（12篇）领导干部民主生活会个人对照检查材料范文.docx

1、领导干部民主生活会个人对照检查材料（共12篇）目录篇一领导干部民主生活会个人对照检查材料2篇二2024年党组民主生活会对照检查材料7篇三、县委常委班子2024年度主题教育专题民主生活会对照检查 材料10篇四、2024年度组织生活会班子对照检查材料15篇五学习贯彻2024年专题教育专题民主生活会对照检查发言提纲（主要领导）19篇六、2024 （六个方面）个人对照检查29篇七“以案促改”专题民主生活会对照检查材料33篇八某县委常委 办公室主任2024年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲38篇九2024组织生活会个人对照检查材料44篇十2024年专题组织生活会个人剖析检查材料53篇十一、党员干部2

2、024年度组织生活会个人对照检查材料.54 篇十二、某市委副书记、市长在2024年度专题民主生活会上对照 检查发言提纲61篇一、领导干部民主生活会个人对照检查材料为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党 员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照 党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入 分析提出整改措施，请同志们批评指正。一、对照六个方面查摆的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习的 深度还不够。作为单位带头人，参加平时理论学习时，满足于读原 文、作笔记，没有真正

3、做到先学一步、学深一层、多悟一分，对党 的理论知识没有深入的挖掘其中内涵，对理论精髓的把握还不够。 二是学用结合的广度有差距。一方面，在学习和贯彻落实上存在实 用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习 的少，缺乏挤“与”钻”的韧劲；另外，欠缺创新思维，缺乏理论 和实际工作的有机结合，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，没 有真正将理论与实践融会贯通，存在工作作风不扎实、不深入的问 题，未能充分利用理论原理破除城市管理工作顽疾。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 一是落实还不够均衡，推动工作落实力度不够。对习近平总书记讲 话的精神内涵理解不够透彻，对原理方法举

4、一反三不足，理论指导 实践不到位，工作的精力分配上有所失衡。二是落实还不够迅速深 入，一抓到底的韧劲需提升。在具体工作推进中，有时考虑的客观 因素过多，存在不敢啃“硬骨头”思想，抓落实的时效性还不够。 对上级重视度高，群众反映强烈、推行阻力小的工作就执行得快一 些，反之对一些难度较大、关注群体少的工作就执行得相对慢一些。（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是在抓组织功能不到 位。党组织对城市管理全面领导有待加强，发挥党员先锋模范作用 不到位,党建工作亮点不突出；工作纪律要求不够严格，对个别干 部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要 求不高等现象,加强监督管理方面不到位。二是

5、抓决策贯彻不到位。 有时受事务性工作影响，理论联系实际不够，对党建应付抓、被动 抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重 大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节, 党的建设与城市管理业务工作未能很好相融相促。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。 一是用心用情用力还不够。坐等上门多、主动问需少，特别是在联 系挂点村，对农村群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平 时主动帮助解决实质性问题较少。二是为民务实意识有所弱化。没 有完全摆正自己的位置，对以人民为中心发展思想的落实途径、走 好群众的路线的方式方法，还没有做到结合本单位的实际情况进行

6、 有效的提炼整合，自己对于摸清群众需求、优化服务链条有所忽略, 工作精力用于开会和日常事务过多用于联系群众，与一般干部及群 众接触不够。（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是攻坚克难 锐气不足，开拓进取精神有所松懈。认为自己提升空间有限，从而 进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗 精神有所丧失；面对城市管理问题反复等难点，虽然也结合实际工 作进行了研究思考，但有时还缺少攻城拔寨的担当精神，在发展思 路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的 情绪。二是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满 足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于

7、创新方式方 法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。有始终保持高 尚的奉献品德和精神。（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是落实党风廉政建 设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教 育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观 看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育, 深入剖析触及思想灵魂还不够。二是从严从紧的意识不足，监督管 理不够严格。平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话等次数 少。工作存在“老好人”心态，对分管领域和干部身上的缺点和错 误思想提醒不多批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏 较真碰硬的狠劲。二、产生问题的

8、原因分析（一）理论学习的基础不够扎实。把精力主要放在了日常事务、 生产和业务学习上，在理论学习上存在着一定的片面性，没有完全 处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对理论 学习不够深入细致，学习不够及时、不够主动、不够深入，思想改 造不够彻底，导致理想出现弱化，对习近平新时代中国特色社会主 义思想的丰富内涵和精神实质理解不够，不能很好的与城市管理工 作紧密结合。（二）为民服务的意识不够深刻。自已是从基层一步一步成长 起来的领导干部，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但 随着主管工作的不断增多，慢慢减少了基层调研、疏远了基层群众， 对民生诉求体察不够，关注不够，对自身的岗位职

9、责，有时看得不 重、想得不远，有放松要求的问题，民生工作推进不够扎实，没有 时刻以高标准要求自己，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。（三）勇于创新的胆识不够强烈。满足于城市管理工作取得的 一些阶段性成效，与时俱进意识较弱，攻坚克难魄力不够。有求稳 怕乱的思想，与其他部门的衔接配合不够紧密，城市管理整体工作 合力不强，有费力不讨好、干了要反弹的思想，对个别乱点乱象治 理不到位。三、下一步努力的方向和整改措施（一）强化理论武装，时刻拧紧思想总开关。百年风雨征程路, 绘就蓝图再出发。坚定理想信念，深刻地认识到政治理论学习的重 要性，面对新时代的新要求，要从思想上、行动上、政治上提高政 治站位不断增强理想

10、信念。要全面准确学习领会党的二十大精神， 深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上重要讲话，切实把 思想和行动统一到党中央、省委、市委和县委精神上来。争当“两 个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的示范员，全面提高思想觉 悟，更好为民服务。（二）强化工作务实，力求真抓实干见实效。深入推进“X” 城市网格化管理工作机制，牢固树立正确的政绩观，始终保持时不 我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，始 终把“实”字贯穿到城市管理工作的方方面面，坚持“一线工作法”， 本着实实在在解决问题的原则，定期到基层一线调查实情，查看实 况，研究实招。（三）强化责任担当，切实提升工作执行力。使命呼

11、唤担当， 呼唤勇于担当的肩膀。履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责 任人职责，进一步提高工作积极性，不断提升抓党建工作的能力和 水平。城市建设要转型升级，社会局面要稳中更好，这就需要不辱 使命，主动担当，对城市管理上一些待破解的难题，要进一步树牢 责任意识、攻坚意识、创新意识，充分发挥“城管”一线优势，延 伸党建触角，系统治理城市乱象。多做“行”的文章，不找“不行” 的理由，用敢抓敢管的魄力，严格落实。（四）强化为民本色，提升群众生活满意度。坚持“党建为先、 治理为要、服务为本”的工作方法，坚持“城管为民，为民管城” 理念，始终将为群众解决实际问题作为城管工作高质量发展的出发 点，始终将服务

12、民生作为工作目标，用心践行“城管为民”理念, 用情做好“为民管城”实事，不断提升城市治理能力与服务水平, 打造一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。以上是我的对照检查，请领导和同志们给我提出宝贵意见，我 一定虚心接受，认真整改，并按要求完善好整改措施。对其他班子成员的批评意见X同志：在依法行政中理论、实践的联系不够紧密。加强对城 市管理法律法规的学习，切实做到依法行政、依法管理。X同志：在安全生产、信访维稳等方面宣传力度不够。加强宣 传教育，将安全生产和信访维稳等工作做实做细。X同志：机关党建工作方法比较单一。强化创新思维，丰富机 关党建工作形式，促进我局党建工作再上新台阶。X同志

13、工作理论水平有待提高。注重理论知识和业务水平的 提升，提高个人素质和业务能力。篇二、2024年党组民主生活会对照检查材料按照县委对巡察反馈问题整改的要求，我认真对照巡察反馈的 15个问题清单，根据制定的关于印发巡察情况反馈意见整改方 案的通知文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实 做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身 情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现将具体情况汇报 如下，不妥的地方请领导同事们批评指正。一、存在主要问题（一）在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、习近平总书 记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深 入，政治站位还

14、不够高，政治敏感性不强，有时停留在表面的学习 和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。 平时在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想倾向，召开专题 党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革 后还存在“两张皮”问题。对局下属单位和科室没有经常去督促检 查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。（二）在党的建设方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足 够认真重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导 党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组讨论“三重一大” 事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度；对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，导致个别

15、党员干部 对主题党日活动不够重视，有时党组织活动只重痕迹、不重实效;干部提拔、人员招聘程序也还不够规范，譬如20X年招聘编 外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。（三）在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位, 有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实 不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力 度有所下降，考虑到平时三农工作都非常辛苦，在个别未准守工作 纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问 题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或 处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定

16、的 工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项 目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、 督查、推进不力。二、原因分析（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入 的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间 少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理 解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建 工作还不是很扎实深入。（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履 行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定 畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程 度还不够高

17、参与意愿还不够强。（三）纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交 心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中 层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更 多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。三、整改措施（一）认真学习新理念，提高政治站位。带头学习总书记系列重 要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实 践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神, 始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和 政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。（二）强化担当精神，积极主动作为。主动按照“一岗双责”的 要求

18、严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做 起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、 敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决 策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题;进一步开阔视 野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能 力，服务好三农事业。（三）完善规章制度，加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出 位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织 1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至 少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部 请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、

19、公务接待等制 度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等，加 强对干部职工的廉政提醒和作风督查,把作风建设贯穿到全部工作 生活中，打造三农铁军队伍。篇三、县委常委班子2024年度主题教育专题民主生活会对照检查材 料遵照省市委关于实施2024年度主题教育民主生活会的统一计 划和布署，我县委领导班子致力于深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想、习近平总书记一系列重要讲话精神，以及习近平 谈治国理政卷本。对前年度党员领导干部民主生活会的整改执行 情况进行了全面回顾，并编写了整改报告。在此基础之上,深度结 合思想、业务和生活实际，进行了深入的谈心谈话，广纳众多的意 见建议，严肃反思存在

20、的问题，深入剖析其根源，拟定了细致的整 改措施，并编制了对照检查资料。现将对照检查内容如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的导向性未能充分确立。 尽管县委班子能够严格遵循上级的指示和安排，精准设定全年的学 习计划，明确学习的主题、重要内容及学习时间，但理论学习仍然 显得空洞，不时受到推动而实行，缺乏主动性，一旦缺少督导，学 习就会被搁置。理论学习常被视为完成任务的工具，难以从琐碎的 工作中抽身。因工作繁忙而冷待理论学习；有空闲时才能沉心静气, 深入研究、深化理解，严格执行各项规定。对于习近平新时代中国 特色社会主义思想的深度领悟，理解认知浅薄,分析研究不透彻， 应用于实践的

21、力度不够。在深入学习、理解透彻、实践应用上，仍 存在不少差距和短板。学习的总结提炼不足，学习的层次和深度仅 限于表面理解，对于真正的理解提升、凝聚信念、进阶境界，学习 的执行力度不足，缺乏持久性和细致性,有即学即用、急学急用的 现象。二是理论与实践的连接未能有效打通。虽然县委领导班子能 高标准严要求全面跟踪学习习近平新时代中国特色社会主义思想、 习近平总书记系列重要讲话精神,但学习的标准和要求不够严格， 理论学习与实际工作的结合存在不足，未能有效地运用理论的理念 和精神实质，实现对全县经济发展的紧密结合、高效衔接。在发展 观念上，缺乏全局的统筹思考和整体的战略布局，理论指导实践的 效果和作用不

22、够显著。例如，未能充分理解和领悟习近平新时代中 国特色社会主义思想,未能将理论成果转化为全县加速经济发展、 扩展服务链条、推动乡村振兴的重要法宝。（二）政治素质方面。一是对于坚定的政治信仰有所欠缺。虽 然对于信仰的认知和感悟有一定的理解和观点，能够意识到政治信 仰对于引导人生观、价值观的重要作用。但信念的驱动力和引领力 不够强大，缺乏创新事业的责任感及使命感。二是政治素质需要进 一步提高。尽管能够坚守政治站位、明确政治方向、坚持政治原则， 做到不偏离主线、不偏离轨道、不偏离方向。但在全县的整体发展 中，缺乏宏观全局的政治格局和政治视野，缺乏全面策划的政治思 维和政治意识。在研究规划、分析判断、

23、全局思考等方面未能有效 入手，学习思考应用的过程中存在短板和盲点，需要坚定如磐石的 政治定力，不断提高政治决策力和执行力，不断强化“四个意识”， 坚定“四个自信”、做好“两个维护”。（三）担当作为方面。一是宗旨思想树立的不牢固。虽然作为 县委班子成员，有深度的政治视野和责任感，但实际行动未能与口 头承诺相符。过于依赖在办公室进行规划、布置、服务，以开会议、 打电话、发微信代替实地走访接触群众。在做好群众工作、深化理 解、关心民情方面投入的心力不足。因此，必须将群众的关切当做 首要工作，解决群众利益相关的问题，才能凝聚更多的智慧力量, 为全县的高质量发展打下坚实的群众基础。二是民生发展的力度不

24、强大。县委领导班子清楚地认识到，未来五年是全县转型发展的重 要决胜期，也是保障和改善民生的战略机遇期。但立足全县发展的 实际，对形势判断和思考分析不够全面、深入，对未来的困难和挑 战的预判不够。在解决群众关注的供需不平衡、产业结构不合理、 创新能力不足、责任落实不到位的四大问题上，缺乏全面的战略思 维，缺乏创新发展的措施，缺乏引领方向的决心。在新形势、新常 态下，需要把握为民服务导向,改善民生福祉，乘势而上，破茧成 蝶，激发乡村振兴的活力，拓宽服务居民的通道，真正改善和保障 民生，持续提高居民收入的能力还需加强。（四）能力本领方面。一是团结奋进的凝聚力和向心力不强。 县委班子成员在发挥党的建设

25、引领作用上不够到位，未能充分担当 起引领推动的角色。在培养基层优秀党组织和党员干部方面投入不 足，在激励干部队伍积极谋发展、勇于承担责任、为居民服务上, “主心骨”的作用未能充分发挥，党组织的凝聚力、创造力和战斗 力尚需进一步增强。二是攻坚克难的勇气和魄力不足。县委领导班 子虽坚持稳中求进的策略,但对于全县发展中的关键难题分析研判 和全方位思考不足。面对经济下行带来的压力和挑战，缺乏应有的 斗争精神和突破意志。在困境面前往往犹豫不前,缺少决断力，解 决问题的思路狭窄，方法单一，措施不得力。在推动项目、扩大投 资和稳定增长方面，缺少前瞻性预判、全局性思考和应对能力。例 如，在创新发展构建现代产业

26、体系、在联动发展中激发改革活力、 在绿色发展中打造幸福和谐家园等方面,需要更加敢于挑战、闯关 和亮剑的斗争态度。提升斗争精神，增强敢于硬碰硬的勇气和魄力， 是我们必须进一步加强的方向。（五）工作作风方面。虽然县委领导班子能坚定地推进全面从 严治党，严格履行“一岗双责”职责，但在严治党的力度、强度和 高度上尚有不足。长期坚持、持续努力的决心和毅力不足,缺乏可 操作的弹性约束机制。在执行落实上，严防“四风”问题反弹，真 抓实干、尽职尽责、敢于直面问题的务实作风不够严谨、深入，责 任心和执行力有待提高。在党员管理上，督促和激励的长效机制尚 未健全，效果未能充分体现，对于消极怠工、怕事懒事、落后问题

27、的整顿，缺乏足够的决断力、力度和勇气，督促、提醒和追踪问效 的作用未能充分发挥。需要县委领导班子充分发挥务实作风，引领 全县党员干部团结奋进、主动积极，走在前列，实实在在做事。（六）廉洁自律方面。虽然县委领导班子成员视政治纪律和政 治规矩为不可逾越的红线，但牢记底线的认识力度不足,遵纪守规、 敢于担当、善于作为的思想和行动意识有待提高。在履行主体责任、 加强廉洁自律上过于形式，缺乏深度。在整顿作风上，过于注重部 署而忽视实际落实，过于注重形式而忽视实效，导致工作成效不明 显，对干部的监督管理存在漏洞，提醒约谈的工作做得不够实，在 思想防线上存在不稳定的现象。对于党员干部履职尽责、严格作风、 打

28、击腐败的决心和动力需要进一步加强和巩固。二、分析产生问题的原因（一）在理论学习上存在不足。由于工作学习之间的矛盾处理 不当，对理论学习存在松懈和麻痹的态度，缺乏持续不断、坚持不 懈的决心和毅力。学习态度不够严肃、学习作风不够踏实、学习方 法不够准确，学习过程中过于浮于表面，距离真正的学思践悟、学 以致用还有一定的距离。以新的理论、思想和观点为基础，来科学 指导全县的高质量发展，存在一定的短板和不足。（二）在纪律约束上有待提高。尽管全县委班子成员都能保持 自律，坚守底线，但距离更高的标准、更严格的要求还有一定的差 距。在锤炼务实作风、强化廉洁自律的过程中，责任心不够强烈, 对于为民、务实、廉洁、

29、高效四个方面做得不尽如人意,对班子成 员工作时间以外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效的监督，没有 做到言行谨慎、保持清正廉洁，始终保持共产党员为民服务的初心。（三）在党性修养上需要加强。总的来说，县委班子成员在党 性修养方面有所松懈，未能身先士卒，发挥示范作用。面对全县发 展的瓶颈和短板，缺乏自我加压、自我提升、自我完善的系统性和 长期性。在模范带头树立党员意识、党性观念，党章意识方面稍显 淡化。主要原因是，群众立场不够稳固，联系群众不够紧密，解决 问题不够主动，缺乏砥砺前行、奋发有为的精神状态和担当事业、 担压前行的斗志。三、今后努力的方向和措施（一）深化思想政治建设，巩固思想基础。必须始终

30、将思想建 党和制度建党紧密结合,持之以恒地深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的一系列重要 讲话精神，不断强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚定 “四个自信”。同时，要将学习教育与开展“我为群众办实事”实 践活动相结合，确保学习成效转化为实际行动，引导党员干部坚守 理想信念，保持忠诚本色，始终维持共产党员的政治品质。（二）强化党风廉政建设，塑造清廉形象。县委领导班子需以 自我约束、自我反省、自我警醒、自我激励为守则，以全面从严治 党为抓手，认真履行“一岗双责”，持续传导责任感，压紧压实责 任链，强化责任传递和警示教育，确保党的领导落到实处。要严厉 查处

31、违纪违法行为，亳不手软，坚决整治群众身边的不正之风和腐 败问题，严守廉洁自律的底线，努力营造清新、和谐、稳定、务实 的政治环境。（三）提升履职能力，聚焦共同目标。县委领导班子应紧紧依 照省市委的关键决策部署，主动适应新常态下的经济发展，加速转 变发展方式，准确把握主攻方向，加快发展模式的根本转变，深化 关键领域改革，提升园区竞争力，不断培养转型升级的新动能。要 持有宏观的视野、坚定的责任感、严谨的工作方法，坚定不移地追 求目标，尽职尽责，不辞辛劳，为全县经济社会健康有序发展贡献 智慧和力量，用优良的工作风格和专业敬业的态度，确保各项任务 落实到位，取得实效。篇四、2024年度组织生活会班子对照

32、检查材料按照县委组织部2024年度组织生活会的部署要求，*党支 部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻 党的二十大精神的基础上,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话, 深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思想、作风、工 作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根 源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章规定的 职责,加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定 性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社

33、会主义思想凝心铸 魂。但对照党章规定的党支部职责，还存在以下问题。一是学用结 合“欠火候各党员干部能积极参加政治理论学习，并从中汲取能量, 但是在深入学习二十大精神和新修订党章上，行动不够迅速，花的 时间不够多、领悟不深不透，特别是没有能够结合自身工作实际, 将自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是方法 创新“有欠缺工对传达学习党的二十大精神和习近平新时代中国特 色社会主义思想上，相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行 传达，不够生动活泼；大多数的时候是上级要求的就组织学习，没 有积极主动安排更多带有趣味性的理论学习；学习平常停留在会议 室，组织党员走出去深入基层开展研学活动上

34、较少。三是为民服务 有“差距”。党支部做了一些为民实事，但大多数是以常规工作代 替群众办实事，党员个人主动参与到群众生产生活当中还不多，关 心关爱贫困群众的有效举措还不强。主动与群众沟通交流，详细了 解情况，帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如，部分党员 干部在面对群众政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策 不清楚”进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加强党员 管理,坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化 纠治“四风”，党的建设水平有了明显提升。但对照中央和上级党 组织部署要求，发现还存在以下问题。一是工作要求还需严格

35、在 工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼, 没有能很好的统筹各项工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我 们把主要精力放在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末 休息时间，保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命 安全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情和标 准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开 展党内政治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多， 敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头，比如 在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛 病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更

36、充足。 党支部持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高, 但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实, 仍存在一些不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有 开头没结果，分管领导不催就不了 了之。个别党员干部偶尔存在迟 到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题，根子在 于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员干部把更多精 力放在完成*工作的，硬指标，上，导致理论学习上不系统、 不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的 辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导*工作实践不 够好。（二

37、履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何进一步 担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪 的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束, 不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神 和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以 恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管 不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新 形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，习惯于凭借 老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束有所松动Q部分班子成员对执行党的纪律的 极端重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守

38、好各项纪律规定就 行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位， 没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑 效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还 在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想, 防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所 止的自律意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学习，原 原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主义的立场观点 方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作，提升看家本领。要切 实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用好党支

39、部 集体学、党员干部自学，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、 精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，忠诚捍卫”两个确立二要发扬优良的学风，坚持终身学习的 理念，结合实际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化 为指导工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建设的统 领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机关党的建设全 过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命线”，在业务谋划、 工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党的全面领导，巩固党的执 政基础，提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和 政治

40、要求，把准政治方向，履行职责使命，站在讲政治的高度，推 动*工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、缰不 松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”，认真开展工作调 研，着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于站在服务对象的 角度考虑问题，落实首问负责制、一次性告知制，认真回复服务对 象、入驻单位、帮扶群众的诉求，保证做到事事有着落、件件有回 音。把作风建设与提高党员干部能力素质有机结合起来，鼓励党员 干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能 力建设。（四）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改，坚持“严” 字当头、“实”

41、字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深 发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列活动，组织党员干部重温 入党誓词,不断提高党性修养和锻炼；深入开展警示教育，从反面 典型中汲取教训，筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在 前面，严在经常，严到具体，不断健全完善各类制度规定并加强执 行落实，全面推进机关作风建设，以优良作风书写合格答卷。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。篇五、学习贯彻2024年专题教育专题民主生活会对照检查发言提纲 （主要领导）根据按照主题教育工作部署安排和X关于召开主题教育专题 民主生活会的相关通知精神，通过集体学习和个人自学，重新认真 学习了习近平总书记关于开展主

42、题教育的系列重要讲话和重要指 示批示精神、习近平总书记在中国共产党成立102周年之际对党的 建设和组织工作作出的重要指示精神以及习近平总书记重要文章健全全面从严治党体系推动新时代党的建设新的伟大工程向纵 深发展等内容，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求, 进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵 和实践要求，打牢开好专题民主生活会的思想基础。围绕本次专题 民主生活会主题，认真对照“六个”重点方面，全面深入进行自我 检讨、剖析，结合具体事例分析问题产生的原因，并提出了今后努 力方向和整改措施。现我带头做对照检查发言。一、对照查摆的突出问题按照本次专题民主生活会要求，聚焦主

43、题，认真对照党章、对 照先进典型、对照规定的六个方面，全年检视自身在发挥领导干部 带头作用、推动高质量发展、坚守廉洁自律等方面的问题,具体情 况如下：（一）在理论学习方面。在主题教育中，认真落实第一议题制度, 及时组织集中理论学习并带头抓好自学，通过扎实的理论学习，深 刻领悟新思想的科学内涵、精神实质和核心要义，深刻认识“两个 确立”的决定性意义和历史地位，深刻理解了新时代党的历史使命 和奋斗目标，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，始终保持对党忠诚、对人民负责、对事业有为的赤诚心。 经认真检视，该方面存在的问题主要有，一是理论武装的主动性不 够，存在上热下冷的现象，没

44、能真正做到全面动员、步调一致。抓 实理论学习缺乏有效的手段，虽然制定了相关制度、计划，但在实 际落实上习时间上难以保证，有时因急于完成业务工作，存在被动 应付的情况。班子成员带头学习，也只是满足于上级安排什么就学 什么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与工作关系密切的多 学，与工作关系不大的少学,学习不深入、不系统。在引领党员干 部加强学习方面成效不明显,学习的紧迫意识不强，缺乏“本领恐 慌”的危机感，没有养成良好学习习惯，深思细悟、身体力行的坚 持精神有待提升，对如何用党的创新理论提升工作效能，思考不深, 学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一。二是在学以致用的务 实性上还存在不足,创新解

45、决问题的思路不多。自觉把新思想理论 学习成果，转化为人才培养模式的实践和理论探索，放在建设大背 景下来思考的力度还不够。对主管领域工作的新形势、新问题所形 成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌 握不够精准,从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思 维、历史思维方面仍有不足。运用新思想指导工作、推动实践上, 与本区域实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有 养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新 问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。（二）在政治素质方面。坚持把增强政治素质作为终身必修课, 自觉加强政治能力训练和政治实践历练，不断增强把

46、握方向、把握 大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治 局面、防范政治风险的能力，切实担负起党和人民赋予的重大政治 责任。对照该方面存在的主要问题有，一是政治执行力有待提升, 在深入践行两个“维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上 级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子 建设、深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不 广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下 虚的现象，导致一些工作落实落细还不够到位，特别是在一些工作 推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，面对新定位新使命新 形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创

47、新举措不多， 对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还 停留在规划阶段，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深 层次问题缺乏研究。二是涵养政治素养的能力有待提高，增强斗争 本领，防范政治风险意识不够。汲取新思想的“政治营养”不够到 位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠 诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴。对于当前我国在前进道 路上面临风险考验的复杂性认识不足，没有主动增强斗争本领的养 成，敢于在实践锻炼中磨砺敢于斗争、善于斗争的意志品质不强, 导致在面对一些不良言论时，主动斗争的态度不坚决，在巩固壮大 正面舆论压倒性优势意识和能力本领方面还需强化。

48、三）在能力本领方面。在主题教育中，我注重把理论学习与 工作实践相结合，运用党的创新理论研究新情况、分析新问题、解 决新难题。深入学习习近平总书记关于经济社会发展、改革创新、 生态文明建设、民生保障等方面的重要论述，结合本领域的工作特 点和发展趋势，提出了一些具有针对性和可操作性的建议和措施。 对照该方面，存在的主要问题有，一是落实工作闭环制度还有差距, 统筹能力还需加强，对有些安排布置的工作跟踪督促力度不够，导 致工作落实不力。对于单位日常工作，有时之中结果不重过程，尤 其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟 踪问效，一定程度上存在执行制度不严的情况，导致一些制度落实 虎

49、头蛇尾、不够理想。在班子成员管理上，过多考虑工作辛苦，往 往止步于安排布置任务,对于任务的完成过程、完成情况过问较少, 对于有些工作落实得不实、不细也没有深入追究，个别工作滞后、 拖延逐渐成为常态。二是敢于担当、勇于担当的意识有所弱化，攻 坚克难的本领有待提升。自认为工作多年，经验丰富，工作按部就 班，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够 到位。面对新问题、新情况，自己战略思维、辩证思维、系统思维、 历史思维等能力不足，在突破思想藩篱，打破打破思维定势和路径 依赖方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。比 如，对于一些历史遗留问题的解决，由于情况复杂，虽然进行了深 入调研，但没能提出创新性的彻底解决措施，还是以求稳为主，缺 乏彻底解决的智慧和办法。（四）在担当作