党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单（共15篇）.docx

1、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单（共15篇）目录篇一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单3篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施5篇三、2024年理论学习中心组“关于认真贯彻落实重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子”学习心得研讨发言材料12篇四、2024年理论学习中心组“关于认真贯彻落实重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子”学习心得研讨发言材料15篇五、2024年度检视典型案例剖析及落实过紧日子、厉行节约反对浪费等十个方面突出问题整改对照检查发言材料16篇六、关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨

2、交流发言材料24篇七、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等多方面存在问题、问题产生的原因分析、整改措施检查材料25篇八、2024年政府“真正过紧日子”情况的自查报告36篇九、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析、整改方向及措施对照检查材料39篇十、2024年理论学习中心组“关于认真贯彻落实重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子”研讨发言材料48篇十一、关于“党政机关要习惯过紧日子”研讨交流发言材料51篇十二、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单56篇十三、2024党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料61篇十四、领导班

3、子党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题63篇十五、机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题及整改措施65篇一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得

4、更舒服点。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好,桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。三是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵

5、容了“四风”问题变相反弹。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。五是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。六是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”

6、的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。七是“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢。思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象,有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，宽穿于日常工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些本可

7、以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习党章习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改

8、措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定，反应慢半拍，学习跟进、认识跟进不够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下标题，着几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛要义、思想精华，摸不清事物的来龙去脉。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，学些皮毛、做样子、走形式，最终在谈

9、感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。（二）在提高党性修养方面。一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积极、不认真，也不准提前备，需要自己发言时随便敷衍几句，应付一下场面，走走形式；开展批评和自我批评时按照事先设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别

10、人自我批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小九九二三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人社系统机关干部，在关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。（三）在联系服务群众方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于

11、与上级机关套近乎，让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静,方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄（社区）走

12、访，也是搞打卡拍照“赶场”式的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在

13、全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多一事不如少一事”的错误观念，遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想摞挑子或上交给领导完事。（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”

14、的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。主观上不重视理论学习，态度上不够端

15、正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理”，学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起

16、来，没有真正和群众打成一片。放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。（三）担当意识不强。存在悟性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功夫，存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够，不想争先进、当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号宸天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大关联。（四）自我要求不严。小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感

17、不强，缺乏敢闯敢干、开疆拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我要求。总认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，自己手上没有什么权力，不会犯什么大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求,没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作

18、摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，努力在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。（二）强化宗旨观念，提高服务水平。要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，从安逸的办公室中走出来，从“文山会海”中跳出来，把自己成长成才之根深扎在群众中，做到“身入”基层、“心至”群众。在直面群众、解决问题时，要设身处地地站在群众的立场和角度思考问题、解决问题，多一些耐心倾听，少一些烦躁抱怨，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用心用力用情解决好群众“急

19、难愁盼”问题。带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强化执行，以“亲自、立即、现在”的工作作风时刻要求自己，做一名务实的干部。要把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、

20、安全感。（四）严格自我要求，保持清正廉洁。要经常照照镜子，查找自己身上的缺陷，对于发现的不足，勇于承认并努力改正，在一次又一次的“否定之否定”中锻造提升，让党性和初心使命更加纯粹。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”紧迫感、使命感和责任感，努力做到事不过夜，从容不迫、井然有序地应对复杂工作，不断提升工作效率，确保各项工作落到实处，激发自己干事创业的责任心，努力为党的发展建设添砖加瓦。要保持清廉正直的优良作风和政治品格，“不拿群众一针一线”，时刻保持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁自律的优良底色。篇三、2024年理论学习中心组“关于认真贯彻落实重要批示精神推动党政机关习

21、惯过紧日子”学习心得研讨发言材料去年底召开的中央经济工作会议要求，“党政机关要习惯过紧日子值得关注的是，“过紧日子”之前加上了“习惯”二字，这意味着党政机关精打细算、厉行节约过紧日子，不是一时之需，不是权宜之计，而是一贯的、长期的、常态化的工作要求。过紧日子是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风。从土地革命时期“节省每一个铜板”“穿着草鞋干革命”，到社会主义建设时期“勤俭是咱们的传家宝”“一分钱掰成两半花”，再到新时代贯彻执行中央八项规定，勤俭节约、艰苦奋斗始终刻印在中国共产党人骨子里。不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。也许有

22、人会有这样的疑问，经过40多年的改革开放，我国经济总量已经突破100万亿、稳居世界第二位，人均国内生产总值也已超过一万美元，国家经济实力跃上新台阶，政府财力、社会财富日益雄厚，“过紧日子”这根弦是否可以松一松？答案是否定的。我国尽管家大业大，但攻克创新“卡脖子”问题、锻造科技领域“大国重器”需要钱，办好教育、卫生健康、住房保障、社保、就业等民生实事需要钱，持续打好蓝天、碧水、净土三大保卫战需要钱，统筹区域城乡协调发展需要钱面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。现实中，一些党政机关“过紧日子”的思想还树得不够牢，“跑冒滴漏”现象还存在。党的十八大以来，随着“八项规定”

23、深入实施，严控和压缩“三公”经费支出、坚持过“紧日子”，已经成为党政机关的常态。配多大的办公室、坐什么规格的车、出差住宿就餐标准是多少等，干部心里都有谱。但个别地方的领导干部依然把过紧日子视作临时现象,习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，对怎样维持大把花钱的“好日子”却想方设法。比如，有的政绩观错位，搞一些劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”；有的秉持着“有钱不花，过期作废”的错误认知，以预算内的支出没有用完为借口搞年底突击花钱，造成大量资金浪费；有的在申请预算时存在本位主义考虑，有保基数、占盘子的惯性思维；有的违规“套现”“提现”，巧立名目乱发津补贴；有的项目经费没用完，就

24、被各级催着“花钱”，甚至还被批评通报以上做法与党中央要求背道而驰，偏离财务预算本意，违反财经纪律，造成资源浪费，还容易助长不正之风甚至滋生腐败。同时，我们也要正确认识到，“过紧日子”并非意味着少办事、不办事，而是要求在有限资金内多办事、办好事，“把每一分钱都花到刀刃上“；也不是意味着机关干部要当“苦行僧”，而是要求坚持和发扬艰苦奋斗精神，坚决压缩不必要不合理的行政开支，坚决杜绝浮夸奢靡、铺张浪费之风，“坚持勤俭办一切事业二俗话说：“吃不穷，穿不穷，算计不到一世穷。”坚持过紧日子，从单位部门方面说，要严肃财经纪律，把牢预算管理、资产配置、政府采购等关口，从严控制一般性支出，加强“三公”经费管理，

25、不该上的项目一个不上、不该花的钱一分不花，真正把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需上；从机关干部方面讲，人人都要从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。“足国之道，节用裕民节用是手段，裕民是目的。归根结底，党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子。党政机关勒紧腰带过“紧日子”，就意味着更多“真金白银”投入到为群众服务上来，群众就会分享到更多改革发展成果。篇四、2024年理论学习中心组“关于认真贯彻落实重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子”学习心得研讨发言材料习近平总书记在党的二十大报告中指出，我们必须增强忧患意识，

26、坚持底线思维，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。三年来，疫情对X行业造成巨大冲击。今年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是股份公司面向新目标开启新征程起步之年。现在煤炭市场遭遇严峻挑战，企业发展面临巨大压力。在危机面前，“过紧日子”是势在必行。将“过紧日子”思想内化于心。思想是行动的先导，过紧日子首先就要统一思想认识，引导广大党员干部把“过紧日子”的思想融入日常工作中。要认识到过紧日子是转变作风的必然要求。过紧日子不仅是花钱方式的改变，更是工作作风、执政理念的转变。要认识到过紧日子是应对当前面临挑战的现实需求。将“过紧日子”思想外化于行。一分部署，九分落实。要念好“严”字诀，对过紧日

27、子的各项要求，要严格落实到位，要动真格。要念好“率”字快，党员领导干部要带头过紧日子，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风转变，对自己苛刻一点，发挥带头引领和示范带动作用，推进党风政风以及工作作风的不断改变。将“过紧日子”思想固化于制。“仁圣之本，在乎制度而已J“过紧日子”思想必须通过严密而有效的制度安排固化下来。要以制度管好预算，严防闲置沉淀、损失浪费等现象发生；要建立健全监管、风险防控等机制，发挥好纪检部门以及党员群众等多维监督作用；要加大惩戒问责力度，坚决维护制度的刚性约束力。行而不辍，万里可期。越是艰难时刻，越要凝心聚力，越显担当作为。我们要辩证地看待企业目前面临的严峻形势,这既是艰巨的

28、挑战与考验，也是重大的机遇与动力。要保持思想统一、步调一致，提升工作质量，提高管理效能；要勇于刀刃向内、自我挖潜，坚持尽力而为、量力而行；要坚决贯彻“过紧日子”要求，以实际行动践行勤俭节约、反对浪费的倡议，全力将“紧日子”过成职工心中的“好日子”。篇五、2024年度检视典型案例剖析及落实过紧日子、厉行节约反对浪费等十个方面突出问题整改对照检查发言材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求和街党工委部署安排，会前我紧紧把握专题民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领悟习近平总书

29、记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神,对照党章和有关党内法规，深入查摆自身存在的问题，现作对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习的系统性、全面性还有待进一步提升。努力掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体系，但还缺乏全面系统、深入准确的学习领会。个别时候存在为学而学的现象，与分管工作结合不够紧密，入脑入心上还存在差距。二是学思用贯通、知信行统一还需在实践中进一步深化。结合分管领域的实际，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行不够，运用党的

30、创新理论作指导、解难题的力度以及创造性开展工作还需下更大功夫。三是对所在党支部、挂点社区的理论学习指导有待加强。与所在党支部中非分管科室的干部和基层党员干部缺乏深层次的互动交流学习，对挂点社区党委以理论指导实践的过程关注较少，有些支部“三会一课”质量还不高。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位和政治能力仍需进一步提高。更多注重提高个人的政治站位和政治能力，监督分管科室干部和社区专职工作人员经常性检视政治忠诚做得还不够。比如，有一名社工存在欺瞒组织行为，有一名社工存在违法组织纪律问题等等。这些情况说明必须在带队伍上做得更严更实。二是政治鉴别力和敏锐性仍需进一步加强。在大是大非面前

31、能够做到头脑清醒、立场坚定，但对于一些敏感问题，有时缺乏敏锐性和鉴别力。（三）践行宗旨、服务人民方面一是密切联系群众有差距。同班子成员、科室主任坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层职工坐在一条板凳上拉家常的时间少，实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。比如，对基层职工关心不到位，只在特殊时间节点看望、慰问一线职工，当面听取一线职工诉求、与职工交流交心少。再比如，今年10月份开展了职工满意度问卷调查，对职工提出的意见建议进行了整理归纳并下发至各分管领导，但具体整改情况没有跟踪落实，还存在应景、应时的“动作”，有一定程度的形式主义，倾听群众呼声、解决群众实际

32、困难做得还不扎实、到位。二是回应群众关切不及时。主要表现在平时下基层，深入一线时力度不够，对群众心里想什么、盼什么、有哪些急难愁盼问题掌握不具体，思想深处没有真正解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。比如，执行“院长代表岗”时，由于手头工作多或因其他工作安排，就提前离开院长代表岗；再比如，虽然医院制定了服务群众的系列方案，推出了“出院预访”、“住院第4天走访”等走访形式，但在实际工作的推进中，存在领导班子、职能后勤主任工作繁忙缺席缺位的情况，群众需求仍然不能做到直接快速传导，导致群众问题不能得到及时有效的处理。（四）求真务实、狠抓落实方面一是缺乏开拓创新精神。面对新形势、新任务、新要求，主动

33、谋划比较少，缺乏深入思考，缺少创新思维，用传统手段方法推进工作多，导致一些新事物、新工作推进不够理想,折射出区委班子在创新思维、创新意识、创新举措方面的短板，需要认真研究解决。二是攻坚克难的有解思维不足。在攻坚克难过程中，区委班子以“有解思维”推动解决问题方面，做得还不够，还缺乏有解思维，在拓展农牧业品牌发展空间、提升品牌影响力、加强品牌保护上，对如何从根本上解决问题办法不多、思路不广。三是正确政绩观树得不够牢。在落实关于对坚决防范和纠治“新形象工程”重要批示，深入开展新形象工程自查摸底中，反映出区委班子在树牢正确政绩观、坚决防止”新形象工程“、“面子工程”等方面还做得不够到位。（五）以身作则

34、廉洁自律方面一是压力传导做得还不到位。主要是班子成员履行“一岗双责”还存在差距，对分管领域抓业务工作多，抓廉政风险防控少，部署强调多，督导检查少，对于如何贯通监督管理机制、强化常态化长效化监督制约方面研究不够、思考不深，反映出区委班子在工作中对专业领域廉政风险防控抓得还不够紧，党风廉政建设的压力还没有精准传导到基层。二是执行民主集中制意识不强。区委常委会重大决策部署中，有的议题存在临时动议、仓促召开、会前沟通协商不够的现象；有时会议议题安排得过多，大家讨论发言不深刻,影响了决策的科学性和执行效果。有的班子成员参与民主决策的意识不强，有时“事不关己，高高挂起”，只对自己分管的工作关注，对自己没

35、有分管的工作往往都以不了解情况为由，很少提出不同意见。这反映出区委班子在贯彻执行民主集中制上还不够到位。三是艰苦奋斗作风保持不够牢。常委会班子成员的表率作用发挥不够，随着经济社会的发展、生活水平的提高，许多同志艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所松懈，厉行节约、反对浪费的意识有所淡薄，从近年来领导干部离任审计情况看，有些单位的财经纪律执行还不够严格，存在财务管理不规范、内控机制不健全等问题。这些问题，归根到底是区委班子没有时刻绷紧过“紧日子”思想的这根弦，没有把勤俭节约、艰苦奋斗的压力传导下去。（六）履行全面从严治党主体责任方面一是主体责任落实还不够有力。区委常委会推进全面从严治党方面，还存在工作抓得

36、不紧不细、责任落实不够到位的问题。日常工作中对班子成员提要求多，对基层党委、党组履行全面从严治党情况盯得不紧，抓得不牢，大多是关注抓理论学习、抓基层党建情况，对基层党组织抓一态、党风廉政建设等专项工作，以及基层人才总量少，流失现象比较严重，支撑产业发展的紧缺急需人才相对匮乏等突出问题，更多是依靠主管业务部门、分管常委去抓，旗委层面过问不够，导致基层全面从严治党工作存在“上热下冷”、压力层层递减的现象。（七）典型案例剖析方面本人能够树立和践行正确政绩观，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题,也不存在类似*县市民

37、公园项目问题，但经认真分析，存在自己主动排雷化解*、*、*因定临高速公路征地拆迁引发群众阻拦施工现场的信访问题还不够有力。将我镇典型案例与*县市民公园项目问题作为反面典型案例结合起来，坚持以案为鉴、以案促改，经深入剖析，本人还存在以下三个方面的问题：一是冲锋一线的劲头还不足。经对照，本人作为政法委员，对因征地拆迁引发的阻拦施工信访问题重视不够、冲锋一线不经常，坚持“三调联动”化解矛盾的胆略有所不足。二是敲门行动的自觉还不强。经对照，本人在矛盾纠纷排查化解过程中，还存在开展“敲门行动”不经常，对有些苗头性、倾向性问题掌握还不透彻。三是做好群众工作的本领还不够。经对照，本人在直面急难险重问题时,有

38、时不会做群众工作、怕与群众打交道，存在能力不够不会为、本领恐慌、能力恐慌的问题。（八）*突出问题整改方面。通过查摆，作风不严不实的问题，比如工作纪律不严谨,自我要求不严格，存在迟到早退情况。针对问题制定了整改措施，坚持把纪律挺在前面，不断强化纪律观念，从党章这个源头学起，认真学习各项党规党纪，把握基本要求，从内心尊崇纪律、敬畏纪律。不断强化党性锻炼和个人修养，时时用党纪尺子衡量自身思想和行为，规范自己的言行举止。已完成整改并将长期坚持。（九）落实过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面一是过紧日子的意识不强，在日常工作中执行厉行节约反对浪费措施有所松懈，控制“三公”经费支出不够严格，有时造成不必要的

39、浪费。（十）其他方面。1.群众反映情况。无此类情况。2 .巡视和审计反馈情况。无此类情况。3 .组织约谈函询情况。无此类情况。4 .个人有关事项报告。5 .问责情况。无此类情况。二、原因剖析（一）理论学习不扎实。没有把学习习近平生态文明思想和相关法律法规放在重要位置，缺乏学习的自觉性和主动性。学习上存在随意性、片面性，缺乏对环保相关理论的系统研究和深刻理解。在学习生态环境保护相关法律法规时，总会觉得枯燥乏味，时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习，学习习近平生态文明思想不能学以致用，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不能用习近平生态文明思想的立场和观点分析问题、解决问

40、题。（二）宗旨意识淡化。在生态环境保护工作部署谋划中，没有牢固树立以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不多，只停留在下几次基层，与群众谈心谈话少，没有真正的“到群众中去有时调查研究了，但结果出来之后，因为推行困难的或治理成本大，没有及时整改。在为人民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把提升群众的满意度当做工作的出发点和落脚点。（三）创新意识不足。工作的积极性、主动性和创造性有所欠缺，在解放思想、更新环保观念，创新环保工作方式方法还有所不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的积极性，生态环保意识有待继续加强。三、整改方向及主要措施（一）加强理论武

41、装，做政治的明白人。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，看清形势、站稳脚跟、辨明方向，不做“糊涂虫”，不做“两面人”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化责任担当，做事业的能干人。树立“身在兵位、胸围帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好县委参谋助手。强化精细化的工作理念，以高度的政治责任感、严谨负责的精神、扎实细致的作风，做好办文、办会、办事等工作，推进工作流程制度化和规范化。围绕县委重大决策部署，加大督查力度，创新督查方式，确保县委决策的贯彻落实。（三）增强宗旨

42、意识，做群众的贴心人。始终坚持将无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记于心，把个人价值的实现与社会需要、群众需要紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。主动扑下身子，到基层去，到群众中去，面对面倾听群众意见，心贴心感觉群众冷暖，手握手解决群众困难,真正把群众的所思所盼作为干事创业的前提条件，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。篇六、关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨交流发言材料如今随着社会的发展，各方面的物质条件越来越发达，我国经济总量稳居世界第二，但我国依然属于世界上最大发展中国家，需要办的事情很多，在科技、医疗等诸多领域均需很大投入。尤其在科技上，我国政府，特别是企业的

43、投入规模居世界第二，美国仍是投入规模最大的国家。面对诸多挑战，唯有过紧日子，才能积蓄力量，从容面对，办好我们自己的事情。过紧日子，各部门宜建好三个“节约群”“关键少数”节约群。领导干部请扫码进群。人人为群主，线上言教，线下身教。率先垂范，戒烟限酒，饮食清淡，自觉减少不必要的应酬，决不出入高档会所，个人生活须低标准，单位日子要精打细算，勤俭办一切事情。僮得节俭就会有节制，有节制则百善都会兴起。领导干部是“关键少数”。抓住关键少数，以上率下，筑牢厉行节约，反对铺张浪费的思想根基，保持我党的优良传统。“党员群众”节约群。人人可进群，分享交流互动。话奢靡风气之害，言全民节约之益。奢靡往往与腐败相伴而生

44、而勤俭节约往往是廉洁之始。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。一日三餐未必都有大鱼大肉，白菜豆腐可保身体平安，安步当车，低碳环保，绿色出行，都是为建设创新型国家出力。党员群众同声相应、同气相求，话勤俭、说节约，过紧日子，才能永葆共产党人的本色，永葆我们党的生机与活力。“典型模范”节约群。此群为展示群。范仲淹、诸葛亮、焦裕禄、孔繁森、郑德荣从古到今勤俭节约模范均在此群。可学，学到模范人物的精深思想；可行，守得住清贫，耐得住寂寞，阳光总在风雨后；可用，用好党和人民赋予的权力。一位退休多年的局级干部曾说：如果没有制度做保障,没有有效的监督，什么事都会出。这绝非危言耸听，在党的历史上，一幕幕前“腐”后继

45、的悲剧一再上演，时刻给我们敲响着警钟。一方面要把权力扎进制度的笼子，一方面要加强自身修养。物必先腐，而后虫生，奢靡之始，危亡之渐。用好党和人民赋予的权力，从勤俭节约开始；履行好领导干部的神圣职责和历史使命，从过紧日子开始。篇七、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等多方面存在问题、问题产生的原因分析、整改措施检查材料【提纲】一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。（三）践宗行旨、服务人民方面。（四）求真务实、狠抓落实方面。（五）以身作则、廉洁自律方面。（六）履行全面从严治党治政责任方面。（七）党政机关“过紧日子、厉行节

46、约反对浪费”方面。二、问题产生的原因分析一是理论武装不够。二是表率作用发挥不到位。三是“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢。三、整改措施（一）加强理论学习，巩固主题教育成果。（二）强化责任意识，狠抓工作落实。（三）强化宗旨意识，一心为民服务。按照主题教育总体部署要求以及上级安排，我坚持把专题民主生活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政治体检，作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升华，聚焦本次专题民主生活会主题，结合学习成果、个人情况、岗位实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检视情况报告如下。一、存在问

47、题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对理论学习的重要性认识不清。对于思想建党、理论强党的全新要求和更高标准，践行得不够自觉、全面和深入，信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不稳，距离思想上正本清源、固本培元的政治要求，还有一定差距，缺少“国之大者”的政治站位与精神境界。比如，自己政治能力不足，导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育方式，只能说教灌输创新理论，导致一些分管的干部缺少政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，错误地认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事，自己没有时间和精力去学习领会这么多新思想，自己“铸魂工程”的政治责任落实得不到位。二是融会贯通

48、的力度还不大。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是指导实践还不够精准。从事工作多年，有时有了一定的“经验主义”。比如，在起草撰写材料时，自认为是“轻车熟路”，没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成果、融入进文稿；还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济理念，来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在准确把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍二二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情,缺少思想认识上的格局和高