2024“以案促改”专题民主生活会对照检查材料（共15篇）.docx

1、以案促改”专题民主生活会对照检查材料（共15篇）目录篇一、“以案促改”专题民主生活会对照检查材料3篇二、2024年度组织生活会班子对照检查材料.10篇三、2024年党组书记专题教育民主生活会对照检查材料14篇四、党员干部组织生活会个人对照检查材料24篇五、2024年民主生活会个人剖析材料30篇六、2024年党组民主生活会对照检查材料36篇七、2024年年度组织生活会个人对照检查材料.41篇八、2024年度“六个带头”专题民主生活会个人对照检查剖析材料51篇九、2024年专题组织生活会个人剖析检查材料.59篇十、2024年度组织生活会个人对照检查材料.61篇十一、关于2024年度民主生活会个人

2、对照检查发言提纲70篇十二、2024年度民主生活会领导班子对照检查.74篇十三、2024年组织生活会对照检查材料81篇十四、2024年度组织生活会六个方面个人对照检查材料90篇十五、以案促改专题民主生活会个人对照检查材料99篇一、“以案促改”专题民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于开好“推进以案促改制度化常态化”专题民主生活会的通知要求，以“推进以案促改制度化常态化”为主题，认真学习宪法、监察法、中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党问责条例等党内法规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,通过学习市纪委编发的党员干部违纪违法典

3、型案例警示录亮剑和我单位筛选的违纪违法典型案例，深刻对照反思。通过走访座谈，征求意见等方法，认真查找自己在个人作风和廉政建设方面存在的问题，主要就讲忠诚守纪律、权力运行、制度机制、作风建设等四个方面深刻剖析了问题产生的原因，并制定了切实可行的整改措施，现对照检查如下:一、对照检查相关情况及存在问题一）、党的领导和党的建设。一是党性原则不强，对待上访户为了稳定而委曲求全，不依法行事，不坚持原则；二是政治敏锐性不强，人云亦云，对一些同志的发的牢骚不能及时制止，对一些社会舆论不能旗帜鲜明的反驳。三是“一岗双责”不到位，召开分管办公室人员会议时，廉政建设方面、作风纪律方面相对没有安排工作、强调业务的多

4、用工作实绩冲淡工作纪律。二）、政治立场和理想信念。一是组织原则性不强，有时运用自己权利，违规批假。不如有些同志的事假有事批成公事。二是工作决策不能广泛征求同志们的意见，安排工作发号施令。比如安排农业工作，经常是对农办分管具体工作人员要求干什么、怎么干，很少听他们呼声，征求他们意见。三）、管理体制和监督制约。一是没有严格落实民兵干部的管理体制，对民兵干部选配考核是以党总支和居委为主,没有尽到监督考察职责，不能坚持落实民兵工作制度，民兵例会不按时召开。二是对二级环卫工人监督管理不力，人居环境工作有迁就思想，虽然坚持了检查、讲评制度，但总是对基层有同情心理，特别是在高温多雨天气，对基层工作要求标准

5、不高。三是对信访工作不求尽善尽美，只求息诉罢访。在工作中存在得过且过思想，在处理群众上访案件时安于息事宁人，能拖就拖。对涉法涉诉案件不能严格按照信访规定办理。四）、思想生活工作和作风建设。一是思想觉悟不高，当多项工作齐头并进时有急躁情绪和得过且过的思想；二是和年轻人相比，缺少精气神，不思进取，不勇于担当；三是参加县的会议结束，有不到下班时间却不回单位的情况。四是到贫困户家去的不勤，和帮扶对象面对面谈心较少。二、产生问题的原因及危害通过反复学习、与同事谈心，找到产生问题的原因，深刻地认识到自身存在的问题多，危害大。1、政治理论学习不主动，理想信念不够坚定。一是不够重视，认为经常读书、看报看电视，

6、缺乏系统性的学习和理解，没有把政治理论学习放在一个重要的位置。二是在学习上存在着一定的实用主义和片面性，用什么学什么，需要哪方面的理论知识时才去认真阅读。三是走马观花，蜻蜓点水，耐不下心来，一知半解，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。四是以基层工作忙、事务琐碎为借口，不愿静下心来学习，沉下去思考。由于缺乏认真细致、深入的学习，在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在从事的信访工作、民兵预备役工作具体工作难度较大时，有困惑、有畏难，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。其危害是跟不上时代飞速发展的步伐，不利于是非鉴别力、洞察力的提高，不利于业务能力的改善，不利于为民

7、意识的加强。2、为人民服务的宗旨意识有所淡化。知道党全心全意为人民服务的宗旨意识，也了解其重要性，但意识不强，有时候停留在口头上。缺乏行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。从而引起工作上群众观念淡薄，主观意志、经验主义成份多，产生了形式主义现象，服务群众少。其危害是脱离群众，在不经意间淡化了为民服务意识，不利于自觉主动的为民谋发展为民谋福利；在无形当中损害了党在人民群众中的形象，不利于党群、干群关系的改善3、党性修养需要进一步提高，创新意识不强。认为在基层工作时间长凭经验干工作，凭老思维处理问题，不愿过多的思考和探索，怕冒风险、怕遭非议，认为还是老办法、老路子比较稳妥，思想上力求四平八

8、稳，忽视了工作的主动性、创造性。在工作方法、工作形式上缺乏创新意识，疲于应付；几项工作同时需要开展同时进行时，有烦躁心理，批评同志不讲方式；不能主动开展新工作，创新新路子少，日常工作疲于落实，信访工作疲于应对。其危害是欠缺在新形势下解决新问题的新方法，工作缺乏规划性、前瞻性、创造性。同时不利于同事之间的团结。4、政治纪律性不强，政治纪律约束不够。一是遵守党的纪律不够严格。僻如在朋友同学聊天家人聚会时，有些人因某些事发表对社会不满、诋毁党的信誉的言行，自己碍于面子不能针锋相对，甚至有时人云亦云随声附和。二是自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。三是执行

9、政策纪律不坚定。僻如中央八项规定明确规定“要厉行勤俭节约”，但仍有讲排场到酒店吃饭现象。其危害是不利于树立党的权威，影响党在人民群众心目中的形象，不利于党群、干群关系的改善。5、组织纪律性淡化。党的组织纪律处理各级党组织之间以及党组织和党员之间关系的规范。在这方面，一是存在不能虚心听取同事在工作中的意见和建议，在处理信访事项时固执己见。二是安排部署工作征求同事意见少，凭经验干这个，凭经验安排工作。其危害是不利于群策群力，不利于发挥同事们的积极性，不利于工作又快又好的顺利开展。三、努力方向和整改措施一）努力方向1、要进一步加强理论学习、业务学习，提高自身政治觉悟和党性修养。首先要加强理论学习，增

10、强理论功底。坚持理论方针政策学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。坚定正确的政治方向和政治立场，始终如一地和党中央、中央军委保持高度一致；其次，树立科学发展观，认真学习辩证法和业务技术知识，以利于在实践中、在工作中客观公正地处理问题，提高业务素质和技术水平，更好地为人民服务；三是认真学习法律法规，学习党风廉政建设有关规定，以利于提高自身素质和修养，增强反腐拒变的能力，永葆共产党员先进性本色；四是学习先进人物，以他们为楷模。2、必须一切从实际出发，大兴求真务实之风。没有调查研究就没有发言权，不深入基层深入民兵连了解情况就不知道新形势下民兵工作面临的新形势新问题，因此要多和民兵连长交谈，多和民兵

11、谈心，多向兄弟单位学习。牢固树立党的宗旨意识，是树立正确理想信念的根本基层，是保持谦虚谨慎的重要法宝，是密切联系群众的核心需要。3、必须始终心系群众，坚持清正廉洁。一是时刻牢记党的宗旨意识。与群众心相连、情相系，保持同群众的血肉联系，是党的性质和宗旨的体现。不管做什么事情，干什么工作，都要切切实实地想为群众所想、急为群众所急，时时刻刻把人民群众放在心上。二是时时、事事、处处严格要求自己，以身作则，不利用职务之便为个人、亲人谋不正当利益。时刻警示自己是农民的儿子，严格按政策办事，不吃请，不酗酒，不利用公车办私事，树立“克勤克俭，从严从廉,以艰苦为本，以艰苦为荣，以朴素为乐”思想；从根本上维护共产

12、党员的形象，密切党群、干群关系。二）整改措施1、加强纪律性，理论联系实际，求真务实经常、反复学习党章和廉洁自律准则、问责条例、纪律处分条例，做到警钟长鸣。对照党章党规严于律己、严以修身，按时交纳党费，积极参加党的活动，遵守单位各项规章制度，不迟到不早退；2）抱着对事业、对群众负责的态度干工作、处理群众反映的问题和信访事项。对上访群众反映的问题、诉求要当作自己家人的事来认真调查，当作自己的事认真处理。3）确保政令畅通，把工作落到实处。2、密切联系群众，做好人民公仆1）要深入基层，和民兵连长多交流，和民兵多谈心，使民兵工作既切合我街道实际又创新工作思路。2）群众是我们的衣食父母。上访说明他有需要解

13、决的诉求。对待来访群众要学会换位思考，按照习总书记提出的“三到位一处理”对合理诉求要解决到位，不合理的诉求要做好疏导解释，涉法涉诉的引导依法解决。同时按照聂书记提出的“接、解、结”信访工作法，认真接待每一位信访人，认真调查处理每一个信访件。3）深入群众，多了解贫困户和帮扶对象的情况，帮助解决帮扶对象的实际困难。3、牢记党的宗旨，增强服务意识，勇于担当1）克服因循守旧、安步当车的思想，不断学习，增强创新意识，与时俱进；克服船到码头车到站的思想，尽心尽力尽责，站好最后一班岗。2）群众反映的问题要认真对待，深入调查，和上访人聊天谈心，真正了解上访人心声和上访意图，挖出问题症结，找出解决问题的途径；3

14、加强学习，坚定理想信念，端正工作态度。要想发财就别做官，共产党的干部就是要保持先进性，就是要能吃苦不怕吃亏。4、保持党的优良传统和作风，发扬艰苦奋斗精神1）继承艰苦奋斗的优良传统，树立乐于奉献的精神。雷锋同志做了好事从来不留名，不图利，乐于奉献，乐于实干，乐于默默无闻。2）破除“礼尚往来”的陋习，大兴勤俭办红白事之风。同事、同学家中有红白事，可以打一个电话，发一个信息，表示慰问或祝贺。家庭有困难的同事可以以组织为依托进行捐助。篇二、2024年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部2024年度组织生活会的部署要求，X党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精

15、神的基础上，广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析,总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题()在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责，还存在以下问题。一是学用结合“欠火候”。各党员干部能积极参加政治理论学习，并从中汲取能量，但是在深入

16、学习二十大精神和新修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不透，特别是没有能够结合自身工作实际，招1自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是方法创新“有欠缺二对传达学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有趣味性的理论学习；学习平常停留在会议室，组织党员走出去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服务有“差距二党支部做了一些为民实事，但大多数是以常规工作代替群众办实事，党员个人主动参与到群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还不强

17、主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如,部分党员干部在面对群众政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚”进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加强党员管理，坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，党的建设水平有了明显提升。但对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。一是工作栗求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息

18、时间，保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内政治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事,就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头没结果，分管领导

19、不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员干部把更多精力放在完成X工作的“硬指标”上,导致理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导X工作实践不够好。（二）履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神

20、和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响,对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自

21、己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学习，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主义的立场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作,提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立:要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方

22、法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命线”，在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党的全面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向，履行职责使命，站在讲政治的高度，推动X工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”，认真开展工作调研，着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于站在服务对象的角度考虑

23、问题，落实首问负责制、一次性告知制，认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求，保证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员干部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。（四）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改,坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列活动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼；深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经常，严到具体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面推进机关

24、作风建设，以优良作风书写合格答卷。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。篇三、2024年党组书记专题教育民主生活会对照检查材料按照本次主题教育专题民主生活会的部署安排，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话，密切联系思想和工作实际,深入查找存在的问题，剖析问题产生的原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将个人有关情况对照检查如下。一、问题查摆（一）对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的

25、意见明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，个人进行了认真查摆，具体问题如下：1 .理论学习方面。一是学深悟透有差距。虽然尝试用习近平总书记关于审计工作的“三个要”指导具体工作，但在将有关要求落实到具体事务中时，出现了“理解不深不透”的误区。如，要如雷贯耳,主要是指在开展审计工作中坚持依法审计，做实研究型审计，而把这一观点运用到的具体工作中时，就不太容易理解研究型审计的具体内涵，对于贯穿其间的思想方法掌握得不深入、不透彻。二是实践运用有差距。运用用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践有差距，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在。如

26、把对习近平总书记关于审计工作强调的“要坚持围绕党和国家中心工作开展审计，坚持围绕总体国家安全观开展审计，坚持围绕以人民为中心的发展思想开展审计，坚持围绕促进党的自我革命开展审计”等理论要求转化为推动审计工作的具体实践谋划不足、办法不多。2 .政治素质方面。一是政治敏锐性有待加强。习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上强调，审计要完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦全局性、长远性、战略性问题。具体到审计工作和自身实际来讲，还不善于从宏观看全局、纵向观长远，从政治高度、政策角度来认识微观问题的政治敏锐性还有待加强。二是政治领悟力有待加强。审计就是要紧紧围绕党委、政府中心工作，只有深刻领会

27、党和国家最重要利益是什么，才能促进审计工作落实到贯彻党和国家重大政策决策部署上。就自身来讲，平时把主要精力放在怎么提高工作业绩上，没有关注自身政治领悟力的提升，对习近平总书记提出审计工作的“六个聚焦”怎么落实到实际工作中领悟还需强化。3 .能力本领方面。一是工作上的高标准、高质量意识不足。审计机关首先是政治机关。审计发现的问题可能看似是经济问题，实则背后蕴含着政治逻辑。就自身来讲，从审计发现的普遍性、苗头性问题结合讲政治的高度把握问题定性的本领还不足。如,对领导干部经济责任审计发现问题的定性不仅要关注被审领导干部在政策执行上是否到位，还要深刻把握被审单位的经济运行情况,将问题定性放在政治理论框

28、架下去思考、去考量的本领还需增强。二是创新意识缺乏。在创新举措方面胆子不大、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的缺少关注、思考不深。如，对习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上提出“在构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，更好发挥审计监督作用上聚焦发力”的重大意义领会还不深刻，在“做好与其他监督的贯通协同，形成监督合力”等方面还需要深入思考研究。4 ,担当作为方面。一是工作担当需要增强。以前，认为担当作为应当指的是在“大是大非”面前，但实践反复证明，如果在小事上就瞻前顾后、畏首畏尾，那么遇到所谓的“大事”时，就会更加“拎不起来二如，工作和生活中会经常看

29、到一些不合理现象，发现有些同事迟到早退，但有时碍于情面，没有及时批评他，像这种“不敢动真碰硬”的做法看似影响不大，实际上却是不担当作为的具体表现。二是工作标准没有一以贯之。审计的首要目标是揭示和发现问题，就像医生看病，把脉问诊后确定肌体病因才能对症下药。针对自身来讲，往往遇到省市审计机关临时追加的审计项目时，只想按照时间要求尽快完成，不自觉放松了要求，降低了标准，在实施审计项目前也没有做好充分的审前调查工作。5 .工作作风方面。一是工作作风压的不实。日常工作抓大局、抓落实比较多,在下基层与群众交流频次等方面仍做得不够。对于新形势下引领群众、组织群众，做好群众意识形态工作的能力仍显不足。对意识形

30、态工作仅偏重于平时具体抓，通过党组会形式综合分析研判还比较少。二是调查研究的能力还需提升。主题教育开展以来，按照上级部署要求，我开展了不同程度、不同领域的调查研究,也发现了一些共性问题，但与具体岗位或单位实际结合得还不够紧密，也没有通过调研找到提高能力本领的具体方法。在调研过程中，也“不落俗套”地喜欢去“大单位”、收集一些好经验，“解剖麻雀式”调研做得不好不实。6 .廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢动真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想

31、二是对党内法规的学习理解还没有做到常态化。上级有要求时或者遇到问题需要查找时，才会拿起“党章”翻一翻，上相关网站查一查，而具体哪一条哪一项有哪些具体要求，实际上并没有做到融会贯通，还没有成为一个“明白人”，也没有养成学党规党纪的良好习惯。（二）主题教育调查研究、整改整治问题清单中尚未销号的问题。在主题教育调查研究中，个人查摆问题2个，分别为：审计干部业务知识能力水平存在不足；年度政府投资项目审计数量不多。整改整治过程中，对查摆出的2个问题，已全部整改到位。(三)上一年度民主生活会、巡视巡查整改和审计整改等列出的问题。针对上年度民主生活会查摆出的6方面11个问题，我严格对照区纪委、区委组织部有

32、关民主生活会整改工作要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要指示批示精神,结合工作实际制定了整改方案，细化了问题清单。截止2024年8月，已全部完成规定内容，转入常态化推进。没有巡视巡察整改和审计整改存在的问题。(四)谈心谈话过程中提出的问题。在与班子成员谈心谈话中，收到提出问题3个,分别为：1.缺乏亲和力。作为班长在班子成员面前过于严厉，与干部沟通交流不多。2 .创新意识不强。工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。3 .党员干部教育方面。引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉

33、政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。二、原因剖析（一）坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等“硬指标:理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。（二）坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗

34、争精神和勇气仍有所欠缺。（三）坚持不懈实干担当有欠缺。二十届中央审计委员会第一次会议强调，要对所有管理使用公共资金、国有资产、国有资源的地方、部门和单位的审计监督权无一遗漏、无一例外,形成常态化、动态化震慑。面对严峻的形式和繁重的工作任务,或多或少存在求稳怕乱思想。（四）坚持不解提升能力素质有欠缺。高质量发展对于领导干部的专业素养、发展格局、创新改革提出了更高的要求。对标高质量发展的要求，个人对新时代、新要求的“新”还是应对不足，解放思想、创新意识需要进一步激发。主观上，主要是跳出格局自我加压的意识还不够，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做得还不够。（五）坚持不懒自省自律有欠缺。随着实际

35、生活和工作条件的不断提升，勤俭节约、艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。在廉洁自律上，认为自身在大是大非问题上能坚守底线，不染不正之风，不为不法之事就可以了，主动当好表率的作用发挥还不够，精神境界还不够高。三、整改措施（一）持续“以学铸魂”、锤炼政治品格。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”结合个人实际，进一步健全学习计划，用好“学习强国”“陕西干部网络学院”“三会一课”、支部主题党日活动等载体，抓好党的创新理论学习，培养理论思维、提升理论修养，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为谋

36、划工作、推动工作的内生动力。（二）持续“以学增智”、服务“国之大者”。准确把握“国之大者”的深刻内涵和时代特征，认真落实党中央关于新时代新征程审计工作的总要求，聚焦高质量发展首要任务,立足经济监督定位，抓好重大问题审计。紧扣全区中心工作，聚焦稳增长稳就业稳物价、保障和改善民生等重点领域，紧盯重大战略、重大政策、重大项目、重大资金的落实落地情况，落细落实研究型审计，以强有力的审计监督保障执行、防范风险、促进发展、保障民生。（三）持续“以学正风”、勇于自我革命。深刻认识全面从严治党永远在路上，带头落实全面从严治党政治责任，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾，巩固深化主题教育成果，从严执行

37、中央八项规定实施细则精神和廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人重大事项等制度，切实教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受组织和社会监督；自觉净化朋友圈、社交圈，真正做到堂堂正正做人、干干净净做事。（四）持续“以学促干”、狠抓整改落实。把本次专题民主生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上，把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来，把抓好个人问题整改和主动认领党组班子整改任务结合起来，以群众满意的整改成效来体现专题民主生活会的实践成果。要扎实推进审计整改“下半篇文章”，注重发现问题、盯住问题、解决问题，开展“回头看”，多杀“回马枪”，动真碰硬抓好审计整改。要

38、推动各类监督强化审计结果运用，强化贯通协同，形成工作合力，提高监督实效。四、对班子以及班子成员的意见建议（一）对班子的意见建议。.班子成员之间有时还存在相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。.班子成员勇于担当精神不足，有的工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。（二）对*同志的意见建议。1 .有好人主义思想。在开展工作时怕伤感情，放不开手脚,不愿触及深层次矛盾，处理事情一团和气。2 .平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全

39、局的高度。（三）对*同志意见建议。1 .基层经验不足，有机关作风，很少接地气，与街办、部局融入不够，沟通交流少。2 .进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。（四）对*同志的意见建议。1.有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。3 .缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。（五）对*同志的意见建议。1.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导

40、交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。4 .存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。篇四、党员干部组织生活会个人对照检查材料按照近日组织生活会通知要求，在前期学习研讨、调查研究、征求意见建议，开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规，深入剖析了存在的问题，并结合个人思想和工作实际,深刻检视反思了自己在政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、对照检查

41、发现的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1 .学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味,被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。2 .学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理等方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学的少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在推动分管领域工作中，学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺。(二)坚持和加强党的全

42、面领导方面1.工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、降低了工作标准，满足于不出错、过得去。比如，在日常工作中，没有主动根据工作职责去接受新知识、分析新情况、把握新规律，致使工作的主动性有所降低。2创新意识不强。习惯于照抄照搬上级部署，没有创造性地开展工作，整日忙于具体工作事务，虽然把各项工作都安排了、铺开了，但效果却不尽人意，在谋划支部工作上缺乏亮点。比如，在党员的日常管理上，虽然制定出台了一系列制度，但在实际工作中存在重部署、轻落实的现象。(三)履职尽责担当作为方面1.为民服务意识不强。对“我是谁、为了谁

43、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，为民服务的宗旨意识淡化，对企业诉求的掌握还不够具体、不够精准、不够深入，缺乏解决问题和承担风险的决心和勇气。比如，在服务企业工作中，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务企业和群众、更多地为企业和群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。2.关心关爱同事不够。在疫情防控工作中，对单位同事的思想生活关注不够，没有时常关心同事的自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。比如，平常和同事沟通工作时，一般都是就事论事，很少主动和同事谈心交流，导致同事对自己主动交流的少。（四）学习贯彻党的党的精神方面1.领悟思想深度不够。虽然比较重视政治学习，

44、但只是泛泛的学，大多根据上级要求进行，方式方法比较呆板、单调，对党的公报中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。比如，在激发各类市场主体活力方面，就没有结合本地、本部门实际来诠释全会精神和建议。2.思想还不够解放。未能够将党的精神融会贯通到促进业务工作开展、加强市场监管工作、推进营商环境建设上来。比如，在开展工作中，虽有章可循但责任未能细化落实，与分管领域要求高质量发展所需知识还有差距，开拓奋进意识有所减弱。（五）落实全面从严治党责任方面1.开拓创新意识还不强。缺乏创造性开展工作，没有及时掌握新规律新特点新方法，强调了分工弱化了协作，改革意识有待继续增强。

45、比如，日常工作中，没有紧密结合重大决策、市场监管和重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。2.工作作风还不够实。贯彻落实支部工作任务的具体办法不多，缺乏针对性和可操作性。在落实各项工作任务中，面对新常态下的新情况、新问题，缺乏对新知识的学习和应用，存在本领恐慌。二、产生问题的原因剖析对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对存在的问题进行了深刻的党性分析和全方位自查，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主

46、动性不强。通过近期对照检查，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）党性修养有所放松。作为一名党员干部，理想信念不够牢固，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（三）政治觉悟不达标。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。（四）自身要求有差距。在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落

47、实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上。抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了，对支部党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。三、今后努力方向和整改措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧密结合自身实际和分管工作，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下三个方面：（一）明确职责定位，努力做优化营商环境的引领者。1.党建引领有新作为。充分发挥党建引领作用，把党建工作与业务工作同部署、同落实，突出抓好贯彻落实各项工作责任制的落实，把党的思想理论建设放在首位，牢牢把握党建工作的重要性

48、用新形势下的党建指引各项业务工作的顺利开展。进一步激发党员干部干事创业的激情，把优化营商环境工作提升放在更重要的位置，更深入地思考如何对标高标准、高质量，提升各方面的能力和水平。2.主题党日有新载体。结合当前基层党建重点工作，以党支部为基本单位，将党员学习教育与每月固定的“主题党日”活动相结合，在完成基本主题的前提下，积极探索“主题党日”活动方式，因地制宜，既抓好学习教育、上好党课“规定动作”，又结合工作实际完成“自选动作”，确保“主题党日”活动成为常态，取得真实效果。（二）落实工作实效，努力做优化营商环境的实践者。1.服务发展有新成效。结合工作实际，推行岗位AB角工作制，实现工作人员“一专多能，一岗多责”，有效提升整体监管效率，形成工作合力。通过个人自学和集中学习相结合方式，结合党支部主题学习日活动和重点工作确定学习资料，自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信公众号等网络工具，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。2 .日常监管有新举措。严格落实“四个最严”要求，以网格化监管为支撑，全力守好食品、药品、特种设备和产品质量四个安全底线，围