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1、主题教育调研报告推荐3篇不忘初心牢记使命主题教育调研报告习近平总书记在党的十九大报告中提出：以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。这是弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体。中共延长县经济发展局党委严格按照县委组织部调研通知具体要求，结合本党委实际，根据党委党组织设立和党员构成特点，紧扣调研通知设置的六大调研内容，采取以问卷调查、个别走访和座谈调研相结合的方式认真开展本次调研活动，现将调研基本情况报告如下。一、调研概述此次调研采取问卷调查和个别走访等方式，对经
2、发局党委8个单位的8名党员领导干部进行了书面问卷调查，问卷共设计了21个问题。问卷调查发出8份，收回8份，回收率100%，接受书面问卷调查的8名干部，年龄在31-50岁的占100%;拥有大专以上学历的占100%;科级干部占全部受调查者的75%。个别走访15个支部45名党员干部，先后召开调研座谈会2次，参会人数达60余人次，收缴下属各支部调研报告15份。本次调研体现出了覆盖面广、针对性强、参与率高的特点，比较真实地反映了经发局党委党员干部对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的全面认识。二、党员思想现状从调查情况总体上看，经发局党委绝大多数党员干部思想稳定，立场坚定，思维活跃，发展态势积极向上
3、。根据调研相关数据反映，特别是党的十九大召开以来，90%的受访者认为党员干部理想信念坚定，95%的对从严治党的战略部署高度肯定，85%的认为在全面从严治党新常态下，“四风”得到有效遏制，95%的对党的建设现状与未来充满信心，93%的对党的建设现状和未来发展趋势表现出一致看好的态度。但是，仍有不少同志间接反映了不少问题，比如：少数党员干部宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不充分;部分党员干部党性弱化，政治信念有所动摇;部分党员干部理论学习退化，干部综合素质一般化。90%的党员干部对“不忘初心，牢记使命”主题教育有着正确的认识，认为这次教育活动的开展十分必要，尤其是在持续强化党员干部宗旨意识乃至全面从
4、严治党各个方面都将起到更加积极的作用，同时对本次主题教育活动抱以很高的期望，希望能通过本次主题教育活动的开展，切实解决一些重点问题，持续巩固脱贫攻坚成果，为同步够格步入小康社会夯实基础。三、主题教育的目标任务95%以上的受访者认为本次主题教育的目标任务是多方面的。主要是教育引导党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员干部在理想信念、宗旨观念、担当作为、作风能力等方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性，确保党的十九大各项部署有效落实，进而推动全党更加坚定地维护党中央权威和集中统一领导，更加自觉
5、地同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四、主题教育要解决的重点问题通过调研，本次主题教育活动要解决的重点问题主要体现在以下四个方面：第一，全面从严治党。牢固树立“四个意识”，坚决做到“五个必须”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严格落实廉政建设主体责任，坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变。加大对发生在群众身边腐败问题的查处力度。第二，坚定理想信念。要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中央八项规定
6、和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。第三，强化宗旨意识。改进和创新联系群众、服务群众的方式方法，落实领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心及群众满意度测评、民意调查等制度，切实解决群众合理诉求。深入开展作风问题整治活动，严防和查处各种隐形、变异的“四风”问题，推动八项规定精神落地生根。持续开展懒政怠政、为官不为专项治理，坚决整治侵害群众利益的不正之风，突出查处扶贫领域违纪腐败问题。健全党员干部作风状况定期分析研判机制，量化评估作风建设成效。第四，加强理论
7、学习。部分党员不能正确地运用马克思主义立场、观点解决问题，造成理论与实践相脱节，有的党员“会做不会说”，有的党员“会说不会做”。还有的党员组织纪律涣散，组织意识不强，极少参加甚至不长期不参加组织活动，对坚持党的领导、巩固执政党地位的信心不足等等。创新党内学习制度，推动学习教育常态化、制度化，强化理论武装，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。五、如何激发广大党员干部参与主题教育的积极性与主动性第一，要勇于唤醒初心。大力宣传我国经济社会发展取得的历史成就，选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例，制作争论短片和微动漫微视频，采取过“政治生日”、忆“优良传统”、
8、讲“红色小故事”、谈成长经历等多种办法，让党员明白“入党为什么，入党干什么，将来留什么”，从而唤醒党员初心，解决好党员“为什么学，怎么样学，学了以后怎么干”的问题。第二，要做到奖惩分明。主题教育仅仅靠“正面引导”不行，“正面引导”不能解决根本问题。对于面对主题教育依然“我行我素”“归然不动”者，必须采取断然措施，果断处理到位。相反，对于表现优秀者，要给机会、给平台、给待遇，连提拔加重用。及时表彰在完成重大任务中涌现出的典型，培养选拔自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀干部。第三，让群众参与进来。俗话说“高手在民间”。在查找问题阶段，普遍设立意见箱、QQ邮箱、便民电话等，开展征集主题教
9、育“金点子”有奖竞赛活动，让群众知晓主题教育、参与主题教育，从而积极踊跃地为主题教育提建议、出主意，建言献策。第四，推行党员干部联系群众制度。每个党员干部至少联系一名贫困户。在主题教育中，通过定期到群众家里登门家访、与群众一起劳动一起做家务等，让党员干部特别是党员领导干部放下架子，和群众交朋友、结亲戚，融为一体，并将成效量化考核，作为党员干部进退留转的重要依据。另外，各级领导干部把自己摆进去讲党课，以言论评论为重点加强舆论引导，营造良好氛围。六、“四风”新动向新表现、产生根源及解决办法通过调研，90%以上的党员干部认为通过“路线教育”和“两学一做”活动的开展，表面上的“四风”现象得到有效遏制。
10、但上有政策下有对策，仍然衍生出不少“四风”问题的新动向新表现：一是下基层调研仍然存在搞形式、走过场的现象，仍然存在无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研;二是在服务群众方面，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”;三是在召开会议方面，无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实;四是改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑;五是履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“
11、责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”;六是违规公款吃喝转入内部食堂、农家乐等隐蔽场所，或接受私营企业在高档小区内安排的“一桌餐”。深入分析“四风”新动向新表现，不难发现其产生的根源无异于以下几个方面。一是思想意识还存在问题，个别党员领导干部宗旨意识不强，公仆意识谈薄，自我约束力较差，总存在侥幸心理;二是转变作风不扎实。个人利己主义作祟，不能坚持和群众打成一片，不敢担当责任;三是制度设计不严，有些制度的设计给投机者留下可钻的空子，有些人总存在“打插边球”的心理;四是监督力度不严，个别领导干部整天忙于单位业务工作，从而忽视了对单位工作作风、工作纪律等方面的监管，有的领导
12、碍于情面，不到万不得已的时间，绝对不会插手干预某些违法乱纪事宜。如何更好地解决系列“四风”新问题，通过调研，主要归纳为以下三个方面。一是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在其主要负责人。主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。二是从具体问题抓起。要聚焦“四风”问题新表现新动向，特别是服务群众、履职尽责等突出问题，以此为突破口和
13、切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。要聚焦贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署，切实解决保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，着力整治、抓出成效。三是严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，该调整岗位的调整岗位，该免职的免职，该处分的处分，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。七、如何使主体教育避免流
14、于形式、走过程通过调研，大部分党员干部认为主题教育活动应有一套严格的方法步骤程序，应明确各个阶段的主要工作任务及解决的主要突出问题，全县应建立比较健全的组织领导体系，继续借鉴“强化问题导向、注重分类指导”的党内教育活动原则，聚焦突出问题，开展集中整治，加大督促检查力度，严格追责问责，组织党员群众对整改效果进行测评。一要明确目标任务。从以往主题学习教育来看，不同程度存在学习走过程，不看效果看材料等不良倾向。因此，在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育中，我们要明确目标任务，科学设定主要环节、开展方式，不断增强主题教育方案的科学性，精准引导基层瞄准目标、聚焦问题认真查、扎实改。坚决杜绝对照检查材料、
15、学习心得体会靠文秘人员代笔，发言照着材料念等现象，倒逼领导干部自觉学习，深入查摆，触动心灵。二要工作做在日常。“两学一做”学习教育最大的成功就是融入党的日常建设、融入经常。开展此次主题教育，就要坚持把推进主题教育与落实党内基本制度结合起来，通过明确将主题教育作为“三会一课”、组织生活、民主生活会、民主评议党员的“必选”内容，让主题教育融入经常日常，避免“另起炉灶”，增加基层负担。三要搭建平台载体。前期的“两学一做”学习教育催生了“主题党日”活动载体，有效推动组织生活、党性教育的常态化，取得很好成效。因此，开展好此次主题教育，就要充分发挥“主题党日”活动的统揽作用，着力做好学思践悟结合文章，引导
16、党员干部深入学、认真思、扎实改，让主题教育开展有依托、有抓手，确保主题教育在基层落地生根。四要坚持问题导向。前期开展主题教育已基本解决了享乐主义、奢靡之风，但形式主义、官僚主义在我县某些领域仍不同程度存在。“不忘初心，牢记使命”主题教育要取得实效，就要坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义，发扬钉钉子的精神，集中精力攻关克难，一个环节一个环节过硬，一个问题一个问题过关，稳步推进，做到问题未解决不罢手、效果没显现不松劲。八、如何发挥好红色资源优势在主题教育活动中，要充分利用红色文化资源，注重将历史的学习与现实的实践有机结合，在红色文化的熏陶中深化对“不忘初心、牢记使命”的体验。第一，加强红色文化专
17、题教育与主题教育的融合。通过现场考察、理论探讨和思想交流，引导广大党员干部以革命先辈为为榜样，进一步坚定理想信念、增强宗旨观念、加强党性修养。不忘初心、牢记使命主题教育深入调研情况报告为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，根据主题教育的工作部署和安排，前期围绕“进一步完善工作机制，强化重大决策、重要部署以及重点工作的督办落实”主题，对集团、集团进行了专题调研，现将有关情况报告如下：一、调研基本情况月20日，调研组对集团进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，先后深入到、，现场观看生产车间，与一线员工面对面沟通交流，了解生产经营具体情况，并在集团召开座谈会，听取集团领导班子成员、各部
18、门负责人、部分下属主要负责人、党员代表、职工代表介绍生产经营和党建工作进展、上级部署工作的落实、发展遇到的难题、职工群众反映的突出问题，以及希望得到的支持等，最后对集团抓好下一阶段的主题教育、生产经营、党建工作提出意见建议。月9日，调研组对集团进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，深入到，现场观看党支部建设情况，召开座谈会，与领导班子及职工代表进行深入沟通交流，了解基层发展中遇到的问题难题。随后在集团召开座谈会，听取集团关于生产经营、党建工作情况汇报。最后，我按照主题教育的工作部署，结合集团下一阶段的工作重点，以“不忘初心 牢记使命 开启高质量发展新征程”为主题，为集团干部职工讲了一场专题党
19、课，与大家一起学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，一起重温习近平新时代特色社会主义思想，一起感悟习近平新时代特色社会主义思想蕴含的丰富内涵和重大意义。通过此次专题调研，我们不仅掌握了集团、集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的进展情况，也全面了解了两家今年上半年的生产经营完成进度和下一阶段的重点工作，同时对两家的党建工作有了深刻的认识。两家都认真贯彻落实党委的部署安排，稳步推进主题教育各项工作，相关准备工作充分，态度认真，工作扎实有力。集团生产经营形势良好。两家都高度重视党的建设，在建设基层党组织方面做了较多工作，但都不同程度存在党建工作薄弱环节。此次专题调研，紧紧围绕贯彻
20、落实习近平新时代特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，紧紧围绕中央及省委关于主题教育的部署要求，紧紧围绕党委关于主题教育的具体安排，坚持问题导向，坚持边调研边学习边对照检查。首先，集中宣讲了习近平新时代特色社会主义思想和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，提高了广大干部职工对习近平新时代特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的理解和认识，增强了践行初心使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉;其次，全面梳理了发展的问题，掌握了生产经营中遇到的难题、党建工作的薄弱环节，以及群众反映强烈的热难点问题，研究清楚了问题的原因和症结所在;再次，通过与党员代表、职工代表面对面交流，了解了职工
21、群众的心声和关切，并通过向一线职工群众寻计问策，基本掌握了破解发展难题、解惑职工困扰的思路。综合来看，通过此次专题调研，实现了在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施，为主题教育下一阶段的检视问题和整改落实打下了坚实基础。二、存在的问题(一)党建方面。一是党建工作质量还不够高，基层党建还存在薄弱环节。政治理论学习还不够，大多数采取会议、文件等方式传达学习，方式比较传统，学习还不够深入。基层对如何抓好党的建设办法不够多，推进“两学一做”学习教育常态化制度化够不够深入。党建工作存在上热下冷、逐层递减的现象，基层党建工作有待加强。二是党建工作与生产经营工作有机融合有待进一
22、步提升。虽然已认识到党建工作的重要性，也非常重视党建工作，但党建工作思维较为传统，学习转化效果不够明显，学思用贯通还不够，对如何将学习贯彻习近平新时代特色社会思想成效转化成促进发展的举措，实现党建工作与生产经营有机融合方面思考还不够深入，办法还不够多。三是党建工作队伍和党务工作力量有待进一步加强。通过调研发现，两家虽然都按照关于党建机构和人员配备的要求成立了党建工作部门，同时配备了专职党务工作人员，但均反映人员配备还不够，人员的政治素质和党建工作本领有待提升。一些党务干部断层较为严重，半路出家情况不少;部分党务工作者存在职能重叠交叉、职责边界不清等情况，兼职化、老龄化、新人化等问题仍然存在，党
23、员教育管理与改革发展新形势、新任务的要求还有差距。四是离退休党员管理难度大。两家都是系统的老，集团下属成立于19年，集团也有半个多世纪的历史，目前均有较多的离退休党员，其中集团离退休党员人，集团离退休党员5名，年龄普遍较大，行动不便，开展日常组织活动存在困难。特别是集团历史遗留党建问题更是复杂，下属经营效益差、资源枯竭矿山实施政策性关闭破产，76个党组织实施属地化移交，面临较大困难，党务工作人员不仅要负责正常生产经营的党建工作，还要处理党建工作，尤其是建筑行业流动性党员较多，管理难度较大。此外，党建工作考核评价机制有待进一步完善，党建工作虽纳入了经营管理目标责任制考核，但定性多、定量少，难以衡
24、量评比，考核结果也比较弹性，激励与约束作用有待进一步增强。(二)生产经营方面。一是重点项目推进缓慢。在调研过程中，多次反映目前投资项目审批效率偏低，获批难度较大，重点项目推进缓慢。二是债务负担较重，依然存在融资难融资贵的问题。低效资产没能有效盘活，资产回报率低、负债率虚高，债务负担较重。三是集团主业不突出。集团经过前几年的探索，提出发展战略，但仍然存在主业不突出的问题，在如何与三大主业板块建立起更紧密的联系、如何更好地服务主业发展等方面仍在探索中。四是集团历史遗留问题处置难度大。在调研中，集团反映，目前约60%的人力物力投入到历史遗留问题处置中，耗费了大量资源，影响了正常的生产经营。(三)其他
25、。在调研过程中，一二级均反映，目前文件会议仍然偏多，具体表现为：上级下发的各类通知文件多;部分文件直接转发，针对性不强，不适应基层实际;要求参加的会议较多，耗费基层大量精力，基层工作压力较大。在完善工作机制，强化重大决策、重点工作的督办落实方面，两家都进一步完善了工作机制，对制度进行了修订完善，将年度生产经营目标任务进行分解，落实到各下属;重大决策均经过党委会前置研究，需要论证审核、出具法律意见的，均按要求审核、出具;“去僵尸、减户数、压层级”等重点工作都扎实推进，建立了督察督办机制，以考核和督办推动重点工作落实。三、下一步工作意见建议为进一步抓好抓实下一阶段的“不忘初心、牢记使命”主题教育工
26、作，结合集团、集团实际，根据此次专题调研了解掌握的情况，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实” 12个字的总要求，对下一阶段的重点工作建议如下：(一)进一步学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，为国有改革发展提供坚强的政治保证。深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的基础所在、主旨所在、灵魂所在，也是做好我们国有改革发展党建一切工作的根本保障。针对两家反映党建工作质量还不够高，推进“两学一做”学习教育常态化制度化还不够深入的问题，下一步要狠抓学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，特别是习近平总书记对重要讲话和重要指示批示精神，坚
27、持读原著、学原文、悟原理，做到既要掌握习近平新时代特色社会主义思想的基本内涵、基本要义，更要掌握蕴含其中的世界观、方法论。要注重与两家的发展历程、定位、使命担当结合起来，推动党员干部职工牢记国有的初心和使命。在学用结合、学以致用方面下功夫，通过学习持续推进习近平新时代特色社会主义思想学习宣贯往深里走、实里走、心里走，引导广大党员干部职工从这个伟大思想中汲取破解改革发展难题的答案、钥匙和方法，真正做到学思用贯通、知信行统一。(二)进一步贯彻落实新时代党的建设总要求，筑牢国有“根”和“魂”。习近平总书记在全国国有党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有的光荣传统，是国有的“根
28、”和“魂”，是我国国有的独特优势。国资国企作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，落实这一根本要求意义重大。针对反映的基层党建弱化、党建队伍和力量偏弱的问题，要通过这次主题教育，对照新时代特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，找差距、找不足、找弱项，坚持高标准、严要求，拿出一些实打实的硬举措，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实省及省国资委、加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)，进一步加强党的领导和党的建设，配齐配强党建工作队伍，扎实推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造坚强战斗堡垒，持续为国有改革发展提供坚强的政治保证，增强国有培“根”筑“魂”责任意识。(三)
29、进一步抓好主题教育各项工作，做强做优做大国有资本。习近平总书记指出，为人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是共产党人的初心和使命。具体到我们国有，我们的初心和使命就是做强做优做大国有资本、推动国有高质量发展。下一步要把开展主题教育融入生产经营活动中，大胆探索创新，细化工作举措，充分调动广大党员干部的积极性主动性创造性，激发大家抓学习、强素质、长本领的内在动力，按照的各项部署和要求，强化党建引领，提高党的建设质量，处理好党建和业务的关系，推动党建和业务深度融合，将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。要提高主管部门履职尽责和服务意识，优化审批流程，提高审批效率，支持指导发展。要加强
30、财务管理，统筹资金规划，加大对所属融资的支持力度，缓解融资难题，降低融资成本。进一步明确功能定位，积极抢抓粤港澳大湾区、全省“一核一带一区”建设重大机遇，研究确定主业方向，推动重点项目尽快落地，加大历史遗留问题处置力度，促进轻装上阵，努力提高效益、增强竞争实力，把开展主题教育取得的成效转化为做强做优做大国有资产的生动实践，以新担当新作为奋力开创高质量发展新局面。(四)进一步强化使命担当，建设高素质专业化干部人才队伍。习近平总书记多次强调，新征程上不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，必须有强烈的担当精神。面对新时代，要按照习近平总书记对国有领导人员20字
31、的总要求，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，强化使命担当、焕发斗争精神，“明知山有虎，偏向虎山行”，把初心和使命转化成披荆斩棘、爬坡越坎韧劲干劲，转化为真抓实干、狠抓落实的自觉行动，坚决做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，建设高素质专业化干部人才队伍。要激励干部担当作为，培养干部斗争精神，学真本领、练真功夫，不断增强斗争的勇气和本领。特别是，领导班子成员要以身作则、率先垂范，当好表率，思想认识要高一层，调查研究要进一步，检视问题要深一层，整改落实要快一步，发挥带头示范效应。(五)进一步加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义。今年3月，习近平总书
32、记专门就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。这次主题教育，习近平总书记再次强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。具体到我们国有，更要把解决形式主义突出问题作为我们开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，深入学习贯彻习近平总书记关于关于加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，认真落实中央及省关于解决形式主义突出问题为基层减负的相关通知精神，严格落实中央八项规定精神，坚决破除“四风”特别是形式主义、官僚主义，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实
33、事求是的思想路线，树立正确政绩观。经常开展有针对性深入调研，多深入到基层，与干部职工面对面交流，掌握一线生产经营情况，着重查找发展思路、发展举措，并在抓落实、抓成效上下功夫，帮助解决发展难题和职工关心问题。严格控制层层发文、层层开会，发扬“短实新”文风，严格控制会议数量和规模，着力解决文山会海反弹回潮的问题，力争全年做到以字和党字印发的文件减少，以名义召开的会议总量减少，切实为基层减负。(六)进一步加强督办落实，推动重大决策部署落地见效。习近平总书记反复强调，“空谈误国，实干兴邦”，“一分部署，九分落实”。书记也要求各级领导干部要带头抓落实、当好“施工队长”。千条万条，不抓落实就是白条。要坚持
34、围绕中心、服务大局，对影响发展的重大决策、重要部署、重点工作进行督查督办。要突出督办工作重点，创新督办思路，改进督办方式，提升督办效能，推动重大决策、重要部署、重点工作得到有效落实，取得实实在在的效果。要保持闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，狠抓贯彻落实，坚持结合实际抓落实，坚持问题导向抓落实，坚持落细落小抓落实，坚持转变作风抓落实，以钉钉子精神一抓到底，有力有效推动各项工作落实，切实用工作体现忠诚老实，用发展体现担当责任，用解决问题体现落实成效。同时，要把开展主题教育与推进改革发展稳定中心工作结合起来，与提高职工群众的获得感和幸福指数结合起来，努力完成全年生产经营任务，真正做到两结合、
35、两不误、两促进。不忘初心、牢记使命主题教育大调研调研报告根据县委办发关于扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育大学习大讨论大调研的通知文件要求，我支部通过采取召开党员大会、党员座谈会等形式，开展主题教育大学习、大讨论、大调研活动，现将调硏情况汇报如下：一、对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的认识和理解在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。实现党的十九大提出的党和国家事业发展的目标和任务，必须通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，上好初心、使命、忠诚、
36、担当、干净“五堂党课”，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。二、强化“不忘初心、牢记使命”主题教育的实效认真学习“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的前期学习推荐篇目，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不解奋斗。1、确保学思践悟。要把“不忘初心、牢记使命”主题教育的政治功能摆在首位，组织全体党员干部认真学习党的十九大通过的党章(修正案)、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论
37、述选编、习近平治国理政、梁家河、学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要讲话精神，突出党性教育，不断强化党员对“不忘初心、牢记使命”主题教育学习内容的掌握，调动学思践悟的积极性。2、学习教育形式力求多样化。一是集体学习和自学相结合。二是以两学内容为主线，拓展学习内容。三是学习和讨论相结合，通过学习讨论切实增强开展学习教育的自觉性、主动性、实效性，务求达到学思践悟、以学促行的目的，使得全体党员学的深、悟得透、干得实。3、结合“绿色崛起、先锋行动”计划，加强对绿色承诺工作的监督检查，及时跟踪问效，把“绿色承诺”活动作为全年党建重点工作来抓，严格把关，定时督查，认真考评，力戒形式主义，确保每名党员
38、干部准确承诺、积极践诺，切实使“绿色承诺”活动取得实效，为全县绿色崛起做出贡献。4、以上率下，率先垂范，深入实际，联系群众，倾听群众意见，了解群众所需，解决群众实际困难。一是坚持每个月到包扶村至少一次，深入农户，深入田间地头，帮助群众寻求一条致富的新路子。二是帮助包扶的砖庙梁村制定村庄发展规划和产业发展规划，明确发展思路。5、学用结合，以知促行。通过学习、讨论，使党员克服松劲、厌倦、懈怠情绪，以高度的政治自觉和思想自觉，全身心的搞好“两学一做”学习教育。真正做一名合格的共产党员。三、存在的问题1、学习的主动性、规划性、系统性不足。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有正确处理好工作与学习之间
39、的关系，主动学习的自觉性不强。在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的学得少，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻。2、主要精力都由于忙于业务工作，党性修养不够深。对照理论知识的学习，感觉到自己的党性原则没有随着党龄的增加和职务的提升而增强，工作学习和生活没有严格的按照党员标准要求自己，自己在党性锻炼上慢慢放松了。3、日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，但各项工作开会安排较多，对执行情况检查督促较少，措施不够有力，一项工作时限安排较长，短期内难以有结果。四、下一步工作计划1、深刻把握“不忘初心、牢记使命”主题教
40、育的目标要求和重点举措，牢牢把握根本任务。领导班子要带头抓好贯彻落实，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，先学一步，学深一步，以上率下，扎实推进，确保主题教育质量，用新思想新理念新目标武装头脑，指导工作，努力在各自岗位上做出新业绩。2、积极完成年度党建工作。一是严格落实好党支部组织生活会制度，通过党员自评、互评，增强党员理想信念、党性修养、宗旨意识;二是继续开展党建示范点建设和党组织评星定级工作，打牢机关党组织党建根基，推动党组织标准化、规范化建设;三是按月开展主题党日活动。3、加强党风廉政建设。一是坚持先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合，组织开展党风廉政教育活动，切实推进廉洁风险防控工作。二是认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚持问题导向，推动问题整改，进一步巩固工作成果，提升工作实效，改进工作作风。4、创新思路，充分发挥党员先锋模范。做牢记“两个务必”的模范，自觉维护党、国家集体的利益，做与时俱进，学习创新，公道正派的楷模。不断创新工作方法，给予党员更多锻炼机会，使更多的党员有机会承担重要工作任务，让党员积极参与党内事务，并发挥党员的积极性和创造性，提高党员的实践工作能力。