探讨海信空调的营销体系建设.ppt

上传人:白大夫 文档编号:4350256 上传时间:2019-11-06 格式:PPT 页数:6 大小:222KB
返回 下载 相关 举报
探讨海信空调的营销体系建设.ppt_第1页
第1页 / 共6页
探讨海信空调的营销体系建设.ppt_第2页
第2页 / 共6页
探讨海信空调的营销体系建设.ppt_第3页
第3页 / 共6页
探讨海信空调的营销体系建设.ppt_第4页
第4页 / 共6页
探讨海信空调的营销体系建设.ppt_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《探讨海信空调的营销体系建设.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《探讨海信空调的营销体系建设.ppt(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、探讨海信空调的营销体系建设,以企业为中心,以消费者为中心,二次创新,产品开发,变产品技术导向为消费者需求导向。 在产品技术不断发展的前提下,结合消费者的利益需求,开发出适合目标消费者的产品。 措施:由技术人员开发产品改为市场部人员参与开发产品。,消费者需求,产品开发,满足需求,经销商选择,在经销商的选择上,从推力到拉力,从全面撒网到重点选择。,营销中心,推销,经销商,消费者,推销,营销中心,经销商,消费者,需求,需求,通过传播中对消费者利益的满足,消费者由被动购买到主动追求,导致经销商的进货需求。,经销商选择,建议根据不同情况将经销商分为三类,根据实际情况加以选择 重点经销商有实力、有发展、信

2、用良好,在当地有一定影响力的经销商。 普通经销商信用良好,实力一般,影响力一般的经销商。 骨干经销商有信誉保障,最终会形成对竞争对手的威胁能力。 建立一整套的经销商评估标准体系,对原有经销商进行重新评估,不符合条件的一律淘汰,用新的评估标准发展经销商。,导购员选择,针对目前家电行业导购员素质偏低的状况,将二次创新的观念贯彻到导购队伍的选择和建设中。,选择: 挑选在学历、素质、交流等方面均达到一定标准的人员才能进入海信的导购队伍,提高终端的人员素质。 宁缺勿滥,产品研发,产品导购,博士、硕士,高中毕业,消费者,严重失衡,导购员选择,建设: 培养团队精神,以身在海信为荣 提高专业技巧,是在帮顾客选空调而不是在卖空调 提高产品知识水平,做专家级的导购人员 针对经销商自己的售货员负责导购海信空调: 制订一定标准,不能达到者不能上岗 经常进行导购技巧的培训 新品上市时有专门针对导购员的解说手册,帮助导购员了解产品特点,便于向顾客介绍。,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1