1、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。（2分）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况： 正确选项：D你答对了！解析：暂无解析！单选题第2题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。（2分）A.四B. 一D.三答题情况： 正确选项：D你答对了!解析：暂无解析！单选题第3题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法正确的是：（）0（2分）A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B.用人单位应当按
2、照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬C.劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件D.用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况： 正确选项：A你答对了！解析：暂无解析！单选题第4题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分 之（）。（2分）A.五十B.六十C.七十D.八十答题情况： 正确选项：D你答对了！解析：暂无解析！单选题第5题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。（2分）A.必须等于B.必须低于C.不得低于D.应
3、当高于答题情况：正确选项：C你答对了！解析：暂无解析！单选题第6题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）0（2分）A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.未及时足额支付劳动报酬的C.发生合并或者分立D.变更投资人答题情况： 正确选项：B你错选为：D解析：暂无解析！单选题第7题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。（2分）A.需要B.无须C.应当D.可以答题情况： 正确选项：C你答对了！解析： 暂无解析！单选题第8题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有
4、保密义务的人员。（2分）A.管理人员B.高级管理人员C.中层管理人员D. 一般管理人员答题情况： 正确选项：B你答对了！解析：暂无解析！单选题第9题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。（2分）A.及时分期B.提前C.及时足额D.提前足额答题情况： 正确选项：C你答对了！解析： 暂无解析！单选题第10题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（）0（2分）A.意大利B.新西兰C.中国D.美国答题情况：正确选项：B你答对了！解析：暂无解析！多选题第11题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中属于劳动合同中的必备
5、条款的是（）o （4分）A.违约金B.违反劳动合同的责任lc.劳动报酬17D.劳动合同期限答题情况：正确选项：C,D你答对了！解析：暂无解析！多选题第12题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列有关工会的作用的说法，正确的有（）0（4分）A.参与立法和政策制定17B.参与劳动关系的协调17C.监督劳动法律、法规的执行D.提供法律帮助答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析！多选题第13题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同终止的原因主要为（）o （4分）17A.约定的终止条件出现B.签订集体合同的环境和条件发生变化C.用人单位单方面提出解除请求lD.合同期限届满答题情况
6、正确选项：A,D你答对了！解析： 暂无解析！多选题第14题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（）o （4分）17A.某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门17B.女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位C.女工和经理有矛盾D.劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职答题情况：正确选项：A,B你答对了！解析： 暂无解析！多选题第15题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）o （4分）A.年满18周岁17B.年满16周岁17C.具有劳动能力D.身体健康、智力健全答题情况： 正确选项：B,C
7、D你答对了!解析： 暂无解析！是非题第16题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合 同。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你错选为：B解析： 暂无解析！是非题第17题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你答对了！解析： 暂无解析！是非题第18题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你答对了!解析：暂无解析！是非题
8、第19题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你答对了！解析：暂无解析！是非题第20题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：A你答对了！解析： 暂无解析！是非题第21题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：B你答对了！解析： 暂无解析！
9、是非题第22题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同不必服从集体合同。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：B你答对了！解析：暂无解析！是非题第23题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。（1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：B你答对了！解析：暂无解析！是非题第24题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动 合同。（1分）B.否答题情况： 正确选项：A你答对了！解析： 暂无解析！是非题第25题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同部分无效，其他部分也无效。
10、1分）A.是B.否答题情况： 正确选项：B你答对了！解析：暂无解析！填空题第26题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节劳动合同的内容中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系 还处于非正式状态，用人单位对I 1进行了解的期限。（5分）参考答案：第四讲第二节劳动合同的内容中提到，试用期，是指包括在劳动 解析：合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合自己要求进行了解的期限。填空题第27题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节劳动合同的内容中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支 持违约金或赔偿金的合
11、同条款，它包括违约金或赔偿金的I1支付条件、药的约定。（5分） 参考答案：第四讲第二节劳动合同的内容中提到，违约金和赔偿金条款即约 解析：定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金或赔偿金的支付条件、项目、范围和数额等内容的约定。填空题第28题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容中提到，I“八八是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等 的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。（5分）参考答案：第四讲第二节劳动合同的内容中提到，保守秘密条款是用人单 位与劳动者在劳动合同中约定由
12、劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条 款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密 联系在一起。填空题第29题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节劳动合同的履行中提到，劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照 劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位I拖欠或者未足的,劳 动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 （5分）参考答案：第四讲第三节劳动合同的履行中提到，劳动合同法第三十条 规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法
13、向当 地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。填空题第30题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节劳动合同的变更中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于I法定原口或勺，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。（5分）参考答案：第四讲第三节劳动合同的变更中提到，劳动合同的变更，是指劳 解析：动合同在履行过程中，由于法定原因或约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。填空题第31题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节劳动合同的解除中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后,I 同双方或单一尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于I-的法律
14、行为。（5分）参考答案：第四讲第四节劳动合同的解除中提到，劳动合同的解除，是指在解析：劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系的法律行为。填空题第32题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节劳动合同的形式中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式 即I用文子万式表;非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头 约定，而只有提供劳动的行为。（5分）参考答案：第四讲第二节劳动合同的形式中提到，劳动合同可分为书面和非记工书面两种形式：书面形式即用文字方式表示的合同；非书面则又可分为口头解析
15、和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行 为。填空题第33题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第一节聘用劳动合同中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政 策，在I平等自愿、协I的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。（5 分）参考答案：第四讲第一节聘用劳动合同中提到，聘用合同是事业单位与职工解析：按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。填空题第34题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节经济补偿金和赔偿金中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一的补助。（5分）叔虻参考答案：第四讲第四节经济补偿金和赔偿金中提到，经济补偿金是指在劳一动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。填空题第35题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第一节劳动合同的概念和法律特征法律特征中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是I,另一方是劳动者本人。（5分）参考答案：第四讲第一节劳动合同的概念和法律特征法律特征中提到，劳动 析合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一W方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主,另一方是劳动者本人。
免费区 
