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1、安全生产理论文章范文3篇（篇一）“三问”浅谈如何在自身管理上落实安全生产主体责任国务院安委会办公室近日印发的通知提到，全国“安全生产月”活动于*年6月在各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团、国务院安委会有关成员单位、有关中央企业同时开展。从6月开始，全国将以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题开展系列活动，推动企业落实安全生产主体责任，防范遏制重特大事故。有两个问题我们要先了解：一、“安全生产主体责任”是什么？责任主体的含义是工作责任的直接承担者和任务的具体落实者。按照安全生产法和国家有关规定，生产经营单位（或称企业）是安全生产责任的直接承担者和安全生产任务的具体落实者。因此，安全生产责任
2、主体就是指生产经营单位，具体到公司，就是各基层单位。各单位应当依照公司的规定，履行安全生产职责和义务，在生产经营活动全过程中，必须按照规定履行义务和承担责任，否则接受未尽责的追究。二、为什么“落实安全生产主体责任”？“安全”是一个永恒的话题，大家从国内外数起特大安全事故中清醒的看到“一失万无”的残酷，其意义自不必赘述。个人认为“落实安全生产主体责任”是将“所建章”、“所立制”落地生根的责任具化和细分，是实现单位可持续发展的客观要求，更是符合“以为为本”，构建和谐社会的现实要求。知道了“是什么”和“为什么”，我们就需要谈谈“怎么做？”三、如何在自身管理上落实安全生产主体责任？（一）筑牢安全发展理
3、念。在市场竞争中，一些企业双眼紧盯盈利额，缺乏“企业是安全生产责任主体”的基本认识，安全生产“红线”意识不强，不能正确处理安全与生产、与效益、与发展的关系，重效益、轻安全的倾向依然存在，殊不知，安全隐患就像动脉上的破损口，一旦出现问题将不可收拾，谈何收益。（二）推行“一岗双责”+“全员安全生产责任制”+“监督体系”。安全生产人人有责、各负其责，是保证生产经营单位的生产经营活动安全进行的重要基础。安全生产“一岗双责”，就是要建立健全各级领导班子安全生产责任制。院党政一把手对全院生产安全负总责，分管领导对所分管部门的安全生产工作负责，以此类推形成“横向到边、纵向到底”的全员安全生产责任体系，将安全
4、生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。没有监督和奖惩，一切都是空谈，因此，生产经营单位应当建立安全生产责任制考核机制。逐级、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书。责任制考核结果作为从业人员职务晋升、收入分配的重要依据，确保安全生产责任制的落实。（三）提高安全生产违法成本。就国家层面而言，对生产经营建设过程中严重危害安全生产的违法行为追责力度逐步增大。据了解，与修正前的安全生产法相比，*年出台的新安全生产法共7章114条条文，其中新增
5、17条，修改57条，分别占比17.5%和58.8%。从内容上看，修改主要体现在强化安全生产的摆位、强化生产经营单位主体责任、强化政府监管、强化责任追究、完善应急救援等12个方面，着力解决“依法治安、重典治乱”的问题。这有效的防止了很大一部分企业罔顾安全，逐利而往；就单位层面而言，安全考核必须与安全奖励挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，若发生事故，严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。安全是什么？是农历年张贴在门上的“出入平安”；是对包括我们每个人在内的劳动者深深的祝福；是单位稳定
6、发展的基石；更是老百姓实现美丽“中国梦”的前提。而“落实安全生产主体责任”归根到底是为了实现“全方位、全天候、全过程、全员管理”的安全生产工作，这项工作绝非一朝一夕，而是久久为功，我们必须时刻警醒，坚守规程，以“万无一失”的责任感和使命感真正做到“安全工作永远在路上”！（篇二）守住廉洁底线 筑牢安全防线煤矿安全生产，责任重大，人命关天。安全工作无小事，没有旁观者，都是战斗员。从事党风廉政工作以来，通过开展党员干部作风整治、安全专项效能监察等活动，围绕的主线始终是矿井安全生产工作，抓好党风廉政建设，坚守廉洁底线，改进工作作风，督促制度落实，是确保安全生产的重要举措。结合自身工作就此谈几点粗浅的认
7、识。一、守住廉洁底线，就是把好安全关口从近年来我国煤炭行业安全形势上看，每年都会发生多起人身伤亡事故，给国家、企业与员工的生命财产都带来了巨大损失。其中一些事故，直接或间接地与腐败存在关系。如一些工程验收人员，因为收受回扣、接受贿赂，不严格按照规定标准对工程进行检查验收，让一些质量存在严重问题的工程顺利通过验收从而埋下隐患。有的设备采购人员收受回扣，购进不符合标准的产品，投入煤矿使用后，形成重大的安全隐患，甚至直接导致事故发生。个别管理人员接受基层单位的请吃请喝，或与之存在这样那样的利益关系，见“三违”不制止，不严格督促隐患整改，最终导致安全事故屡屡发生。由此可见，做好反腐倡廉工作，强化廉洁从
8、业措施落实，十分必要。二、提高规矩意识，就是规范安全行为高度重视管理人员队伍建设，积极开展理想信念教育，强化管理人员的纪律意识、规矩意识。针对工作性质、特点和业务范围，确定教育内容、形式和措施。在教育内容上，坚持以树立正确的权力观为核心，以增强纪律观念为目标，把党纪政纪条规教育作为重点，利用主题党日、党员活动日、科务会组织人员对上级有关反腐倡廉的会议精神、文件精神和有关规定，有计划地进行学习。通过开展“廉洁体检”、党员干部作风整治，积极查处在安全生产工作中暴露出的不作为、慢作为、假作为等行为，提高制度的执行力、落实力。通过开展“三新三提一确保”活动，从思想深处查找为和不足，开展批评与自我批评，
9、人人谈认识、讲体会、定措施、定目标，进行自查自纠，提高管理人员的廉洁自律意识，切实从内心深处管住自己，提高安全意识，规范作业行为。三、抓好执纪监督，就是提高安全质量建立权责明确、内部监督、制约到位的管理机制。重点是对各级管理人员值班、带班情况及工作日禁酒情况进行督察，对参加区队、班组安全生产活动日、安全生产包保挂靠联系点等制度的执行情况进行检查。强化管理人员绩效考核，突出过程控制，进一步增强工作的积极性和主动性。抓好责任制落实的监督，主要对各级管理人员是否严格贯彻执行了国家的各项安全法律、法规，是否对责任范围内基层技术管理等情况进行监督和检查。四、严格纪律审查，就是提供安全保障对矿井大额度安全
10、资金使用情况进行监督，保证矿井维简资金、安全技措专项费用到位，推进矿井安全技术装备、生产工具装备、安全设施和各类保护不断升级，提高矿井的安全保障能力和安全技术水平。积极参加安全事故调查，督促相关部门对在安全工作中不认真履行职责，出现失职、渎职，造成后果的人员，严肃追究责任，防治失之以宽的现象发生。针对调查过程中发现的一些问题和薄弱环节，及时召集有关部门负责人及业务人员通报情况，提出整改意见，协助和督促有关部门制定和完善管理制度，确保矿井安全生产形势的稳定，能更好地促进矿井又好又快发展，为和谐矿井建设提供坚强纪律保障（篇三）百年大计安全第一党的十八大以来，党中央、国务院高度重视安全生产工作。习近
11、平总书记多次主持中共中央政治局常委会研究安全生产工作，作出一系列重要指示，特别强调，安全生产责任重于泰山，不仅政府要抓，党委也要抓。党委要管大事，发展是大事，安全生产也是大事。要抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。摘自责任制是安全的灵魂随着社会的不断的发展，安全管理工作显得日益重要，安全管理水平也体现出一个企业在人文关怀和社会责任方面的重视力度，项目施工过程中真正落实好各项安全生产政策，可以展现出企业的品质和形象，安全管理可以在无形中也为企业颜面增光添彩，为社会安全稳定打下了坚实的基础，可谓是一举多得
12、。安全管理是一项重大的工程，它拥有着无比丰富的内涵，贯穿于工程施工阶段的全过程，所以对于安全管理人员的要求也是一丝不苟、精益求精。作为一名在项目安全管理工作岗位上从业多年的现场安全员来说，对安全方面工作的身心体会可谓是谨小慎微，小心翼翼。在各种错综复杂的情况与是非面前，我们时刻要保持清醒的头脑和坚定的信念，才能更好地从事安全生产工作，这就要求我们在工作过程中还必须不断加深自身的理论素养，学会用科学的眼光看问题，才能认清和把握安全工作的本质特征。为了更好的做到安全生产，文明施工，创造无事故，零伤害的工作目标，我们需要更加严格地执行所制定的安全管理程序，并且根据相关方要求的更新而更新，安全工作需要
13、所有管理人员和一线工人的全力支持，我们要在安全、环境、质量等诸多方面工作中积极努力，不断完善，为企业百年大计的发展实现持续改进！ 我在日常工作积累过程中总结了一些如何做好工程安全方面的知识经验，总结为以下几点：一、安全宣传工地上要充分发挥安全宣传栏的宣传作用，要加强安全宣传工作的指导作用，并增强安全宣传的责任意识，不断提高安全宣传的质量，增强宣传栏的影响力。并且宣传应做到通俗易懂、易接受、有吸引力、不限于固定的形式，若能做到耳目一新的效果更佳。根据不同工程不同施工特点，要为本工地的好经验、好做法、好典型鸣锣开道，做到实时更新，更好地发挥项目部宣传阵地的作用，而不会让安全宣传成为一种摆设和应付。
14、二、安全教育培训在工程开工前对所有工程参与人员进行安全教育培训，并真正做到由企业、项目部、施工班组组成的三级安全教育培训。进场施工现场一线工人应该对企业的安全规章制度、工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素、工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评的等进行了解掌握，安全管理人员则要做到做到层层把关，切实把带领指导工作做到位，把安全教育培训事宜作为工作中的重中之重，而不是仅仅佩戴安全帽到工地检查巡视即可。在安全培训过程中，制定的安全培训材料要根据项目施工环境的变化而不断更新，以适应不同条件下的需求，不能死板的套用，避免在新的施工环境下误导员工的操作行为。对于特
15、殊的工种，要百分之百的按照相关规定，参加相应的培训，做到持有效证件上岗。另外在安全教育培训期间可以对接受教育人员进行以往安全事故的数据、图片、视频等资料的观看，血与泪的教训是很容易让人铭记在心的，歇斯底里、撕心裂肺的哭喊是可以让人终身难忘的，让其深切的感受到不安全行为可能引起的后果是多么的严重，一次小的错误或疏忽就可能是致命的，就可能给亲人朋友带来无尽的伤痛，给家庭、企业、社会带来巨大的损失。通过以往数据的统计和分析，我们可以发现：安全行为的百分比是和安全培训的次数成正比的，也就是说，安全培训的次数增加后，工人们的不安全行为会相应的减少。所以项目施工过程中，要利用一切可能的机会和时间来对所有工
16、人、管理人员等，进行与项目施工相关的安全培训，以减少项目上工人的不安全行为。三、安全专项资金的落实与使用项目部设立专项安全资金，本项资金只是针对安全事项审批使用，不得挪作他用。安全专项资金可以用来购买个人防护安全工具如：安全帽、安全带、安全绳、安全鞋等，个人防护用品的购入必须要适应项目自身特点，配备齐全；也可以用本项资金买一些项目上相应的安全设备，如对讲机、照相机等，对讲机在工地上是很常见的，在关键时刻可以起到重要的作用，相机则可以用来取证收集安全素材等；还可以拿出一部分用来奖励对本项目安全事项有特殊贡献的员，如对安全措施提出了特别合理规范的人员、对工地上存在的可能引起事故的安全隐患进行及时报
17、告的人员等。总之一句话：好钢用在刀刃上，安全资金用在安全上。四、安全规章制度的传达和落实很多施工现场虽然制定了各种规章制度、政策方针，到了检查的时候项目部可以拿出各种本本册册的安全资料，但是这些规章制度、安全资料也只是体现在资料上而已，随便到现场找一个在本工地工作了三个月的老工人问下安全资料的落实情况，他很可能一无所知。这也就说明安全规章制度只是制作是没有用的，还要切实的传达落实到位，如若不然，制定的规章制度也只是一纸空文而已。要确保企业的永恒安全，仅“定规矩”是远远不够的，更重要的是要“传规矩”、“守规矩”，要见诸行动，动真格。安全规章制度落实好不好，关键要看是否确保了企业长久安全，再好、再
18、科学、再严谨的制度不落实到行动中去，也不过是白纸一张。各项工作想要取得实效，就要真抓实干，绝不能含含糊糊、模棱两可。惟有这样，才能实现企业安全管理的本意，赢得持久的安全。以上为我在从事安全工作中的一些心得体会，在安全管理培训教材中我曾看到：严重伤害、轻微伤害和没有伤害的事故件数之比为1：29：300。就是说在同一个人发生的330 起同种事故中，300起事故没有造成伤害，29 起引起轻微伤害，1起造成了严重伤害。由此看来，一次次小的错误和疏忽累积起来，就可能是致命的。安全宣传、教育培训、专项资金的使用以及规章制度的传达落实的目的就是要让工人在工作时要明白和记住以下几点：（一）、要专心，不要想工作
19、以外的事情；（二）、要细心，我们这一行业从事的都是一种高、难、险、重的工作，不管你是老师傅还是新徒弟，在工作中都来不得半点马虎，粗心大意将会付出惨重的代价；（三）、要虚心，操作现场不是杂技团搞杂技表演，不要学一些工人所谓的“技高人胆大”，如果不顾后果，冒险蛮干是很可能会出问题的；（四）、要有责任心，立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、勤、细、实”。安全管理水平的高低和成败，是关乎一个项目或一个工程是否能够顺利完工，是决定企业能否获得最大利润的关键所在。一个企业能否长久立于不败之地，安全管理工作起到相当关键的作用。企业的最终安全管理责任在于公司最高管理层以及各级管理人员，拥有一个合理清晰的线性管理责任制，才能使所有人员遵照企业确定的安全方针指南、原则政策、规章制度来履行他们的职责，为企业的百年大计铺平可持续发展之路