1、党支部2024年度党建工作总结和2025年工作思路2024年党建工作总结和2025年的工作计划党支部2024年度党建工作总结和2025年工作思路2024年，政府研究室党支部紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想步伐，贯彻执行党的二十届二、三中全会精神，深化党纪教育，坚守新时代党的建设总方针与组织策略。按照市委2024年党建工作安排及2024年度市直机关党建工作要点，我们紧扣“*提升*新思维*特色”的工作脉络，以“4+*”党建活动为载体，主打“四强”能力作风建设，对照“四大提升行动”的目标，努力实现政治、创新、服务、文明、廉洁五型党支部建设，保持“四星级”党支部荣誉，促进党建工作与业务工作的有机融
2、合，使“*”党建品牌光彩夺目。一、主要工作和成效（一）强化统筹部署，拧紧责任链条1 .精心安排部署。制定印发市政府研究室年度党建工作要点争创”让党中央放心、让人民群众满意”模范机关先进单位三年工作实施方案巩固“四星级”党支部实施方案等,对标市委“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚主义专项整治，制定相关实施方案，对全年党建重点工作进行细化量化，明确了年度党建工作目标任务。2 .压实工作责任。对标目标任务，制定2024年度工作责任分工2024年度重点工作任务清单2024年度党支部党员学习计划等，明确责任分工和具体工作任务，把党建工作责任落实给每一位支部委员和党务干部，目标任务落实给每一名党员，着
3、力压实党建工作责任，增强党建工作合力，切实保障了年度党建工作有序有效开展。（二）强化政治建设，扎实开展理论武装质量提升行动1 .学深悟透党的创新理论。一是认真落实“第一课题”“第一内容”制度。通过举办读书班、交流研讨、宣讲（党课）、专题演讲、知识测试等“十个一”的学习形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，教育引导全室党员干部读原著悟原理。二是持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，认真制定学习计划，有力有序扎实推进。室党组第一时间安排部署、统筹谋划，创新实施“*”工作法，紧扣总要求，制定党支部学习计划，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制
4、贯通起来，有机融合、一体推进，实现党纪学习教育与研究室工作同频共振、相融互促。累计举办班4期，70学时，集中学习20余次，交流研讨6场次，专题党课7场次。三是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神、*党委全会精神和*市党代会精神等。一年来，累计组织党员参加党组政治学习50次，党支部“三会一课”有序开展，召开党员大会8次、支委会会议20次、讲党课9次、支部集中学习15次，开展“支部主题党日”活动14次，党员队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。2 .做实做细思想政治工作。一是制定关于开展“信仰与忠诚”党性教育活动方案，认真落实意识形态工作责任制，强化对各类平台和刊物的监督
5、管理，教育引导党员干部不乱说、不乱发，坚决守好意识形态阵地。二是结合年度“警示教育月”活动，制定相关通知，组织观看警示教育片3场次，转发每周讲廉微党课50余期，组织全体干部职工到警示教育场所接受警示教育3次，进一步深化”以案为鉴、以案促改”，做到警钟长鸣。（三）强化业务研学，深入开展调查研究能力提升行动1 .认真开展“四强”能力作风建设活动。按照市委总体工作部署，室党组坚持把稳思想之舵强素质、彰显实干之效强服务、厚植信心之基强担当、凝聚团结之力强斗志细化量化目标、任务、措施，靠前落实、引领示范，通过制定方案、组织学习、制作宣传栏、对标查找问题、建立动态管理问题清单台账、整改提高等环节，各项工作
6、有序有效推进。班子、班子成员、党员干部对标10方面突出问题，查找出问题共计160条，制定整改措施185条，全部按时完成整改，并能做到长期坚持，常态化自查自纠自改。2 .扎实开展技能培训和锻炼。一是坚持读原著学原文悟原理，以“4+*”党建活动为载体，按照周三“业务研学课堂”制度，结合各科室业务工作实际，对标在决策参考、调查研究、领导讲话文稿、理论文章等方面，有针对性地思考、研讨，累计开展业务研学课堂20场次，切实锻炼党员队伍研深悟透和表达能力，有效提升了文稿撰写思路和能力。二是用好“传帮带”工作机制，组织政治素质好、工作经验丰富的老同志与年轻干部建立帮带对子，建立结队“传帮带”台账，累计开展结对
7、帮扶15人次，撰写的10篇调研报告被*经济和*日报刊发，与群众打交道、与部门联合开展调研的门道及宝贵经验达到有效传承。3 .着实推进党建与调查研究融合。一是在深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述的同时，组织党员干部与相关单位联合开展主题党日活动，大兴调查研究之风，切实淬炼党员干部对调查研究这一传家之宝的认识。坚持“走出去”学先进、“带回来”促提升。二是以调研小组的形式带着2024年调研课题、带着问题深入民营企业、产业园区、乡村社区等，开展“沉浸观察式”、“座谈问卷式”等多种方式的调查研究80余场次，做到面对面、点对点学习先进理念、发展经验和成功做法，助推加快构建现代化产业体系，夯实了高质量
8、发展基石，提升党建融入和业务的实效。截至目前，共撰写调研报告28篇，领导批示13篇，批示率46.43%；提炼决策参考95篇，领导批示38篇，批示率40%；撰写理论文章45篇，全部在共产党人*经济*日报等刊物登载；创办信息周报，累计提炼40期，领导批示28篇，批示率70%,学习成效显著，理论成果创历史新高。4 .抓实以文辅政能力和水平。一是按照“立足地方、优势互补、合作研究、共同发展”的原则，成功与更多省市政府研究部门达成合作，签订框架协议，建立联络会议、信息共享、研学交流等机制。二是结合年度政府工作报告撰写工作，成立党员突击队，确保高质量、高标准、高效率完成政府工作报告（送审稿），并制作为PP
9、T,用高质量的报告推进以文辅政能力和水平，检验党纪学习教育成果。三是持续推进*市政发展研究联络站建设，组织或配合开展联合调研15余次，专题座谈研讨25余场次，组织召开工作会议，聚焦重点领域，联合完成多篇调研报告。为市委、市政府科学决策提供了有力支撑。（四）强化组织建设，大力开展服务质量提升行动1 .建强机关组织体系。一是根据相关党内法规，及时组织开展支部换届选举工作，换届选举环节紧扣、程序规范；根据领导班子调整，及时组织开展补选工作，进一步选优配强了支部班子，配备了专职党务工作干部，班子队伍健全、分工明确，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，为支部党建工作有序高效开展奠定组织基础。二是严格落
10、实双重组织生活制度，召开组织生活会，通过学习交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评和自我批评、整改提高等环节，不断增强了党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。2 .深化“三带头三表率”活动。一是以“三带头三表率”活动为载体，组织开展党的二十届三中全会精神大宣讲、大实践活动，落实“百场书记大宣讲”“千场党课下基层”深入帮扶社区、联系村等开展宣传宣讲8次；成功举办了主题演讲比赛；组织参与了知识挑战赛，案例征集评选活动；动员3名同志参加相关主题演讲比赛并取得好成绩，带头引领、表率效应持续增长。二是组织开展“党员先锋岗”评选活动，通过民主推荐，结合上半年党员评星定格结果，评选出8个“党员先锋岗
11、用先锋岗诠释模范带头作用，让比学赶超在政府研究室蔚然成风。3 .全面开展志愿服务活动。一是按照“四联四促”机制，制定2024年“为民办实事”开放日实施方案，聚焦*市民生实事，结合“基层服务月”“开门办实事”等活动，组织开展了志愿服务月系列活动。二是积极对接帮扶社区、联系村（社区）,组织机关党员干部“双报到、双报告”工作，建立“一书三单”,下沉帮扶社区开展志愿服务活动100余人次，开展志愿服务活动25场次，开展种植、养殖技术专题讲座、现场指导、答疑解惑8场次，开展交通文明站岗35次，参与垃圾分类实践、指导10场次等活动，志愿服务活动走深走实。三是结合党纪学习教育开展“立足岗位作贡献”，深入开
12、展“四下基层”，组织党员从履行岗位职责、完成年度任务、为民服务质效等方面，确定切口小、能落实、可量化的“立足岗位作贡献”承诺事项，签订承诺书20份，通过建立践诺台账，推动确承诺事项落在实处、见到实效。4 .大力推进争创晋升工作。一是按照模范机关先进单位三年工作实施方案要求，以“三抓四提高两新一特色”为抓手，进一步完善党建活动阵地元素，结合模范机关创建目标，提出“11455”创建思路，为争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关先进单位指明了方向和奋斗目标。二是按照巩固“四星级”党支部实施方案要求，结合年度业务、党建重点工作,室党组在听取进展的同时进行系统的安排部署，党支部结合创建任务，
13、及时制定创建任务清单、问题清单，并逐项进行分解落实,为巩固“四星”级党支部写下任务书、规划了“路线图”、吹响了“冲锋号”。5 .严格党员组织关系接转和党费收缴制度。及时接转7名党员组织关系，数据库及时更新、程序规范、台账清晰、介绍信回执回收率100%;按要求规范收取6500元党费，党费收缴比例精准、台账清晰，按时间节点全额汇缴至市直机关工委党费专户。（五）强化制度建设，深入开展转作风提质效行动1 .抓作风建设，提升作风质效。持续传承发扬“严细深实勤俭廉十快”工作作风，结合“四强”能力作风建设活动，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治，按照学习领悟、自查自纠、整改整治、巩固提升、满意度测评等环节
14、分阶段有步骤逐项推进，班子及班子成员全部对标整治重点，针对10个方面40项整治重点内容，班子、班子成员、党员干部查找出180条问题，建立问题清单和动态管理台账，制定整改方案，明确责任领导、牵头科室、任务分工、推进节点，坚持“学、查、改、立”一体推进，于11月中旬全部完成整改。经组织市政府办公室和单位内部50人参与满意度测评，总体评价达满意度100%,作风建设、作风质效持续向好。2 .抓机制建设，强化制度执行。结合“四强”能力作风建设活动和纠治形式主义官僚主义等专项整治建章立制，对标工作实际，新建8项制度、办法和细则，对原有制度进行逐一完善修改，与新建制度分类采编，印制成册，为全体党员强化制度
15、意识,自觉尊崇制度，严格执行制度奠定基础。3 .抓队伍建设，强化纪律意识。全面落实新时代好干部标准，通过“每周讲廉微课堂”“警示教育月”活动，制定党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，层层签订了党风廉政建设责任书。扎实开展纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“两榜四机制”，树牢了“工作围着发展干、干部围着发展用“选人用人导向，铸牢了拒腐防变思想。全年来全体党员干部职工未发生违纪违法现象。二存在的问题市政府研究室党建工作虽然取得了一定的成效，但对照市直机关工委和党组要求，还存在不足：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神还不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“
16、一读而过”的情况，学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。三是日常监管不够严格，坚持严管要求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动干部相互监督少，存在监督管理失之于宽失之于软的问题。三、2025年工作思路全面梳理总结2025年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作：一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻党的二
17、十大精神和二十届三中全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙。继续巩固党纪学习教育成果，在学思践悟中不断坚定政治信仰，在开展“四下基层”等活动中提升调查研究能力和水平，把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是加强支部建设工作，提升党组织凝聚力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开1次会议专题研究党建工作的制度要求，严格执行“三会一课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，力争2025年创建成为模范机关先进单位，持
18、续擦亮“*”党建品牌。三是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实全面从严治党主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升文稿撰写能力和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。2024年党建工作总结和2025年的工作计划一、2024年党建工作总结（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题读书班系统研学。发布关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二
19、十届三中全会精神热潮的通知，组织各部门、各单位、各党支部开展形式多样的学习活动。二是落实宣传二十届三中全会精神的任务。全面准确学习领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。编制印发党的二十大精神学习辅导材料，制作播出宣传片，在公司微信公众号开设专栏,组织开展知识竞赛，推动公司上下形成学习宣传贯彻的浓厚氛围。三是把党建制度纳入企业制度建设体系。修订完善党委工作规则、“三重一大”决策实施细则等制度规范，厘清党委决策权限，明确党总支、党支部议事范围和决策程序。围绕党建引领基层治理，构建“六位一体”党建责任体系、党建融入中心工作机制，制定年度党建工作要点与党员培训计划，细化分解党建重点工作
20、任务清单。（二）深化巡察督查成效。一是建立了基层单位向党委汇报工作机制。出台了基层单位向党委汇报工作规定，基层单位党政主要负责人通过年度述职、季度汇报等方式向党委汇报本单位的政治思想、经营业绩、安全生产、党风廉政建设、班子建设及队伍建设等方面的情况，进一步促进了基层党组织工作的规范化、制度化。二是构建“六位一体”内部监督体系。制定了党风廉政建设监督执纪问责实施办法全面从严治党“两个责任”清单等制度；开展了党风廉政建设约谈提醒；在基层单位自上而下构建了纪委、党委书记、分管领导、支部书记“四位一体”的廉政监督网格化管理体系；深化运用监督执纪“第一种形态”,对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、纠正偏差。
21、三）加强党风廉政建设工作。一是召开廉政和反腐主题的工作会议。全年共召开党风廉政建设工作推进会X次，重点部署党风廉政建设与反腐败工作。组织各部门、各单位签订廉洁从业承诺书，督促各部门、各单位负责人履行好主体责任，推动全面从严治党向纵深发展；听取基层廉政工作汇报，积极探索提升监督效能的新方法新途径；开展元旦春节、“五一”、“端午”等重要节点廉政提醒工作，进一步强化遵规守纪意识。二是定期听取基层廉政工作汇报。每半年召开一次党风廉政联席会议，总结上半年党风廉政建设工作，安排部署下半年工作任务；不定期召开基层单位主要负责人汇报廉政工作座谈会，了解各基层单位党风廉政建设情况，听取意见建议及存在问题，并提
22、出整改要求。三是加大党风廉政教育力度。组织党员干部观看警示教育片，强化廉洁自律意识；邀请专业人士讲授党规党纪、中央八项规定精神等知识，筑牢拒腐防变思想防线；结合党史学习教育常态化制度化要求，组织全体党员赴红色教育基地开展现场体验学习，引导广大党员传承伟大建党精神，锤炼党性修养。（四）开展专项排查整治。一是聚焦生产经营问题进行自查。重点围绕落实党的二十届三中全会精神、落实全面从严治党“两个责任”、执行中央八项规定精神等重点内容开展自查自纠；紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域和关键环节梳理风险点位。二是召开专题会议研究部署党建工作。先后召开了党委会、党政联席会议等专题会议听取党建工作汇报，
23、研究部署党建工作，对查摆出的问题逐项研究解决措施，明确整改时限和目标要求。三是推动党建与生产经营深度融合。深入推进党建与科技创新相融互促；开展党支部标准化规范化建设；创建“党员示范岗”“党员责任区”等品牌；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实把好事办实，把实事办好；充分发挥党组织在创建“文明单位”“青年文明号”等工作中的典型引领作用；大力开展文体活动和劳动技能竞赛，凝聚奋进力量。二存在的问题和不足一年来，公司党建工作虽然取得了一些成绩，但对照上级的要求还有一定差距。主要表现为：（一）党支部管理不到位，部分党支部书记没有起到很好的带头作用；（二）党务工作人员的理论水平和工作实践还有待提高；（
24、三）宣传思想工作还需进一步提升。这些问题需要我们在今后的工作中高度重视，认真加以解决。三、2025年党建工作思路及主要安排（一）强化党的思想政治建设。筑牢理想信念，持续学习党的精神，用创新理论指导实践。建立党史学习教育长效机制，汲取经验智慧。把握企业发展方向，执行民主集中制，保障公司目标实现。发挥党委领导作用，提高议事质量，完善党内生活制度。深入推进党建与科技创新，激励党员担当作为，弘扬劳模精神，加强党务干部培训。（二）强化基层党建治理效能。要认真履行党务管理责任，确立党建工作对生产力的重要性，并将其作为主要政绩。实施党建工作责任制，确保各级党组织书记负责基层党建；完善党建考核评价体系和激励机
25、制；建立党支部书记述职评议考核制度；完善基层党组织参与决策的机制；推动党建工作与中心工作深度融合。加强基层党建基础，通过清单式、项目化管理提升支部建设的标准化和规范化；培养高素质党务工作者，优化党务人员队伍;整顿软弱涣散的基层党组织，促进其全面进步；坚持党建工作促进发展的理念，推动党建工作与生产经营深度融合；创新党建方式，深化智慧党建应用；推动精神文明建设，加强信息化建设；强化统战工作，汇聚高质量发展的力量。（三）强化党建融入中心。一是提升党建与生产的融合，围绕公司战略目标和中心任务规划党建工作，强调党建与科技创新的结合，开展教育宣讲和实践活动，引导党员在科技创新中发挥模范作用，弘扬劳模和工匠
26、精神，加强典型培育和团建工作。二是强化作风建设，常态化推进作风建设，纠正形式主义和官僚主义，深化党风廉政建设和反腐败斗争，持续纠治“四风”，弘扬勤俭节约精神，提升干部作风能力。国企2023年党建工作总结和2024年工作思路过去一年，在*党委的领导下，*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线，以*为统领，卓有成效开展*活动，提质增效的活力源泉持续激发，不断推动企业高质量发展。一注重提升向心力，政治建设取得新成效一是理论武装凝心铸魂。发挥党委理论学习中心组、”第一议题”带动作用，抓好二十大精神学习宣贯，推动理论学习落地见效。二是政治方向持续巩固。召开专题会议研讨、分析、部署意识形态工作，制定专项清
27、单，启动意识形态风险点自查行动，加强舆情管控，推动意识形态工作责任压实和管控到位。三是党性锤炼得到提升。相继开展红色基地实境教育、红色主题观影、知识抢答赛等活动，接受党性教育。开展“学习二十大、建功新时代、奋进新征程”主题活动，征集调研文章、心得体会*篇。二注重提升组织力，基层党建呈现新局面一是深耕主业提质增效。扎实开展大讨论活动，公司领导分赴联系点深入基层调研座谈，广泛征集“发展金点子”*条。召开问题交办会，制定整改清单并推进落实，不断结出“党建强、发展强”的丰硕果实。二是深耕品牌抓出特色。创新开展*主题活动，打造“一企一品”，形成*等多个特色鲜明的支部品牌。三是深耕基层多面出彩。深化并启动
28、支部品牌创建。配优带头人，量化管理清单，规范党小组台账，打造基层组织共同体。三注重提升凝聚力，干部队伍展现新气象一是强化党委示范带领。打造“书记项目”，积极推进*工作,促进产业转型升级。建立基层党组织书记党建责任清单，通过分管领导检查指导、开展部署推进会等丰富载体，确保党建工作抓到位。二是强化支部示范带动。用好评星定级管理平台，实施量化考核，不断提升党支部“堡垒指数”和党员”先锋指数二三是强化党员示范带头。完善“一点一岗”创建，打造“红色先锋示范岗”品牌，在*领域设立“党员责任区”“党员示范岗”，实行党员挂牌上岗。四注重提升免疫力，作风纪律获得新进步一是坚持以上率下，责任层层压实。召开纪检专题
29、会议，谋划部署全年纪检、监察工作，将党风廉政建设工作纳入中心组学习计划，组织签订全面从严治党责任书，下发廉政日志记录本。二是聚集主业主责，提升监督质效。加强对“一把手”和领导班子监督，对领导班子履责记实手册填写情况开展监督检查。监督物资采购等重大事项，确保规范有序、公平公正。在重要节日前召开廉洁提醒会，重申廉洁过节纪律规定。三是拓宽教育阵地，丰富宣教形式。开展*节日主题活动。五注重提升融合力，群团建设迈上新台阶一是落实权益强保障。实施*行动，提升服务企业、服务职工的质量。走访慰问困难职工*人，发放慰问金*万元。二是优化平台促发展。开展青蓝结对，充分发挥“传帮带”作用。三是丰富阵地激活力。扎实开
30、展各类文化活动。过去的一年，*工作特色鲜明、成效显著，引领高质量发展再上新的台阶。在此，我代表*,向大家的辛勤工作表示衷心感谢！在肯定成绩的同时，也要充分认识到存在的主要问题和不足:党建工作与中心工作的结合还不够紧密等等，以上问题将在今后加以解决。2024年工作安排今年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划目标任务的关键之年。要围绕*,持续推进*,动员各级党组织和广大党员干部冲刺新目标、砥砺新征程、践行新发展，奋力谱写高质量发展新篇章。2024年工作的指导思想是：深入贯彻*思想和二十大精神，认真贯彻新时代党的建设总要求，以*为主线，扎实开展*主题活动，重点围绕“五强五提升”，进一
31、步加大抓基层打基础的力度,进一步增强融入生产经营中心工作的深度，大力提升党建工作体系运行效能，大力推进党建工作品牌建设，为高质量发展提供坚强保证。重点抓好以下五个方面工作：六、聚焦培根铸魂强信念，全面提升政治领航力树鲜明旗帜强引领。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻*思想和二十大精神作为首要政治任务。突出政治功能，坚持党委把方向、管大局、保落实，积极落实“第一议题”、党委理论学习中心组制度，紧贴主责主业进行集中交流研讨，营造“学习工作化、工作学习化”浓厚氛围。开展大讨论活动，将“干部敢为、国企敢干、职工敢首创”作为重点任务推进落实。树鲜明导向强理论。强化党的创新理论武装，深化学习宣贯党的二十大
32、精神落实举措。制定年度党员教育培训方案，有计划地对党员干部进行理想信念宗旨教育。全力抓好党员教育管理，充分发挥主阵地作用，切实提升党员干部理论功底和实操能力。树鲜明底线强党性。认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程。持续强化*等阵地的意识形态管控，开展意识形态专项排查整改活动，不断加强意识形态风险监测预警和分析研判。开展主题党日、庆七一等活动，推动党员干部不忘初心、牢记使命。七聚焦夯基固本强堡垒，全面提升组织向心力压实主体责任。实施党建强基提质工程，进一步压实基层党建责任，不断加强党建基础管理工作。结合*年度重点任务，精准设计“书记工程”，把
33、党建引领作用融入日常工作、落到具体任务。完善和落实书记述职评议考核制度，不断提升基层党组织的战斗力。筑牢战斗堡垒。开展党组织评星定级管理，选树先进支部、提升中间支部、督促后进支部，促进基层党组织建设提档升级。塑造优质品牌。持续深耕“一企一品”，不断完善*党建品牌格局，引领党员在实践中建功立业，增强基层党组织的政治功能和组织力，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。启动“优质党建品牌”创建行动，利用多元载体激发品牌活力，进一步提高基层党建品牌创建质量。八聚焦舒筋壮骨强队伍，全面提升全员战斗力持续强化人才日常管理。坚持党管干部、党管人才原则，始终把握新时代好干部标准，建立岗位说明书，规范
34、干部年度考核测评工作，不断健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。加强考核结果应用，动态跟踪干部状态和能力，精准科学选人用人，切实把实绩突出、职工公认、品行兼优的好干部选出来用起来。持续抓好人才培养选拔。制定人才培育计划，多维度识才育才，多渠道选才用才，激发人才创新创造活力。抓好全员岗位培训，采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织干部职工常态化学习业务工作技能，不断拓宽知识广度和深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。持续推进人才强企战略。大力实施轮岗交流、挂职锻炼，有计划地选派优秀年轻干部到重要领域、市关键工作岗位磨砺意志，增长才干。加强党员后备队伍建设，注重在产业工人、青年员工
35、等群体中发展党员，加强对优秀人才的政治吸纳。九聚焦从严治党强作风，全面提升工作执行力坚持从严基调。深入整治腐败问题和不正之风，推动纠治“四风”常态长效。深化“三不”一体推进，全力净化政治生态。对重点项目开展“嵌入式”监督，紧盯重点、精准发力，全流程嵌入，全过程跟踪，提升“嵌入式”监督质效。防范廉政风险。开展廉洁风险防控，排查风险源点，对排查中发现的薄弱环节，及时完善防控举措，出台相应制度堵塞管理漏洞。健全日常监管和风险防控机制，做到真管严管，确保管党治党真正抓到底、严到位。强化廉洁教育。加强警示教育，将反腐倡廉学习列入党委理论学习中心组和基层党组织“三会一课”学习重要内容，不断树牢“底线”意识
36、组织参观警示教育基地，举办专题讲座，增强廉洁教育的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用，开展以案释纪，以案施教，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。十聚焦和谐稳定强服务，全面提升发展推动力用决心服务发展。深入推进*项目，充分调动广大职工的积极性。开展技能比武等竞赛活动，营造比学赶超的劳动热潮，助力生产经营提质增效。聚焦矛盾化解，扎实开展“信访化解提升年”行动，全力维护和谐稳定的发展环境。用恒心服务社会。积极融入城市创文创卫行动，组织党员志愿服务队、青年志愿者开展卫生整治、环境清理、文明创建等志愿服务活动，全力扛起国企担当。用暖心服务群众。坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的方针，深入基层、联系群众，了解职工呼声，反映职工诉求，努力为职工排忧解难。维护职工利益，提高职工福利待遇，增强职工幸福指数。同志们，风劲潮涌，自当扬帆起航；任重道远，更需策马加鞭。让我们以“开创新局面”的使命感、“争创新业绩”的责任感，履职尽责、开拓创新，坚定不移推动党建高质量发展再上新台阶，以实际行动为实现*目标贡献力量！
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