20XX-20XX学年度第2学期中学教研处工作计划.docx

上传人:小小飞 文档编号:454118 上传时间:2018-11-17 格式:DOCX 页数:12 大小:21.66KB
返回 下载 相关 举报
20XX-20XX学年度第2学期中学教研处工作计划.docx_第1页
第1页 / 共12页
20XX-20XX学年度第2学期中学教研处工作计划.docx_第2页
第2页 / 共12页
亲,该文档总共12页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《20XX-20XX学年度第2学期中学教研处工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《20XX-20XX学年度第2学期中学教研处工作计划.docx(12页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 20XX-20XX 学年度第 2 学期中学教研处工作计划 特征码 JEvtXkGVaRQBLRpKektc 20XX-20XX 学年度第 2 学期中学教研处工作计划 以党的十八大和十八届五中全会精神为指导,全面贯彻落实各 项教育工作会议精神,坚持立德树人,全面落实素质教育,促 进教师专业发展,依据县局春训学习会精神,进一步推进我校 教育科研工作,结合我校实际特制定本学期教研工作计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导,落实县局会议精神,深化素质教育,推 进高效课堂,提高教育质量,实现“一年强素质、二年求特色、 三年上层次、四年争一流、五年创名校”的奋斗目标,从教师 专业成长的需要入

2、手,转变教学观念,提升教师执教能力,以 科研带教学,以教学促科研,努力提升课堂教学水平和信息技 术应用水平,活化教研形式,形成全员参与,有特色、有创新 的教育科研新局面。 第 2 页 二、工作总体思路 1.坚持一个“核心” 。加强教师基本功训练,提高教学质量为核 心。 2.落实一个重点。提高教师的师能为重点,深入推进高效课堂 教学。 3.强化六项重点工作。 (1)开展“精品课,研讨课,汇报课” 等系列听评课研讨活动,推进高效课堂;(2)加强语文、英语 薄弱学科教学;(3)加强小问题的研究,提高教研组、备课组 工作实效;(4)落实教师六项全能基本功训练;(5)做好教 师四优作品的征集,办好教研专

3、刊;(6)加强连片教研活动, 增强之间的交流,拓宽教研工作思路。 三、教研目标 1.争创县级校本研修示范学校。 2.争创县级先进教研组 2-3 个组。 第 3 页 3.争创县级校本先进个人 2-3 人。 4.做好课题培养学生阅读能力的实践与探索的结题准备工 作。 5.论文发表:国家级 2 篇,省级 2 篇,市级 4 篇,县级 10 篇。 四、主要工作及措施 (一)抓好教师学习,做好各类培训。 1.加强师德师风学习,争做“四有教师” ,提升职业道德水平。 一是组织教师认真学习, 中小学教师违反职业道德行为处理办 法 、 教育法 、 、 中小学教师职业道德规范等相关法律法规, 引导教师“关爱学生、

4、严谨笃学、淡泊名利、自尊自律” 。二 是践行社会主义核心价值观,大力开展师德教育。做有理想信 念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心的新型“四有教师” 。 鼓励教师以自身的人格魅力影响和引领学生,促进学生全面发 展。三是关注教师的心理健康, ,关心教师的学习、工作和生活, 强化教师职业道德,深入推进校本研修,提升教师素质。 第 4 页 2.积极开展教师“六项”基本功训练。 “六项技能”即两字一话;课堂教学技能功;校本研修能力; 信息资源应用;学生教育管理;科学素养的提升六个方面。本 学期制定教师基本功达标实施方案,通过针对性训练,提高教 师专业技能和业务素质。 3.按教师的心理发展特点,分层要

5、求,分类实施,分步达成。 新任教师:学习教师职业责任,实现教师的角色转换,了解并 掌握学校工作常规,形成教育实践能力。 青年教师:树立现代教育观念,激励教学创新精神,确定更高 的工作目标,不断拓展学科知识结构,建构自身经验系统,形 成教学指导能力、自我情绪调控能力、教育科研能力、现代教 育技术能力。 骨干教师:加强现代教育理论的学习。追踪国内外学科教学的 最新动态,提高实践经验总结能力,强化专业知识的不断更新, 形成独特教学风格,成长为学科教学专家、学生教育专家。 4.加强语文、英语薄弱学科教师培训,制定薄弱学科培训提 第 5 页 高方案 ,继续倡导“走出去、请进来”的做法,广泛开展联片 教研

6、,借鉴教学经验,择善而从,同时和教研室加强联系,开 展好“订单式”培训活动,促进薄弱学科限期提高,力求课堂 上体现三维目标,课堂上实现师生互动,切实提高课堂实效性。 5.加强同头课教师的培训,抓好说课、听课、评课等活动,加 强研讨,取长补短,以课带训,让教师通过课堂教学实践锻炼, 提高自身素质。 6.继续加强骨干教师的培养。通过“教学能手,教学新秀,学 科带头人”评选打造一支作风过硬,求真务实的骨干教师群体, 学校拟在本学期末评选校级校本研修先进 5-6 人,并要对其表 彰,建立本校的名师队伍。 (二)建立教师达标档案。 本学期每位教师制定基本功训练计划,重点落实“八个一”即 每周训练一份钢笔

7、字、粉笔字,每月上交一份教学反思或教育 随笔,每月整理一份优质,上一节公开课,每学期通读一本教 育专著,撰写一篇教学论文,参加一个课题研究,上交一份自 己命制学科测试题。 第 6 页 (三)开展教学小问题研究,坚持每周向一线教师征集教育教 学中存在的问题,对一些突出问题集中研讨,向一线教师逐一 答复,并作好行为跟进,并将实际教学问题分类整理,精选一 些突出问题作为各组的课题进行深入研究。 (四)抓实校本研修。 坚持“四定”制度,夯实研修任务。校本研修实行定地点(教 学楼六个研修室) 、定人员(包组领导和各学科教师)定内容 (把校本研修八个一和教师教研常规工作相结合)指导教研组、 备课组按照学校

8、安排组织教师开展活动,克服教研组活动的盲 目性,提高两组工作的操作性和实效性。定时间(周一下午、 周四下午自习课)为研修任务的完成提供了时间保证。 1.学科教研 (1)时间:周一至周五,学科:语文、数学、英语、物理、化 学、政治、历史、地理、生物。 (2)听课要求:每周每组至少听一节课,教研处每周通知,教 研组长具体负责,听课教师填写课堂教学评价表,组长根据评 第 7 页 价表算出课堂达成率,注意听课签到情况,随听随签,不允许 代签,一学期末对各位教师课堂教学情况进行汇总与考核。每 位教师每周至少要听 1-2 节课,要有听课记录,有评价,有日 期,否则考评要扣分。 (3)严格教案分层签字制度。

9、包组领导,教研组长要对组内教 师的每一节课进行课前审核签字, 。实行“谁签字谁负责、不签 字不上课”的原则严把备课关。严禁无教案、问题教案进入课 堂。学校领导将不定期对教师教案进行抽查(每月抽查一次) , 出现审核不严问题由签字人承担责任,出现未经审查教案进入 课堂由被签字人承担责任。同时出现的问题将及时进行通报处 理。 2.联片教研 通过开展校际听评课,校际互访,专项研究,多交流,多学习, 多借鉴,多思考,提升我校的教育科研水平,努力使学习研究 科研像吃饭呼吸一样自然,成为教师一种生活常态。 3.网络教研 利用学校开设的第二教育资源网 (用户名:sxxxzx,密码: 第 8 页 sx5588

10、) ,学习借鉴网络资源,提高课堂教学。 (五)创新课堂教学模式,实现课堂高效。 1.倡导用好导学案(导学案步骤:课题、课时、目标、重难点、 导学过程、课堂检测、教学反思) 。 2.鼓励课堂学生“动”起来,提高课堂效率。 3.作业做到“四精”即精选、精讲、精练、精评。 4.落实“当堂清,周小结,月检测” ,全面提高质量。 (六)加大信息技术应用研究。依据县局提出的“三通两平台” 建设要求。加大教育资源的整合力度,利用好“班班通”设施, 本学期以“课程资源的应用与展示交流” 活动和“精品课例征 集”活动为重点,确立整合课题,带动信息化应用水平不断提 高。本学期一是要求全体教师定期下载多媒体素材,做

11、好电子 白板培训工作,每位教师每月至少上 2 节多媒体课,学校将进 行考核,并与教师的绩效工作挂钩。二是凡校级“示范课” 、 “研讨课” ,尽量使用多媒体,提倡课堂“动”起来做到“百花 齐放” 。三是要求信息学科教师平时教学中,培养学生问题意识, 第 9 页 搜集资料,动手创新能力,鼓励学生积极动手进行科技小制作、 科技小发明,力争建立优秀网站。 (七)抓课题培养学生阅读能力的实践与探索研究,做好 课题结题准备工作。 为了有效保证课题研究规范有序的进行,本学期课题组成员开 展“五个一”活动。 1.语文组制定本学期阶段计划。 2.每月举行一次例会,交流汇报课题开展情况。 3.结合学生课外阅读,要

12、求学生每人撰写一篇读书心得。 4.开展一次阅读能力调研。 5.期末写一份本学期课题小结。 所有资料均有组长收集整理纳入课题栏目。 (八)加强宣传力度,积极推广科研成果。 第 10 页 1.加大“四优评选”工作力度,鼓励教师积极向报刊、杂志撰 稿投稿,力争多出成果,多出精品,并做好学生作品的推荐发 表工作。 2.本学期办好,教研专刊二期。 3.积极向三原教育投稿,力争论文获奖 10 篇。 五、保障措施 1.学校坚持教研工作领导包组制度,加强对教研的指导,做好 总体配合工作。具体分工如下: 语文组包组领导马荣; 数学组包组领导金锋; 英语组包组领导陈军; 理化组包组领导王红升; 第 11 页 综合组包组领导段巧云; 体音美组包组领导张新兵。 2.完善教研制度,规范教研操作。明确教研活动内容,加强对 教研过程管理。 3.加强学习,提高认识,激发教师教研积极性。 4.增大考评力度,学校加大资金投入按照奖惩方案,加大教研 组岗位目标考评中课改内容的分数权重,对教研教改成绩显著 的集体或个人优秀论文,研究性成果学校给予表彰奖励。 5.学校将是否承担教研课题、是否有课改科研成果作为教学能 力、教学、新秀评选、评优、树模、职称晋升的重要条件。 xx 中学教研 处 20XX 年 2 月 23 日 第 12 页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1