员召开组织生活会及民主评议党员情况通报会，党员存在的主要问题及整改对策，公开了党员民主测评结果，尤其对于基本合格党员要认真剖析原因并对其进行谈话教育等。（二）高度重视，认真制定整改清单。专题组织生活会和民主评议党员两项工作,22个党总支121个支部班子共收到党支部班子查找问题246条、党支部班子收到批评意见200条、党支部书记查摆问题223条、党支部书记收到批评意见192条、党支部班子成员查摆问题228条、党支部班子成员收到批评意见187条，通
6、过认真梳理综合组织生活会和民主评议党员对照检查情况，详细整理了班子、委员和党员整改问题清单，并制定了专项整改方案，明确了具体整改项目、整改措施和整改时限，在支部范围内进行全面公开并上报街道备案。（三）明确重点，狠抓突出问题整改。针对谈心谈话、征求意见、自我查找、相互批评、党员评议发现的思想、组织、作风、纪律方面问题，进行逐项整改，确保所有问题有策对应、有人落实，将整改工作落到了实处。2018年度领导班子民主生活会对照检查材料按照县纪委和县委组织部关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知要求，局领导班子紧密结合实际，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话和十九大等精神，广
7、泛征求党员群众意见，立足找准问题、解决问题，认真对照新党章、新条例等党内有关规定，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找班子存在的差距和不足，对照检查情况如下：一、党性分析（一）在政治合格方面。能够坚持维护以习近平总书记为核心的党中央权威，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央以及省市县委保持高度一致。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等四个意识，特别是核心意识和看齐意识，并落实到实际行动中。坚决维护县委，服从县委安排，主动将各项工作紧贴县委中心工作，紧跟县委重大决策部署，为茶陵经济社会又好又快发展保驾护航。（二）在执行纪律合格方面。能够带头认真学习党章党规，严守党的
8、政治纪律和政治规矩，知敬畏、明底线、守规矩；不断强化组织观念，忠诚于党的组织，切实增强接受组、研究讨论、贯彻落实习近平总书记重要指示批示，结合实际细化分解不够；推进落实上级决策部署时，对每一项部署安排重视程度不同、监督力度不同，存在层层弱化的问题，更多地关注短期内能带来实际效果的工作部署，对长期坚持、久久为功的工作存在懈怠心理。（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。一是贯彻新发展理念不够。领导班子以新发展理念指导全县市场监管发展的思路还未完全清晰，向干部群众宣传贯彻新发展理念还不深入，以新发展理念指导工作的意识还
9、不够强。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想应对新形势新挑战的研究还够不充分，激发党员领导干部担当作为的成效不够显著。在中央印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见后，仅做简单转发，没有更好地结合实际提出具体可执行的举措。三是创造力有待加强。虽然班子成员能够做到敢于担当责任、勇于直面困难，但在创造性开展工作方面还有差距，对当下的严峻形势和挑战认识不足，凝聚全员共识迎接困难挑战的效果不够理想。面对新时代发展形势，心态过于急躁，有时抓工作不分主次、先后，有时抓得过细，压缩了基层的落实空间，降低了基层工作的主动性。（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义
10、、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。一是对中央八项规定的监督力度还应加强。对八项规定的隐形变异问题敏感程度不够、监督追责手段不多，过于注重领导班子自身不违规，对普通党员要求不够、力度不大。二是会议活动实效性不高。对计划外会议的控制不够严格，全年实际召开会议的数量依旧居高不下，会议时长仍未缩短，对会议效率缺少管控和科学的评价方法。三是“两个责任”落实仍有差距。抓早抓小一定程度存在于口头上，“四种形态”运用在认识、责任、方法上都有待改进。四是形式主义、官僚主义未完全绝迹。部分文件存在层层转发的情况，出台政策文件缺乏后期督办，考核检查过度追求“痕迹”的问题依然存在。五是推进工
11、作作风转变还不深入。更多地注重自身作风的强化，对基层单位的作风问题警觉性有所下降，找差距不够经常，找问题促整改不够坚决。六是部分工作安排部署脱离实际。工作落实存在“上下一般粗”的问题，谋划工作与实际结合不紧密，直接照搬上级要求，基层由于人手限制，难于落实。三、存在问题的原因针对以上问题，我局党委紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：（一）思想理论武装抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，大
12、家没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理，没有深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题的能力还不够。理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致班子成员思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。（二）党性修养不坚定。班子成员很多同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。党性修养不强，各种问题就会随之而来，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈。（三）纪律执行不够严格。领导班子对中央的各项纪律是坚决严格执行的，对中央的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时之快，在执行方面不够严格。