2024年上半年全面从严治党工作总结.docx

1、2024年上半年全面从严治党工作总结202X年上半年全面从严治党工作总结今年以来，镇党委以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为主线，以建设富裕美丽和谐新姚优为目标，全面落实基层党建工作的主体责任，抓班子带队伍，抓重点求突破，狠抓基层党建工作，全镇呈现出“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的良好局面。下面，就镇20_年上半年党建工作总结如下：一、工作开展情况（一）压实党建责任，强化组织保障。一是坚持以上率下，重点任务责任到人。全镇各村全部配备党建专职副书记，镇派党建联络员，实行“一岗双责”，坚持党建工作联系点制度，镇党委班子成员和镇干部定期下村入居，帮助各支部理清思路、制定计划、协调解决具体困

2、难和问题。二是要求村级党组织书记把党建摆在全盘工作的笫一位,对各党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零“，把抓党建工作的第一切入点放在抓各党组织书记上，通过抓书记促使书记抓，传导压力，以身作则。三是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，实行绩效挂钩、责任捆绑、奖优罚劣的考核制度，推行党建“四个清单”制度，按期对各支部季度清单所列内容进行督查，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。（二）党建示范引领，促进重点工作。一是以党建促项目建设。引入“党建+”概念，以服务发展、服务改革、服务党群为目标，将党建工作项目化，紧紧围绕有基础、有特色、有潜力的项目和产业，创建“一村一品”党

3、建特色品牌。综合考虑各村资源条件、区位特点、人员组成等方面的因素，加大基层党建工作投入力度，鼓励各村级党组织积极申报为民服务资金使用项目，现已规划为民项目6个，分别在部分村推进为老服务、农村基础设施建设和环境改造、社会治安治理、农村电子商务建设等项目，强化基层基础保障。二是以党建促助农增收。坚持“以点带面”的工作方法，按照“一带三路八园”的产业布局思路，不断促进农村产业发展。周城村以支部+协会+农户”形式种植移动大棚高端蔬菜一百多座；团庄村构建“村级民主治理+党员联心+产业联姻”格局，建立供港蔬菜园区1500亩；小店子村采取“支部+合作社+农户”共建模式，与永胜村联合打造了“优质水稻经济圈”5

4、000亩；周城村以“三带三满意”为载体，打造移动式拱棚蔬菜园区，种植移动式拱棚100座。园区的建设实现了以点带面辐射带动特色产业的发展局面，加速特色产业优质化、规模化，力促村集体、农民经济增收。三是以党建促民主治理。健全完善以村务监督为重点的村级民主治理，大力推进村民自治“五步法”工作机制的实施，深入推行村务监督委员会建设，建立村民监督委员会监督机制，充分发挥村党支部在组织群众选择项目、动员群众参与村级服务监督方面的作用。全面推广团庄村“村级民主治理”做法。四是以党建促效能提升。按照教育、制度、问责“三重奏”的步骤，环环相扣，扎实开展作风效能提升年活动。首先注重发挥教育的引导提醒功能，加强日常

5、教有；其次完善管理制度，修改完善了镇干部出勤、请假和值班等12项管理制度，对工作人员上班纪律、服务态度、出勤、值班、请假、会议纪律等予以制度规范。严格落实首问责任制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制等制度，减少办事环节，优化办事流程。对干部的工作情况和业绩实行定期考评、定期通报，同时坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，将考核、效能督查结果与干部绩效工费直接挂钩。自活动开展以来，对不履行岗位职责，不遵守纪律的，无故缺勤义务劳动的2名同志分别做出待岗整改、限期谖离的处理；对工作责任心不强、思想认识不到位的1名同志做出停岗处理；对扰乱工作秩序、造成不良影响的3名同志分别做出通报批评、扣罚绩效、停岗处理。同时结

6、合下基层和镇村干部“下村入户”大走访活动，通过入户走访，收集群众意见建议和诉求385条，将梳理汇总后的211条问题诉求全部分解落实到责任领导、责任站所、责任村（居），层层压实责任，实施逐条销号、限时办结，截至目前已整改解决70条。五是以党建脱贫攻坚。建立完善党员帮扶机制，针对全镇“十二五”、“十三五”建档立卡户共143户，实行所有镇村干部每人包1-3户，一包两年，实行“包帮、包扶、包脱贫”三包政策，从政策、信息、技术、项目、费金等方面对贫困户给予大力帮扶，确保脱贫。（三）夯实党建基础，强化队伍建设。坚持夯实党建基础性工作，202X年上半年全面从严治党工作总结一、认其落实党建工作责任半年来，党支

7、部先后多次召开支部工作会议，研究部署支部党建工作。选派了责任心强的党员负责党建工作，配强了党务干部。研究制定了关于调整校委会班子成员及教职工工作分工的通知，做到了责任到人，落实了从严治党的责任。支部班子成员经常与党员谈心，积极听取党员对支部工作的意见建议。认真践行民主集中制原则，凡党校重大事项必须集体研究决定。年初，党支部组织召开了民主生活会和专题组织生活会，达到了统一思想、凝心聚力的目的。党支部严格落实党建工作四个清单，认真把关，每季度按时上报组织部。按上级部门要求扎实推进“两学一做”学习教育、党建七项重点业务工作、退出领导岗位干部管理等。每季度定期对党员的积分情况进行审查，如实赋分，目前已

8、完成前两个季度的赋分工作。支部定期公开党务信息，自觉接受群众监督，做到每项决策让党员、群众心中有数。根据上级文件精神，安排一名支部委员依照规定按月做好党费收缴工作，及时上交组织部门。二、努力建设学习型支部党支部坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，紧抓周二、周五学习不放松。严格落实冬季党员轮训工作，党员每人至少做一万字以上的笔记，至少写四篇以上心得体会。选派两教师到山东潍坊参加为期一周的全县村书记第四期培训班，选派一名老师到上海交大参加为期一周的教师培训学习，安排两名教师到自治区党校参加全区党校、行政学院系统决第咨询骨干培训班。组织党员干部集体收看了自治区第十二次党代会和七一实况直播，派两名教

9、师到自治区宣传部参加全区学习宣传第十二次党代会师资培训。三、扎实开展星级创建工作（一）“强基进位-星级创优”工作。根据平党组发（）号县委关于印发一县机关事业单位党组织“强基进位-星级创优”工程实施方案的通知精神，党支部制定了活动方案；安排党员多次到明月社区联合党委报到，与社区座谈共建工作，三次参加社区志愿者服务活动，在端午节，到社区开展棕叶飘香系列慰问活动，慰问了5户社区老党员。组织全体党员积极参加社区开展的“创城迎国检“卫生清扫活动两次。对红瑞移民村5户移民进行精准扶贫,党员干部走访摸底，建档立卡，针对制约移民致富的因素，进行梳理，帮助移民超决实际困难，为移民养殖户送去了价值一万元的玉米、种

10、羊、锹草机、电缆和遮阳网等，帮困难户马志和一家缴纳医疗保险450元，教育扶贫资助了2名幼儿共100O元。（二）”堡垒共建先锋同行”工作。党支部班子成员带领党员多次到联系的非公企业宁夏新安科技有限公司党总支开展“堡垒共建先锋同行”活动，商量共建工作。支部结合工作实际，与新安公司联合开展新安讲堂主题活动，并制定了党校党支部和新安科技有限公司党总支开展“堡垒共建先锋同行”活动实施方案，要求教师每月有一人在新安讲堂讲党课，主要讲授党史、国防教育、乡风文明、家庭美德、从严治党、二十大等知识。一名教师在七一前夕为公司党员做了题为铭记历史，开创未来的党课辅导，受到新安公司党员职工的欢迎。（三）“下基层”工作

11、党支部积极与通伏乡马场村进行对接，针对该村的基层组织建设特点，党校结合自身实际，提出了帮扶措施:一是抓党建，促发展，为村上的流动党员进行党性教育培训，加强对流动党员的管理；二是抓技术，促增收，为党员开展优质水稻推广培训，让党员掌握新技术的应用，为村民增收提供智力支持。到马场村开展“主题党日活动”，与该村党员共同唱国歌、同温入党誓词、交纳党费，送去了党课，受到基层党员群众的好评。在七一前夕，党支部到马场村对三名卸任村干部进行了慰问，送去了组织的关怀；针对马场八队村民马学义因严重车祸住院，急需帮助，支部组织党员为其捐款1300元，表达了党校对困难群众的关切。四、有序推进“作风效能提升年”活动全县

12、作风效能提升年”会议召开后，党校及时召开了“作风效能提升年”动员会议，党支部书记、常务副校长万慧军进行了动员讲话，制定了“作风效能提升年”活动方案。为确保第一、二阶段活动效果，党支部先后组织教职工学习了中央、区、市、县关于作风效能建设相关文件精神及违纪案件的通报，明确了转变干部作风、加强机关行政效能建设的目标要求。党支部还以寓教于乐的形式，组织教职工收看了电影我们的工会主席、守望明天和电视专题片只有进行时，通过形象教育、案例警示，用事实说话，为活动I朝利开展打下坚实的思想基础。党支部围绕“群众对党校工作职责是否了解？群众需要什么样的服务？党校哪些机关作风和办事效率令群众不满意？”等问题进行了

13、基层大走访。分别到一镇、通伏乡村、红崖子乡村、社区、新安科技有限公司等基层单位进行调研，并发放意见征求表、调查问卷共60份，斜对党校在干部作风、服务基层等方面征求意见和建议。党校对征求到的意见进行了原汁原味的梳理，共有3个方面的意见和建议：1、希望党校老师多到基层开展调研活动，了解基层的实际情况，为基层的发展建议献策;2、希望党校老师多到基层讲党课，把中央、区、市、县的强农惠农政策精神传达给基层群众，让群众明白党的路线方针政策；3、党校在精准扶贫工作中帮扶红瑞村的5户移民，其中3户家中老人多，他们只能在家中发展养殖业和庭院经济，希望党校能及时为他们提供相关方面的技术支持。党校针对征求到的意见，

14、制定了整改方案，细化了流程，明确了责任领导和责任人员，压实了担子，规定了整改时限，力争在规定时间内把问题整改销号，做到让群众满意。目前，党支部针对第二阶段具体要求，认真整治影响机关效能的突出问题，通过完善制度，以形成长效机制，确保把“作风效能提升年”活动落到实处。同时，党支部积极组织党员干部认真参与年宁夏群众评议机关作风活动，为我县在全区评议活动中取得好成绩贡献一份力量。五、圆满完成“党建促进月”活动（一）大力宣讲自治区第十二次党代会精神。4名教师深入部门、乡镇、村、社区开展自治区第十二次党代会的宣讲，目前共宣讲50场次，为全县学习宣传贯彻第十二次党代会精神提供了保障。（二）扎实开展党建述职。

15、根据组织部的安排，党校召开支部书记抓党建工作上半年述职报告暨党员民主评议会，党支部书记万慧军同志作了书记抓党建工作上半年述职报告，全体党员逐一进行半年工作总结，并进行了民主测评，支部对测评结果进行了公示。（三）配合开展专项培训教育。党支部积极配合上级部门开展专项培训工作。积极与宣传部、组织部配合举办了一县“作风建设话担当“首届微党课比赛，挑选了10获奖者到全县各基层单位开展微党课宣讲活动，受到基层干部的欢迎。（四）利用好“云支部党支部利用“云支部”APP,组织党员积极登陆参与相关活动，开展“小测验、活跃度大比拼、我对党旗说句话、微讨论”等活动，党员主动在评论栏交流心得、谈学习体会。支部编制了“

16、两学一做”学习教育常态化制度化应知应会，送到每位党员手中，方便大家学习。同时，围绕“忠于核心、维护核心、做到政治合格”专题，组织党员开展一次专题学习研讨，党员踊跃发言。（五）开展喜迎二十大”主题活动。党支部结合全市党校系统优质课评选活动，组织教师积极备课、试讲，参与讲课比赛，一名教师获得了第四名。支部安排老党员张柏山同志以“当初为什么要入党”为主题开展红色故事宣讲，该同志结合自己工作经历与体会，声情并茂地给全体党员上了一次生动的党课，使大家通过身边的人和事，增强了党性教育。（六）开展为民服务岗位大练兵。教师深入部门、乡镇（村）、社区、企业、学校，广泛宣传十八届六中全会精神；配合全县开展“两学一

17、做”学习敬育工作，进行党章、党规、党史教育；配合宣传部开展移风易俗教育，倡导文明新风，传播社会正能量。共完成理论宣讲30场次，受众过千人，不断提高了服务群众的水平。（七）开展走访慰问帮扶活动。在七一前夕，到通伏乡马场村对三名卸任村干部进行了慰问，送去了组织的关怀。针对马场八队村民马学义因严重车祸住院，急需帮助，支部组织党员为其捐款1300元，表达了党校对困难群众的关切。六、充分发挥主阵地作用半年来，党校充分发挥教育科研主阵地作用，安排教师开展基层培训、宣讲、调研工作，成效显著。（一）干部培训工作：积极配合组织、宣传、工会、团委、妇联、镇等开展干部教肓培训工作，共举办各类培训班17期。主要包括全

18、县科级领导干部学习贯彻十八届六中全会精神培训班（5期）、全县村干部能力素质培训班（4期）、陶乐镇（庙庙湖村）冬季党员轮班（2期）等，受众多人次。其中，配合组织部对拟承担全县村干部能力素质培训班的12位部门领导和乡镇干部进行岗前培训，最后确定8位同志登上了培训班的讲台，丰富了党校师资库。（二）理论宣讲工作：组织教师深入部门、乡镇（村）、社区、企业、学校开展党课宣讲，共完成理论宣讲104场次，受众近万人。（三）教学科研工作：党支部枳极组织教师积极参加各类研讨活动。其中，向中国思想政治工作研究会申报优秀成果2篇，向区延研会举办的“建设与发展理论研讨会”上报论文4篇，向县纪委、宣传部开展的“推进全面从

19、严治党，奋力建设四个宁夏主题征文活动”上报论文4篇，向县纪委上报关于开展“推进全面从严治党迎接自治区十二次党代会和党的二十大召开”主题征文3篇。共计13篇。（四）决策咨询工作：今年我校共承担区党校、县委组织部两个调研专题。其中，一年被确立为全区党校、行政学院系统决策咨询课题一县创新农村养老方式研究，已于5月底完成并及时上报；承担组织部的改进干部教育培训方式方法研究调研工作正在进行之中。以上调研为县委、政府决策提供理论咨询。202X年上半年全面从严治党工作总结20年上半年，_收费所在管理中心的正确领导下，紧密结合工作实际，突出规范抓窗口，文明收费创业绩，准确把握抓创建，优质服务树形象，经过半年努

20、力，各项工作取得了一定成绩。一、上半年工作开展情况（一）狠抓窗口服务规范化一所始终把服务司来美好出行作为根本，以落实管理中心收费工作规范及考核标准（试行）为抓手，着力提升服务品质。一是以培训促进服务能力提升。在每年聘请内训师为收费人员开展“文明礼仪”培训的基础上，要求各站定期组织开展“文明礼仪”小课堂课活动，通过一系列培训，收费人员窗口服务意识、服务态度和服务能力均得到有效提升，所属北站在中心最近一次服务质量考核评比中取得了第一名的好成绩。二是以考核助推服务规范统一。出台了收费所规范化服务考核方案瓦在业务操作、工作纪律、文明服务、岗亭卫生等方面制定了统一的规范化标准，采用每天现场检查及抽查视频

21、录像方式，每月初对上月各项规范化工作进行考核,并设置奖惩措施，通过奖优罚劣调动收费人员规范化服务的积极性。考核实施以来，我所收费窗口文明服务蔚然成风，微笑服务逐步成为窗口服务常态，司乘满意度不断提升。（二）实施“迎国评”和“四星创建”攻坚“迎国评”和“四星创建”这两项工作是收费所20_年的两场硬仗，也是全年主要任务，一收费所把这两项工作作为为重中之中，全力以赴打好攻坚战。一是加强领导，强化责任。所及时召开了动员会，做到思想上重视，行动上有力，并结合收费所实际，成立“迎国评”和“四星创建”领导小组，统筹安排各项工作，对内外业工作进行了细化分工，明确工作职责，落实责任到人，分析以往经验和模拟验收等

22、方式，从浅到深，由表及里，增加员工的积极性和主动性。二是狠抓细节，完善内业资料。根据两项工作考评标准，逐条对照，不放松任何细节，查漏补缺，突出亮点，认真整理、完善、细化、自查、归档，保证内业资料条目清晰完整，格式规范，内容详实，努力实现内业资料不扣分。三是完善硬件设施，美化环境。对车道安全岛进行修整并重新刷漆，对破损V1.标识进行修复，美化了收费岗亭形象；每周组织职工拔草，对树枝进行修剪，全面提升站容站貌;完善职工化妆室，为职工淡妆上岗提供便利条件；同时对员工活动室、宿舍硬件设施进行了完善，为两项考评工作提供强有力的硬件保障。（三）稳步推进收费主业截止至6月底，我所四站通行费收入约2962万元

23、总车流量约为155.7万辆次，受疫情影响，通行费同比下降约为42%,总车流量同比下降约为12%。为最大限度降低疫情对收费额的影响，我所采取了积极措施堵漏增收。一是严格规范绿通查险工作。坚持“一单、两人、三点的工作方法，做到影像资料全覆盖；加强对绿通车免费放行的业务学习，推动绿通查验高效、精准。二是积极联合中心稽查大队。定期组织“打逃”，注重交流经验和联勤联动，提升打击效率，人口超限集体冲岗得到有效遏制，进一步优化了收费工作社会环境、法制环境。三是积极开展“引车上路”。我所积极寻求“东浒寨、黄庭坚故里、宁红茶场”等景点的合作伙伴，凭我所当日通行费票据可以享受景点票价相应折扣，达到了很好“引车上

24、路”的效果。（四）全力以赴抓保畅收费所针对节假日车流量巨增的特点，特别是今年5月6日，全国高速公路恢复收费，车流量出现大幅度增长，保畅形势较为严峻。我所结合工作实际，积极行动。一是全员参与。从站长到收费人员，全员参与、坚守岗位，同时成立春运保畅工作领导小组，所有人员充实到收费一线参与保畅工作。二是开足车道。对出入口车流量增加造成拥堵时，所有车道开足，启用便携式手持机进行发卡收费放行。三是积极引导。安排工作人员在出入口对车道进行渠道化，引导客货车辆分道快捷通行；四是备足票卡。要求票管人员充分备足、票据、CPC卡及纸质通行券，以备发放纸质通行券。通过一系列措施，上半年，我所未发生车辆拥堵、负面舆论

25、等情况，通行秩序良好。（五）夯实管理促效能围绕中心，服务大局，坚持科学管理，努力提升服务水平和能力。一是努力完善各项管理制度。所从实际出发，制定完善了一所规范化服务考核方案所考勤管理办法所宣传报道奖惩办法所非劳动合同用工管理规定等规章制度，营造了严道高效的工作氛围，让内部管理工作有章可循、有据可依。二是严格落实“三重一大”决策制度。涉及重大事项决策、人事任免、评先评优、违纪违规处分及2000元以上资金使用等内容，均经会议讨论决匏，及时公示，保证所内各项工作的透明化、规范化，重大事项决策科学化、民主化。三是大力开展劳动纪律整治。为改进工作作风、提高工作效率，所积极开展劳动纪律整治，要求机关及各站

26、考勤管理员建立本部门劳动纪律考核台账，把好考勤关”，同时加大考勤纪律检查力度，以现场检查、记录检查、监督检查等手段进行检查，做实“考核关”。活动的开展有效杜绝了员工迟到早退现象，提高了工作效率，保证了各项工作正常运行。（六）抓实党建促发展一是重视支部规范化建设，努力打造坚强的“战斗堡垒”。严格落实“三会一课”制度；加强支部委员成员之间的沟通，强化班子团结；做好党员培养教育和考察工作，有计划发展新党员，目前支部共有9名正式党员，1名颈备党员，1名发展对像;积极开展主题党日活动，组织全体党员干部学习党的十九届四中全会精神，赴一县乡村传统家风家规传承教育基地、省展览中心“赣籍开国将军百战图”大型创作

27、展进行参观学习。二是强化所站宣传力度，努力打造牢固的“舆论阵地”。一所高度重视宣传工作，重点围绕党建、收费管理、所站建设、企业文化等全面加强宣传工作。上半年，所宣传稿件刊用25篇，其中被江南都市报、文明网、高速集团多次刊用，有力宣传了所站工作，塑造了良好形象。三是从细抓好人文关怀，努力打造舒适的“生活基地收费从点滴小事入手，以提升职工“幸福感、归属感”为抓手，加强人文关怀：为劳务派遣工每人定制了6件春夏季工作服，积极开展“夏送清凉”活动，随着高温天气的来临，每日下午两点半要求行政后勤人员为岗亭一线员工送上西瓜、冰绿豆、凉粉等降暑物品；积极开展了“八个到家”活动，上半年走访慰问职工15人，送去慰

28、问金共计6400元。一件件实事增强了所站凝聚力，调动了员工的工作积极性。（七）狠抓防控保稳定一是常教育，打好“预防针所把安全和廉政教育作为常态工作，持之以恒、不厌其烦。在安全生产方面，充分利用宣传栏、1.ED显示屏、收费广场等，制作宣传横幅、标语，大力宣传安全生产法律、法规以及安全知识，上半年共制作4条安全生产宣传横幅、28条1.ED滚动电子标语、1块宣传栏。在廉政方面，通过组织观看专题纪录片、反面典型案例，开展党风廉政知识测试，让干部员工在学廉、思廉中受警醒、知敬畏、守底线，为维护风清气正从业环境奠定了扎实基础。二是严防控，拧紧疫情“安全阀新冠疫情防控阻击战打响以来，收费所把疫情防控作为头等

29、政治任务，高度重视，全力推进新冠病毒疫情防控工作。加强组织领导，部署防控工作全天候。成立领导小组，形成全面联控机制、确保职责明确、各司其职、密切配合、实行全天候保障防控，自1月26日起，单位主要领导靠前指挥，全所在岗在位人员取消休假，听从指挥，服从调度。加大宣传，疫情防控知识全覆盖。疫情期间通过微信群、QQ群，督促职工不信谣、不传谣，不随意、恶意造谣惑众，做到疫情防控形势人人知晓，防控行动人人参与，着力营造了全所共同打赢、打好疫情防控攻坚战的浓厚舆论氛围。加强保障，各项防控举措全落实。未到岗人员在家封闭，有效避免了人员流动情况，同时建立微信报送健康状况及出行情况,有效对全所人员进行管控；加强在

30、岗人员每日体温监测以及对岗亭、院内、工作场所每日全面消毒杀菌：全力保障好防疫物资供应。疫情期间共采购口罩13500个，手套5500双，红外测温计5个，消毒液550瓶，酒精300瓶，护目镜60副，洗手液180瓶，先后投入7万余元，确保了防疫期间物费充足。加强支援，复工复产全助力。所先后抽调24名员工，组成“抗疫硬核队”全力支援服务区，为服务好各行业复工复产人员出行，有效应对服务区车流高峰带来的现场管控和防疫压力做出了积极贡献。三是严监管，亮起“警示灯”。一方面严格落实“一岗双责”，通过签订年度党风廉政建设责任书，进一步明确定责任，切实增强领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性、主动性。另一方面加

31、强纪检监督，对物品采购、岗位调整、公务接待、食堂费用、绿通车辆查验、车辆用油及设备维修等方面加以监督，要求及时进行公开，做到事事有监督。二、存在的问题及下半年工作计划上半年，我所做了大量扎实有效的工作，有些方面也有较大突破和创新，但也存在不少困难和不足：一是如何转变观念，从实际出发，塑造我所特有的服务品牌和所站文化，还需深入研究和探索；二是极少数员工大局意识、团队意识、责任意识、自我约束意识不强，给工作带来不利，有些工作落实不力，没有达到预期效果。面对新形势新任务，下半年我们将紧紧围绕工作目标，坚定信心不动摇，坚决克服困难，着力抓好以下几方面工作：一是深入开展窗口”规范化服务”活动，推进各站站容站貌、文明服务、硬件设施等提质升级，实现窗口服务提质提档，努力创建四星级收费站。二是积极做好“迎国评”各项工作，为集团实现“高速公路排名全国前5、潞况检测成绩进入全国前3”目标贡献力量三是加强职工队伍建设。强化团队精神，增强员工凝聚力，及时树立“榜样”，形成“比学赶超”良好局面。四是持之以恒正风肃纪，切实把党风廉政建设“两个贲任”承担起来、落实到位。五是坚持以安全为重，加强安全管理，进一步健全所站安全防范措施。六是疫情防控不放松，目前疫情防控工作虽然取得了阶段性胜利,但疫情仍有风险，要不断加强防控工作，同时全员加强自我防控意识，确保防控工作切实到位，打赢疫情防控阻击战。