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1、开展主题教育活动的几点认识供参考范文一尊敬的各位领导，各位同事们：大家上午好！对XX公司来说，开展三项主题教育活动是个集中梳理、整顿、发展的好时机。以此为契机，公司一直努力在“特，实”上下功夫，即除积极参加XX区组织的各阶段教育活动外，注重结合公司实际，精心策划组织具有公司特色的活动；与此同时更加注重各项活动的追踪问效，通过实行三项活动知识抽考制度化，学习笔记检查经常化，培训教育全员化，确保不走过场，起到实效。下面将公司开展三项主题教育活动的情况汇报如下：一、具体做法由于公司一直致力于打造一支凝心聚力的学习型阳光团队，而企业文化建设既是增强公司凝聚力、树立公司良好形象的需要，也是提高公司管理水
2、平、培育核心竞争力的重要途径。同时，对员工的教育，公司一直坚信“态度胜于能力”，那如何使三项主题教育活动尤其是企业文化的核心价值理念“内化于心、固化于制、外化于行”就显得尤为重要。为此，公司以企业文化建设为立足点和着力点，结合“热爱伟大祖国建设美好家园”和创先争优进行实践、落实和检验，将三项活动有机融合在一起，并把扎扎实实建设企业文化作为落实三项主题教育活动的重要载体,作为公司改革发展的助推器，作为提高公司核心竞争力的重要因素，作为凝聚员工力量、激发员工积极性和创造性、提升企业管理水平的重要途径，并纳入“十二五”规划，作为下一阶段的重点工作。（一）努力实现“内化于心”为了统一思想，提高认识，公
3、司先后多次召开全体员工大会进行文件精神传达和组织学习讨论，谈体会、写心得，使全体员工对三项活动深刻认识和理解，认识到所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，全员形成“资本引领服务科技”的科学发展经营理念。为了使员工有更直观的感性认识，公司积极组织员工到做得好的局办实地学习好经验和好做法，发动全员积极参与三项活动策划和设计，共同参与制订活动方案并征求全员建议，反复修订后出台执行。通过“三比”活动（比学习、比奉献、比业绩）和“三助”活动（助成长、助发展、助成功）形成比、学、赶、帮、超的活动氛围，深化学习教育和素质提升效果“内化于心”，达到培养“学习优、作风优、素质优”的XX团队的目的。另外，公司XX
4、月份就在公司和分公司范围内开展征集企业文化宣传标语和理念的活动，经过反复讨论、多轮次的筛选淘汰，提炼出了具有公司特色、反映公司性质的企业精神、九大理念及标语和口号，并精心选取配图，张贴在公司醒目之处，用以对员工潜移默化地感染。（二）努力实现“固化于制”为了切实把三项活动放在心上、抓在手上、落实在行动上；公司建立了长效机制：将三项活动制度化、规范化，通过制度约束行为，正向强化激励。公司秉承思想引领行动、制度规范行为的理念，提出了“一二二”，即建立了一种主要负责部门与各部门分工协作、责任落实、密切配合、齐抓共管的工作机制，制订了三项知识抽考抽查制度和专业知识交叉培训制度两款制度，实施了个人素质提升
5、计划和阳光团队建设计划两项计划。素质提升方面：一是在公司内开展了“个人素质提升计划”，即员工针对自身情况制定1-3年学习提高计划，其他员工给予督促执行，以实现“学无止境自我完善”的学习理念；二是全员培训，一方面外聘专业老师开展了XX期阳光心态课程讲座（态度决定一切），另一方面进行内训，员工之间分享不同专业的知识，形成“人人培训我，我培训人人”的交叉学习培训制度。（投资、财务、安全生产、水处理）团队建设方面：一是组织了“挑战极限，超越自我”拓展训练，让每个员工切身感受到只要战胜自我、凝心聚力、团结协作就没有做不成的事；二是结合安全生产要求，自发组织了一次抗震减灾消防应急演练，通过应急演练，增强了
6、全体人员的抗震减灾消防安全意识，掌握了自救和施救的知识技能，懂得了在灾难面前团结可以减灾求生的道理。（三）努力实现“外化于形”“内化于心、固化于制”的目的就是要“外化于形”，要将深刻领悟和学习理解的三项活动主题教育内涵体现于工作业绩上、行为规范上；把价值理念体现在资产管理、投融资等经营管理活动中，体现在员工日常行为和公司对外形象上，为了使员工在日常工作中能够自觉做到说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事，公司策划组织了一堂以故事、案例等为内容的“规范服务礼仪”培训课程；公司各部门将对三项活动的学习感悟通过细胞工程建设文化墙进行了充分的展示，如办公室独具匠心地将公司的文化理念与办公室的工作性
7、质完美结合，形成了有自己特色的办公室文化：爱心logo、办公室的理念（服务100、执行100、满意100）、V字型成功（victory）的标示、“三树”文化（亲情树、成长树、素质树）等，诠释了办公室工作人员用一颗爱心为大家服务，不断提升综合素质的工作态度和愿望，心语心愿、XX风采、开心一刻等特色板块营造了一个快乐工作、幸福如家的工作氛围。通过三项活动的不断学习领悟和认识提高，结合自身的特点和实际，公司凝练并确立了以创建“六型”企业文化为主线、以创新活动载体为手段、以争创“四强四优”为目标，实现“三满意”的总体工作思路，即通过企业精神、管理、行为、廉政、环境和创新等“六型”文化建设创建学习型、效
8、能型、服务型、廉政型、和谐型和创新型公司，争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员，实现XX区满意、党组织满意、群众满意的“三满意”，树立公司品牌形象的目标。二、取得的成效和不足总结开展三项主题教育活动以来取得的阶段性成效，基本实现了三项主题教育活动与公司发展的四结合，即，三项主题教育活动与构建和谐企业、规范员工行为、加强内部管理以及公司科学发展战略相结合，基本做到了相互融合、相互促进。但广度和深度还不够，还需完善。一方面企业文化像一根纽带，把员工和企业的追求初步联系在了一起，使每个员工产生
9、了归属感和荣誉感，公司绝大部分员工能用一颗感恩的心对待工作、同事和客户，感谢XX区提供的成长环境、感恩公司提供的发展平台、感激公司同事给予的关心和帮助并转化为一种工作的动力。“今日事，今日毕；明日事，今日思”的工作理念已初步融入到员工的工作中，员工等靠要的工作态度有所改变，工作的积极性有所提高，工作的绩效有所提升；另一方面三项活动助推了公司的改革发展，有效提升了公司的管理水平，使公司各项工作均有较大突破。主要体现在公司自XX年底组建以来，不断强化管理、完善制度、规范行为、拓展业务。短短XX 年资产规模增长了近XX倍；经营性房产租赁面积增长了XX%；经营性房产租赁收入每年以XX%速度增长。推行了
10、量化考核管理，确保各项工作能按时保质保量的落实到位；在全面清理资产，摸清家底的同时规范了租金标准，建立了房租合同数据库，对经营性房产实行了年度预算管理，目前正在为提高公司的资产管理水平，引进管理软件，实现资产信息化动态管理做准备工作；于去年XX月正式供水的XX 区再生回用水项目，在中水厂发扬自力更生、勤俭创业的优良作风，鼓励员工自建家园，多渠道广泛宣传下已初见成效。截止目前，累计向XX区绿化供水XX万m3，供水面积达XX万平方米，为实现XX书记要求的打造环境优美，一流的新型现代化园区和切实加强环境保护和生态建设、实现水资源的再生利用、抓好节能减排、大力推进循环经济等方面作出了一定贡献；目前公司
11、在创新投融资方式上狠下功夫，积极探索并先行先试如何发挥平台作用，促进科技和金融的有效结合，如何发挥国有资本投资的引导和杠杆桥梁作用，拓宽多元化投融资渠道，带动社会资本投资兴业，促进资本聚集，加快科技成果转化，服务、助推高新技术产品的加快发展等等。三、下一步打算我们感受到三项活动尤其是企业文化建设给工作带来的动力和促进作用，也认识到企业文化体系是一个自觉建设和不断创新的过程，要遵循文化建设的内在规律，整体谋划、系统设计、不断完善。一方面公司将不断创新载体，使企业文化建设的推进有声有色。一要以生产经营和管理活动为载体，将企业文化建设寓于公司各项管理活动之中，围绕组织员工参与民主管理，教育广大员工遵
12、纪守法，敬业奉献，养成良好行为习惯，形成和谐的企业氛围，开展安全文化、和谐文化建设；二要以群众性精神文明创建活动和文体活动为载体，通过开展创建学习型组织、争做知识型员工、国资知识普及、岗位练兵、劳动竞赛等活动增强员工对企业的归属感。利用大力选树先进典型，宣传先进模范事迹，激励广大员工在企业改革发展中建功立业。通过组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见、健康向上的业余文体活动，陶冶员工情操，提高员工文化素养。目前，已计划开展的主要活动有：1、举行XX公司未来发展之路的设计大赛（目的是构筑“共同愿景”）；2、开展“节能减排从我做起”活动；3、制作三项学习手册、全员发放；4、在公司内上午、下午2次做健身操，
13、锻炼办公室工作人员的头颈部、肩部和腰部；5、学军习武活动；6、学习感恩、励志的手语操；7、建设“书香XX”系列活动评选“读书标兵”等。另一方面继续在实现公司“同成长，共成功，创造价值，追求卓越”核心价值观“内化于心、固化于制、外化于行”上下功夫，向纵深方向发展，切实转化为员工的广泛认同和自觉行动，贯穿融入到工作的每一个环节中，不断加强员工队伍建设,不断强化企业内部管理,不断提高资产管理水平,不断拓宽投融资渠道,不断推动中水事业发展，努力增强服务XX区跨越式经济社会发展大局的责任感、紧迫感和使命感；以市场化为导向，以创新机制为手段，紧紧围绕国有资产保值增值的中心目标，着力提升企业活力，努力打造“
14、三个平台”(支持高新技术产业发展的投融资平台、积极构筑以实现国资改革发展战略为目标的资本运作平台、稳步推进盘活和提高国有资产优化配置的重组整合平台),实现公司的一个实现、两个强化、三个提升（即实现公司跨越式全方位高效益规模化发展；强化服务XX区经济转型的能力，强化服务客户和员工的能力；促进公司硬实力、软实力、巧实力全面提升）。范文二理念贯彻到全部工作之中，努力实现全镇党员干部思想纪律作风的进一步好转，为推动科学发展、实现我镇经济社会率先突破发展目标提供坚强的政治保证。我的理解是，要想把这次活动搞的深入扎实，就必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在困难和问题，并建立起解
15、决群众困难的长效机制，使活动取得实实在在的效果。一、加强学习，切实打好思想基础。学习是无止境的，是解决一切问题的百宝箱，只有把党的路线方针政策吃深吃透，才能打牢思想基础，才能确保政策的执行。我们在学习上要坚持活学活用，学用结合，重点先学，立竿见影。现在学习的东西太多，我们的时间有限，也不可能面面俱到，要选有用的学，急用的学。不但要学政策，而且要学习法律，学习科技，学习农村实用技术，打好为群众服务的底子。在新的历史时期，我们的干部比较浮躁，怕学习，怕动脑，往往是夸夸其谈，谝闲话一个顶俩，说正题哑口无言。打牌聊天是他们的特长，把群众忘到脑后。长此下去，我们就会失去民心，失落政权。二、保证时间，切实
16、学到有用东西。时间是学习的保证，不要老是强调我很忙，我没有时间学习。时间是挤出来的，是牺牲休息时间腾出来的。我们有些干部，不会安排时间，一说学习就强调自己没有时间，但他们打牌聊天有时间，却不把把时间安排在学习上。要想学到一点东西，就要主动安排时间学习，不为其他事情左右。要利用下乡间隙，晚上休息机会看看书，读读报，积累知识。我是怎么学习的呢？我把一切可以利用的时间都用在了学习上，取得了不错的效果。我特别爱看中央新闻联播，几乎天天看。我还喜欢法制节目，如果在农村，看不到电视新闻，我就选择读报纸，书籍，丰富自己的知识。三、努力实践，切实解决群众的急难事。学习是基础，时间是保证，实践是目的，你有再多的
17、知识，也不去实践，就会变成书呆子。实践是检验知识的标准，是检验为民服务思想的标准，是检验工作好坏的标准。一个人的知识再多，但他没有为民服务的意识，怕老百姓脏，怕老百姓啰嗦，怕事情麻烦，就发挥不了知识的作用。所以，实践也是检验干部作风的试金石，是一切工作成败的基础。我在下乡过程中，悉心倾听老百姓的诉求，解决他们的实际困难和问题。杨家庄村有六户养老保险待遇享受老人的待遇发放错误，我知道后及时予以登记纠错，他们十分满意。高楼村养老保险待遇享受老人陈永祥夫妇从去年上报领取养老金后，至今没有批下来，他们反映到我这里后，我到他们家里要来了身份证复印后报了上去。高楼村村民杨永科、刘春生是邻居，产生了纠纷几乎
18、打了起来，我上门做他们的工作，化解了矛盾。我认为，要当好一个乡镇干部，就必须长期树立为民服务的思想，坚持群众观点，站在群众立场上，时刻想群众之所想，知道他们的所盼所求，解决他们的实际困难。我们干工作，不要说对得起党和人民，要对得起我们自己，对得起政府开给我们的工资，一句话，要对得起自己的良心。如果一个人的良心坏了，那他就不是人，也不可能是个好干部。我的良心还是有的，我对得起党和人民！群众观点是历史唯物主义观点，也是我们做好群众工作的思想基础。只有真正理解和牢固树立群众观点，才能坚定不移、坚持不懈地做好群众工作。这就需要我们始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终坚持把群众利益放在首位。不论是
19、定政策、作决策，还是上项目、抓工作，都要把群众工作贯穿其中。树立群众观点，最根本的是要深刻认识群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，必须牢固树立人民是历史创造者的观点，全心全意为人民服务的观点，立党为公、执政为民的观点，向人民学习的观点，群众利益无小事的观点，对党负责与对人民负责相一致的观点，等等。要正确把握同人民群众的关系，摆正同人民群众的位置，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，从群众中汲取智慧和力量，始终与人民群众同呼吸共命运心连心。群众立场是决定我们党的性质的根本政治问题。我们党之所以得到广大人民群众拥护和支持，首先是因为我们党始终站在最广大人民
20、的立场上说话办事，始终代表最广大人民根本利益。始终站在人民立场上而不是站在个人、少数人立场上说话办事，始终代表最广大人民根本利益而不是代表某一个人、某一部分人利益，是决定人心向背、事业成败的关键。我们正处在改革发展的关键时期，面对各种复杂局面，检验群众立场的标尺，在于我们能否实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。只有站稳群众立场，我们党才能正确制定理论和路线方针政策、无往不胜，我们党员领导干部才能正确对待事业、群众、自己，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。群众工作是贯穿党和国家工作各领域各方面的经常性工作，必须建立健全制度、认真执行制度，提高规范化、制度化水平。要健全服务群众制度，充分
21、发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、监督、保证作用。要健全联系群众制度，创新联系群众方式，做到机关工作重心下移、基层干部坚守一线、领导干部深入基层。要健全信访制度，加强信访联席会议制度建设。领导干部要亲自接待群众来访、亲自处理群众信访中提出的重要问题。要健全党和政府主导的维护群众权益机制，健全正确处理人民内部矛盾的工作机制，完善矛盾纠纷排查化解机制，积极预防和有效化解矛盾和纠纷。群众工作说到底是一个立场问题。只有坚持群众观点，站稳群众立场，一切从群众的愿望和要求出发，一切为了群众，一切服务群众，一切惠及群众，才能团结带领群众一道前进。做好群众工作的出发点和落脚点就是解决群众生产生活中的实
22、际问题和困难，实现最广大人民的根本利益。在新世纪新阶段，各级领导干部必须树立“群众利益无小事”的观念，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。方面利益关系，坚决纠正损害群众利益的不正之风，特别要着力解决好群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、等方面损害群众利益的突出问题，要带着深厚的感情做群众工作，善于走群众路线，要从实际出发，关心群众生活，抓紧解决群众生产生活存在的突出问题。要运用说服教育、示范引导和提供服务等办法把群众工作做深、做细、做实，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，保证全体人民共享改革发展成果。最近，我会深入开展了群众观点和群众立场主题教育实践活动
23、，号召广大党员干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委六次会议上的讲话精神，切实加强群众观点、群众路线、群众立场教育，不断增强责任意识、为民意识和廉洁意识，自觉做到秉公用权、勤政廉政，情系民生，维护民利，凝聚民心。把“以人为本、执政为民”理念贯彻到全部工作之中，努力实现全会党员干部思想纪律作风的进一步好转，为推动科学发展、实现我县经济社会率先突破发展目标提供坚强的政治保证。我的理解是，要想把这次活动搞的深入扎实，就必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在困难和问题，并建立起解决群众困难的长效机制，使活动取得实实在
24、在的效果。一、加强理论学习，增强思想观念。学习是无止境的，是解决一切问题的百宝箱，只有把党的路线方针政策吃深吃透，才能打牢思想基础，才能确保政策的执行。我们在学习上要坚持活学活用，学用结合，重点先学，立竿见影。现在学习的东西太多，我们的时间有限，也不可能面面俱到，要选有用的学，急用的学。不但要学政策，而且要学习法律，学习业务，学习现代化办公知识，打好为群众服务的底子。作为残疾人工作者，要在平凡的岗位上，全心全意为残疾人这一弱势群体服好务，不断学习，提高工作能力。残疾人工作需要方方面面的协调和知识，宏观的知识要学，微观的知识也要学。目前在市场经济的社会，我们残疾人工作者要理清思想，切实牢记宗旨服
25、务意识，加强依法行政能力，不断更新工作理念，努力提高工作效率。在新的历史时期，我们的干部比较浮躁，怕学习，怕动脑，往往是夸夸其谈，谝闲话一个顶俩，说正题哑口无言。打牌聊天是他们的特长，把群众忘到脑后。长此下去，我们就会失去民心，失落政权。二、确保学习时间和质量。时间是学习的保证，不要老是强调我很忙，我没有时间学习。时间是挤出来的，是牺牲休息时间腾出来的。我们有些干部，不会安排时间，一说学习就强调自己没有时间，但他们打牌聊天有时间，却不把把时间安排在学习上。要想学到一点东西，就要主动安排时间学习，不为其他事情左右。要利用出差间隙，晚上休息机会看看书，读读报，积累知识。我是怎么学习的呢？我把上网的
26、时间都用在了学习上，取得了不错的效果。我特别爱看网上新闻，几乎天天看。我还喜欢法制节目，如果在出差，看不到电视新闻，我就选择读报纸，书籍，丰富自己的知识。三、在工作实践中努力为残疾人办实事。学习是基础，时间是保证，实践是目的，你有再多的知识，也不去实践，就会变成书呆子。实践是检验知识的标准，是检验为民服务思想的标准，是检验工作好坏的标准。一个人的知识再多，但他没有为民服务的意识，怕老百姓脏，怕老百姓啰嗦，怕事情麻烦，怕不讲道理，就发挥不了知识的作用。所以，实践也是检验干部作风的试金石，是一切工作成败的基础。我在下乡过程中，悉心倾听老百姓的诉求，解决他们的实际困难和问题。我们在下乡为残疾人焕发第
27、二代残疾人证的工作中，因老百姓不懂政策，有时间和我们工作人员发生口角，我们总计经验后及时改正工作方式，有失误的地方及时予以纠错，尽最大努力让群众满意。我们上门为残疾人服务，尽量减轻他们的负担。在金钱功利盛行的今天，作为一名残疾人事业工作者，我们该如何来做好本职工作，怎样才能全面为人们谋利益，为残疾人事业争辉添彩。一是要有爱心。爱我们的事业，爱我们身边的每位服务群体，爱我们共同战斗的同志，把这种爱转化为我们工作的动力，认真履行工作职责，加强责任意识，致力于残疾人事业发展，以人为本，人民至上的理念。二是要有正确的理念。要以我们工作性质为本，服务至上为宗旨，对自己的所作所为，要想到残疾人和我们身边的
28、人们会怎么想，会怎么做，要走进我们服务的群体，善待他们，培养他们，成为他们的知心朋友。特别要关心他们的精神需求，努力创造环境条件，让广大残疾人配合我们工作，相信我们，树立崇高的理想，实现“自尊、自强、自信、自立”，开创自己的事业的新天地。三是要有发展眼光。我们的残疾人事业工作，要着眼于长远与未来。目前我们的工作还存在保守的思路上，工作不能大胆去创新，党员干部素质亟待解决，体制创新还需进一步提升，事业的改革、体制的改革、工作手段的改革、人事管理的改革等等都还面临着许多问题，所以要与时俱进，克难而上，要从今天的现状，规划出明天的发展。从今天发展的成果中，预测的明天更高的发展目标，因此残疾人事业的发展是我们永恒的主题。我认为，要当好一名残疾人工作者，就必须长期树立为民服务的思想，坚持群众观点，站在群众立场上，时刻想群众之所想，知道他们的所盼所求，解决他们的实际困难。我们干工作，不要说对得起党和人民，要对得起我们自己，对得起政府开给我们的工资，一句话，要对得起自己的良心。如果一个人的良心坏了，那他就失去了做人的人性，也不可能是个好党员好干部。