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1、两篇2019“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报+关于集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告省工商联“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报14月24日，记者从省工商联获悉，在全省“改革创新、奋发有为”大讨论以来，省工商联对标一流主动找差距、定措施、明整改，开展了一系列活动。在此期间，创新“自选动作”进行针对性解决，开展民营企业家培训、实施“112233”党建工程、开展千户民企大调研、赴30个省区市走访全国异地商会等，形成了独有的特色和亮点，确保大讨论见成效，各项工作勇闯全联第一方阵。据了解，省工商联为加大对民营企业家的培训力度，制定4年培训规划，举办每月一期的晋商大讲堂，对万名民营企业家进行培训
2、。3月20日，第二期大讲堂聚焦“改革创新、奋发有为”大讨论，通过对全国两会精神的解读、对山西市场品牌战略的研判，帮助我省民营企业了解掌握国家发展方向的有关政策法规，熟悉塑造品牌的路径方法，推动企业增强发展活力。在非公经济和商会党建方面，省工商联实施“112233”工程，推动党建工作破题破难、提量提质。其中，两个“1”分别是成立省总商会党委和制定出台 加强和改进非公企业和商会党建工作实施意见；两个“2”指巩固扩大党的组织覆盖面、工作覆盖面，以及打造非公企业党建、商会党建两支队伍；两个“3”意为针对党员出资人、“新一代”民营企业家、党员职业经理人3类重点群体开展党建培训，开展试行统战和工商联干部到
3、民营企业党建、行政“双挂职”等3项创新工作。具体而言，以25名干部为主力，省工商联兵分6路，深入11个市和省直商协会，走访960余户企业，开展千户民企大调研活动。通过宣讲，把我省毫不动摇鼓励支持民营经济的态度和“改革创新、奋发有为”大讨论精神传导下去，让企业家们鼓足干劲，打消顾虑，坚定信心，以实际行动参与大讨论。同时，了解和掌握他们面临的困难，通过分级分类协调推动解决问题，帮助企业一步步发展。此外，省工商联还开展“走出去”“走上去”“请进来”活动，赴30个省区市走访全国异地商会，宣传我省支持民营经济发展的政策举措，了解掌握异地晋商组织建设基本情况，帮助解决存在的问题困难。主动“向上”汇报工作，
4、明确定位，找准差距，积极争取全联的支持和指导。邀请来自全国各地的异地山西商会、山西异地商会会长“回家”，集中众智，听取大家对山西投资环境、经济转型、产业扶持政策等方面的意见建议。地方志研究院“改革创新、奋发有为” 大讨论总结汇报材料2按照省委“改革创新、奋发有为”大讨论的统一部署，我院自今年2月13日开始，迅速行动，真抓实干，既把大讨论作为统一思想、提振士气的有效途径，又将其作为新院组建后推动史志事业全面融合发展的重要方法，积极组织干部职工开展大讨论活动。切实做到规定动作不走样，自选动作有特色，活动取得了初步成效。现总结汇报如下：一、加强组织领导，做到“三个及时”一是及时成立领导机构。2月13
5、日，成立了院长张志仁任组长、班子成员任副组长，室部、中心负责人任组员的大讨论活动领导小组，领导小组下设办公室，由副院长刘益令任主任，统筹抓好全院大讨论活动各项工作。二是及时开展支部书记集中培训。2月13日至14日，举办“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记专题培训，全院支部书记、机关党委委员、工作人员共20人参加培训。三是及时制定活动方案。根据省委要求，结合我院实际，2月19日印发关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案，制定了大讨论活动配档表，印发了学习材料。二、全体动员，广泛宣传，确保大讨论氛围浓厚2月21日，召开全院“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，认真学习领会骆惠宁书记在全
6、省“改革创新、奋发有为”大讨论动员会上的重要讲话精神，就各阶段活动内容及具体要求进行了部署。为了在全院掀起主动参与大讨论的热潮，积极开展大讨论宣传工作。一是在办公楼显著位置悬挂大讨论专题展板，用图文并茂的方式展示主题和主要活动。在办公楼大厅电子显示屏滚动播放宣传标语。二是在山西党史和地方志官网、史志山西微信公众号广泛宣传，刊发专题文章、学习资料和工作动态，营造了浓厚的学习讨论氛围。三、精心组织学习调研，广泛征求意见一是组织开展形式多样、内容丰富的专题学习和培训。组织全院干部职工集中观看了庆祝改革开放40周年大会、专题片总书记在山西等相关视频，并邀请省委党校王小军教授作解读中国共产党支部工作条例
7、（试行）专题讲座，高建生教授作“改革开放、奋发有为大讨论的意义和要求”专题讲座。在支部书记集中培训基础上，系统组织中心组、各支部开展专题学习。2月26日， 7名干部职工参加省委宣传部组织的省直机关“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会，院其他同志观看录播。3月19日，召开“专题组织生活会”支部书记培训会，集中学习了全省党支部大讨论“专题组织生活会”经验交流会议上标杆党支部交流材料。通过系列学习活动开展，使全体党员干部充分领会大讨论的重要意义，做到思想政治行动自觉。二是深入基层调研，深入开展万名干部入企进村服务活动。3月12日，院长张志仁、副院长刘益令带领有关人员赴黎城县调研。张志仁院长在参
8、加第二届中国地情论坛暨全国地方志“一体两翼”工程成果发布会、省级地方志工作机构负责人培训班期间，就做好新时代党史方志工作进行广泛深入调研。3月24日，副院长巨文辉、方志编研二室主任任小燕、党史研究五室副主任科员张艳兵，分赴昔阳、五寨、代县三县五村开展服务活动。3月26日至27日，副院长刘益令赴中阳县车呜峪乡考察驻村帮扶和入企进村服务工作的开展情况，督促驻村工作队员学习掌握入企进村的相关政策法规知识，协调指导入企进村工作的开展。全院先后有4批14人次赴北京、成都等地学习考察。三是向全体党员干部广泛征求意见。4月10日，我院开展“我为改革创新做什么”讨论建言活动。各室（部）、中心负责同志紧密结合全
9、院当前的史志工作实际，结合各室（部）的职能特点，进行了交流座谈。会后，发言材料在“史志山西”公众号逐批发布。各支部组织党员干部认真讨论，查找工作中存在的问题和薄弱环节，剖析原因，提出改进措施，对标一流，撰写“我为改革创新做什么”体会文章，拟定“两个清单”。4月19日，通过中层以上干部集中研究讨论，进一步梳理全院“两个清单”，明确9类整改问题及整改措施，6项对标一流工作打算及推进举措，并在公示栏、系统网站、微信公众号予以公示。四、选树先进典型，强化对标一流意识一是对标一流述职评议。4月1日，我院召开中层干部对标一流述职评议会。抓住中层干部这个“关键少数”，以评促改、以评促进、以上率下。在全院立起
10、奋勇争先、对标一流的姿态。全院室（部）、中心24名负责同志，逐一进行述职评议。二是举办先进典型报告会，表彰优秀。4月3日，召开“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会暨年度考核先进个人和优秀编研团队表彰大会。邀请史志战线先进工作者晋中市史志研究室主任李新文、临县史志办公室主任张海红作报告。对2018年度19名年度考核先进人员和7个优秀编研团队进行了表彰。在全院树立榜样，充分发挥先进典型引领示范作用。三是组织全院职工收看全省“三晋英才”支持计划启动大会实况直播。五、严肃党内政治生活，红脸出汗成常态一是认真开好民主生活会。3月7日，院班子召开2018年度民主生活会。院班子成员紧密结合大讨论撰写发
11、言提纲，张志仁院长亲自把关，几易其稿，深刻剖析问题，剖析原因。会上，批评与自我批评开门见山、直面问题、见人见事，开了一场高质量的民主生活会。二是扎实开展专题组织生活会。通过支部书记集中培训，全体党员撰写自我剖析材料，4月2日9日，全院现职党员组成的8个党支部全部召开组织生活会，106位党员参加民主评议，其中35人优秀，70人合格，1个不合格（下属事业单位工作人员）。期间，3名院班子成员以普通党员身份参加组织生活会，8名机关党委委员对支部组织生活会进行全程督导工作。各党支部组织生活会准确充分，程序合规，特别是4月2日，院长张志仁参加方志一支部专题组织生活会时，由于支部书记因公外出，俩支委请假，院
12、长张志仁当即叫停会议，于9日重新召开，对组织生活会严肃认真开展，起到了很好的警示作用。六、探索推出改革发展举措，实现一季度开门红（一）大胆改革、勇于尝试，推出新举措一是改革传统课题运行机制，打破以室（部）为主体开展课题编研的传统模式，实行以专家牵头，吸收优秀人才，整合优势资源的项目负责制。二是继续深化机构改革，着力推进党建与业务、党史与方志、编史修志与资政服务三个深度融合。通过班子成员交叉分工、内设机构统一编排、党史方志总体平衡、人员合理调配的方式，促进党史方志研究力量、资源的统筹整合，充分发挥史志合一、1+12的整体效能。三是发挥史志山西微信公众号传播影响力，大力弘扬改革创新精神，提振奋发有
13、为士气，刊发专题文章和党史方志编研成果，充分发挥史志文化的资政教化作用。四是全面推进史志数字化管理平台建设，建设适应新形势的办公业务、编纂业务、信息流转业务及新媒体宣传发布平台。提高史志工作办公办文、资料搜集、志鉴编纂等方面的效率。创新史志信息化服务模式，实现数字化史志资源共享共用，提升服务经济社会发展能力，占领史志意识形态制高点。（二）大讨论推进初见成效，一季度工作成绩喜人一是辉煌山西七十年作为课题编研机制改革的试点工程，2月22日正式启动，以倒排工期的方式正在有序推进。应县木塔志被列入省委宣传部2019年度重点文艺作品扶持项目，并且作为中国方志出版社2019年讲好中国故事两大重点选题之一，
14、拟申报2020年的丝路书香计划，在一带一路国家出版小语种版本。及时跟进记录新时代山西实践的编研成果行进中的山西已经逐月编发2019年1至3期。大力开发方志资源、传播优秀方志文化，清乾隆版山西志辑要、明嘉靖山西通志正在批量影印，明万历山西通志点校工作、山西旧志廉政资料汇编编纂工作全面启动。二是为推进全省党史基本著作、志鉴“两全目标”工作完成，已报请省委宣传部同意，由有关部门下发通报，督促省市县三级相关部门对标一流、补齐短板，确保按时保质完成党史基本著作和志鉴“两全目标”。大讨论开展以来，陆续召开山西省志共青团志山西省志 山西日报报业集团志山西省志 银行业志平顺县志（19782015）xx市杏花岭
15、区志古交市志吉县志等志书评审会。三是根据机构改革“三定方案”要求，内设机构人员调整完毕，全院各项工作步入正规。树立“有为者有位”的用人导向，顺利选拔调整处级干部5名、副处级干部8名。四是史志数字化管理平台建设全速推进，已经完成初步验收。五是全院干事创业激情高涨。及时跟进记录新时代山西实践的编研课题山西大事纪要改变过去逐年编纂出版的方式，以行进中的山西名称逐月编纂发布2019年1至3期。年轻同志佳作频出，改革开放再出发跨步迈上新台阶改革开放40年，山西没有缺席山西干部历险南下建新政挖掘山西红色资源 加强干部党性教育等文章在史志山西微信公众号上点击率节节攀升，被广泛转载传阅。“行之力则知愈进，知之
16、深则行愈达”。在院领导班子带领下，全院干部职工以大讨论牵引各项工作，加强自身建设，对照“六个破除”要求，全面提振精神状态、提升工作效能。自觉承担起为党编史、为国修志的使命任务，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展史志新局面提供了坚强思想保障和工作保障。关于集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告根据府办字201875号中共府谷县委办公室转发府谷县纪委监委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作安排要求，府谷县统计局高度重视，积极组织学习，坚持边学边查边改，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，认真查找在形式主义官僚主义方面存在的突出问题，研究制定
17、了整改方案，列出清单台账，制定整改措施。现就整改情况报告如下：一、工作要求一是高度重视,高标准查摆。文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面12项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作实际，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。二是精准聚焦，全方位查摆。查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研四个方面，重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主
18、义、官僚主义的突出问题，是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。三是对标对表，高质量整改。查摆工作对照12项形式主义，按照“有则改之无则加勉”的原则，逐项查摆落实情况，累计梳理2项问题，深入分析原因，制定细化的整改措施，并建立了问题整改台账，对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确，压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升工作效能。二、整治重点一是贯彻落实方面。存在的问题：工作开展不够实。领导安排了就去做，没有主动创新去开展工
19、作，不善于总结，不勤于归纳，工作推进力度不够。整改措施：树立务实的工作作风，树立强烈的责任意识，狠抓工作推进。强化责任意识，工作要养成善于总结的好习惯，从而总结出成功与不足，真正提高工作实效。二是在联系群众、服务群众方面。存在的问题：关心基层不够，沟通不够。工作中存在拖拉现象，主动性有所欠缺，为基层办事的效率和方式有待于提高。整改措施：经常同基层群众谈心，加强沟通。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新方案，细化工作流程，提高为基层群众服务的效率和质量。三是履行职责方面。存在问题：工作精神有所懈怠，进取心减弱，工作上满于现状，创新意识还有待于提高。整改措施：不定期组织理论
20、学习，运用时代发展的理念，不断总结和完善工作经验，调动干部工作积极性和创新意识，强化责任措施。四是在学风会风文风及检查调研方面。存在问题：重形式、轻实效。以会议落实会议精神，靠发文件落实上级要求。对工作细节关注不够，考虑不够全，从而影响了工作效率。工作领导安排就做，没有积极创新精神。对基层调研不够深入。整改措施：坚持求真务实，狠抓贯彻落实。查找存在的问题和不足，总结好的经验和做法，确保各项工作扎实有效开展。把调查研究的重心下移到基层，多与群众接触，深入了解其文化需求，多办实事，多听民声。认真做好本职工作，创造性开展工作，树立正确的人生观，多向先进人物学习。虽然我局在纠正形式主义、官僚主义的集中整治工作方面取得了较为明显的进步，但作风建设永远在路上，我们将继续发扬钉钉子精神，把查摆和纠正形式主义、官僚主义问题与当前各项工作有机结合，确保整治工作见人见事见责见效。