1、党委理论学习中心蛆新质生产力专研讨交流会上的讲话蛆织部在全市济工作会议上的交流发Ir为发展新质生产力推动高廉发展提供有力干部支撑党委理论学习中心组新质生产力专题研讨交流会上的讲话同志们：2023年9月以来，习近平总书记在多个场合对新质生产力发表系列重要讲话，为我们推动新质生产力加快发展指明了方向和路径。媒体应提高政治站位，高度重视对新质生产力的宣传阐释，运用全媒体平台和多种传播方式，大力宣传新质生产力的重大意义、深刻内涵和生动案例，为以新质生产力推动高质量发展营造良好舆论氛围。同时，要加快推动媒体深度融合发展，推动传媒核心技术自主创新不断突破，新闻生产要素创新性配置，以新质生产力推进新闻舆论高
2、质量发展，使主流媒体具有更强大的传播力、引导力、影响力、公信力。下面，我讲几点体会，以供同志们参考。一、加强宣传阐释，把新质生产力的重要意义和科学内涵讲清楚面对新质生产力这一新思想、新概念，媒体要承担好新闻舆论工作的职责使命，充分发挥传播信息、引导舆论的作用，大力宣传阐释和报道新质生产力，促进社会各方面各领域更全面、深刻地认识新质生产力的重要意义和科学内涵，将发展新质生产力变为普遍共识和自觉行动。大力宣传阐释新质生产力对加强科技创新、加快构建现代化产业体系的重要意义。通过专题专栏形式，邀请权威专家解疑释惑，讲清楚新质生产力与传统生产力的异同，讲清楚发展新质生产力，就要做好科技创新这篇大文章，讲
3、清楚我们既要重视“从O到1”的原始创新突破，更要关注“从1到无穷”的成果转化应用，及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上，有力有效推动科技创新同经济发展深度融合。大力宣传阐释发展新质生产力要从实际出发，先立后破、因地制宜。要讲清楚如何正确处理传统产业和新兴产业的关系。发展新质生产力不是要忽视、放弃传统产业，而是要以科技创新为引领，统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育。讲清楚如何正确处理共性和个性的关系。既要在新质生产力理论指导下进一步推进高质量发展，也要防止一哄而上、泡沫化，要根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，用新技术改造提升传统
4、产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。大力宣传阐释新质生产力本身就是绿色生产力。习近平总书记指出，绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。这一重要论断深刻阐明了新质生产力与绿色生产力的内在联系。要讲清楚新质生产力具有高科技、高效能、高质量特征，是符合新发展理念的先进生产力质态。讲清楚加快发展新质生产力，就是要加快发展方式绿色转型，加快形成科技含量高、资源消耗低、环境污染少的产业结构，实现生产过程清洁化、资源利用循环化、能源消费低碳化、产品供给绿色化、产业结构高端化，助力碳达峰碳中和。大力宣传阐释发展新质生产力要深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。要讲清楚为何要聚焦堵点
5、卡点深化改革，不断改革和完善生产关系，形成新的管理模式、新的体制机制，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。讲清楚为何要聚焦合作创新扩大开放，持续推进国际科技交流合作，建设具有全球竞争力的开放创新生态，实施开放包容、互惠共享的国际科技合作战略，积极融入全球创新网络，集聚全球创新要素。二、聚焦学有榜样，把各地发展新质生产力的典型案例讲鲜活媒体应充分发挥自身社会联系面广、行业资源丰富、社会发展敏感度高的特色优势，系统策划、精彩呈现，提高新闻报道质量和水平，把各行各业形成新质生产力的典型实践，把新质生产力对行业高质量发展的推动和支撑更好地展现出来，让榜样引领的效能更强大。系统呈现各地区各行
6、业具有代表性的新质生产力发展案例。中央广播电视总台财经节目中心自2023年10月25日起推出“加快发展新质生产力”融媒体系列报道，每期聚焦一个代表性产业,寻找中国经济正在释放的新质生产力，探索新质生产力的未来路径。人民日报联合工信部推出“中国制造新模样”专栏，报道中国加速新质生产力发展，推进新型工业化，从制造大国迈向制造强国的精彩故事。全国两会期间，*日报推出“两会特刊”，围绕两会代表热议因地制宜发展新质生产力话题，报道了曲靖市、楚雄州如何在已有现代工业体系上加快推动高质量发展，我省工农业转型升级的关键在于充分发挥科技创新主导作用等故事。系统阐释新质生产力典型案例背后的方法和路径。媒体不仅要让
7、普通读者能有兴趣看案例，更要提升报道质量，深入探究案例背后的成功经验，让人读得懂、听得进、还管用。比如人民日报2024年3月中旬推出以发展新质生产力为重要着力点推进高质量发展一文，介绍四川省的实践做法和未来推动高质量发展的考虑，很有借鉴意义。*日报2024年3月19日头版头条报道的*数控的“蝶变之路”，不仅讲述了其从一家生产铸铁锅的村办小厂到我省装备制造业的领跑者的传奇故事，更讲述了“蝶变”后面的原因一一坚持创新驱动，紧跟市场需求“换道”、以优势延链“领跑三、立足特点规律，使新闻新质生产力成为行业发展大动力在新质生产力发展的热潮中，媒体作为信息传播者、舆论引导者的同时，也应做好积极参与者。面对
8、媒体环境、舆论生态、媒体格局、传播方式日益变化，应坚持推动媒体融合向纵深发展,以内容建设为根本、以先进技术为支撑、以创新管理为保障，大力梃升新闻生产数字化、智能化水平，以新闻新质生产力提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。突出技术创新，全面提高舆论引导能力。在国家、社会与各行各业的信息化、数字化、智能化转型升级中，人工智能技术与大数据、云计算、物联网、5G通信等新技术相结合，正在把媒体带到一个筑新的智能化时代。为适应全媒体时代发展需求、推动媒体融合向纵深发展，2019年，科技部批准建设媒体融合与传播等4个国家重点实验室。此后，各省级媒体纷纷成立媒体融合技术研发应用方面的实验室，其中202
9、1年是一个“成立大年”,如2月21日，青海省媒体融合技术与传播重点实验室成立；3月11日，媒体融合内容感知与安全湖南省重点实验室成立；12月4日，甘肃省媒体融合技术与传播重点实验室成立；12月30日，*省媒体融合重点实验室挂牌成立这些实验室的功能和作用大同小异，目的在于充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，积极探索人工智能在媒体生产流程中的应用，构建传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合模式。坚持移动优先，建好用好移动传播平台。近年来，全国各地主流媒体大力整合资源，秉持“不重视报就没有现在，不重视端就没有未来”的发展原则，集中力量打造精品内容和知名品牌。比如，*报业传
10、媒集团大力推进“四化”一一移动化、平台化、可视化、智慧化，覆盖用户超过2.5亿。*日报报业集团加快推进媒体深度融合发展，一体推进集团“党媒姓党”走在前、融合传播走在前、文化引领走在前、产业发展走在前、全面党建走在前。2024年2月19日，*日报报业集团倾力打造的融媒体主力平台一一“云新闻”客户端试运行上线，努力打造成为具有世界眼光、中国情怀、*味道、时代特征的省级重大新闻传播平台及其核心载体移动新闻客户端千帆竞渡、百舸争流，一定程度上显示了行业新质生产力已经在媒体融合的实践中形成并展示出对新闻舆论工作高质量发展的强劲推动力、支撑力。坚持深化改革，完善与新闻舆论高质量发展相适应的体制机制。习近平
11、总书记指出，“发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系J媒体应紧紧围绕加快发展新质生产力，推动新闻舆论工作高质量发展这一目标，加快体制机制变革，促进形成有利于传播技术突破和创新成果转化的新机制。深化综合管理机构改革。按照职能调整、精简人员和机构，加强合规化管理和建设的总体思路，进一步优化机构设置。深化人事制度改革，加大全媒体人才、高层次技术人才培养和引进力度。实行更加灵活的人才培养选拔机制，健全完善科学合理、符合行业特点和实际情况的绩效考核体系和薪酬分配制度。我就讲这么多，谢谢大家！组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑
12、近年来，组织部深入学习贯彻习近平总书记对我市工作的重要指示精神，锚定发展新质生产力的新使命新要求，认真履行选贤任能职责使命，努力为发展新质生产力、推动高质量发展锻造高素质专业化干部队伍。一、聚焦大局大事选用干部发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，需要以科技创新推动产业创新，需要一大批高素质专业化的干部队伍作支撑，以“拼”的精神扛重活打硬仗，以“敢”的担当迎变局开新局。我市紧紧抓住干部这个发展新质生产力的关键变量，打好知事识人、事适其人、实绩导向组合拳，把干部队伍建设成果转化为高质量发展成效。（一）事适其人用准干部。坚持“以战选将”、“选用战将”,聚焦发改、工信、投促、科技等重
13、点经济部门，结合产业强区、科技创新、数字经济、绿色转型等“新质化”任务所需，制定岗位“说明书”，建立适岗匹配研判模型，畅通党政机关、事业单位、国有企业“三支队伍”交流渠道，加大全区专业适任型干部调整力度，把敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部“好钢”用在发展新质生产力的“刀刃”上。今年以来，从重点经济部门提拔使用10名干部，平均年龄39.6岁。（二）知事识人看准干部。实施新质生产力“储将强链”行动，健全知事识人体系，专门组建考察组，面向乡镇街道、经济部门、招商引资工作专班、国企平台等开展调研，吸收运用主题教育、巡视巡察、年度考核、审计督查等各方面成果，注重从重大项目开工、重要政策落地、重大战略推
14、进中了解掌握领导干部在发展新质生产力、推动高质量发展中的现实表现、专业能力、工作实绩，发现储备一批熟悉现代产业、数字经济、项目建设、债务化解、资产盘活等方面的“专家型”干部，分类别建立“新质化”干部储备库，逐人建立实绩档案，重点关注、跟踪培养。（三）实绩导向考准干部。完善推动高质量发展的考核评价体系，把贯彻新发展理念、发展新质生产力作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，既看基础又看结果，既看显绩又看潜绩，既看量的增长又看质的提升，引导干部树立和践行正确政绩观，处理好稳与进、立与破、标与本、近与远的关系，紧密结合资源禀赋、产业基础、科研条件等现实情况，打好“特色牌”，走稳“务实路”，算好“全
15、局账”，“不能把手里吃饭的家伙先扔了，结果新的吃饭的家伙还没拿到手”。二、坚持提能提质培养干部干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。准确把握干部工作高质量与经济发展高质量的关系，紧盯干部思想不够解放、担当精神不足、缺乏创新活力等要素短板，在抓好政治历练的基础上，持续强化思想淬炼、实践锻炼、专业训练，使干部履职本领更好适应事业发展需要、跟上时代发展步伐。（一）以“课堂教”厚实专业素养。创新“党校主阵地+高校策源地+天开园实践基地+线上线下课堂”四位一体培训模式，围绕发展新质生产力、进一步深化改革开放、文旅深度融合、乡村全面振兴等六大板块举办履职能力专题班，教育引导干部深刻把握新质生产力的
16、核心要义和关键所在，帮助干部填补知识空白、经验盲区、能力弱项，提出更多破题思路、破冰办法、破局措施。（二）以“事上练”增强实战能力。统筹推进年轻干部“双侧双十”、“青苗赋能”、“青心用能”等蹲苗培养计划，每年选拔10名35岁左右年轻干部在镇街、国企和经济部门间交流任职，建立经济部门主要领导、业务骨干“2+1”帮带机制，完善干部重大斗争表现纪实档案，使年轻干部成为科技创新的能手、提质增效的高手、引领发展的多面手。（三）以“外出学”开拓眼界视野。坚持“外学沪深杭、内学兄弟区”，统筹选派处级干部到先进地区研修实践，加强与驻区高校产学研合作，邀请专家学者、业务骨干传经送宝，围绕推动新经济、新产业、新业
17、态、新模式等发展进行研讨交流，引导党员干部把各项工作放到全市、全国坐标中找准方位、高标定位,切实增强改革创新的锐气、善作善成的底气、事争一流的志气，争当坚定的执行者、行动派、实干家。三、强化严管厚爱激励干部发展新质生产力是全新的事业，面临许多未知的挑战。组织部门作为干部之家，必须抓住激励干部担当作为这个关键点和看力点，全力打造发展新质生产力的最优生态，让干部先行示范更有底气、攻坚克难更有锐气。（一）搭台架梯激活力。实行“揭榜挂帅”、“书记项目”等攻关行动，公布攻坚榜单，开展擂台比武，持续选树宣传推动高质量发展先进典型，推动干部表彰奖励、提拔晋升向发展新兴产业、培育未来产业等攻坚领域倾斜，拿出一
18、定数量职务职级用于激励发展新质生产力的干部，让想干事者有机会、能干事者有平台、干成事者受尊崇。（二）挎腰鼓劲强保护。细化落实“三个区分开来”，坚持干部为事业担当、组织为干部担当，重点关注传统产业转型升级、壮大新兴产业、布局未来产业等领域，常态化实行“红橙黄”三色预警管理，及时开展澄清正名工作，旗帜鲜明为探索型、创新型、改革型干部撑腰鼓劲，鼓励干部在顶层设计框架下大胆试、大胆闯、大胆首创。（三）能上能下促自觉。坚持严的基调不动摇，健全能上能下用人机制，着力解决好干部“下”的问题。结合处级班子年度考核、全面从严治党主体责任考核、巡视巡察反馈等，对考核排名靠后的领导班子和领导干部进行约谈，对关键岗位上思维僵化、知识弱化、能力退化的干部及时进行调整，决不能以低能而占要位、以薄德而获厚任、以无为而掠殊荣，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
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