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1、“坚决全面肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查材料与2018年年底民主生活会个人对照检查材料两篇“坚决全面肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查材料按照上级关于结合苏荣案开展警示教育召开专题民主生活会的有关要求，我通过深入学习上级有关文件及观看电视专题片等方式，深刻领会了坚定不移推进全面从严治党、着力净化政治生态的重大意义和坚定决心。下面，我结合本人思想、工作、生活和作风实际，将对照查摆情况汇报如下,请同志们批评指正。一、存在的突出问题1、坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，确保“两个维护”融进血脉、铸入灵魂方面。
2、思想方面我能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。不足之处主要表现在政治敏锐性还不够，学习的积极性和主动性还有待加强。对一些消极的负面的言论，虽然不会去附和，但也没有坚决地去反驳、去抵制，没有尽到一个党员应尽的责任。学习上以“完成任务”为出发点的比较多，以“责任使命”为动机的学习还是少了一点，对十九大精神、习近平中国特色社会主义新思想还停留在“知道”“了解”的层面，既不全面、也不深刻。2、坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒，推动管党治党全面走向严紧硬方面。作为一个基层党员干部，本人对党忠诚负责，始终把政治责任牢牢抗在肩上，认真履行“一岗双责”。不足之处主要
3、表现在对党建的思考和参与不够，认为党建工作有党务方面的科室和同志负责，与自己关系不大。对学校的党建工作没有主动提出建设性意见，党务有关活动往往是被动参与，对自己所在的支部工作，过问的很少，指导的很少。3、坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，切实把正气充盈的选人用人风气树起来方面。本人能认真贯彻新时代党的组织路线，坚决支持用人环境的风清气正和政治生态的山清水秀，坚决抵制跑官要官、找关系以及不服从组织安排、同组织讨价还价等歪风邪气。但是在碰到与自己无直接关系的选人用人的问题上，还是存在一些消极思想。认为选人用人是组织上的事，有方案、有程序、有要求，自己不需要太多参与。在干部的选拔、考核
4、等问题上，按照既定的程序来就行，没有太多细节上的思考，也没有对发现的问题主动提出异议。4、坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方面。在工作中，本人始终自觉遵守党章党规，严格执行中央八项规定，从严管好自己的下属和家属，主动接受组织和群众监督。但是，自身还存在对党风廉政建设意义认识不到位、工作不够重视的缺陷。分管总务后勤工作后，党风廉政建设的压力加大，对自己分管的工作如何从制度上预防和治理腐败的举措、办法还不多，措施力度还不够。5、坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒，促进党员干部担当实干、奋发有为方面。本人能坚持一切从实际出发，注重实事求是、真
5、抓实干。但是对照组织的要求，还有不少的差距。主要表现在担当实干、奋发有为方面自己的榜样作用还不够，对部门工作人员要求还不够，或者要求了但监督和教育帮助方面做得很不够，对下属的关心和激励做得不够。有些工作满足于比以前好就行，没有向更高的目标努力，缺乏强烈的进取心、上进心。二、问题产生的根源剖析对照习近平同志新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。1、政治理论学习不够。对政治理论学习有所放松，政治理论不能匹配适应新时代的要求，理想信念坚守不够，运用理论指导实践、解决工作中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在
6、真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。2、党性修养和锻炼不够。在工作上有好人主义思想，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，有时工作标准要求不高，对下属管理不够严格，批评教育不及时、不到位。3、纪律要求有所松懈。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。对各项工作纪律和制定的规范总务后勤方面制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。三、肃清苏荣案流毒和影响的措施1、加强党性锻炼，坚定政治立场。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。补足
7、精神之“钙”，坚定政治信仰，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、强化宗旨意识，提高服务水平。要继续发扬党的优良传统和作风，立好标杆、作好表率。密切联系广大师生，多到师生中去，多听师生意见，改进总务后勤工作方式和方法，强化服务意识，提升工作效率，及时解决广大教师遇到的各种维修维护方面的问题。注意研究新情况，解决新问题，不断完善新时期总务后勤工作机制。3、强化责任担当，改进工作作风。认真反思自身存在的“怕慢假庸散”等问题，强化责任意识、担当意识，冲锋在前、吃苦在前，切实把岗位责任、党员责任落到实处，讲真话，办实事，求实效，切实发挥好党员干部的先锋模范作用。在今后的
8、工作中，本人将脚踏实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作措施，凝心聚力、苦干实干，在上级党组织和学校党总支的领导下，为一中的全面振兴和宜春教育事业的发展不懈努力。2018年年底民主生活会个人对照检查材料自“转变作风改善发展环境建设年”活动和党支部标准化建设工作开展以来，我联系自身思想、工作、生活实际和成长经历，通过广泛征求意见建议，我认真查找了自身修身做人、用权律己、干事创业和不严不实方面存在的突出问题，深入查找、深刻反思，明确整改措施和今后努力的方向。现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实党风廉政建设主体责任、督查责任及贯彻落实中央“八项规定”情况(一)
9、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律情况。我于1990年参加工作，2001年3月入党，先后在人武部、检察院、公安局、残联、县志办工作，作为一名党员干部，我坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委的各项决策部署，面对大事大非和一些重大原则问题，旗帜鲜明、态度坚定，从来没有发生与党的基本理论、基本纲领、基本路线相悖离的言行，在思想上政治上行动上始终与党中央、省委、州委、县委保持高度一致。坚持民主集中制，严守党的纪律，服从组织安排，从未参与任何非法组织活动。单位没有公务车，无私家车。个人办公用房为11平方米，未超标。工作中未配备秘书，无烟、酒、赌博等不良嗜好。妻子马艳萍在
10、县卫生局工作，女儿马馨在南昌工学院读书，儿子马熙在新治街小学上学。在附城镇南街明兴小区有住房一处，面积为92平方米，价值10.1万元。不存在配偶子女移居国(境)外、持有会员卡和经商等问题，没有出入任何私人会所。在人情消费方面，没有人情消费内容。在职务消费方面，公务接待费为零，没有其它职务消费行为。在“三公”经费开支方面，严格遵守有关规定和要求，不存在违规违纪情况。(二)落实党风廉政建设主体责任、督查责任及贯彻落实中央“八项规定”情况。我坚决拥护贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”规定、州委“五要十不准”和县委“八个必须”规定要求，自觉遵守领导干部廉政自律各项规定，厉行勤俭节约，减少公务开支。一
11、是对必要的公务出行，尽量乘坐班车、尽量减少人员、尽量缩短行程，不搞形式，补充门面。二是带头双面打印志稿、加班不吃工作餐，与职工同甘共苦，讣告特殊化。三是注重开短会，说短话，精简会议和简报，按制度办事。按照中央、省、州关于教育实践活动的要求，按照广大群众的期望来衡量，我的工作还存在一定的不足，作为单位主要负责人对单位廉政建设抓的不紧，总认为只有自己管好自己，认真落实廉政建设各项规定就行了，所以在这方面开展积极有效的督促检查较少，自己日常工作和生活中艰苦朴素作风不够。二、存在的问题按照合格党员标准，通过各种渠道和方式，共征求到意见建议为7条，主要是：不注重学习思考、业务水平不高、得过且过、深入帮扶
12、村少、制度执行不力、工作效率、工作难以及时落实等问题。对上述问题我逐一认查摆和分析，自己存在的问题主要是：(一)修身做人方面的问题1、理想信念有所淡化，学习不够深入。如除参加单位每周一、五集体学习外，坚持自学不够，在研读、深读、细读方面坚持不够，照本宣科，为学习而学习，缺乏学以致用，对中央、省、州重要文件、领导讲话和资料没有吃透精神实质。2、规章制度执行不到位。如本人由于怕惹人、碍于人情面，对干部职工违反组织纪律和工作纪律的现象，听之任之，管理不严;对迟到早退现象的说说而已，没有严格按制度办事。(二)用权律己方面的问题3、深入帮扶村少。我带头深入帮扶村调研不够，与精准扶贫户联系不够广泛，为联系
13、村(户)所办实事少。比如，在县上领导督查时，班子成员才带领干部职工深入帮扶村开展工作，而且，个别精准扶贫一户一策没有及时运转，与县镇要求差距大。4、与职工谈心沟通不够。作为单位主要领导很少与干部职工谈心交心，对干部职工生活中存在困难和思想问题了解沟通的少，对工作要求督促的多，对工作中遇到的问题协调解决的少，特别是对资料收集、志稿修改中存在的问题协调解决不够。(三)干事创业方面的问题5、工作难以及时落实。存在编辑人员改稿时不能静下心来，按标准要求改稿。对分解的改稿任务，以水平有限为由，敷衍应付、一拖再拖。没有及时督促个别资料员深入单位收集资料，致使资料收集进度慢;没有及时督促编辑人员改稿时敷衍应
14、付、速度缓慢，致使志稿问题较多。没有及时督促个别资料员深入承编单位收集资料，没有及时督促资料人员深入档案馆查阅资料，致使资料收集不全，影响修志进度。6、业务水平低。由于业务学习不精尤其对修志专业知识系统学习不够，很少参加省州举办的修志业务培训班，修志知识欠缺。对县志、年鉴修改中遇到的标点符号运用不规范、年月记述不统一、计量单位不标准等问题，没有找到修改的统一标准，致使反反复复修改志稿，影响修志工作进度和质量。7、修志工作进展缓慢。存在编辑人员改稿时不能静下心来，按标准要求改稿。对分解的改稿任务，以水平有限为由，敷衍应付、一拖再拖。没有及时督促个别资料员深入单位收集资料，致使资料收集进度慢;没有
15、及时督促编辑人员改稿时敷衍应付、速度缓慢，致使志稿问题较多。没有及时督促个别资料员深入承编单位收集资料，没有及时督促编辑人员深入档案馆查阅资料，致使资料收集不全，影响修志进度。三、产生的问题及原因分析(一)理论业务学习有所放松。以忙于修志业务工作为借口，没有处理好工学矛盾，认为自己从事过党务工作，并有一定的写作功底，因而心存凭经验、吃老本照样能干好工作的思想，放松了政治理论及修志业务学习，不能静下心来原原本本读原著，逐字逐句学理论。学习意识欠缺，热一阵，冷一阵，实际上用在学习上的时间较少，对新形势下如何做好修志工作，缺乏开拓性的思考，没有把理论的东西与修志工作中的问题结合起来，没有很好地运用正
16、确的理论来指导自己的一切。(二)党性观念有所淡化。放松了主观世界改造，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制为官不为、不严不实这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神和求真务实、埋头苦干、主动担当的工作态度，在繁重的修志工作任务面前，有畏难情绪和退缩情绪。多年来，受社会大环境的影响，逐步放松了对主观世界的改造，以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性观念逐步淡化，考虑个人荣辱的多了，考虑全局利益的少了，没有给自己树立更高的标杆，缺乏工作的积极性、主动性和创造性。比如，对违反纪律的职工没有按照实名制签到
17、办法处罚;康乐县志(1986-2005)送审稿第三稿修改内容不规范、所缺资料较多;没有开展地情丛书编写;没有严格督查浪费现象等。这实质上就是放松党性修养和“总开关”缺失的表现。(三)开拓创新精神有待加强。工作作风不够扎实，创新意识有待加强，存在守旧思想。不善于根据县志办实际创造性的开展工作，在面对困难的时候，缺少敢啃硬骨头的勇气。对有关地方志知识研究少，创新意识不够强，以致在篇目设计、修改志稿时，思想观念陈旧、不够解放，工作的方法比较单一，效果不够明显。(四)开展群众工作有待加强。作为单位主要负责人，对上是工作的执行者，对下是工作的组织者、部署者和监督者，在深入帮扶村，了解群众疾苦方面还不够深
18、入细致，更多的是注重自己想要了解的问题，基层想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正的做到全面系统掌握，与帮扶联系的不够广泛，为帮扶村(户)所办实事不多。对干部职工生活中存在困难和想法了解沟通的少，特别是对资料收集、志稿修改中存在的问题协调解决不够。在办公用品上没有精打细算，存在浪费现象。四、今后努力方向和改进措施(一)加强理论学习，在强化宗旨意识上下功夫。针对不注重学习思考的问题。始终坚持以认真踏实的学习来提高政治素质和工作水平，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点和落脚点，进一步端正学习态度、改进学习方式、丰富学习内容，精研深学，每天至少自学1小时。重点在理论联系实际、指导实践上下功夫
19、，切实提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。紧密结合修志工作面临的新形势，进一步加强马克思主义群众观点、党的群众路线教育和修志业务知识学习，做到原原本本读原著，逐字逐句学理论，带着问题学，结合业务学，学深学透、学懂学通，坚定理想信念、掌握修志知识。(二)提高规矩意识，加强纪律观念。一是针对规章制度执行不到位。制定出台县志办文印工作制度等8项制度，对干部纪律、安全值班、勤俭节约、卫生清扫等作出具体规定，对失职造成单位被盗、火灾、漏水及浪费行为，则由责任人照价赔偿;对旷工1天者批评教育，对旷工23天者诫勉谈话;对不按时收集资料、修改志稿者，会议通报、限期改进。二是针对工作难以落实的问题。实行限
20、时办结制责任追究制，责任到人、严督狠促，严格要求编辑人员按标准要求改稿，资料员及时深入档案馆查阅资料和走进承编单位收集资料，按照州志办召开的康乐县志(19862005)送审稿第二稿所提指导意见，以打造志书精品为目标，补充资料、调整篇目，从统一语言表述、规范文字单位等细微之处入手，按照由主编总纂通稿、文字改稿、电脑修改“一条龙”的工作方法，放弃假日、加班加点，理顺次序、删重去繁，争2019年第一季度完成康乐县志(1986-2005)送审稿第三稿;尽快召开终审稿会;组织人员抓紧收集资料，精心修改志稿，力争年底康乐年鉴(2019)出版发行。(三)增强服务群众观念，坚定理想信念。针对深入联系村少的问题
21、。带头深入帮扶村(户)，按照小康建设规划，因村按户施策，加大产业扶持力度，强化帮扶举措，力争2019年全村脱贫。(四)勤奋学习，调高自身素质。针对业务水平不高的问题。要对修志业务知识系统全面的学习掌握，认真学习国家地方志工作条例和省地方志工作规定，积极参加省州业务培训，提高修志业务知识，坚持依法修志，使每个干部职工成为修志行家里手。(五)转变工作作风，提升工作实效。一是针对与职工谈心沟通不够。作为单位主要领导很少与干部职工谈心交心，对干部职工生活中存在困难和思想问题了解沟通的少，对工作要求督促的多，对工作中遇到的问题协调解决的少，特别是对资料收集、志稿修改中存在的问题协调解决不够。二是针对修志工作进展缓慢。存在编辑人员改稿时不能静下心来，按标准要求改稿。对分解的改稿任务，以水平有限为由，敷衍应付、一拖再拖。没有及时督促个别资料员深入单位收集资料，致使资料收集进度慢;没有及时督促编辑人员改稿时敷衍应付、速度缓慢，致使志稿问题较多。没有及时督促个别资料员深入承编单位收集资料，没有及时督促编辑人员深入档案馆查阅资料，致使资料收集不全，影响修志进度。