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1、第 1 页 文明单位申报材料参考例子1 特征码 pSxUFUFyGYRglGwlZNQz 我公司在连续荣获 19981999、XXXX 年度“省直文明单位” 荣誉称号的基础上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，在集团公司的正确领导下，继续加大三个文明建设的力 度，提高了创建工作的整体水平，取得了新的成绩。转载于中 国论文联盟。为了进一步检验和提高创建工作的效果，推进公 司企业文化建设、形象建设和品牌建设，我公司决定申报 XX 年XX 年年度省直文明单位，理由如下： 严格贯彻落实集团公司有关行风建设的文件精神，深入开展精 神文明建设和行风建设，大力提高服务意识与服务水平，规范 服务流程
2、与服务用语，建立了客户满意度的调查反馈机制。组 织开展了多种多样、健康向上的文化体育活动，丰富广大职工 的业余生活。加强思想道德建设，教育广大员工自觉抵制腐朽 思想和生活方式的侵袭。充分发挥民主机制，大力开展民主建 设，依法保障职工群众参与公司决策和监督的权利。 通过上述工作，公司社会形象有了新的提高，广大员工在工作 和生活中呈现出乐观向上、拼搏进取的精神风貌，极大地促进 了经营工作的开展。 公司的领导班子，是一个团结、务实、高效、负责的集体。 第 2 页 班子成员立足团结稳定和公司实际情况，统一思想认识，深入 调查研究，保证了各项决策的正确性。XX 年年 11 月中旬，公 司召开了党委理论中
3、心组扩大会议，研究讨论和确定了公司 XX 年年发展计划和 XX 年-XX 年年发展规划，进一步在公司领导层 统一了思想认识，明确了发展思路。 领导班子高度重视党风廉政建设。以“推动公司党风廉政建设 深入开展，提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性”为目的， 认真开展了“以案说纪”警示教育活动，切实使党员干部的思 想受到了深深的触动，进一步巩固了党员干部廉洁自律的意识 和遵纪守法的观念。几年来，公司从未发生过领导干部腐 化堕落、违法违纪的案件。 坚持“以人为本”的指导思想，采取了一系列行之有效的措施， 管理工作逐步走上了制度化、规范化的道路；坚持“依法经营、 文明服务” ，不断开拓进取，开创了经营
4、工作的新局面，工作成 绩和主要经济指标不断取得新的突破。 # XX 年 10 月份，我公司通过了 iso9001 国际质量管理体系认 证，确立了“以顾客为关注焦点”的企业理念和质量方针，管 理与服务水平迈上了新的台阶。XX 年年 10 月份，我们顺利通 过了质量管理体系年度复审工作，质量管理逐步融入公司日常 管理的主要方面。 仓储楼改建项目于 XX 年年 12 月 26 日正式竣工投入使用。新 建仓储楼拥有仓储面积 7786 平方米，各项配套设施齐全，大大 第 3 页 改善了仓储运输条件、提高了仓储运输服务水平，对公司 的发展将具有积极的现实意义和深远的历史意义。 制度建设不断完善。XX 年X
5、X 年年，公司相继出台了一大批 规章制度，企业规范化管理取得新的成绩。XX 年年 4 月份，公 司召开职工代表大会，审议并通过了工作制度 、 工作行为 规范等四项制度草案。此后，针对企业管理的实际需要，陆 续对原有的部分规章制度进行了修改和补充。 经营工作在创新中不断发展。2 年来，公司的经营工作取 得了可喜的成绩，各项主要业务持续稳定发展，新业务开发取 得突出成绩，进出口业务、手机区域代理销售业务、经营性租 赁业务、招投标代理服务业务相继开展，连续两年超额完成了 集团公司下达的任务指标。 XX 年，累计实现销售收入 13523 万元，实现利润 490 万元， 远远超出 70 万元的利润指标。
6、 XX 年年，累计实现收入 22654 万元、实现利润 112 万元，外 部市场收入占到全部收入的 31%，分别超额完成集团公司年初 下达的收入 1.48 亿元、利润 70 万元、外部市场收入占总收入 20%的任务指标。 积极贯彻实施公民道德建设实施纲要 ，在广大干部职工中 深入开展公民道德教育和“三德三做”活动，通过社会公德、 职业道德和家庭美德教育，广大干部职工的思想道德素质不断 提高。 第 4 页 公司始终高度重视员工培训教育工作。我们立足公司经营管理、 改革发展对员工能力、素质的需要，积极编制和落实年度培训 计划，着力提高员工的业务素质和服务水平；提倡自学成才， 鼓励在职深造。XXXX 年年，我们先后举行了质量管理、技术 业务、汽车安全驾驶、消防知识等内部培训，参加了绩效考核、 统计技术应用、安全生产、养老保险、党务宣传等外部培训， 对提高员工素质起到了积极的促进作用 。 2 年来，我公司积极贯彻民主集中制，使民主决策、民主监督 的机制得到有效实施。XX 年年上半年，公司召开职工代表大会， 通过民主表决的形式对职工代表大会进行了 了换届改选，并讨论通过了包括职工代表大会工作制度在 内的四项规章制度。通过职工代表大会这种形式，不仅有效保 障了职工群众民主决策和民主监督的权利，而且大大提高了职 工参与企业民主管理的意识。