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1、第 1 页 上海劳动合同范本 20XX1 特征码 wyNBmDOYmZwGnFyQSzli 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称 劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、 平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 条 本合同的类型为：_。期限为：_。 (一)有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_ 日至_年_月_日。 (二)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成一定
2、工作任务为期限的合同。具体为：_。 二、试用期 第 2 页 第二条 本合同的试用期自_年_月_日至_年 _月_日。 第三条 录用条件为：_。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为：_ 。 第五条 乙方的工作地点为： _ 。 四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在岗位执行_工时制，具体为：_ 。 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排 为: 。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营 需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动报酬 第八条 本合同的工资计发形式为：_。 (一)计时形式。乙方的月工资为:_元(其中试用期间工 资为:_元)。 (二)计件形式。
3、乙方的劳动定额为:_，计件单价为: _。 第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资 分配制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定 第 3 页 休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙 方参加社会保险。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待 遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方
4、建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业 病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中 职业危害的预防工作。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的 工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳 防用品和防暑降温用品。 第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治 思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技 第 4 页 技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的
5、工作场所、 劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当 认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容， 并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解 除。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以 解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本 合同。 第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合 同： (一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二) 未及时足额支付劳动报酬的; (三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四) 甲方的规
6、章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权 第 5 页 益的; (五)因劳动合同法第二十六条款规定的情形致使本合 同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全 的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合 同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方 的工作任务造成严重影响，或者
7、经甲方提出，拒不改正的; (五)因劳动合同法第二十六条款项规定的情形致使本 合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形 式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 第 6 页 从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内 容达成协议的。 第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二 十四
8、条的约定解除本合同： (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业 健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期 间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认 丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 第 7
9、页 (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定 提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的， 本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条 第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情 形，按照国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济 补偿： (一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的; (二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙 方协商一致解除本合同的; (三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的; (四)除甲
10、方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方 不同意续订的情形外，依照第二十六条项约定终止本合同的; (五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的; (六)法律、行政法规规定的其他 第 8 页 情形。 第二十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年 支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的， 按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向 其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数 额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。 十
11、二、补充条款和特别约定 第三十条 乙方为甲方的服务期自_年_月_日至 _年_月_日。 第三十一条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日至 _年_月_日。竞业限制的范围为:_。在竞业限制 期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:_，支付方 式为:_。 十三、违反合同的责任 第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合 同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按 损失程度承担赔偿责任。 第 9 页 第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由 于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损 失的程度承担赔偿责任。 第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为: _。 第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为: _。 十四、其他 第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容 与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双 方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 委托代理人(签章) _年_月_日 _年_月_日