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1、党组书记、局长2019年度党建工作专项述职报告与机关党支部述责暨换届工作报告党组书记、局长2019年度党建工作专项述职报告*在市委、市直机关工委的正确领导下，圆满完成各项党建工作任务，现将工作情况述职如下：一、履行职责情况(一)聚焦主业，认真履职尽责。树牢“抓好党建就是最大的政绩”理念，对照问题制定了工作计划，细化了*、机关党委、党支部三级党建责任清单;落实全市机关党建现场交流推进会精神，与县区*建立了联系点和支部结对共建制度;带头落实“一岗双责”，定期听取汇报，及时研究解决党建工作中的重点、难点问题。(二)突出重点，夯实党建基础。按期完成换届工作，合理支部设置，优化班子结构;抓实党支部书记述
2、职评议工作，开展双向述责评议，强化结果运用，将评议结果与绩效管理相结合;加强工作保障，配齐配强党建专职队伍，副书记专职抓党建，配备*名年轻党务工作者，按标准配备党建经费，建立*个标准化活动场所，保障组织活动开展。(三)发挥实效，深化理论学习。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，*理论中心组开展学习17次，发挥头雁作用，过好“双重组织生活”;坚持固定学习日制度，标准化开展主题党日活动，通过党课、专题辅导、研讨交流等多种形式，把党员理论学习抓严抓实;注重实效，将理论学习与具体实践相结合，用理论指导业务开展，让业务检验学习成效，形成研讨报告28篇。(四)提高标准，规范组织建设。严肃组织生活，狠抓
3、支部运行规范，认真落实“三会一课”、主题党日等党的基本制度，以“党员画像”、纪律作风集中整顿为主题，开展两次组织生活会;扎实开展“两亮一做一争”活动，全面推行党员积分制管理，充分发挥“指挥棒”和“风向标”作用;推进“灯塔-党建在线”信息化建设，做好维护管理，实现线上线下互通;落实党内关怀帮扶制度，开展优秀表彰、谈心谈话、“政治生日”等活动，为党员过政治生日100余人次;开展在职党员到社区报到“固定服务日”活动3次，为社区上党课2次;规范党费收缴，明确专人负责，按时收缴，及时公示。(五)正风肃纪，落实整改提升。严格落实党风廉政主体责任，推进惩防体系建设，持续纠正“四风”，强化日常督查，筑牢纪律红
4、线;扎实开展纪律作风集中整顿活动，开展“党员画像”，查摆存在问题，抓好整改落实，推进规章制度“立改废”，形成*项的规章制度体系;强化源头预防，建立廉政风险预警机制，开展廉政讲座、警示教育*次，全面梳理*项党风廉政风险点;深入推进“我为发展解难题”活动，把本职工作和“*建设有机结合，选派“第一书记”工作组，深入联系服务群众，走访慰问*余次。(六)创建品牌，促进业务融合。抓实书记项目，创建“铸红色学堂”党建品牌，推动系统党建建设;开展支部工作法创建活动，结合各支部特色，形成“一支部一品牌一特色”;促进党建和业务工作深度融合，将党建与业务、与干部管理、与纪律作风建设、与廉政建设相结合，实现工作提档升
5、级。二、存在问题及原因一是对责任落实抓的还不够严。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，追责不到位，影响了实际效果。比如日常考勤、谈心谈话、党员党性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题，制度的刚性约束够不够，究其原因还是思想上重视程度不够，没有以“钉钉子”的精神抓工作落实，在抓小、抓细、抓实上做的还不到位。二是对党建工作用心用力不够。抓党建工作缺乏深入研究，尤其是针对重点难点问题，用心用力不够，导致破解办法少，工作指导少。比如在机关党建同业务工作深度融合上，存在“等、靠”思想，依赖于市委、市直机关工委的指导意见，对问题没有很好研究和解决，在发挥*系统党建特色、促进*业
6、务发展上没有形成完善的体系。三是抓党建工作创新意识还不够。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合*实际开展的自选动作少，特色不鲜明，亮点不突出，融入工作、指导实践不够，在创新性上有欠缺。形式上载体不够丰富、新颖，有时局限于领读和传达，形式相对单一，对广大党员的吸引力有待加强。四是调研谈话开展不够深入细致。基层调研还不够深入，没有摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，习惯于听汇报、提要求，主动深入一线、深入基层调查研究较少;同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻。三、下步工作思路和推进措施一是全面落实管党治党责任。认真履行管党治党“第一责任人”职责，强化领导班
7、子主体责任，强化责任担当，层层传导压力，落实“一岗双责”责任制;提高政治意识，把规矩、纪律挺在前面，推进党风廉政建设，抓牢纪律作风建设，严格执行各项制度，形成党员自律与他律的长效机制;强化监督执纪问责，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设。二是全面加强党员队伍管理。建立“周学习、月研讨”制度，充分发挥*现场教学资源优势，活化学习形式;开展特色活动，规定动作与自选动作相结合、一人讲与人人讲相结合，丰富“主题党日”活动内容;深入推行党员奉献积分评星管理制度，强化成绩结果运用，评分情况直接作为优秀党员评选依据，并与绩效考核挂钩，鼓励党员发挥先锋模范作用。三是全面建设标准化党支部。严格
8、党的基本制度落实，按照机关党建8个标准化要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、双向述职评议等制度，建设标准化党支部;建立“月查月清月评比”工作机制，对各支部工作每月一检查、一通报、一整改、一评比，推动各支部标准化建设;建立党建月例会制度，每月专题研讨机关党建工作，进行总结交流，不断推动党建重点工作任务落实。四是全面推进统领作用发挥。深入开展品牌创建活动，着力打造*“铸红色学堂”党建品牌，创造性地推动*系统机关党建工作;创建“优秀支部工作法”，深入探索“星火支部工作”，打造特色支部工作法，为*大熔炉添火加柴;深入促进党建和业务工作的融合，聚焦*中心工作，突出党建“服务中心、建设队伍”的职能定位
9、，以党建工作统领业务工作、以业务工作检验党建工作成效，推动机关党建进一步融入中心、服务中心、保障中心。机关党支部述责暨换届工作报告同志们：根据市直机关工委机关党建“三级联述联评”的部署要求，下面，我代表机关党支部，就抓基层党建履责情况报告如下：今年以来，在*党组的正确领导、市直机关工委精心指导以及同志们的支持下，坚持把抓好党建作为最大政绩，树牢一切工作到支部的鲜明导向，不忘初心，牢记使命，扎实履职，积极推动机关党建各项工作取得新成效，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。一年来，机关党支部被市直机关工委评为优秀党支部，支部工作法被省直机关工委评为优秀案例，机关党建与业务融合互促工
10、作模式、党员队伍“对标追赶”主题活动等党建工作做法被省机关党建等刊物刊发，有*篇党建新闻、信息在市级以上媒体刊登，有*名党员干部分别被授予先锋个人和市直优秀共产党员、奉献积分先进个人、优秀工会工作者、巾帼建功标兵等荣誉称号，进一步呈现了风清气正、干事创业的良好局面。一、工作总体情况(一)旗帜鲜明讲政治。坚持把讲政治作为第一位的要求，深入开展“大学习、大调研、大改进”等多项活动，共组织党支部集体学习*次、专题学习研讨*次、党员集体学习*次，深入学习了党的十九大精神、习近平谈治国理政第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、习近平总书记视察山东重要讲话及省、市委重要会议精神等内容。通过加强政
11、治理论学习，全体党员干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，提高了政治站位，强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，增强了“四个定力”，做到了“两个坚定维护”，全面贯彻落实了中央和省、市委决策部署，以及市委组织部、市纪委监委和市直机关工委各项要求，确保了政令畅通、落实落地。(二)恪尽职守明责任。坚持把“知责、认责、守责”置于各项工作的首要环节，努力履行好党支部的协助、推进、教育、监督和引领责任。一是注重“知责”。认真贯彻支部工作条例(试行)总体要求，严格落实“一切工作到支部”的具体部署，主动谋划推进机关党建工作，切实把机关党建纳入重要日程、放在调研全局、融入中心工作。二是主动“认责
12、”。全面贯彻落实党组各项部署要求，积极参与单位党建工作领导小组调整工作，牵头起草并落实党建工作计划等党建系列文件*余个。三是严格“守责”。制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，创新细化“四个责任清单”，明确了支部*大责任*项具体任务，确保层层传导压力、逐级夯实责任。(三)知行合一严教育。牢记“打铁尚须自身硬”的道理，严格履行教育责任，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力使党员队伍政治业务素质适应新形势、新任务的要求。一是创新开办“党员上讲台”。采取领导干部上讲台、科室学习研讨交流等灵活多样形式，共开展“党员上讲台”集体学习*次、党员干部上讲台*次。二是创新开展“主题党日+”活
13、动。坚持与党性教育相结合，先后组织党员干部在*山小调诞生地、纪念馆、*革命烈士陵园等地重温入党誓词，赴*地税局、*卫计局等地学习党建先进做法;坚持与文明创建相结合，组织党员*批次*余人到*社区开展“固定服务日”服务活动，与*县*镇*村进行“城乡文明结对共建”，开展“我们的节日”系列主题活动*次，引导全体党员锤炼党性修养、提高综合素养。三是创新抓好廉政警示教育。将每月*日作为“廉政自省日”，赴*市监狱、市廉政教育馆接受现场教育，集中观看*等专题片*部;组织全体党员干部参加全市党纪法规和德廉知识测试、纪律作风集中测试，*成绩均位居市直部门(单位)前列。(四)严管实督正作风。自觉把党风廉政建设作为重
14、大政治任务放在更加突出位置，督促党员干部加强党风廉政建设，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是严守纪律规矩。引导党员干部从严遵守廉洁从政准则，从严落实中央八项规定和实施细则精神，压缩“三公”经费*%。二是严肃党内监督。牵头制定关于严格执行党的组织生活制度的实施意见，完善“三会一课”等*项党建基本制度，先后召开党员大会*次、支部委员会*次、党小组会议*次;编制内控手册完善*余项流程、制度，全员建立干部职工个人廉政档案，主动向组织作出守纪承诺，全体党员廉洁守纪意识不断增强;规范谈心谈话制度，支委成员之间、支委成员与党员共开展*批、*余人次谈心谈话和廉政谈话交流，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒。三是
15、严抓各项整治。立足建台账、定措施、明时限，牵头开展好人主义、圈子文化、码头文化专项治理和形式主义官僚主义集中整治工作，风清气正氛围进一步形成;严格落实意识形态“直接推动”职责，注重加强意识形态阵地管控，严格审核把关以支部名义上报、下发的各类重要文件、材料，确保其立场观点符合习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。(五)好中求快优服务。坚持事业为重、工作为要，努力打造过硬调研队伍，不断提升干事创业实效。一方面，坚持以党建促业务。深入开展“四比四超”活动、党员干部“结对帮带”活动，健全完善“履职考评系统”“党员奉献积分制”等日常工作纪实制度，修订完善并严格执行绩效考核、重点工作督导、
16、基层调研等*项制度，进一步提振了党员干部比学赶超、干事创业的“精气神”。目前，*被市委、市政府主要领导批示*次、数量创历史新高，在省级以上刊物发稿*篇。另一方面，坚持以党建带群建。注重加强对妇工委、机关工会等团体工作的指导，积极参加市直机关工委、市工会组织的慈善捐助、走访慰问、文体比赛等活动，按时发放工会福利，较好地保障了职工权益。注重强化党建阵地建设，及时更新和充实党建宣传栏、公开栏，拿出党建专项经费为各科室征订购买了党建、业务类书籍*余本，充实了职工书屋、强化了基础保障。二、存在的问题及下步打算一年来，机关党支部在推进机关党建工作中虽然采取了一些创新举措、取得了一定成效，但还存在一些薄弱环
17、节，比如：党建统领作用还需进一步增强，与业务融合还不充分;政治学习不够全面系统，吸引力还有待增强;基层党组织建设离标准化、科学化还有一定差距，部分规章制度还不健全;党建传导压力、压实责任措施还需进一步增强针对性、实效性，对各党小组的指导、督促力度还需加强，等等。下一步，机关党支部将以这次述责评议为契机，努力发扬成绩、改进不足，始终认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实中央和省、市委关于加强党建暨党风廉政建设决策部署，以建设创新型、服务型党组织为目标，以加强支部标准化、规范化为重点任务，着力在政治思想、组织队伍、纪律作风、制度机制等实现全面进步、全面过硬，全力推进机关党建工作再上
18、新水平。一是狠抓政治思想建设。坚持以政治建设为统领，严格落实支部推动党建直接责任，制定支部书记抓基层党建责任清单，逐级传导压力、夯实责任。重点抓好正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，在完成“规定动作”的基础上，重点在学习方式方法上搞活，健全支部“固定日”集体学、党员干部轮流主持学、党小组灵活学，线上与线下结合学等机制，进一步提升对党员的吸引力，提高学习效果。持之以恒抓牢意识形态工作，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，提升综合素质，全面落实“两个坚定维护”。二是狠抓基层组织建设。严肃党内政治生活，认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”和民主评议制度，认真开展“主题党日”、党员培训教育
19、等工作，丰富活动载体，强化实际效果，确保活动开展规范化，档案整理标准化。修订完善党员奉献积分制管理，科学设置加减分细则，让讲奉献、敢担当、有作为的党员得到应有的实惠。强化对党小组指导、督促，开展党小组组长向支部述职活动，着力提升支部凝聚力、创新力。三是狠抓纪律作风建设。持续深化纪律作风集中整顿活动，积极开展党性教育、警示教育活动，组织党员到省、内外重点党性、廉政教育基地实地学习交流。采取灵活多样、喜闻乐见的形式，加强对新出台中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例等党纪党规的学习，督促党员遵规守纪、筑牢底线。四是狠抓制度机制建设。认真对照过硬支部建设八个方面具体要求，完善有关规章制度，规范工作程序。定期对“三会一课”记录、党员学习笔记等重点档案资料进行督促检查，及时发现存在的问题，举一反三，防患于未然。强化对工作落实情况的监督，每月初制定党建计划，建立工作台账，明确任务目标，月中逐项销号，随时建档，月末汇总梳理，总结提升，切实做到把党建工作抓在日常、严在平常，努力开创机关党建工作新局面。