1、1. 2024年领导班子党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料2. 党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料3. 党纪学习教育专题民主生活个人对照检查材料（通用版）2024年领导班子党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料目录2024年领导班子党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料1一、存在问题2（一）政治纪律方面。2（二）组织纪律方面。3（三）廉洁纪律方面。4（四）群众纪律方面。5（五）工作纪律方面5（六）生活纪律方面6二、产生问题的原因分析7一是思想认识不到位7二是党性修养有待提升。7三是宗旨意识有所淡化。8四是斗争精神不够强烈8五是从严治党推进不深。8三、努力方向和整改措施9一是遵规守纪
2、守牢底线。9二是为民服务，诠释初心。9三是对标对表，干事创业。10正文：学习教育是党内纪律的重要组成部分，对强化党员领导干部的思想建设和行为规范具有重要意义。通过对照检查,能够及时发现并纠正自身问题，不断提升党员干部的思想觉悟和纪律意识。为此，我严格对照党章党规，结合个人实际，从六大方面对照检查如下：一、存在问题（一）政治纪律方面。一是理论武装不够深入。能够加强对党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，加深对理论的历史脉络的理解，但在结合党的基本理论、党章以及A系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二
3、是“两个维护”存在温差。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实党中央重大决策部署不够到位等问题。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）组织纪律方面。作为一名党员，要严守纪律，做事要讲规矩、讲原则，在组织内部要切实遵守组织制度、执行组织决定。一是党内政治生活不够严肃。党委班子落实
4、谈心谈话制度还不够到位，与分管公司、部门负责人谈心谈话多，与其他一般党员干部员工面对面谈心交流少。严肃党内政治生活意识不强，民主生活会质量不高。二是民主集中制执行质量不高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还不够浓厚，个别党委委员没有充分发挥自身熟悉领域经验和优势资源，没有真正站在全市XX产业发展、集团整体发展全局中建言献策，普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，随声附和、相同意见多，直言不讳、不同意见少。三是请示报告不够规范。党委班子能坚决执行组织决定和安排，无条件贯彻上级党组织的决议和政策，虽然能按要求执行重大事项请示报告制度，但在外出报备、子女就业、财
5、产状况、亲属经商、投资理财等个人有关事项变化情况未能及时向组织请示和报告。（三）廉洁纪律方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。党委班子“一岗双责”落实不够到位，在抓好业务工作中投入精力较多，对党风廉政建设精力倾斜较少，对党员干部员工存在鼓励多、批评提醒少的情况，存在“老好人”思想，对员工出现的倾向性问题和苗头性问题，仅仅是口头讲得严，而专门约谈少，进一步督导问责少，对公司员工的监督管理失之于宽、失之于软。二是党员先锋模范作用发挥不充分。虽然能够认识到应把政治纪律和规矩挺在前面,做到明底线、知敬畏，守规矩，但容易受到外界因素的影响，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位
6、对于自身出现的小失误、小差错不能主动寻求严肃指正和批评帮助，守住底线思维的危机意识和警觉意识还有待加强。三是自我革命意识不够强烈。面对XX发展新形势、新任务、新要求，自觉运用新思维、新举措推进重点工作还不到位，识变应变、敢闯敢试、动真碰硬的精气神还不足。比如，个别班子成员对分管部门、子公司工作肯定鼓励多，敢抓敢管、较真碰硬的工作作风和自我革命的勇气、敢于斗争的精神还有欠缺。（四）群众纪律方面。一是宗旨意识不够强烈。有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准；往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有
7、差距；对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有共性，对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决。二是四下基层不够频繁。党委班子大多数是听取项目策划、工作汇报，实地深入群众、深入公司一线考察调研、走到群众身边听取群众意见需求还不够经常，了解社情民意还不够全面，对群众休闲方式、旅游需求的所思所想所盼掌握不够精准，导致项目谋划缺乏针对性，项目落地后市场反应没有很好达到预期。三是服务意识不强。对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫；随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对”为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出
8、现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效；平时深入基层一线”解剖麻雀式”调研少，掌握实际情况不全面、不细致，帮助群众解决实际困难不多；对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够，有的将咨询问题转交给相关部门，未能做到全程跟踪到底。（五）工作纪律方面。一是干事创业精神不足。公司发展面临着起步晚、规模小、业态少、竞争力不足等亟待解决的众多问题和矛盾，需要我们不断拓展思路、创新思变，持续用力、久久为功去突围破局。例如，在全国多地XX爆火的市场形势下，对XX宣传、市场推广、网络引流等方面的考量并不充分，谋划的新项目和提出的新措施在竞争力方面未显充足，工作质效有待提升。二是
9、善作善成韧劲不足。党委决策事项，存在抓工作重部署、轻问效，没有形成工作闭环，“上紧下松”“虎头蛇尾”等问题不同程度存在。比如，部分工作安排部署后，缺乏督导和跟踪问效机制，工作压力传导不到位，导致执行力层层打折、工作落实有差距。三是攻坚克难锐气不足。对于需综合发力解决的重点难点问题，迎难而上趟新路的勇气不够，破解难题的新举措不多。比如，整合全市国资XX资源和平台，成立农XX集团，是公司破局的关键动作，但是现在推进不理想、效果不明显，尚需我们共同发力。（六）生活纪律方面。一是“八项规定”执行走样。有时在“小事小节”问题上要求不严，坚持得还不够好。比如，在开展督导检杳、基层调研中，对“层层踩点”“层
10、层陪同”“超标接待”等问题，班子成员委婉批评纠正多，没有明确拒绝和坚决抵制。二是过紧日子的思想还树得不够牢。党委班子艰苦奋斗、勤俭节约的思想自觉还需进一步强化，“花小钱办大事”的能力本领还不够强，“把每一分钱都花到刀刃上”并未深入到每一名干部员工心中，个别同志不同程度存在生活奢侈、铺张浪费的现象，未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作生活的各个方面和全过程，党委班子的教育引导还不够经常，率先垂范、身体力行不够突出。三是日常生活不够规范。共产党员的身份、义务、纪律标准等并不陨着时空变化而变化，部分党委班子成员对“八小时外”的纪律要求有所降低，对生活圈、亲属圈、交往圈、娱乐圈、网络圈
11、的警惕意识不足，时时处处遵守纪律红线和道德底线、强化自我监督和家庭监督还不够严格。二、产生问题的原因分析一是思想认识不到位。对学习教育的重要性认识不够深入，存在应付差事的现象。特别是当前对于系统性的理论学习尚缺乏足够重视，将政治理论视为抽象和宏观，认为其对实际工作的指导作用有限，往往将任务完成作为学习动机,未能确保学习质量和标准。工作压力增大、节奏加快之际,主动性与紧迫性逐步减弱，深入学习、原原本本研读的投入不足，对知识的领悟、政策的应用未能深入，知行合一、学思用结合未显成效，以新思想、新视角、新论断驾驭形势、剖析问题、规划工作的理论准备和融会贯通尚显欠缺。二是党性修养有待提升。党性修养是党员
12、领导干部的立身之本，作风建设的重要组成部分。多年来，由于受市场经济观念的影响，在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放松了对党性修养的要求，降低了对自己的标准，导致党性修养减弱。三是宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道深入沟通交流少，沉下去进村入户的次数也不多，导致联系群众、服务群众的主动性有所降低，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。思想上对群众怀有深厚感情，但由于长期在机关工作，对帮扶联系村群众所思所盼了解不够，帮助不够，全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。四是斗争精神不够强烈。长期处于高强度工作环境下，班子成员忙于应对日常事务，不知不觉中滋生出松懈、休息的念头，在工作
13、执行过程中依赖传统思维和方法，创新精神不足，面对难题的勇气和决心有所减缩。尤其是在新形势、新挑战面前，面对更重的工作载荷与更高的工作标准，部分同志缺少自我加压、持之以恒的动力，在解决问题和推动工作过程中欠缺攻坚克难的“啃硬骨头”精神，归根到底是思想的松懈和决断力的不足，自我挑战的“钉钉子”精神有所淡漠。五是从严治党推进不深。尽管党委班子原原本本、逐章逐句学习了新修订的条例，但存在知止而未致的情况，未结合自身分管领域的实际，对照法规逐条检查是否全面达标,日常学习与自我省察的程度不够深入。部分成员在履行党风廉政建设责任上尚显不足，有时将对同志工作的信任误作纪律和作风的放任，持续严格的劲头不足，未能
14、将“严肃纪律”的主基调贯彻到每一位党员干部员工。三、努力方向和整改措施下一步，我们要始终把条例为根本遵循，认真对照标准，牢牢把握党的“六大纪律”的内涵要义和具体要求,进一步强化纪律意识，加强自我约束，推动党委各项工作更加规范、更加扎实、更加有效。一是遵规守纪，守牢底线。坚持把学习教育贯穿始终,通过中心组读书班、辅导讲座、研讨交流等形式，系统全面深入地学习条例，力求做到深钻细研、学深悟透、学以致用。要始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，彻底摒弃一切侥幸心理与规避行为，于内心深处构筑一道谨言慎行、防微杜渐的“防火墙”使广大党员明确“红线”在哪里，“底线”是什么，该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵
15、制什么，牢固树立党章意识，增强纪律意识、规矩意识，加强党性修养与党性锻炼，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是为民服务，诠释初心。新修订的条例紧扣关于切实维护群众利益的重要要求，坚持人民至上的理念，坚持立党为公、执政为民，立足着力解决好人民群众急难愁盼问面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（三）党性修养还需进一步强化。虽然能遵守党内政治生活纪律，经常性参加支部“三会一课”自觉加强党性修养。但是对照党章自查，发现在锤炼党性还有不到之处，党的意识、
16、党章意识、党员意识烙得不实，认为抓业务工作是解决发展的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在业务工作上,导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。（四）担当精神还需进一步加强。随着年龄的增长，认真、较真的冲劲和闯劲有所减弱，虽然在大是大非面前能够站稳立场，但对一些“杂音”和牢骚，理直气壮的反驳和持之以恒的斗争做的不够，为党和事业担当的劲头还需加强。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了职能科室和基层党支部身上，自己亲自调查研究的少。对支部、科室的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常
17、自查做的很不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。三、今后努力方向及整改措施针对存在的问题，结合对问题原因的具体分析，提出具体整改措施，明确今后的努力方向：（一）把准政治落点，持续锤炼政治能力。要摒弃“不违纪就不需要学规”的错误观念，原原本本、逐章逐条学习条例，把条例作为“枕上书”，认认真真悟、踏踏实实记，确保条例的每条规定都熟练掌握、烂熟于心。要结合工作实际，将自己摆进去、将工作摆进去，联系违纪违法典型案例深入剖析，将对的抽象认识形象化、具体化，确保学习教育入脑又入心。注重抓好日常警示教育，开展“一案四说“，以案说德.、以案说纪、以案说法、以案说责，坚持用身
18、边案警醒、教育身边人，把纪律处分“一张纸”变成警示教育“一堂课”，增强警示教育的针对性和实效性，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，将党的纪律内化为自觉的言行准则，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。（二）扭住实践落点，持续历练斗争本领。自我革命是党员干部的终身课题，是架通“知”与“行”的桥梁。要将学习内化于心、外化于行，保持“永远在路上”的清醒，用好自我革命的“利刃”，坚定“一日三省吾身”的执着，始终做到忠诚干净担当。必须严格遵守党的各项规定和纪律要求,切实把新修订的条例规定转化为规范言行的戒尺，内化为对党忠诚的政治品格。在日常工作中，要知敬畏、存戒惧、守底线，从小事小节上守起严起，自觉净化“生
19、活圈”、打扫“社交圈、管好朋友圈二对于已发现的问题要立行立改、紧盯不放，对于尚未存在的问题也要未雨绸缪、防微杜渐,把严守纪律规矩落到实处。（三）用实任务落点，持续强化守纪意识。”要明确学习教育的目标，通过提高思想认识、健全监督检查制度等措施,确保学习教育成果能够转化为实际工作成效，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准绳、严守纪律的行动自觉和为人民正确行使权利的价值追求。在工作实际中不断完善党组织功能、增强党组织活力，为推动全面从严治党向纵深发展作出积极贡献。从学习条例中巩固为民初心，强化责任担当，真正与广大人民群众同向同行、同心同力、同频共振，始终立足岗位履职尽责、担当作为，在“守纪于行”中打通
20、服务群众“最后一公里党纪学习教育专题民主生活个人对照检查材料（通用版）自党纪学习教育开展以来，通过认真学习中国共产党纪律处分条例，本人在提高自身政治素养和思想觉悟的同时，也深刻地认识到自身存在的不足和问题。为避免陷入“革别人命容易，革自己命难”的境地，本人对照条例进行自我检视，以“纪”为“鉴”，旨在发现问题、剖析问题、整改问题，明确努力方向和改进措施。一、存在的问题一是理论学习停留表面，对知识不能做到“溯本求源”。具体表现在对党规党纪的学习仅仅停留在简单阅读一些条款和规定，而没有深入探究其背后蕴含的深刻原理，更没有做到发散性学习，即将党纪学习同党的建设和发展紧密联系。例如，学习条例时，只知道条
21、例中增写了对私自阅读、浏览、收听有严重政治问题的报刊、书籍、音像制品、电子读物、网络资料，情节严重行为的处分规定，却不知道以上行为都是在现实中发现的具有普遍性和典型性的问题。只有在学习中坚持“溯本求源”，我们才能更深入地理解修订后的条例坚持靶向施治、充实违纪情形的深刻内涵。二是学习方法缺乏创新，对知识获取途径较为单一。一直以来，我主要的学习方式都以传统的阅读、背诵为主，有时也会辅以一些典型案例，但这种学习方法还停留在“以自我为中心”的模式，缺少和其他党员同志的交流、分析、分享，没有充分吸纳他人的优秀理念和先进经脸，相应地也就没有产生思想碰撞的火花，具有很大的主观性和局限性。同时，获取知识的途径
22、也较为单一，主要依赖于纸质材料，没有充分利用共产党员网、中央纪委国家监委网站公众号、“学习强国”APP等线上资源，也导致自己平时的“碎片化”学习时间没有被有效利用。三是深入群众不够经常，服务群众的能力有待提升。在学习到群众纪律的内容时，我深切感受到自己在与群众紧密联系方面还存在一定的问题。具体体现在平时深入群众去调研、去访谈、去倾听群众声音的次数和频率远远不够，这就导致不能及时发现和了解群众的“急难愁盼”，难以做到高质量、有效率地解决群众难题。同时，我意识到，要想更好地为群众服务，就必须具备较强的工作能力，而我本人在服务群众的工作能力上还有待于进一步提升，比如进一步提升自己沟通能力、协调能力、
23、解决问题的能力，主动培养真诚热情、不怕困难的服务态度以及不断改进工作流程、方式方法的创新精神。四是对家风家教不够重视，忽视“家庭助廉”防线构筑。当我观看有关廉洁纪律的相关案件时，看到很多由于身边人缺乏廉洁意识而造成一些党员干部被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损失，也给自己的家庭带来了损失，实在让人深感痛心。而我也陷入深深地反省，自己在树立家庭廉洁意识方面确实存在不够重视的问题。虽然我平时在工作和生活中，都能够做到廉以律己、坚决不触碰底线，但是在践行“8小时外”廉政建设方面，做的工作还十分有限，没有组织家庭成员共同努力反腐倡廉，没有在家庭中起到表率作用，也未能有效地引导他们成为我本人的家庭
24、监督员”。二、产生问题的根源经过自我剖析，我认为产生上述问题的根源主要在于：一是缺乏持之以恒的学习精神。在学习党章党规党纪时,我经常是心血来潮地去学习，不注重阶段性学习目标的制定,也未制定长期的学习计划，更没有安排出固定的学习时间。长此以往，导致学习效果不佳、缺乏钻研动力，难以沉下心来深入领悟理论知识背后所蕴藏的原理和涵义。二是欠缺理论指导实践的能力。自身的理论水平和实践水平存在一定差距，平时不注重创造性地开展工作，依赖于过往的个人经验或按照书本“照锻照套二不能够很好地将党纪学习教育成果转化为指导工作的强大动力，导致一些工作难以取得实效。三是自我监督管理意识不强。无论是在理论学习方面还是在实
25、际工作方面，自我监督管理的意识还需要进一步加强。例如，学习过程中没有形成自我总结的关键环节，服务群众工作中没有督促自己要定期深入基层，日常生活中忽视了要培养家庭中监督自己的助廉“守门员”。三、整改措施一是建立系统性、创新性的理论知识学习体系。系统性，党纪学习不能做表面功夫，要原原本本学、逐句逐条学、带着问题学，进一步理解条例修订的背景、目的、主要内容和重大意义，让党纪学习教育既“全面覆盖”又“精准滴灌”。创新性，要突破传统单一的学习方式，不仅要将专题党课、个人自学、集中研讨等多种形式结合起来，还要经常与其他党员互动，例如交流学习体会、分享工作经验、对典型案例进行剖析等，营造出浓厚的党纪学习氛围
26、二是在实践中切实锻炼服务群众的能力。”开展党纪学习教育是增强纪律意识、站稳人民立场的迫切需要。”在服务人民群众的工作中，我还要进一步提升自己理论指导实践的能力，扑下身子、沉到一线，求真务实、真抓实干，积极尽职履责，勇于攻坚克难，提高做群众工作的本领，把党纪学习教育成效转化为服务人民群众实效，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是立足高标准严格要求自己。在工作和生活中，要将党纪学习教育融入日常，将铁的纪律转化为日常习惯，时时刻刻牢记于心；经常对照条例审视自己、检查自己、反省自己，做到边学边做、边学边改，不断强化自我约束、自我监督、自我管理；在8小时外，推动家庭廉洁文化建设，管好“身边人”“枕边人”，做到以文立家、以德治家、以廉养家、以情暖家，以身作则带动周围的人知廉、守廉、助廉。党纪学习，久久为功。接下来，我将继续以学习条例为契机，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好新时代新征程上的每一步!
免费区 
