1、2024X医院巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料目录2024X医院巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料1一、存在的主要问题2(一)聚焦党和国家卫生健康政策落实情况方面2(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风3(三)聚焦医院党组织建设情况4(四)聚焦整改落实情况5二、产生问题原因剖析6(一)政治站位不高,大局意识淡薄6(二)理论学习不深入,业务能力不足6(三)党性修养弱化,宗旨意识淡化7(四)责任担当意识缺失,工作作风漂浮7(五)党建工作重视不够,组织建设薄弱7(六)整改落实缺乏长效机制,跟踪问效不到位8三、整改措施和努力方向8(一)提高政治站位,强化政策执行8(二)加强理论学习,提升业务水
2、平8(三)增强党性修养,践行宗旨意识9(四)强化责任担当,改进工作作风9(五)加强党建工作,夯实组织基础10(六)落实整改责任,建立长效机制10根据巡察整改要求,我深入学习关于医疗卫生领域的重要政 策法规,领会巡察组对医院党组反馈会议的精神。在认真梳 理反馈问题、开展诚挚谈心谈话以及广泛收集意见的基础上, 我深刻反思自身存在的不足。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)聚焦党和国家卫生健康政策落实情况方面1 .理论学习与实践结合不足:积极参与各类政治学习活动, 但在学习医疗卫生相关政策理论时,未能深入钻研,存 在一知半解的情况。对政策中的核心要点理解不够精准, 缺乏将理论与医院实际
3、工作紧密结合的能力。例如,在 推行新的医疗改革政策时,未能充分考虑医院科室实际 情况与患者需求,制定的执行方案缺乏针对性,导致部 分政策在落地过程中遇到阻碍,无法达到预期效果。2 .执行政策缺乏灵活性与创新性:在落实上级卫生健康部 门的决策部署时,过于拘泥于文件要求,缺乏灵活应变 的思维。对一些政策的理解存在局限性,未能充分挖掘 政策潜力,创新工作方法。例如,在开展分级诊疗工作 中,虽然知晓其重要性,但在实际操作中,缺乏有效的 引导措施,导致患者分流效果不明显,未能充分发挥分 级诊疗的优势,影响了医疗资源的合理分配与利用。3 .对意识形态工作重视不够:在医院管理中,未将意识形 态工作摆在应有的
4、高度,没有与医疗业务工作紧密融合。 对医护人员的思想动态关注不足,缺乏有效的思想教育 与引导机制。例如,在面对网络上关于医疗行业的负面 舆论时,未能及时组织正面回应和引导,使得部分不实 信息传播,影响了医院的社会形象和患者对医院的信任 度。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风1 .工作积极性和担当意识衰退:随着在医院工作时间的增 长,工作热情逐渐降低,面对工作中的困难和挑战,缺 乏积极主动的态度。在处理医疗纠纷等复杂问题时,存 在畏难情绪,不敢果断决策,害怕承担责任,导致问题 处理不及时,影响患者满意度。2 .工作作风不实,形式主义作祟:在工作中存在注重表面 形式而忽视实际效果的现象。例如,组
5、织医疗培训活动 时,过于追求培训规模和形式,而忽视了培训内容的实 用性和针对性,导致医护人员参与积极性不高,培训效 果不佳。在与患者沟通时,缺乏耐心和真诚,服务态度 不够热情,未能真正做到以患者为中心,影响医患关系 和谐。3 .问题整改不力,缺乏长效机制:对工作中出现的问题缺 乏敏锐的洞察力和及时整改的决心。即使发现问题,也 只是采取临时性措施,未能建立长效监督和整改机制。 例如,在医院药品管理方面,明知存在药品库存积压和 浪费的问题,但未深入分析原因,制定有效解决方案, 导致问题反复出现,增加了医院运营成本。(三)聚焦医院党组织建设情况1 .党建工作边缘化倾向明显:在日常工作中,存在“重 医
6、疗业务、轻党建工作”的思想误区,对党建工作投 入的精力不足。党建工作制度执行不严格,存在走过场 的现象。例如,“主题党日”活动组织形式单一,缺 乏吸引力,党员参与度不高,未能充分发挥党建活动对 党员思想教育和党性锻炼的作用。2 .党内政治生活质量不高:党内政治生活不够严肃认真, 民主生活会和组织生活会存在批评与自我批评浮于表 面的问题。党员之间相互批评时,往往避重就轻,缺乏 实质性内容,无法达到红脸出汗、共同提高的目的。部 分党员对组织生活缺乏热情,存在敷衍了事的情况,党 组织的凝聚力和战斗力有待加强。3 .干部队伍建设和基层党组织管理薄弱:在干部选拔任用 方面,缺乏科学合理的评价体系,存在论
7、资排辈等现象, 未能充分激发年轻干部的积极性和创造力。对基层党组 织的指导和支持不够,部分党支部组织生活不规范,党 员教育管理松散,基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充 分。(四)聚焦整改落实情况1,整改主体责任落实不力:在巡察整改过程中,对整改工 作的重要性认识不足,未能切实履行整改主体责任。缺 乏亲自抓、带头改的意识,对整改工作的组织协调和监 督检查不够到位,导致整改工作进展缓慢,效果不明显。 例如,对一些涉及多部门的整改问题,缺乏有效的沟通 协调机制,各部门之间推诿扯皮,影响整改工作的整体 推进。2.整改缺乏系统性和深度:在整改过程中,未能从根本上 深入剖析问题产生的原因,只是就事论事地进行
8、整改, 缺乏举一反三的能力。没有建立健全长效机制,导致类 似问题反复出现。例如,在医院财务管理方面,针对审 计发现的个别费用报销不规范问题,虽然进行了整改, 但未对财务报销制度进行全面梳理和完善,后续仍出现 类似问题。二、产生问题原因剖析(-)政治站位不高,大局意识淡薄对医疗卫生事业在党和国家全局工作中的重要性认识不足, 未能从政治高度理解和执行各项政策。在工作中,过于关注 局部利益和个人得失,忽视了医院整体发展和患者的根本利 益,导致在落实政策时出现偏差。(二)理论学习不深入,业务能力不足 对医疗卫生政策法规和业务知识的学习缺乏系统性和主动 E法不当,未能深入理解政策内涵和业务精电产.际工作
9、脱节,无法将所学知识有效应用于实叙 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容 题的能力有待提高。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容(三)党性修养螂仄镰曾蠢蟋做;复制文本内容在长期的工科强Wf睛W嗯矍铮腌的宗旨和 群众路线理柄却E就盾额建唐瞰纂制菊锄普口主动性, 工作中存在屏耨儒即昔去族ilM霎象臂象,忽视 了患者的实际需求和利益。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容(四)责任金雪碱骸现里褥强激J文本内容本内容本下载后即可去水印或复制文本内容缺乏勇于担当的精神和责任感,面对困难和问题时,不敢主 动作为,理需春界需曙瞌套%?喷薛曙茬蟹衍塞责、 推诿扯皮的赛鹦布腱镖奥与本E麟厚利麾毛内缴工作的顺
10、 利开展。 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本内容本下载后即可去水印或复制文本内容(五)党建工作重视不够,组织建设薄弱4建工作在医院发展中的引领作用认识不足,没有将, 工作与医疗业务工作有机结合。党建工作责任制落实不到位, 对党内政治生活和党员队伍建设缺乏有效的管理和监督,导 致党组织的凝聚力和战斗力不强。(六)整改落实缺乏长效机制,跟踪问效不到位在整改工作中,缺乏系统性思维和长效机制建设意识,对整 改问题的跟踪问效不够严格。没有形成有效的监督和考核机 制,导致整改工作不彻底,问题容易反弹。三、整改措施和努力方向(-)提高政治站位,强化政策执行加强对党和国家卫生健康政策的学习,深刻领会政
11、策精神实 质,提高政治敏锐性和政策解读能力。增强大局意识,将医 院工作融入党和国家医疗卫生事业发展大局,确保政策执行 不走样。结合医院实际,制定切实可行的实施方案,创新工 作方法,提高政策执行效果。加强对政策执行情况的监督检 查,及时发现并解决问题,确保各项政策落到实处。(二)加强理论学习,提升业务水平 树立终身学习理念,制定系统的学习计划,深入学习医疗卫 生专业知识和相关政策法规。注重学以致用,将理论学习与 实际工作紧密结合,通过案例分析、实践操作等方式,提高 解决实际问题的能力。积极参加各类培训和学术交流活动, 拓宽视野,更新知识结构,不断提升自身业务水平。(三)增强党性修养,践行宗旨意识
12、加强党性锻炼,时刻牢记党的宗旨,增强为患者服务的意识。 积极参与党组织活动,通过学习先进典型、开展党性分析等 方式,不断提高党性修养。主动深入临床一线,倾听患者意 见和建议,关心患者疾苦,切实为患者解决实际问题。树立 正确的价值观和政绩观,坚决摒弃功利主义思想,将患者满 意度作为衡量工作的重要标准。(四)强化责任担当,改进工作作风增强责任担当意识,勇于面对工作中的困难和挑战,积极主 动作为。建立健全工作责任制,明确工作职责,加强对工作 任务的跟踪落实。坚决克服形式主义和官僚主义,注重工作 实效,切实改进工作作风。加强与同事之间的沟通协作,形 成工作合力,共同推动医院各项工作顺利开展。(五)加强
13、党建工作,夯实组织基础 攀创立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好久*是不称职本翻糕撕樊!履舂施憾懿第本蟀人职责。加强党组织蕤敷疆建寺好品慢地卤漠内政治生 活各项规定本责舞茬霸普基谯够制集桌藉参与度和 识极性。加强党员教育管理,注重培养和发展优秀年轻党员, 打造-支高至!龈WH整睛l的战斗堡 垒作用和党不聃宪聃舞押用表弊叫哪愿赛辉 强的政治,呆障。本内容本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容(六)落实整改责任,建立长效机制本页文本下载后即可去水印或复制文本内容女实提高对凄藉泊伟曾要描赢穆挈斯责任,亲 刍抓整改落实。对巡察反馈问题进行全面梳理,深入分析问 题产生的程罩身爵黑餐堂蹙,晟皆禁、措施、 责任人和整寺府解稀蹙理基莪挺修麴藤商瓣建立整改 台账,定期衰整靖嗨冒和I检叁挑剧意制麝过程中发效机制,防止问题反弹,确保整改工作取得实效。以上是我的整改措施和努力方向,不足之处,请同志们批评 指正。我将以此次巡察整改为契机,切实加强自身建设,努 力提高工作能力和水平,为医院的发展做出更大的贡献。