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1、第 1 页 20XX 签订劳动合同申请书 特征码 jqmdiqTIPvUHJsnjfuFQ 签订劳动合同申请书 签订劳动合同申请书 xx 县农行人事科： 我们都是在农行连续工作将近二十年的老工人，历年来在各自 的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，默默地把一生中最美好的 青春都奉献给了农行， 签订劳动合同申请书。然而步入不惑之年之时，有一块心病总 是撩人心烦和不安，那就是签订无固定期限劳动合同和争取同 工同酬的问题，始终未得到合法、合理、妥善的解决。我们已 多次提出申请，不知你们有无研究和探讨。多年来一直在你们 的搪塞下工作着、奉献着。我们这撮弱势特殊群体倍感心寒和 无奈。随着中华人民共和国劳动法
2、劳动合同法 劳动合 同法实施条例的相继颁布和实施，对签订劳动合同和劳动报 酬的分配制度越来越明确，越来越具体，也对签订无固定期限 的劳动合同和同工同酬作了针对性的司法解释，我们也一次次 企盼我们的组织，我们的工会，我们的领导能给予关注和人性 化解决我们的后顾之忧，然而一次次的希望破灭和失落，让我 们无所适从，现我们郑重提出如下请愿。 第 2 页 一、据劳动法 劳动合同法 劳动合同法实施条例之规 定，要求农行 xx 县支行与我们签订无固定期限的劳动合同，纠 正以往一年一签不合法，不合理的短期劳动合同关系。 二、据劳动法等相关法律、法规规定，遵循按劳分配同工 同酬的分配制度，提高我们工资和福利待遇，废除所谓的集体 所有制合同工和全民所有制合同工在工资水平上的天壤之别的 不公平不公正，带有歧视的劳动分配制度。 三、订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等、自愿、协商 一致、诚实信用的原则，充分尊重员工意愿，维护员工根本权 益。改变以往霸王条款式的的格式化劳动合同。 四、据劳动法 劳动合同法及其有关实施条例和司法解释 中关于同工同酬之规定，对于以往应当支付而未支付的合法劳 动报酬差额给予补偿或补发。 五、要求县支行对以往不合理的做法对我们心灵的伤害作出解 释和给予宽慰，并作出适当的补偿。